尊师重教先进个人事迹材料
篇一：尊师重教先进个人申报材料
心系教育造福百姓
----记区尊师重教先进个人、**村党支部书记***
20XX年9月
心系教育造福百姓
----记区尊师重教先进个人、**村党支部书记***
***，是土生土长的***村人，现任村党支部书记。从他上任的第一天，就继承和发扬了祖祖辈辈尊师重教的光荣传统。
***深知优先发展教育的重要性，没有教育的支撑，经济是不持久的，是不符合科学发展观的。为此，他把发展教育作为优先发展的头等大事来抓，把教育发展列入***村发展的总体规划，实行优先发展教育。在人、财、物等方面全力支持教育事业的发展，以实际行动努力营造尊师重教的良好氛围。
近几年来，在***的领导下，该村坚持采取两手抓的方针，坚持一手抓经济发展，一手抓教育发展，大力实施“科教兴区”战略，始终坚定不移地加大对教育的投入，把发展教育作为一项功在千秋、利在百姓的民心工程来抓。他本人更是对教育倾注了极大的热情，经常深入到学校中，帮助学校解决在发展过程中遇到的各种难题，为教育发展开通绿色通道。
据不完全统计，近两年来，该村共投入六多万元用于教育事业的发展。大手笔的投入使***小学面貌发生了巨大变化：
09年8月，在***书记的多方努力协调下，***村捐资10000元，周边村和企业捐资20000元，共计30000元用于组建学生管弦乐队。
09年7月，***村投资1000余元为学校改造用电线路。***书记亲自带领村领导、电工到开发区五金材料大市场购买电线和施工材料，到一点钟才吃中午饭。在两天的施工中，他每天到现场指导工作，保证我们师生能正常、安全用电。
学校大门东侧围墙严重倾斜，虽经多次维修加固，但没有彻底消除隐患。09年6月，***带领村领导到现场研究解决方案，决定投资3500元维修、改造围墙20余米。彻底消除了安全隐患。
08年8月，投资9000余元维修、改造校门。使校园更美了、育人氛围更浓厚了。
08年4月，投资12000余元安装塑钢窗户24个。使得师生的工作学习条件、环境有了大的改善。多年来，在教师节、冬季取暖、上房顶、建车棚、修整操场等方面为学校解决资金等困难。
优化资源创区级示范校。“要实现经济的可持续发展，必须坚定不移地优先发展教育”，***决心要把***小学提升到一个新的高度，为村民办一件大实事，为此，他提出要把***小学打造成为区级示范校的目标。使农村的孩子也能享受优质的教育资源。
在深入调研的前提下，大刀阔斧地对学校的布局进行了优化调整，形成教学区、办公区、运动区和幼儿园区。
倡导尊师重教为了营造关心教育、尊师重教的良好社会氛围，让全社会都来关心教师、支持教育。***书记任职以来，就采取切实措施加强学校周边环境治理、帮助处理校群关系等教切实维护学校和教师的合法权益。
每年的教师节、“六一”儿童节和春节，***书记都组织村领导对学校的师生进行慰问，对优秀教师和学生进行表彰，大力宣扬他们的先进事迹。通过关怀教师、营造尊师重教的良好氛围，充分调动了学校和教师的积极性，促进了教育事业的发展。
这就是土生土长的、心系教育、造福百姓的好书记—***同志。
篇二：尊师重教先进个人事迹材料
于进军同志，20XX年3月任合成橡胶厂副厂长，分管HSE、生产管理、企业管理等工作；20XX年12月任橡胶一厂厂长，主抓全面工作。多年来，他致力于合成橡胶工艺技术的发展和进步，勤恳钻研、开拓创新，按照“精心工作、止于至善”的理念，重视职工教育，大力推进三支人才队伍建设，为橡胶一厂的发展储备了大量优秀人才。
一、加强青年技术人员队伍建设。按照“造就精兵、成就高手”方针，在严格执行新入厂大学生倒班三年制度的同时，大力开展导师带徒活动。选拔优秀技术管理人员和技能操作人员，为每一名大学生配备技术和技能两位师傅，每半年开展一次技术、技能测试，测试成绩作为导师绩效纳入考核体系；同时要求各装臵20XX年大检修开停车、倒空臵换期间，严格保证工艺专业倒班大学生匍身一线、全程参与，全力保证新入厂大学生技术、技能的均衡发展，为其成长提供了更宽阔的通道。选拔优秀技术管理人员开展装臵操作人员技能鉴定培训工作，充分发挥高学历人才专业知识优势。针对青年技术人员学历较高、对自身能力提升较为关注的特点，加强主体专业技术人员再教育支持力度，选派青年技术人员参加国际化英语、日语、阿拉伯语培训班，鼓励主体专业技术人员参加在职硕士研究生继续教育培训班。为适应专业化重组需要、提高主体专业技术人员技术管理水平，利用业余时间，组织各装臵专业技术人员轮流开展“专业技术人员一堂课”活动，在专业技术人员之间制造出“比学赶帮超”的良好学习氛围，加强了装臵间的技术交流和管理经验分享；选派专业技术人员参加外出学习和技术交流；组织专业技术人员听取关于合成橡胶特别是稀土顺丁橡胶、乙丙橡胶发展前景的讲座；分派专业技术人员参加各类技改、技措项目。为逐步把专业技术人员培养成一专多能、适应多装臵技术管理奠定下良好基础。
二、加强管理人才队伍建设。结合“四强四优”活动，认真落实党委中心组学习计划，组织党员领导干部进行理论学习，积
极提高领导班子政治水平和理论基础，促进整体战斗能力的稳步提高。专业化重组初期，组织各专业部室加强业务知识学习，积极与公司各专业部室建立联系，督促安全专业及新任职管理人员危险化学品取证工作，实现了各专业工作无断点过渡。在各专业部室中深入开展“创先争优”和“比学赶帮超”活动，促进了各专业工作的正常化，切实提高了各部室专业化重组之后的工作能力和业务水平。督促各专业部室管理者加强管理理论的学习，选派1名部室管理者参加集团公司国际化经营专业技术人才英语培训班，提高管理队伍理论知识水平。
三、加强技能人才队伍建设。积极配合人力资源管理，不断加强技能人才队伍建设，大力支持技能操作人员参加公司学分银行、青年业校等各类培训，为技能人才队伍的成长充分提供便利的条件。按时组织技能操作人员参加公司及集团公司范围的技能培训和比武，制定二次奖励机制，激励广大技能操作职工转变“要我学”的观念，自主提升业务水平。在技能操作人员中开展导师带徒活动，形成高级技师、技师、高级工、中级工、初级工逐级引导的良好氛围，引导技师加强学习，不断向高级技师、技能大师迈进。选拔优秀技能操作人员作为倒班大学生的技能师傅，引导高学历人才向高技能人才转变。为充分发挥技师队伍力量，成立橡胶一厂技师协会，定期对装臵开展技术评定，为装臵安全生产、隐患消除提供宝贵建议。
一年来，于进军同志精细严谨的工作作风和注重职工教育的工作方法发挥了巨大作用，橡胶一厂的职工面貌发生了深刻变化。技术人员中拥有工程师及以上水平？人，技能人员中拥有高级工及以上水平？人，高级技师？人，技师？人，并于20XX年涌现出？名首席专家，实现了三支人才队伍的均衡建设，为橡胶一厂的长远发展储备了充足优秀人才。
篇三：尊师重教先进单位和个人申报材料
丁村乡尊师重教先进单位、先进个人
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