绿化用工合同
篇一：用工协议书-绿化工
用工协议书
甲方：园林工程有限公司
乙方：
一、根据有关规定, 甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议，并承诺共同遵守。
二、 本协议期限:自 20XX年4 月 1 日起至 20XX 年 10 月 31 日止。
三、 工作任务
1、 甲方安排乙方在绿化工岗位，从事该岗位职责范围内的工作；
2、 根据工作需要，甲方可调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
四、劳动报酬：按甲方有关规定执行。
五、劳动纪律
1、乙方承诺在甲方工作期间，必须服从公司的安全管理，严格遵守公司的各项安全规章制度。
2、乙方在施工期间必须穿着统一的安全反光标志服，如不穿标志服将不允许乙方上道工作，工作期间如将反光标志服脱掉，出现任何后果由乙方自负。
3、乙方不得在作业区外活动或将任何施工机具和树苗等臵于作业隔离区以外，不准擅自变更交通标志和封闭区域。
4、乙方在施工期间严禁酒后作业，如隐瞒公司饮酒上道，出现任何后果由乙方自负。
5、乙方在施工期间严禁在高速公路上乱跑，不准随意横穿高速公路，如因工作需要必须穿越护栏的，必须听从管理人员的统一调度，否则出现任何后果由乙方自负。
6、乙方在工作期间不遵守公司的安全规章制度或不听从现场管理人员的指挥等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故的，责任由乙方全部承担。对因此造成甲方财物损失的，甲方有权要求乙方全额赔偿。
六、协议的终止、续签和解除
1、本协议期限届满时即终止, 根据工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议。
2、甲方可根据公司有关规定和生产施工状况解除本协议。
七、本协议未尽事宜, 双方可另行协商解决。发生争议如协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁。
八、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方签字：
甲方代表：
签订日期: 20XX 年 3月 31 日
篇二：绿化养护劳动用工合同
绿化养护劳动用工合同
甲方：蓝光中学
乙方： 性别 身份证号
甲方聘用乙方为校园绿化养护工人，双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，建立劳动关系并承诺共同遵守。
一、合同期限：从20年月 日起到20年月日止，其中200 年月日至20年月日为试用期。
二、工作岗位和工作职责：甲方安排乙方在蓝光中学校园范围内各绿化区从事花草树木的绿化养护，因工作或业务的需要，甲方可调整乙方的工作岗位，具体工作内容和职责按甲方的岗位责任制和规章制度而定，乙方对此并无异议。
三、劳动报酬：乙方试用期间每月工资为 元，试用期满后，甲方按乙方的工作表现待定劳动报酬（最高为 元）。调资、奖励及调动岗位、改变工作后的工资按甲方有关规定执行。
四、劳动纪律：
1、乙方每天工作时间 小时，试用期内每月休息为 天，试用期满后为每月休息 天。
2、乙方自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度（如员工守则、绿化养护工作规范、职业道德等），服从管理，主动、积极、负责和保质保量做好本职工作。
3、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促和考核，并
有权依据检查、考核结果，参照蓝光中学相关制度对责任人或当事人加以处罚或奖励。
五、合同的终止或解除条件：
1、双方经协商一致同意提前终止本合同。
2、本合同期满后自然终止。
3、乙方有以下情形之一，甲方有权解除本合同，并不作任何补偿： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或严重违反甲方规章制度，符合辞退开除条件的； （3）被依法追究刑事责任的； （4）乙方患传染性疾病或身体状况欠佳或患有其它不适于从事绿化养护工作的疾病； （5）故意或过失使甲方或第三方利益遭受较大损害的。
4、甲方有以下情形之一，乙方有权解除本合同： （1）在试用期内； （2）甲方未按合同约定支付劳动报酬的； （3）甲方无法采纳或满足乙方提出的合理化建议或要求的。
六、安全责任：绿化养护施工中凡因违章操作、违章作业而造成的安全、工伤事故等责任及经济损失由乙方承担。乙方上下班往返路途中发生的安全事故等由乙方负责。
七、未尽事宜，双方另行协商解决。发生争议如协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁。 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自甲方签名并盖章，乙方签名后生效。
甲方（盖章、代表签字）： 乙方（签字）： 年月日 年 月 日
篇三：绿化种植、养护劳动用工协议书
从事花草树木的绿化种植养护等工作，因工作或业务的需要，甲方可调整乙方的工作岗位，具体工作内容和职责按甲方的岗位责任制和规章制度而定，乙方对此并无异议。
三、劳动报酬：乙方工作期间每日工资为 元，每天工作时间为10个小时。进入现场必须严格遵守现场各项规章制度，必须戴好安全帽。施工现场不得大声喧哗，不得打闹，不得妨碍他人施工，因违章操作造成的伤亡一切责任由当事人自己负责。如发现本人偷窃甲方及公司财产及物品的行为，本人愿意放弃所有工资款，并承担甲方及公司的所有罚款，接受公安机关的刑事处罚。
四、不允许在工地食堂说三道四，如有意见可以向项目部主管领导反映，项目部领导根据工人建议合理安排工人伙食，对故意浪费我队食堂食品者、炊事员可直接通知项目部领导，每次罚款100元，本罚款不用当事人签字即可生效，由炊事员、项目经理签字后交财务开工资时直接扣除。
五、休息人员外出一定要注意交通安全，否则后果自负。出现意外与本队无任何关系。 中午禁止喝酒，如发现喝酒者上班，扣除当天工资，禁止当天上班。 文明施工，如和外施工队发生冲突，找各自施工工长或现场经理解决问题，禁止出现打架现象。如出现打架现象每次每人罚款100元，造成严重后果者交公安机关处理。人走场地清，活完材料清。如发现没有清理现场材料及工具就下班走人的，每发现一次罚款100元交伙房改善生活，并按材料原价加倍罚款。
六、拉帮结派，打架斗殴者每人罚款500元，不用本人签字，工长签字后直接上交财务从当事人工资中扣除。 故意损坏、浪费或偷盗我公司材料的罚款300元—500元，并按材料原价加倍罚款。举报有奖并对本人保密。 上班前从仓库取工具及必须经库管员记录后方可取走，如果没有记录视为偷盗，每次罚款100元。
本人同意以上公司各项规章制度，，并愿意为违反公司规章制度后承担任何的法律责任。
甲方签字：
乙方签字：
20XX年月日
篇四：绿化劳务用工协议
临时劳务用工协议
甲方：
乙方： 身份证号： 联系方式：
依据《中华人民共和国合同法》及国家相关法律、法规，遵循平等、自愿、公平、互利和诚信原则，甲、乙双方就 _绿化劳务用工事宜，协商达成一致，订立本协议共同遵守。
一、工作岗位和工作内容：
1、工作岗位：甲方安排乙方在劳务用工时，因工作或业务的实际需要，甲方可随时调整乙方的工作岗位和地点，具体工作内容和职责按甲方的岗位责任制和劳务用工制度而定，乙方对此并无异议。
2、工作内容：由甲方根据工程进展的实际需要而定，乙方无异议。
具体如：施工：垃圾清理、场地平整、树穴开挖、苗木种植、浇水、 修剪、 校正、打桩、排水
养护：苗木修剪、苗木浇水、病虫害防治、绿化带除草等事项。
3、上述岗位的劳务工作由乙方承担，工作过程中的相关一切责任由乙方自行承担。
二、劳务用工条件：
1、乙方 必须自觉遵守公司劳务纪律及项目部安全生产规定。
2、乙方应在绿化养种方面技术熟练，禁止18岁以下的未成年人和55岁以上的老年人及体弱病残人员，须身体健康、有完全民事行为能力、无传染性疾病及其他不能从事施工条件的人员进入，禁止使用不法人员，乙方应承担不符合上述条件而引起的责任和后果。
3、乙方必须严格按照安全施工标准进行施工，认真落实安全措施，加强安全教育并采取必要的安全防护措施，消除事故隐患，确保安全生产；随时接受甲方安全检查人员依法实施的监督检查。
4、在施工期间，乙方应安全生产，文明施工，若非甲方原因发生事故，应由乙方承担一切责任。施工现场发生安全事故，乙方必须立即上报甲方，甲方协助乙方处理，若需甲方先行垫付费用，则最终从乙方工资中扣除；乙方若在非施工现场和非劳动时间内发生安全事故，由乙方自行解决。
5、乙方违章操作造成工程质量缺陷，或个人原因造成返工、浪费材料等现象，应由乙方负责赔偿甲方经济损失；
三、劳务纪律：
1、乙方人员应按照甲方工程生产的进展及实际需要，安排上下班，日上班时间为9 小时，做到不早退、旷工、脱岗、睡岗和酒后上岗，否则甲方有权按当日工资的2倍扣除劳务费。甲方根据生产情况，必要时安排乙方加班，乙方须积极配合。
2、乙方人员在施工时，应服从甲方现场管理人员的统一指挥和调配。
四、劳务报酬标准及结算：
1、甲方应遵循“按劳分配”的原则。
2、 日工资元/工，加班工资 元/小时
3、工作时间为 9 小时/工日，应甲方要求工作，超出 9 小时为加班时 间。具体上下班时间由甲乙双方根据生产任务季节天气情况决定。
4、乙方出勤情况由甲方现场管理人员每日考勤登记，每月底将当月出勤天数进行汇总，并由乙方在考勤表上签字确认；甲方现场管理人员妥善保管考勤表原件，并与次月1日上午将复印件拍照（扫描或传真）发给工程部内勤，（原件由现场管理人员回公司时带回交工程部内勤，由内勤转给财务），同时由工程部内勤编制当月工资表，于次月1日下班前转给财务审核。
五、付款方式：
甲方财务根据工程部内勤提供的经过审批流程的《临时工工资表》进行挂账，甲方按照端午、中秋、春节列出付款计划进行付款。由公司财务直接将款汇入《临时工工资表 》提供的本人银行卡卡号中，临时工工资原则上一年一清。
六、违约责任
甲方、乙方必须遵守双方约定，按时出勤，不得影响正常施工，不得聚众闹事，否则，造成损失，在结算时甲方有权从乙方的工资中扣除相应损失。
七、管辖及其他
1、本协议未约定部分，根据实际情况可另行签订补充协议。双方若发生争议应友好协商解决，如协商不成，则有甲方住所地法院管辖。
2、本合同一式二份，由甲方公司、 乙方执一份。甲、乙双方盖章及签字之日起生效。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
代表人（签字）： 代表人（签字）：
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
篇五：园林临时用工聘用合同
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲方聘用乙方为园林工作人员，甲乙双方一致同意订立以下聘用合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
一、 聘用条件
1、要求身体健康。
2、年龄为20岁至55岁。
3、品行端正，遵纪守法，服从管理。
二、期限
本合同期限为 年，即从20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
三、乙方工作职责
1、乙方负责城区绿化的除草、松土、施肥、刷白、修剪、浇水、养护、防虫等工作的实施、管护。
2、乙方负责绿化工具、用品的保管、保养工作。
3、乙方负责城区绿化树木、花草的补栽、城北设施维护工作。
4、乙方负责城区绿化损坏事件的调查、取证工作。
5、完成甲方安排的其他工作任务。
四、具体工作要求
1、乙方要时常保证、绿化植物无杂草，土质松。按时施肥、树木冬季刷白、不旱、无大病虫害、整齐美观、绿化设施修补等具体工作。
2、乙方要做好绿化工作的记录、资料整理、各项数据准确，绿化布局图修订等档案工作。
五、甲方每月支付给乙方工资 元，统筹金、失业金 元，共计 元。
六、甲方负责提供劳动工具用品，定时发放劳保用品，按时发放工资，以国家法定节假日给上班人员发加班工资，负责对乙方工作检查、指导、考评。
七、合同的解除和终止
㈠、合同的解除
经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中非本合同约定的解除原因，甲方提出解除本合同，应当按规定支付经济补偿。
1、在合同期内，乙方提出解除合同，应当在30日前书面通知甲方，甲方不给与经济补偿；
2、乙方有以下行为，甲方可以解除合同，并在30日前书面通知乙方 ，甲方不支付经济补偿； ⑴、不认真履行自己的工作职责，完不成工作任务。
⑵、经检查指导3次达不到工作质量要求。
⑶、由于自己不认真负责，未按规定工作操作程序造成经济损失6千元以上的。 ⑷、有病不请假，带病作业的及不请假离岗造成严重后果的。
⑸、乙方严重违反甲方规章制度的；
⑹、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
⑺、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
⑻、乙方被依法追究刑事责任的；
㈡、合同期满即终止，甲方在本合同期满30日内通知乙方办理续订或解除手续。
八、社会保险和福利待遇
合同期内，甲方按国家、省和本地区的有关规定，支付给乙方的养老金、失业金，由乙方自已到社保部门办理相关手续。工伤社会保险由甲方负责办理。
九、在规定的工作时间内，乙方必须注重自身安全，如发生意外、伤残和其他人身事故，由乙方自己负责，甲方协助乙方事故的调查处理，但费用概不负担。
十、其它事宜
1、乙方有事耽误找人替班必须经得甲方同意。
2、工作成绩特别突出的，甲方予以奖励。
3、甲方安排工作以外的其他事务，另行支付报酬。
十一、本合同一式叁份，甲、乙各执一份，存档一份。合同同签字、盖章后立即生效，甲、乙双方必须严格遵守。
篇六：绿 化 养 护 劳 动 用 工 合 同
绿 化 养 护 ( 保 洁 ) 劳 动 用 工 合 同
宏盛装饰有限责任公司（以下简称甲方）聘用乙方为该公司绿化（保洁）工人，双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，建立劳动关系并承诺共同遵守。
一、 合同期限自20XX年 月 日起到20XX年 月 日止，其中20XX年 月
日至20XX年 月 日为试用期。
二、 、工作岗位和工作职责：甲方安排乙方在大唐电厂范围各绿化（保洁）区
从事花草树木的绿化养护，因工作或业务的需要，甲方可调整乙方的工作岗位，具体工作内容和职责按甲方的岗位职责制和规章制度而定，乙方对此并无异议。
三、 劳动报酬：乙方试用期间每月工资为750元，试用期满后，甲方按乙方的
工作表现待定劳动报酬。调整、奖励及调动岗位、改变工作后的工资按甲方有关规定执行。（加班另计加班费）
四、 劳动纪律：
1. 乙方每天工作时间8小时，每月休息6天。
2. 乙方自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度（如员工守则、绿化管养规范、职业道德等），服从管理，主动、积极、负责和保质保量做好本职工作。
3. 甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促和考核，并有权依据检查、考核结果，参照公司相关制度对责任人或当事人加以处罚或奖励。
五、 合同的终止或解除条件：
1. 双方经协商一致同意后方可提前终止合同。
2. 本合同期满后自然终止合同。
3. 乙方有以下情形之一，甲方有权解除本合同，并不做任何补偿：
（1）、在试用期间被证明不符合录用条件的。
（2）、严重违反劳动纪律或严重违反甲方规章制度的。
（3）、被依法追究刑事责任的
（4）、乙方患有传染性疾病或身体状况欠佳或有其它不适于从事绿化养护工作的疾病。
（5）、故意或过失使甲方或第三方利益遭受较大损失的。
（6）、对外泄密公司重要的商业机密而使甲方名誉受损或经济受损的。
（7）、违反国家人口和计划生育政策，被举报、投诉或查办的。
（8）违反甲方员工守则有关规定，符合辞退开除条件的。
（9）、有关法律法规允许终止合同的情形。
4、甲方有以下情形之一，乙方有权解除本合同：
（1）、在试用期内。
（2）、甲方未按合同约定支付劳动报酬的。
（3）、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
（4）、甲方无法采纳或满足乙方提出的合理化建议或要求。
六、本合同未有约定而甲方员工守则另有规定，按员工守则执行。未尽事宜，双方另行协商解决。发生争议如协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁。
七、本合同一式双份，甲已双方各执一份，自甲方签名并盖章(指印)，乙方签名后生效。
甲方盖章(指印)： 乙方签名：
甲方代理人 ：委托代理人 ：
20XX年 月 日 20XX年 月 日
篇七：绿化劳务合同
绿化劳务合同
甲方：
乙方：
1. 用工项目：园林绿化相关工作
2. 工期：20XX年1月1日—20XX年12月31日
3. 劳务费用：男工：80元，女工：70元，工长：100元，车辆：380元（其中，工长、车辆的数量原则上按每30人计取一个工长、一台车辆）。农忙或用工紧张时期劳务费比照市场价格支付工资，之后恢复原先价格。
4. 施工作业标准：乙方必须按照甲方要求进行施工作业
5. 甲方责任：甲方派出人员指导相关工作如何施工，提供必要的专业工具。按时支付劳务费及税款（劳务费用总额 %），。
6. 乙方责任：
临时工必须符合国家规定的劳动年龄，即年满18周岁，且身体健康，能胜任所从事的工作。若不能胜任工作，甲方带工人员有权辞退。 乙方必须对劳务人员进行安全教育，并为劳务人员缴纳工伤保险及意外伤害险，工作中发生人员伤亡事故，甲方不承担如何责任。上下班途中出现任何交通安全事故乙方承担责任。
严格遵守劳动时间，不迟到、不早退，有事需向甲方带工人员请假，服从甲方带工人员领导，听从指挥，工作尽职尽责，自觉接受业务，安全生产培训，掌握工作要领，不违章作业，工作中主要安全，由于违章作业造成身体损害责任自负。
在施工工作中，不酗酒、不赌博、不打架斗殴，如有违反当即辞退，因上述原因造成身体伤害责任自负。
若有借用甲方的工具等，要妥善保管、使用。如有损害照价赔偿。 乙方必须保证甲方对用工人员数量的要求。
乙方必须在规定的时间内完成甲方指定的任务。
7. 劳务费结算：劳务费按月结算。劳务费中含各种保险费用。
8. 违约责任：甲方按合同要求及时拨付劳务费，延期给付的按规定支付利息。乙方不能按合同规定的要求组织人员施工，不能及时完成工作任务，甲方有权追究责任，减付劳务费用。乙方不履行合同时，甲方有权解除合同，由此造成的损失由乙方承担。
9. 争议解决：合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公平、合理的原则及时协商处理，协商不成的，由双方约定的仲裁机构裁定或通过诉讼解决。
10. 合同生效与终止：本合同自甲乙双方签章之日起生效，工期结束后自动失效。
甲方：（盖章）乙方：(盖章)
法人代表：法人代表：
年 月 日
篇八：绿化养护用工劳动合同范本
绿化养护用工劳动合同范本
由于我国就业竞争激烈的国情以及《劳动合同法》发展历史，劳动关系中用人单位与劳动者双方地位的不平等性,造成了事实劳动关系的存在。今天xx为大家精心准备的是：绿化养护用工劳动合同相关范本。欢迎参考阅读!
绿化养护用工劳动合同
XX花木公司 简称甲方聘用 乙方 为该公司园林绿化工人，双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，建立劳动关系并承诺共同遵守。
一、合同期限：从200年月日起到200年月日止，其中200年月日至200年月日为试用期。
二、工作岗位和工作职责：甲方安排乙方在XXX范围各绿化区从事花草树木的绿化养护，因工作或业务的需要，甲方可调整乙方的工作岗位，具体工作内容和职责按甲方的岗位责任制和规章制度而定，乙方对此并无异议。
三、劳动报酬：乙方试用期间每月工资为600元，试用期满后，甲方按乙方的工作表现待定劳动报酬最高为700元。调资、奖励及调动岗位、改变工作后的工资按甲方有关规定执行。
四、劳动纪律：
1、乙方每天工作时间8小时，试用期内每月休息为2天，试用期满后为每月休息4
天。
2、乙方自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度如员工守则、绿化管养规范、职业道德等，服从管理，主动、积极、负责和保质保量做好本职工作。
3、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促和考核，并有权依据检查、考核结果，参照公司相关制度对责任人或当事人加以处罚或奖励。
五、合同的终止或解除条件：
1、双方经协商一致同意提前终止本合同。
2、本合同期满后自然终止。
3、乙方有以下情形之一，甲方有权解除本合同，并不作任何补偿：1在试用期间被证明不符合录用条件的;2严重违反劳动纪律或严重违反甲方规章制度的;3被依法追究刑事责任的;4乙方患传染性疾病或身体状况欠佳或患有其它不适于从事绿化养护工作的疾病;5故意或过失使甲方或第三方利益遭受较大损害的;6对外泄密公司重要的商业秘密而使甲方名誉受损或经济受损的;7违反国家人口和计划生育政策，被举报、投诉或查办的;8违反甲方员工守则有关规定，符合辞退开除条件的;9有关法律法规允许终止合同的情形。
4、甲方有以下情形之一，乙方有权解除本合同：1在试用期内;2甲方未按合同约定支付劳动报酬的;3甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;4甲方无法采纳或满足乙方提出的合理化建议或要求的。
六、本合同未有约定而甲方员工守则另有规定的，按员工守则执行。未尽事宜，双方另行协商解决。发生争议如协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁。
七、本合同一式双份，甲已双方各执一份，自甲方签名并盖章，乙方签名后生效。
甲方盖章：
劳动合同分为哪几种？
《劳动合同法》第十二条规定：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条规定：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第十五条规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
篇九：用工协议书-绿化工
用工协议书
甲方：东莞市绿洁物业管理有限公司
乙方：
一、根据有关规定, 甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议，并承诺共同遵守。
二、 本协议期限:自年 月 日起至 年 月 日止。
三、 工作任务
1、 甲方安排乙方在绿化工岗位，从事该岗位职责范围内的工作；
2、 根据工作需要，甲方可调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
四、劳动报酬：按甲方有关规定执行。
五、劳动纪律
1、乙方承诺在甲方工作期间，必须服从公司的安全管理，严格遵守公司的各项安全规章制度。
2、乙方在施工期间必须穿着统一的工作服，出现任何后果由乙方自负。
3、乙方不得在作业区外活动或将任何施工机具和树苗等臵于作业隔离区以外。
4、乙方在施工期间严禁酒后作业，如隐瞒公司饮酒上道，出现任何后果由乙方自负。
5、乙方在工作期间不遵守公司的安全规章制度或不听从现场管理人员的指挥等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故的，责任由乙方全部承担。对因此造成甲方财物损失的，甲方有权要求乙方全额赔偿。
六、协议的终止、续签和解除
1、本协议期限届满时即终止, 根据工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议。
2、甲方可根据公司有关规定和生产施工状况解除本协议。
七、本协议未尽事宜, 双方可另行协商解决。发生争议如协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁。
八、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方签字：
甲方代表：
签订日期: 年 月 日
篇十：园林绿化工程合同范本
园林绿化工程合同
发包方：(以下简称甲方) 承包方：(以下简称乙方)甲乙双方依照《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就园林绿化工程施工事项协商一致，订立本合同。
一、工程概况
工程名称：
工程地点：
工程内容：
二、合同工期
开竣工日期：工期日历天数天，自年 月 日开工，年 月 日竣工。
三、质量标准：达到《城市绿化施工及验收规范》和工程施工图标准。
四、合同价款：元(大写： )
五、双方责任
1、甲方驻现场全权代表人姓名：
如代表易人，甲方应提前七天通知乙方，后任继续承担前任应负的责任和承诺。
2、甲方工作
甲方应完成以下工作，如造成延误，承担所发生的经济支出，赔偿乙方有关损失。工期相应顺延。
（1）提供现场施工用水接口、电源接头。
（2）向乙方提供或指明施工现场的地质和地下管线路资料，保证数据真实准确。
（3）在开工前三天之内，向乙方提供经核准的场地内管线资料及相关图纸两套。
（4）组织图纸会审，向乙方进行技术交底，提出技术要求和验收效果。
（5）协调施工现场周边关系。
（6）
3、乙方驻现场全权代表人姓名：
如代表易人，乙方应提前七天通知甲方，后任继续承担前任应负的责任和承诺。
4、乙方工作
（1）施工期间，乙方负责内接挂表，并承担全部施工水、电费用。
（2）乙方负责配合甲方、土建施工单位消除地面架空和地下障碍物、地下障碍物、地下管线、邻里建筑物、构筑物的保护。
（3）应向甲方提供工程进度及施工计划报表，在工程质量合格前提下，甲方监理核定形象进度，进度款方可支付。
（4）保护施工现场整洁、符合文明施工等有关规定。
（5）
乙方应履行以上责任，如造成工期延误和工程损失，应对甲方
的损失给予赔偿。
六、施工组织设计和工期延误
1、施工组织设计
乙方应在工程开工前 天，向甲方提交施工组织设计(或施工方案)。甲方收到后 天内予以批准，乙方必须按已批准的施工组织设计组织施工，接受甲方代表和监理的检查监督。
2、在施工过程中，如遇下列情况，应顺延工期。
（1）由于人力不可抗拒的灾害；
（2）设计变更和工程量调整；
（3）一周内，非乙方原因停水、停电造成停工累计超过8小时；
（4）经甲、乙方同意的其它情况。
七、质量与验收
1、乙方应认真按照标准、规范和设计要求组织施工，随时接受甲方、监理的检查检验。
2、凡隐蔽工程部位，乙方预检后，提前通知甲方，甲方按时组织验收，合格后，乙方才能继续施工。
3、中期验收：
（1） 年 月组织中期验收，验收前 天，乙方须按照甲方要求，提交中期验收报告和中期验收资料（包括工程结算资料）两套。
（2）甲方在收到乙方中期验收报告后 天内，组织验收。甲方无正当理由不组织验收和验收后 天内不予批准验收报告，且又提不出修改意见，可视为中期验收报告已被批准。
（3）中期验收报告批准后，进入结算审计阶段。
4、竣工验收：
（1） 年 月组织竣工验收，验收前 天，乙方须按照甲方要求，提交竣工验收报告和竣工资料两套。
（2）甲方在收到乙方竣工验收报告后 天内，组织验收。甲方无正当理由不组织验收和验收后 天内不予批准验收报告，且又提不出修改意见，可视为竣工验收报告已被批准。
（3）竣工验收报告批准后 天内，甲方办理工程竣工结算。
5、乙方施工工程质量，应达到《城市绿化施工及验收规范》标准，经验收不合格，乙方进行返工、修改并承担所发生的费用。
八、支付方式
1、本工程结算方式为审计结算，结算依据为《 地区建筑工程消耗量定额及统一基价表（ 版）》，不足子目部分参照《 地区园林绿化工程定额（ 版）》。
2、工程款支付
（1）乙方进场开工前，甲方按合同价向乙方预付工程款 %。
（2） 年 月份中期验收合格后，结算审计完毕后 天内，甲方向 乙方支付结算价的 %； 年 月竣工验收合格后， 天内付清全部余
款。
九、安全文明施工
乙方按有关规定安全文明施工，采取严格的安全防护措施，承担由于自身安全措施不力造成事故的责任和因此发生的费用。非乙方责任造成的伤亡事故，由责任方承担责任和有关费用。
十、养护和保修
1、绿化工程养护期、园林建筑和水电安装工程保修期均为 年，截止 年 月。
2、养护保修期内，因乙方栽植和养护不当致使苗木死亡，乙方须补种补栽相同品种和规格的苗木，园林建筑水电安装工程质量出现问题，乙方在7天内派人修理。
3、养护保修期内，乙方不负责治安管理，非乙方原因造成的苗木毁损、被盗、死亡和园林建筑水电设施毁损，乙方不负责任，但甲方要求乙方补种补栽和修复，乙方应按原样补种补栽和修复，甲方承担由此发生的费用。
十一、违约、索赔和争议
1、甲方代表不能及时给出必要指令、确认、批准，不按合同约定履行自己的各项义务，支付款项发生其他使合同无法履行的行为，应承担违约责任，乙方可向甲方索赔。
2、乙方不能按合同工期竣工或发生其他使合同无法履行的行为，应承担违约责任。
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