乙方系甲方员工，在甲方公司履行职务期间，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议。
双方确认自愿签署本协议，且已详细审阅协议内容，完全了解协议各条款的法律含义。
1保密的内容和范围
甲、乙双方确认，乙方对其知悉或将要知悉的甲方商业秘密及属甲方公司保密事项承担保密义务，包括但不限于下列事项：
1.1公司的重大决策：公司战略、方针及重大经营举措、公司重大改革及人员变动方案；
1.2公司经营信息，具体包括：经营战略、经营规划、投资计划、投资进程、对外产品的中、长期发展预测、业务渠道及机构、市场开辟方法、产品的营销方法、产销策略、管理决窍、客户名单、货源情报、招投标的相关标底及标书内容、尚未被批露的公司经营信息、各部门尚未公布的报告内容等信息；
1.3公司重要的文件资料，具体包括：
1.3.1董事会、经营会议的所有决议、文件、记录；
1.3.2公司对外投资项目的所有资料；
1.3.3尚未被批露的公司经营信息；
1.3.4公司诉讼、仲裁事项；
1.3.5公司财务预决算资料及各类财务报表、财务统计资料；
1.3.6公司薪资体系的相关规定、报表、清单、手册等资料；
1.3.7公司员工的人事档案，工资性、劳务性收入及资料；
1.3.8公司的合同、协议、意见书及可行性报告、重要会议记录；
1.3.9公司的管理类、流程类的相关规定、表单、手册等资料。
1.4公司所有经营数据，具体包括：
1.4.1营运部门的营运计划、业绩情况、备货、成本、损耗、利润率、员工工资、日常费用；
1.4.2营运数据分析、客户档案、市场分布及占有率、市场分析、历史数据对比；
1.4.3采购部门的采购单价、采购量、供应商资料；
1.4.4线上运营情况、私域流量资料、营销数据分析、客诉及处理办法与处理记录等；
1.4.5人力部门的工资数据、所有预算数据及达成情况统计数据；
1.4.6公司财务资金的银行帐户数据；
1.4.7其它公司确定为应当保密的经营数据。
1.5公司的技术秘密，指由公司自行研制开发或以其他合作方式掌握的、未公开的、能给单位带来经济利益或竞争优势，具有实用性且公司已采取了保密措施的技术信息，包括但不限于产品配方、制作工艺、摆盘设计、产品出品标准说明书、样品、数据等。技术信息可以是有指定的完整的技术内容，构成一项产品、工艺及其他改进的技术方案，也可以是某一产品、工艺等操作技术或产品中的部分技术要素。
1.6其他经公司确定应当保密的事项。如公司依照法律规定或者有关协议的约定，对外承担保密义务的事项等。
2乙方的保密义务
2.1日常工作中除认真履行岗位职责，服从本部门负责人的领导外，要严格按甲方相关保密要求做好甲方秘密的保守和保护工作，并接受相关保密管理部门的工作指导和监督、检查。
2.2不得以任何方式主动获取本人工作职责以外的公司秘密事项内容，不准超出工作目的和工作场所谈论或使用公司保密事项，不得私自将公司涉密资料带离办公场所，不得出借、赠与、出租、转让或进行其它处分甲方商业秘密的行为或协助不承担保密义务的任何人获取、使用甲方的商业秘密。切实做到不该问的不问，不该说的不说，不该做的不做。
2.3及时制止危害公司秘密的行为，发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告公司董事会、总经办或人力行政部等相关保密管理部门。
2.4如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方相关管理人员报告。
2.5乙方所知悉或接触的甲方商业秘密只能用于公司事务及为公司利益，不得用于其它用途，未经公司同意，不得私自保留、复制。履行职务过程中取用涉及商业秘密的资料，应根据保密消息的重要程度按相关的权限进行审批、保管及交回。
2.6乙方在与公司的劳动关系解除/终止时应立即向公司或相应的关联公司归还（并不得继续占有、复制或向他人交付）任何及所有属于公司或关联公司或客户的计算机、盘片、CD、软件、文件、纸张、书籍、资料、档案、收据、车辆、信用卡、信件、手册、记录、其他所有的财产和文件、以及乙方占有和/或控制的任何和全部上述物件的复制件。
2.7若乙方在其个人财产（如个人电脑及手机）中存有任何保密信息，应向公司提供该等保密信息的复制件，并将该等保密信息从乙方的个人财产中永久删除。
3保密期限
甲、乙双方确认，乙方的保密义务自乙方知悉甲方的商业秘密时开始，到该商业秘密公开时止。乙方离职，不影响保密义务的承担。
4违约责任
乙方违反甲方保密规定，甲方有权依照公司规定对其进行处罚，同时甲方还有权依下列规定追究乙方违约责任及相关法律责任。
4.1乙方在职期间，如从事与本职工作相关的其他工作的行为，均视为严重违反规章制度与劳动纪律。甲方有权同时要求乙方承担下列责任：（1）解除劳动合同，且无需支付任何补偿；（2）乙方从事竞业行为所获利益应归甲方所有；（3）赔偿竞业行为给甲方造成的损失；（4）乙方应向甲方支付违约金，违约金标准为前十二个月平均工资的5-10倍，具体金额视实际情况而定。
4.2如果乙方不履行本协议约定的保密义务，应向甲方支付赔偿金人民币5000元。
4.3如果以上赔偿金不足以赔偿甲方损失，乙方应当在赔偿金之外继续承担赔偿责任。甲方损失包括但不限于甲方直接或间接的利润损失、商誉损失、业务机会损失等。甲方为制止违约行为或为维护权利所支付的合理费用由乙方承担，包括但不限于律师费、诉讼费、仲裁费、保全费、差旅费等一切合理费用。
4.4赔偿损失的具体数额按照如下方式计算：
4.4.1损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，计算方法是：因乙方的侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件产品利润所得之积；
4.4.2如果甲方的损失依照第一项所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润，计算方法是：乙方从每件与违约行为直接关联的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积；或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额；
4.4.3甲方因调查乙方的违约行为及向乙方索赔而支付的合理费用（包括但不限于律师费），应当包含在损失赔偿额之内；
4.5因乙方的违约行为严重侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方还有权根据情节情况，申请国家司法机关追究乙方包括刑事责任在内的其它相关法律责任。
5适用法律及争议解决
5.1本协议的成立、效力、解释、执行和争议解决，均应受中国法律法规管辖。
5.2若因本协议引起或产生与本协议有关的任何争议，任何一方均可在争议发生后的六十天内，向公司所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。一方在收到仲裁裁决书后的十五天内，如对该仲裁裁决不服，可向公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
6其他
6.1本协议自签署日期起生效。
6.2本协议如与《劳动合同》不一致，则以本协议为准，并且在《劳动合同》解除或终止后继续有效。
6.3如果仲裁员和法院判定本协议的任何条款非法、无效或不可执行，该条款应被视为已被修订，以使公司获得适用法律允许范围内最大限度的保护；本协议其他条款的合法性、效力和可执行性不受影响。
甲方（盖章） 乙方(签名并捺印)
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
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