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个人雇佣货车司机合同6篇

时间：23-04-10 网友

个人雇佣货车司机合同6篇

甲方：

乙方：

因甲方工作须要，雇用乙方在驾驶员岗位工作，甲乙双方经公平协商，自愿签定本协议，共同严格遵守本协议所列于条款。

一、协议期限及待遇

1、本协议期限为年，日期为年月日至年月日中止。

2、在聘用期间甲方按固定工资支付乙方全部劳动报酬，为每月__元人民币。

二、工作内容

1、乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。

2、乙方同意甲方的规定，按照岗位责任的建议顺利完成本岗位的工作任务，确保安全行车、确保甲方的一切用车须要。

三、劳动纪律

1、乙方应当遵从甲方制订的公司规章制度，严格遵守交通法规和制度，对酒后驾车、闯红灯行车、违规操作等违规行为，以及导致车辆刮擦、相撞、伤人或损毁公共设施等人为故意导致的后果全部由乙方分担。

2、乙方应适时或按照车辆说明书及时对车辆进行维护、审核和保养。

3、车辆在运转过程中发生的问题，乙方应当及时处理，保证车辆的正常运转。

4、爱护车辆，适时擦拭保养车辆，确保车内外的清洁。

四、协议的更改、中止、中止

1、本协议期限届满，协议自行终止。

2、单蕊本协议所依据的客观情况出现关键性变化，以致本协议无法履行职责的，经甲乙双方协商一致可以更改本协议的有关内容，或中止本协议。

3、乙方有下列情形，甲方可以解除本协议，造成甲方利益损失的须赔偿经济损失：

⑴、违背公司的规章制度、劳动纪律的;

⑵、工作失职，对甲方利益造成损害的;

⑶、被依法追究刑事责任的。

4、乙方有下列之一，甲方可以解除本协议，但要提前15日以书面形式通知乙方：

乙方因病或因工身负重伤医疗届满，无法专门从事驾驶员岗位工作的;

5、乙方若要解除本协议，要提前15日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续。

6、本协议届满，经双方协商一致可以签下。

五、本协议一式两份，双方签字(或盖章)协议生效，甲乙双方各执壹份。

甲方：

乙方：

签定日期：年月日

甲方：

乙方：

经甲乙双方协商，达成以下协议：甲方雇佣乙方为单位小车驾驶员，乙方自愿接受甲方的工作安排。

一、甲方的`责任和义务

(一)每月底一次性付给乙方工资元(通讯费、医疗保险、意外伤害保险、县内出差费乙方自行承担)，年底与办单位职工享受同等的津补贴待遇。年工资、福利、津补贴等控制在3万元之内。

(二)不远远超过半个月乙方缴费一次应当缴费的费用。

(三)负责车子的保养、维修费。

二、乙方的责任和义务

(一)负责随时掌握车辆性能、运行状态，保证运行良好，并负责提供车辆保养等事项的详细说明。

(二)负责管理看管车上的工具(不含轮胎和文件货物等)，例如存有遗失，负责管理索赔，并分担适当的责任。

(三)严格遵守交通法规，违反交通规则被罚款、扣车等一切事故，并承担相应的责任。

(四)必须确保通讯通畅、随叫随到，确保用车不讹。

(五)未经政府领导允许，不得擅自修车，换零件，对车辆维护、维修期间，负责监督，保证质量。

(六)并无特定情况，必须将车辆停靠在选定周围，本乡外未经单位负责人同意，严禁擅自增派车辆。

(七)每天坚持对车辆进行卫生维护，保持整洁。

(八)严禁将车辆交予他人驾车，严禁私自借车给别人，否则分担所有责任。

(九)遵守法律法规和单位的各项规章制度。

三、合约期限

本协议经甲、乙双方签字后生效，一式两份，甲乙双方各执一份，共同遵守。未尽事宜，由甲、乙双方协商解决，或通过有关部门解决。

甲方：

乙方：

年月日

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立合同。

甲方（用人单位）名称：

主要负责人：

通信地址：

联系电话：

乙方（劳动者）姓名：

居民身份证号码：

家庭地址：

现居住地址：

联系电话：

第一条合同期限

本合同自年月日至年月日终了，期限期满本合同自行中止，经双方协商同意，可以签下劳动合同。

第二条乙方的工作内容

1、乙方在雇用驾驶员岗位期内应当严格遵守交通法律法规和甲方制订的管理规章制度，按照甲方精心安排的工作内容及建议，深入细致履行职责岗位职责，按时顺利完成工作任务；

2、乙方在聘用驾驶员岗位期内，由于乙方不遵守交通规则而发生的车辆违章违纪和车辆碰撞等交通事故，均由乙方本人负责，甲方不承担责任；

3、乙方在工作期间每天对车辆展开维修保养、擦拭；每天对车辆展开检查，维持车辆状况良好再高速行驶。绝不母舒氏上道；

4、乙方不得将车用于甲方工作之外的任何目的，不得未经甲方领导允许随意将车借给其他人员驾驶或使用；

5、乙方每日上班前须将车辆上开回去甲方公司院内，未经容许严禁将车停车于其他地方，例如违反规定而引致车辆损坏或遗失，责任由乙方负责管理；

6、乙方车辆燃油损耗应控制在甲方要求的标准范围内（升/百公里），超出部分由乙方自行承担。

第三条工作时间：

实行一周五天工作制，国家法定休息日如需加班，补助按第六条规定执行。

第四条工作报酬及福利待遇

1、甲方于每月随单位工作人员发放工资，以现金或打卡形式支付乙方工资。其中，合同期期间的工资标准为元；

2、甲乙双方应当按照国家和省有关社会保险的法律、法规和政策规定出席社会保险，确认的工资标准中已涵盖单位经济负担按规定交纳的社保部分，由乙方自行向属地保险机构交纳；

3、国务院规定的法定休息日，因工作需要加班，甲方付给乙方适当的的工资补助（双方协商为元/日）；

4、甲方为乙方提供更多工作餐迁调和免费集体宿舍。

第五条下列费用，甲方根据乙方提供的合格票据另行支付：

（1）过路、过桥费

（2）燃油费

（3）停车费

（4）汽车的保养、正常的机损维修及年审费用

（5）车辆年度各项税费、杂费

（6）司机市外出差当日在外住宿的长途出差食宿补贴

第六条劳动纪律

1、甲乙方应自觉遵守国家的各项法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度；

2、乙方应当顺从甲方管理人员的工作精心安排；

3、乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训，并自觉维护企业形象和声誉；

4、乙方在工作中，应当坚守岗位，严苛履行职责；

5、乙方在合同期内如有舞弊行为（如报虚帐，弄虚作假等），甲方一旦有确凿证据，可凭此合同向甲方索赔xxx元；

6、乙方在工作时间因故告假，必须提早书面提出申请，等待书面提出申请批准后方可黄继妍，否则视作旷工，旷工甩工资为xx元/日。

第七条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的.相关规定履行、变更、解除、终止本合同。

第八条双方签订合同的其他事项：

1、乙方不服从工作安排或特殊任务调遣的；因工作时玩忽职守、违章驾驶发生重大事故的，劳动合同自动解除；

2、乙方违背甲方劳动纪律，经常迟到早退，教育拒不或不胜任工作岗位的，甲方可以随时明确提出中止劳动合同。

第九条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年月日年月日

甲方：

乙方：

甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：

第一条：甲方聘用乙方为专职司机。

第二条：本合同自年月日起至年月日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

第三条：其中试用期为三个月即为年月日至年月日，试用期限内甲方有权随时中止劳动合同，若乙方导致甲方车辆要到任何损失，应当照价赔偿。

第四条：乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本交由甲方保管，一直到离职为止，如乙方在职期间用到身份证、户口本可跟甲方暂借，用完后再归还甲方暂保管。

第五条：自愿做为乙方的确保人，若确保人就是自然人，则必须并无任何违法犯罪记录，并具有合法所有权的车子或房子并作抵押，确保人自愿对乙方犯罪行为所产生的任何后果分担连带索赔责任。

第六条：甲方每月向乙方支付工资人民币元，每月日为发薪日，甲方应按时支付工资。

第七条：乙方应当严格遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，保护公司利益。

第八条：乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等到，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。

第九条：乙方应当严苛履行职责本合同签订合同，例如存有违背，乙方还要索赔因此给甲方导致的损失。

第十条：乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。

第十一条：乙方在校期间内一律不许存有私下用车之情形或依公而办私之犯罪行为，例如存有辨认出一律按轻微违背劳动纪律中止劳动关系处置。

第十二条：乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。

第十三条：乙方应当杜绝贪腐、强占公司财物，否则，一经辨认出立即辞退，情节严重者传唤司法机关处置。

第十四条：甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。

第十五条：本合同经双方及确保人签订生效，一式两份，双方各谓一份，同等效力。

乙方代表人：甲方：

身份证号：甲方代表人：

住址：住址：

乙方确保人：

身份证号：

签定日期：

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下缩写乙方）

身份证

甲方因经营“甘d—”来往货车营运，雇用乙方为驾驶员。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，甲乙双方经亲善协商，签定本合同，明晰双方的权利义务，共同遵照执行。

本合同期限为一年。自20xx年9月16日至20xx年9月16日止。

二、工作内容

1、乙方同意根据甲方工作需要，须服从甲方的管理和安排，担任驾驶员工作。

2、乙方负责管理驾车、车辆保养，故障检查修理，保证车辆机械状况和安全状况良好，确保车辆安全。

3、乙方必须严格遵守各项机关管理制度，不得擅自开车外出和离岗，确有急事需外出的，应先向甲方请假。

4、乙方没任务时应严苛按规定定点停车车辆。

三、劳动报酬

1、乙方工资：每月底薪元，（每月至少20个班）推行满月支付方式。试用期一月。

2、乙方提成：以红会到电厂一来回为一个班次的标准领取提成，每班次30元。实行满月结算方式。

3、全年非洗车奖励：全年洗车不少于元的部分为安全奖，推行八十年支付方式。

4、甲方为乙方提供宿舍。

5、甲方根据乙方的整体表现，根据情况在合约届满给与一定的奖励。

四、劳动纪律

1、乙方在车辆展开维修、更改部件等项目时，必须预先知会甲方，同意后乙方就可以实行。

2、乙方严格遵守道路交通法律法规，发生交通事故，根据交通部门交通

3、乙方未经核准，擅自空车导致任何交通事故，应当分担全部责任。

4、乙方违反交通规则造成罚款，超载、车辆证照不齐等罚款，由甲方支付；超速、错道等罚款，甲乙双方各付一半；闯红灯，逆行，违章调头等罚款，由乙方自行支付。

5、车辆必须由乙方专人驾车，严禁擅自筹钱与他人驾车，例如存有辨认出，甲方立即解除合同并计入当月全部工资。

6、甲方负责收取本车所有运输收入，如由乙方代收运费，应于收取后三日内缴付甲方。

7、乙方必须爱护车辆，文明驾车。在车辆大修、年检其间，必须参予监督检查。

8、乙方必须将当日运输情况向甲方报告，至迟不超过第二日。所有开支票据都必须保存备查。

五、合约的更改、中止、中止、播毕

1、本合同期限届满，即行终止。

2、签定本合同所依据的客观情况出现关键性变化，以致本合同无法履行职责的，可以更改本合同的有关内容。

3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

4、乙方存有以下情形之一，甲方可以解除合同并计入当月全部工资。

（1）严重违反双方约定的；

（2）不顺从管理或在工作中轻微有损甲方形象的；

（3）严重失职营私舞弊，对甲方利益造成损害的；

（4）未经同意私自空车的或3次以上车辆未定点停车的

5、下列情况之一，甲方可以解除合同：

（1）乙方因疾病或身负重伤，无法专门从事驾驶员工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

（3）双方无法依据本合同第五条第二款更改合约达成协议的。

6、乙方提前解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方以扣除当月全部工资为违约金。

7、本合同届满，甲乙双方经协商同意，可以播毕劳动合同。

六、本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

七、本合同一式两份，甲乙双方各谓一份，双方盖章后生效。

甲方（公章）：

乙方（公章）：

法定代表人（签字）：

法定代表人（盖章）：

年月日

根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方公平协商同意，自愿签定本合同，共同严格遵守本合同所列于条款。

一、合同期限：本合同期限从年月日至年月日。车辆押金元整。

二、工作内容和义务

1、乙方同意根据甲方服务工作需要，担任司机岗位工作，甲方可依照有关规定，对乙方的工作职责和岗位进行调整。

2、乙方应当按照甲方的建议，按时顺利完成规定的工作数量，规定的质量标准，并履行职责以下义务：

①遵守国家宪法、法律、法规;遵守甲方的规章制度;

②保护甲方的荣誉和利益;忠于职守、勤奋工作;顺从甲方工作精心安排调配;

③遵守交通安全法规，执行司机道路管理规定。

三、劳动报酬：甲方按《司机劳动合同》，次月日以现金形式足额缴付乙方上月工资，试用期工资元月，试用期13个月，隋东亮后工资下调。

四、劳动纪律

1、乙方应当严格遵守甲方规定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范：爱惜甲方、委托非政府的财产，严格遵守职业道德;积极主动出席甲方非政府的培训，提升思想觉悟和职业技能。

2、乙方违反交通规则导致扣分罚款的由乙方自行承担;乙方未经甲方允许私自出车按甲方相关管理制度进行处罚，且导致的一切后果由乙方自行承担。

五、其他

1、乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除劳动合同：

①乙方无法胜任工作;

②乙方无故不履行其义务;

③乙方在劳动过程中，存有关键性违背公司规章制度事件出现;

2、乙方欲解除劳动合同，应当提前日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。

3、本合同期限期满，劳动关系立即中止。甲乙双方经协商同意，可以播毕劳动合同，双方当事人应在本合同届满前十天向对方则表示播毕意向。

4、本合同未尽事宜，根据《劳动法》及有关规定处理，法律没有规定的，由双方协商解决。

5、本合同一式二份，甲乙双方各谓一份。合约自签定之日起生效，具备同等法律效益。

甲方(公章)：乙方(公章)：

法定代表人(盖章)：法定代表人(盖章)：

年月日年月日

延展写作

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条

1、本合同期限类型为存有紧固期限合约。

2、本合同有效日期自年月日至年月日止。(其中年月日至年月日为试用期)

3、本合同届满，甲乙双方经协商同意，可以播毕劳动合同。

二、工作内容

第二条

1、乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任岗位的工作。

2、甲方可以根据公司经营管理的须要及乙方的业务能力和工作整体表现，调整乙方的工作岗位。

3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。

4、乙方在合同期内严禁以任何形式专门从事其他公司的工作或私接业务。

三、劳动保护和劳动条件

第三条公司推行：

( )标准工时制度

( )不定时工时制度

实行标准工时制度的员工，每日工作8小时，每周工作40小时，如需加班，须经主管上级批准。公司将按公司的规定给加班员工一定的报酬或调休。实行不定时工时制度的员工，按照标准工时制度的原则确定工作量，不再执行加班的规定。

第四条乙方拥有中国政府规定的廖蔚、节假日，包含新年一天;春节三天;劳动节放暑假三天，国庆节放暑假三天。

第五条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第六条

1、甲方按乙方的职责、绩效展开报酬分配。乙方试用期内，月总收入为试用期满后，月总收入为。本总收入包含国家规定的各类津贴、补贴。乙方在供职期间必须严格遵守总收入保密制度。

2、甲方可以根据业务财务状况及乙方的工作表现和能力调整乙方的工资和收入。

3、随着岗位变动，乙方根据甲方工资标准享用崭新岗位的薪资。

五、保险福利待遇

第七条甲乙双方应当按国家和当地政府社会保险的有关规定交纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。

第八条乙方患病或非因工负伤，公司将按国家有关规定给予一定的医疗期。

医疗期间的生活费用和医疗费用，按国家有关规定继续执行。

第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。

第十条乙方拥有中国政府规定的婚丧假、女员工孕期产假及哺乳假以及其他以法律形式规定的假期及福利。

六、劳动纪律

第十一条乙方应当严格遵守甲方依法制订的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范;爱惜甲方的`财产;严格遵守职业道德;积极主动出席甲方非政府的培训，提升思想觉悟和职业技能。

第十二条乙方违反劳动纪律或违反公司的章程、制度，甲方将给予乙方纪律处分，严重者公司有权立即解除本合同。

七、劳动合同的更改、中止、中止

第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第十四条经甲乙双方协商同意，可以更改本合同有关内容。

第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十六条乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本合同，并不需要提早通告乙方：

1、在试用期内，被证明不符合录用条件的：

① 乙方无法满足用户甲方在招录时的用人建议;

② 乙方所在工作岗位的上级有权确定乙方是否符合录用条件。

2、轻微违背劳动纪律或甲方规章制度的;

3、严重失职，营私舞弊、对甲方形象、利益形象、利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任的或者劳动教养的;

5、乙方因个人原因丧失目前工作需要的专业资格，如司机丧失驾驶执照，财会人员丧失会上岗证等;

6、甲方因业务经营须要调整乙方工作内容，乙方在被提供更多服兵役机会后仍拒不接受的;

7、因乙方个人不道德或不文明行为对甲方造成名誉、形象、业务上等损失的。

乙方在供职期间对甲方导致的经济损失，在合约中止后，甲方仍留存向乙方追缴索赔的权利。

第十七条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工身负重伤，国家规定的医疗届满后，无法专门从事原工作也无法专门从事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;

第十八条乙方存有以下情形之一，甲方严禁依据本合同第二十条中止本合同：

1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;

2、女职工在孕期，产期，哺乳期内的;

3、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定确认完全或部分丧失劳能力的。

第十九条乙方中止本合同，应当提早三十日以书面形式通告甲方，办理中止劳动合同相关手续。在未办完解除合同相关手续之前，乙方严禁擅自返回公司。乙方存有以下情形之一，严禁中止劳动合同：

1、给甲方造成经济损失未处理完毕的;

2、被国家有关机关依法审查尚未结案的;

3、与甲方出资培训、购房补贴等有服务期约定，且服务期未满的。

如果在中止劳动合同后，查证乙方在供职于甲方期间或在办理辞退相关手续期间给甲方导致的经济损失，甲方有权追缴乙方的索赔责任。

第二十条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的;

2、甲方使用暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方无法按照本合同规定缴付劳动报酬或者提供更多劳动条件的。

八、商业秘密和知识产权

第二十一条甲方商业秘密包含：

1、计划、项目，方案，销售、市场广告、产品开发、财务等有关的信息。

2、甲方人力资源方面信息，例如人力资源政策或计划。

3、其他甲方有合作义务保密的其他公司信息。

第二十二条乙方严禁在供职于甲方期间的任何时间或本合同中止或中止时，向第三方泄漏甲方的商业秘密。

第二十三条本合同终止或解除时，乙方应将在受聘期间甲方提供或乙方获得的属于甲方的财产、文件及客户、代理商有关的记录归还给甲方(如涉及甲方经营的文件、资料、图纸、磁带、磁盘、笔记等)，不得自行转让他人或销毁、带出。

第二十四条乙方在本合同中止或中止后，严禁泄漏在供职期间赢得的商业秘密，除非乙方事先向甲方的法律顾问或其他选定人明确提出命令并获得甲方的书面普遍认可。

九、劳动争议处理

第二十五条因履行职责本合同出现的劳动争议，当事人应自劳动争议出现之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。对仲裁破口大骂的，可以向人民法院提出诉讼诉讼。

第二十六条本合同一经签订，即具法律效力。任何一方违约，承担违约责任。

第二十七条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定背道而驰的，按有关规定继续执行。

第二十八条本合同一式两份，甲方双方各执一份。

第二十九条甲、乙双方根据当地劳动法规的建议同意减少以下条款：

第三十条双方确认依照下列通讯地址互相送达有关文书。如一方需更改以下信息，需及时事先通知另一方，否则责任自负。

甲方(签章)：乙方(签章)：

电话：电话：

年月日年月日

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致订立本合同。

一、合约期限

本合同年月日起至年月日止;其中试用期为月。

二、工作内容

乙方同意按甲方生产(工作)需要安排在　岗位工作，完成该岗位该承担的各项工作内容。

三、劳动保护和劳动条件

1、为使乙方完成生产(工作)任务，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件，保障乙方的安全和健康;乙方在生产(工作)中要遵守有关操作规程、爱护甲方的工具等财产。

2、甲方继续执行国家的工时制度，甲方不随意缩短乙方的工作时间;甲方经审核继续执行特定工时制度的，应当知会乙方。

3、《根据中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，用人单位与劳动者在订立本合同时，应事先将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

四、劳动报酬

1、甲方支付乙方的工资不低于政府规定的最低工资标准的基础上，双方协商：确定乙方的月工资为基础工资加计件形式工资提成，甲方按规定支付乙方加班加点工资。

2、甲方于每月日前派发乙方上个月工资;甲方缴付存有困难的，经单位工会同意、劳动保障部门核准，延后缴付时间最久严禁少于15日。

五、社会保险和福利待遇

1、按国家有关规定继续执行。

六、工作时间与休息、休假

七、劳动纪律

1、甲、乙双方应严格执行国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制订的各项内部管理制度。

2、乙方应当严格遵守职业道德，严禁侵害甲方或客户利益。

八、教育与培训

用人单位依据国家有关职业教育与劳动力市场准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供更多职业教育和技能培训。用人单位与劳动者在签定本合同时，牵涉国家规定的劳动力市场准入工种，应当事先知会劳动者须要赢得劳动保障部门签发的适当职业资格证书，并在劳动合同中载明适当的技术等级，严禁服劳役不具备职业资格的人员。

九、劳动合同的解除、变更、终止

1、用人单位依据劳动法第二十六条二十七条、劳动者依据劳动法第三十一条提早解除合同的，任何一方应当提早三十日以书面形式通告对方。

2、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向书面通知乙方，由于生产工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

十、违背劳动合同的责任

1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金：元。

2、一方违背本合同，牵涉经济补偿的按国家有关规定继续执行。乙方在合约期间(不含服兵役)由甲方出资展开职业技术培训的，乙方违背本合同，若双方交存有培训协议的，按培训协议乙方向甲方缴付偿付赔偿金;若并无培训协议，按国家有关规定继续执行。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。

十一、双方签订合同的其他事项

乙方应严格保守甲方商业秘密，不得损害甲方利益，不得向同行业或其他人员泄漏甲方技术资料和内部商业信息，否则由乙方承担由此对甲方造成的直接和间接损失，并承担赔偿责任。

十二、本合同依法签定即为具备法律效力，双方必须严苛履行职责。本合同未尽事项或条款例如与今后国家规定二者相冲突时，按国家规定继续执行。

十三、甲乙双方在本合同履行中发生劳动争议，应协商解决;也可以向本单位或所在地镇劳动争议协调委员会申请调解，调解不成或不愿调解的，可向海盐县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向海盐县人民法院起诉。

十四、本合同一式三份。甲乙双方各谓一份，护照机关存留一份。

甲方(签章)：乙方(签章)：

电话：电话：

年月日年月日

甲方：

乙方：

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在同等自愿、公平公正、协商一致、老实信用的基础上，签定本合同。

一、劳动合同期限

甲乙双方签订合同按以下种方式确认“劳动合同期限”：

a 、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。

b 、并无紧固期限的劳动合同自年月日起至，其中试用期自年月日至年月日终了。

c 、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完本钱项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作内容及建议

(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照公道诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

(二)甲方精心安排乙方所专门从事的工作内容及建议，应合乎甲方依法制定的并已申报的规章制度。乙方应按照甲方精心安排的工作内容及建议履行职责劳动义务，按时顺利完成规定的工作数目，达至规定的质量建议。

(三) 。

三、工作时间和歇息放假

(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，均匀每周工作四十小时：

a 、甲方推行天天小时工作制。

具体作息时间，甲方安排如下：

每周周至周工作，上午，下午 .

每周周为休息日。

b 、甲方推行三班制，精心安排乙方推行班运转工作制。

c 、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。

d 、甲方精心安排乙方的工作岗位，属综合排序工时制，双方依法继续执行综合排序工时工作制规定。

(二)甲方严格遵遵法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

(三)甲方为乙方精心安排无薪年休假

四、劳动保护和劳动条件

(一)甲方对可能将产生职业病危害的岗位，应向乙方履行职责如实知会的义务，并对乙方展开劳动安全卫生教育，避免劳动过程中的事故，增加职业危害。

(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。

(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全压低规程。乙方对甲方环境治理职员违章统一指挥、强令冒险作业，有权拒尽继续执行。

(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

(五)乙方患病或非因工身负重伤的，甲方应继续执行国家关于医疗期的规定。

五、劳动报酬

甲方应每月至少一次以货币形式缴付乙方工资，严禁奴役或者无故积欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供更多了正常劳动，甲方向乙方缴付的工资严禁高于当地最低工资标准。

(一)甲方承诺每月日为发薪日。

(二)乙方在试用期内的工资为每月元。

(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定条款：

a 、乙方的工资报酬按照甲方依法制订的规章制度中的内部工资分配办法确认，根据乙方的工作岗位确认其每月工资为元。

b 、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

c 、甲方推行计件工资制，确认乙方的劳动定额应就是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能顺利完成的，乙方在法定工作时间内按质顺利完成甲方定额，甲方应按时足额缴付乙方的工资报酬。

d 、。

(四)甲方根据企业经营效益、当地政府发布的工资指导线、工资指导价位等，公道进步乙方工资。乙方的工资快速增长办法按照(工资集体协商协议、内部工资正常快速增长办法)确认。

(五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。

(六)乙方事假期间，甲方计入工资的标准为 .

(七)乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资，按乙方的工资支付。

六、社会保险和福利

(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

(二) 甲方应将为乙方交纳各项社会保险费的情况申报，乙方有权向甲方查阅其各项社会保险的交费情况，甲方应提供更多协助。

(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部分提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

(四)乙方依法拥有国家规定的福利待遇，甲方应继续执行。

七、劳动纪律

甲方制订的劳动纪律应符令抗拒律、法规、政策的规定，履行职责程序，并向乙方申报。乙方遵照执行。

八、协商条款

经甲乙双方协商一致，同意挑选条约的定条款。

a 、乙方工作涉及甲方贸易秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定守旧贸易秘密或竞业限制的事项，并签订守旧贸易秘密协议或竞业限制协议。

b 、由甲方出资服劳役或培训乙方，并建议乙方履行职责服务期的，应事前请示乙方同意，并签订协议，明晰双方权利义务。

c 、甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如 (住房、汽车等)，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

d 、甲方同意为乙方办理补足养老保险(年金)和补足医疗保险情况，具体内容标准为： .

f 、甲方同意为乙方提供如下福利待遇： .

g 、甲乙双方须要签订合同的其它事项：

九、劳动合同终止的条件

经甲乙双方协商签订合同，发生以下情形之一的，可以中止劳动合同：

1 、劳动合同期满的;

2 、 ;

3 、 .

十、违背劳动合同的责任

(一) 劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。

(二)当事人一方故意或者过错违背劳动合同，以致劳动合同无法履行职责或者无法全然履行职责，并给另一方导致经济损失的，应依规定或者签订合同分担索赔责任。

十一、劳动争议处理

(一)甲乙双方因履行职责本合同出现劳动争议，可以协商化解。不愿协商或者协商未成的，可以向本单位劳动争议协商委员会提出申请协商;协商未成的，可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。甲乙双方也可以轻易向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。明确提出仲裁建议的一方应自劳动争议出现之日起六旬日内向劳动争议仲裁委员会明确提出书面提出申请。对仲裁判决破口大骂的，可以自接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提出诉讼诉讼。

(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方正当权益的，乙方有权向劳动保障行政部分和有关部分举报。

十二、其他

(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

(二) 本合同未尽事宜，均按国家有关规定继续执行，国家没规定的，通过双方同等协商化解。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同例如须要同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为依据。

(五)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

(六)本合同于年月日生效。

甲方(签章)：乙方(签章)：

电话：电话：

年月日年月日

单位名称：

住所：

法定代表人：

联系电话：

劳动者姓名：

联系电话：

身份证号：

家庭住址：

应急联系人：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，融合甲方有关制度和乙方岗位特点，遵从自愿、公平、协商一致的原则，甲乙双方一致同意签定如下条款，以明晰双方的权利和义务，并希望双方保持良好的长期雇用关系。

一、劳动合同期限

1、本合同期限类型为期限合约。本合同生效日期年月日，中止日期年月日。

2、其中试用期自年月日起至年月日止，期限为个月。

二、工作内容

1、乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：；工作地点为；部门为：；职务：。

2、乙方的工作任务或职责：；甲方存有权限根据公司经营须要及乙方的能力和整体表现，调整乙方的工作岗位。乙方存有充分反映本人意见的权利，但未经甲方核准，乙方应当顺从甲方的管理和精心安排，乙方应当按时、按质、按量顺利完成甲方指派的工作。

三、劳动条件保护

甲方可为乙方提供更多符合国家规定的安全、卫生的工作环境，确保乙方人身安全及人体身心健康不受到危害的环境条件下专门从事工作。甲方根据乙方岗位的实际情况，按照甲方规定向乙方提供更多防暑降温、保暖、劳保费用。

四、培训教育

在乙方被雇用期间，甲方负责管理对乙方展开职业道德、设备技术、商务技能及各种规章制度的教育和培训。

五、工作时间

甲方推行每周四十个小时工作制度。上班时间按照甲方员工手册的有关规定继续执行。乙方拥有国家规定的法定节假日、婚假、二十三日、产假、年假、无薪假日。

实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

六、劳动报酬

1、按甲方提供工资制度确定乙方月基本工资为元。

2、按甲方经营状况和乙方的工作业绩确认乙方奖金。

3、甲方所支付乙方的工资、奖金等个人所得税由甲方代扣代缴。

4、年后甲方推行代莱工资制度或乙方工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定给与调整。

七、劳动保险及福利待遇

1、甲方按照国家劳动社会保障局有关规定，按期为乙方交纳公司部分国家规定的保险金。

2、甲方在公司经营状况良好的情况下，可以为乙方购买商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。

八、劳动纪律

1、甲乙双方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项公司规章制度。

2、乙方应当严格遵守甲方规定的工作程序，保密规定等制度。

3、乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚、直至解除劳动合同。

九、劳动合同中止

甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

（一）乙方存有以下情形之一的，甲方可以解除合同：

1、在试用期间，发现不符合录用条件。

2、轻微违背劳动纪律或者甲方规章制度。

3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但是甲方应当提前30日以书面方式提前通知乙方本人：

1、乙方患病或者非因公负伤，医疗届满后无法专门从事原工作，也无法专门从事由甲方另行安排适度工作的。

2、乙方不能胜任工作的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3、劳动合同签定时所依据的客观情况出现关键性变化，以致原劳动合同无法履行职责，经当事人协商无法就更改劳动合同协议的。

4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

（三）以下情形之一的，乙方可以通告甲方中止劳动合同：

1、在试用期内乙方需要辞职的，需在提前一周书面通知甲方。

2、甲方以暴力或者非法管制人身自由的手段胁迫劳动的。

3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

4、乙方因其他情况须要请辞的，可于提早一个月书面通知甲方。

十、员工商业秘密和竞业禁止条款

（一）乙方确保并证实，例如请辞或原单位依法中止劳动合同，利用甲方的商业秘密或违背竞业禁止义务给原用人单位导致任何损失，由乙方分担索赔等法律责任。

（二）乙方在甲方任职期间或离职后二年以内，应遵守甲方的保密制度，保密范围和保密义务如下：

1、乙方在甲方任职期间或辞职后二年内，严禁利用甲方的商业秘密为甲方以外的第三人牟取利益。

2、乙方在甲方任职期间或离职后二年以内，不得将甲方的商业秘密透露给与甲方有竞争关系的第三人。

（三）乙方允诺，其在甲方任职期间及辞职两年内，非经甲方事书面同意，严禁在与甲方经营同类产品或提供更多同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内出任任何职务，包含股东、经理、代理人、顾问等；乙方允诺，在辞职之前或者辞职之后二年内，严禁争抢甲方客户，严禁利用甲方的供货资源，或者诱使甲方其他员工辞职，侵害甲方的合法权益；也严禁自营与甲方相同或具备竞争性关系的产品或服务。

（四）乙方离职后承担保密义务和竞业禁止业务的期限为下列三种：

1、在甲方公司供职反感一年的（包含一年），其保密和竞业禁止期限为两年。

2、在甲方任职一年以上的，保密和竞业禁止期限为三年。

（五）违约责任

1、乙方如违反本协议约定的保密义务或竞业禁止义务给甲方造成经济损失的，乙方应再负责赔偿，（甲方可以根据年度最高的经济损失要求赔偿）如无法计算甲方经济损失，就以乙方侵害甲方经济权益所得为赔偿标准；

2、甲方因调查乙方的偿付犯罪行为而缴付的合理费用（包含但不局限于律师费、调查费和、鉴定费等），应涵盖在损害赔偿金额之内。

（六）在竞业禁止期间甲方向乙方提供每月元人民币的补助。

（七）本合同一式两份，从双方盖章或盖章之日起至乙方辞职后三年有效率。

（八）争议发生后，在争议进行（诉讼）仲裁时，除争议事项外，双方应继续行使各自在本协议下的其他权利，并应继续履行各自在本协议项下的其他义务。劳动合同的终止、撤销、无效不影响前款约定的效力。

甲方法定代表人：乙方盖章：

公司盖章：证件号码：

联系电话：