试用期聘用合同书范本篇1
甲方：
乙方：
第一条本合同所指标的为 市 区 号楼 门 房间
其中北向客卧为出租给乙方房间。
其次条甲方作为联系人，负责和房东联系。乙方向甲方支付房租，享有房间客卧的完全独立使用权，以及公共区域的共同使用权。乙方假如要增加合租人数，必需取得甲方书面同意。
第三条该房屋租赁期共 个月。
租金为每月 / (1人/2人)，押金 元(押金会在合租关系正常中止时退还)。
支付形式为：每三个月交付，水电燃气费伴同。
该房屋现有装修及设施、设备状况详见甲方与房东所签房屋租赁合同附件。
第四条共同使用区域为客厅、厨房、卫生间、阳台及这些区域里面的相关设施。
第五条合租期间，水、电、煤气、宽带费(如使用)等由甲、乙两方平摊，每方二分之一。
第六条合租期间，本着和平、友好相处的原则，双方应共同维护居住环境的卫生、安全。不得随便的干扰对方的私人空间。对方的合理建议，应积极接受。
第七条朋友来访，应尽量保持宁静，以不干扰对方学习、生活为宜。超过2个朋友来访，应提前告知对方。
第八条各自做饭，还是搭伙，依据双方的饮食习惯，协商解决。因生活需要，添置设施发生的费用，依详细状况而定。
第九条在租住期间，双方应本着“节省、疼惜”的原则，不得铺张水、电、煤气等。应共同维护设施的安全。
第十条乙方需退房的话，因提前一个月告知甲方。租住不满一月，租金按一个月收取。
第十一条乙方具有续租的优先权。
第十二条由于合租的特别性质，甲方和房东租赁关系中止时，本合租合同自动失效，甲方不负违约责任。甲方也必需在与房东解除合约前半个月，知会乙方。
第十三条本合同自订立之日起，即告生效。
第十四条本合同一式两份，由甲方、乙方各执一份。
甲方签字： 乙方签字：
身份证号： 身份证号：
签署日期： 年 月 日签署日期： 年 月 日
试用期聘用合同书范本篇2
甲方(业主方)：
联系方式：
法定地址：
乙方(供应询问参谋效劳方)：
联系方式：
法定地址：
经甲乙双方协商，就乙方为甲方的“ ”的筹建供应询问参谋效劳事宜，依据合同法的相关规定，达成如下协议：
第一条 乙方供应参谋效劳的内容
1、“ ”筹备开业前的参谋效劳负责：
(1)餐厅治理系统、效劳流程设计。
(2)负责制订餐厅各项规章制度。
(3)负责供应菜牌、菜谱内容的制作方案及设计。
(4)负责员工工装选样的建议。
(5)负责供应后厨菜品的设计及制作方法的传授。
(6)负责为餐厅的装饰装修供应询问意见。
(7)负责为餐厅的后厨设备的选购供应询问意见及建议。
(8)负责为餐厅各功能区的设置提出设计方案。
(9) 帮助甲方进展员工聘请工作。
(10)负责确定餐厅各岗位的设置及岗位职责的制订。
(11)负责为甲方制定营业方案及营销措施。
(12) 供应菜品原材料的选购渠道供甲方选择。
(13)为其他与“ ”开业有关的事宜供应询问意见。
2、开业后一年内的参谋效劳
(1)在“ ”开业后一年内，由乙方负责为甲方经营供应经营治理询问参谋效劳。
(2)乙方应不定期到“ ”进展巡察，并对“ ”经营中存在的问题提出建议。对于甲方提出的询问要求应马上予以解决。
(3)帮忙解决经营中的治理问题、技术问题及经营问题，对经营方式供应建议。
其次条 效劳费用及支付方式
1、双方商定，正式营业前的治理询问参谋效劳费用为人民币 元整。
本合同生效后 日内，甲方支付乙方治理询问参谋效劳费用 %，共计 元整。
余款在“ ”开业日后 日内支付。
2、开业后一年内的参谋效劳费用的计算方式如下：
“ ”开业日至次年的该日的净利润 %。
该项效劳费应在开业日次日支付给乙方，余留净利润 %以当年度双方确认财务报告为依据，报告出台后 日内支付给乙方。
第三条 甲乙双方的承诺及保证
1、甲方保证如期支付款项。
2、乙方保证尽期尽责地为甲方供应高质量的治理询问参谋效劳工作，并保证在收到甲方的询问恳求后 小时内，供应解决方案和相应的询问意见。
第四条 争议的解决
本合同在履行过程中，消失争议的，双方应协商解决，协商不成的，任何一方可向 人民法院提起诉讼。
第五条 合同的生效
本合同自双方签字后生效，本合同一式 份，甲乙双方各执 份。
甲方(签字或盖章)：
签订日期： 年 月 日
签订地点：
乙方(签字或盖章)：
签订日期： 年 月 日
签订地点：
试用期聘用合同书范本篇3
出借人：
借款人： 身份证号： 手机： 宅电： 住址： 工作单位： 担保人： 身份证号： 手机： 宅电： 住址： 工作单位：
担保公司： 工商注册号： 公司电话： 单位地址：
1、出借人同意借款 万元(大写)人民币给借款人，借期自出借日始 天。
2、借款人在此声明：该笔借款用途为 家庭及生意资金周转。
3、借款以转账方式支付，利息为每月 %，按日计息。借款每满30日，借款人应当支付当月利息，借款人提前还款时，借款人应于还款日按实际借款天数支付利息。4、借款人应于借款到期之日全额返还借款本金及利息。
5、假如借款人未能按期足额支付任何一期利息的，或者借款人有违反任何对其适用的法律，目前在任何法院或仲裁机构有针对其而进展或马上进展的、可能影响其还款力量的诉讼或仲裁的，或者借款人未能照实供应出借人所要求的资料的，或者借款人变更住宅、通讯地址、电话等事项时，未能在有关事项变更后5日内书面通知出借人的，或者消失其他危及借款安全的状况的，出借人有权宣布借款提前到期、并要求借款人马上归还全部借款本金及利息。
6、如借款人在借款到期时未能全额还清借款本息，则剩余本金按每月%计算利息直至全额还清。借款人每次还款应先计为支付借款利息，借款利息付清前方可计为返还本金。除此之外借款人尚须每日支付借款本金的3‰作为逾期付款违约金。
7、借款人未在借款到期时全额还清借款本息的，除归还借款本息外，出借人为追索债权支出的诉讼费、律师费、保全费等费用，借款人应予赔偿，关于其中的律师费，出借人和借款人在此共同确认：律师费不应超过借款本金的30%，如发生上述诉讼，出借人在此限额内支出的律师费，借款人应予认可并负责赔偿。
8、本合同担保人、担保公司对借款人的全部债务担当连带担保责任，担保期限自借款到期之日起两年。
9、出借人如将该合同的债权转让给他人，并不影响受让人向借款人或担保人或担保公司要求履行相应的归还或担保责任。
10、因本合同发生的争议，由 人民法院管辖。 11、本合同自双方签署之日起生效。
出借人：
借款人： 担保人： 担保人：
保公司：
合同签订日期： 年 月 日
试用期聘用合同书范本篇4
甲方(用人单位)：
乙方(劳动者)：
性别：
身份证号：
依据《劳动法》、《 省劳动合同条例》，经双方公平协商，自愿签订本合同。
一、甲方义务
(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益;
(二)按时足额为乙方缴纳社会保险费;
(三)按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠;
(四)为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;
(五)依法对女职工和未成年工实行特别爱护;
(六)依法支持乙方参与合法的社会活动;
(七)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇;
(八)乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等;
(九)乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。
二、乙方义务
(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益;
(二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，听从甲方的领导、教育和工作安排;
(三)仔细履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求);
(四)自愿托付甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费;
(五)在本合同期内，保守甲方的商业隐秘。
三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付
(一)本合同期限选用 ：A(固定期限);B(无固定期限);C(以完成肯定的工作为期限)。
A：本合同自 年 月 日起生效，至 年 月 日终止。其中生效后的前 个月为试用期。
B：本合同自 年 月 日起生效，至以下条件消失时终止，其中生效后的前 个月为试用期。
C：本合同自 年 月 日起生效，至 工作(任务)完成日终止，其中生效后的前 个月为试用期。
(二)本合同期内工时制度采纳 ：A(定时工作制);B(不定时工作制);C(综合计算工时工作制)。
A：乙方每天为甲方工作不超过 小时，平均每周工作不超过 小时，每周至少休息 天。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过 小时，每月不得超过 小时。
B：不定时工作制(按劳动保障行政部门批准的方法执行)。
C：综合计算工时工作制(按劳动保障行政部门批准的方法执行)。
(三)工作内容：乙方同意甲方安排其从事 工作。
(四)工资给付：
1、甲方以法定货币至少每月支付 次乙方工资。乙方供应了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方可依据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动状况，适时调整乙方工资。
2、非因乙方缘由造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资;停工超过一个工资支付周期的，甲方每月按 标准发给生活费。
3、加班工资：
(1)甲方安排乙方延长工作时间，须按乙方小时工资标准 %支付工资;
(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，须按乙方日工资标准的 %支付工资;
(3)甲方安排乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标准的 %支付工资。
四、劳动合同的终止、解除和续订
(一)经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。
(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同(后四项甲方应提前 日以书面形式通知乙方)：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严峻违反劳动织律或甲方规章制度的：
3、严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任及劳动教养的;
5、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
6、乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
7、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的;
8、甲方濒临破产进展法定整顿期间或生产经营状况发生严峻困难，经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。
(三)乙方有以下情形之一，又不存在上款第2、3、4项状况的，甲方不得解除本合同：
1、患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的;
2、患病或者负伤、在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法律、法规、规章规定的具他情形。
(四)有以下情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同。
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威逼或以非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
3、甲方不按本合同第三条第(四)款第1项商定支付工资的或经有关部门鉴定甲方未履行本合同第一条第(四)款义务的;
4、甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的;
5、甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的;
6、甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资酬劳的。
(五)除上款外，乙方提出解除本合同应当提前 日以书面形式与甲方协商。
(六)经协商全都同意续订劳动合同的，双方应在本合同期满前办理续订手续。
五、解除劳动合同的有关补偿
(一)甲方因本合同第四条第(一)款、第(二)款的第6项解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满 年(不满 年的按 年计。下同)发给相当于 个月工资的经济补偿金，但最多不超过 个月。
(二)甲方依据本合同第四条第(二)款的第7、8项、乙方依据本合同第四条第(四)款的2、3项解除合同的以及甲方被撤销或者解散与乙方解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满 年发给相当于 个月工资的经济补偿金。
(三)甲方依据本合同第四条第(二)款第5项解除合同的，甲方除应按乙方在本单位工作年限每满 年发给相当于 个月工资的经济补偿金外，再发给乙方不低于 个月工资的医疗补助费。如乙方属患重病或绝症的，甲方还须分别根据乙方应享受的医疗补助费的 %或 %增发医疗补助费。以上各款所称月工资，是指甲方正常生产经营状况下乙方解除合同前 个月的平均工资，乙方月平均工资低于甲方月平均工资的，按甲方月平均工资标准计算。
六、医疗期及待遇
(一)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定赐予医疗期。
(二)乙方在医疗期内停工医疗累计不超过 天的，甲方发给乙方工资 %的病假工资;超过 天的，发给乙方工资 %的疾病救济费。医疗待遇根据有关规定执行。
(三)乙方因有意自伤、打架斗殴、参加违法犯罪活动而致伤致病的，在医疗期间，甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴。医疗费由乙方自理。
七、违约责任及其它商定事项
在本合同期间，任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的，应担当赔(补)偿责任。
(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方工资酬劳外，还须加发相当于工资酬劳 %的经济补偿金。
(二)甲方支付乙方工资酬劳低于当地最低工资标准的，除补足低于标准局部外，还应给乙方加发相当于补足局部 %的经济补偿金。
(三)甲方违反本合同第五条规定，除全额发给乙方经济补偿金外，还须加发该经济补偿金数额 %的额外经济补偿金。
(四)乙方属甲方出资培训、聘请的，尚未到达双方商定的效劳期而解除本合同的，应按有关规定或商定赔偿甲方为其实际支出的培训费用。
(五)双方商定： 。
八、附则
(一)本合同一式 份，甲乙双方各执 份。
(二)甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生之日起 日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
(三)本合同内容与国家规定不全都或本合同未尽事宜，按国家及省的相关规定执行。
(提示：合同双方应在了解本合同内容后，再打算是否签名。一经签订，须严格履行。本合同的乙方必需由本人签名，不得代签;甲方必需加盖法人印章并由法定代表人或其托付代理人签名盖章)
甲方(盖章)
年 月 日
乙方(签名)
年 月 日
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