审计培训的心得体会范文 1
20xx 年 4 月下旬，全省资源环境审计培训班如期在南京审计学 院举办，作为一名刚刚踏入审计队伍不久的“新兵”， 我有幸参加了 这次学习。四月的南审，风景如画，在美丽的校园中和朝气蓬勃的大 学生们一起上课， 使这次学习变成了一次快乐的享受。 这次培训中的 所听、所见、所思都给我留下了深刻的印象。
一听 聆听专家授课，增长知识。此次培训内容丰富、专题性强，设置 了免疫系统观下的政府审计转型， 环境审计理论与相关知识， 水、气、 固环境审计及相关案例分析， 审计结论性文书的撰写与提升等专题讲 座。南京审计学院的教授、 专家将审计理论知识和大量鲜活的审计案 例有效结合起来，深入浅出，简洁明畅，使原来较为刻板的内容变得 生动有趣，学员们不时报以阵阵掌声：
尹平教授客观精辟的讲解， 使我认识到审计“免疫系统”功能的 内涵：审计“免疫系统”是审计观念上的创新， 相当于把审计监督关 口进行前移。它表明，审计不是事后诸葛亮，不是马后炮，而应该把 事前防范、事中提醒结合起来。及时发现和披露问题，把“疾病”消 灭在萌芽状态， 不要等到事后出了问题再来处理。 这样既能保护经济 社会“肌体”健康运行，又不会使国家和人民蒙受重大经济损失。
李兆东教授循循善诱的讲解， 让我这个在培训之前对资源环境审
计一无所知的审计新兵， 不但知道了资源环境审计的基本含义、 发展 历史、重要意义，而且还了解了资源环境审计的思路和方法。
许莉教授声情并茂、 旁征博引的讲解使我认识到： 一份优秀的审 计报告不仅仅是领导了解掌握审计情况、 判断和处理审计问题的主要 依据，帮助被审计单位改进管理的重要参考， 更是展现我们审计人胸 怀全局与服务宏观的一个良好平台和政府宏观决策的重要信息来源。 就像审计署昆明特派办那份备受瞩目的《大庆油田 20xx 年财务收支 及原领导人员经济责任审计报告》 ，不仅展现了审计人胸怀全局的风 采，诠释了审计人求实创新的理念， 更是引起原国家总理温同志的高 度重视， 成为一个特大型企业迈向可持续发展的契机， 也为审计促进 可持续发展提供了经典范例。
二见
参观审计博物馆， 对审计文化有了全新的认识。 以前审计文化在 我眼中只是一个个没有生命的字符， 培训期间我们参观了南京审计学 院审计文化与教育博物馆，在那里，审计文化变得鲜活形象起来。博 物馆以审计文物、场景模拟、多媒体技术等方式，声、光、电等丰富 形式，全景式展现了我国自西周以来三千多年的中华审计文化发展历 程。世界审计经纬厅中， 图文并茂地展现了中国在世界审计舞台中做 出的重要贡献和在联合国审计中的重要地位； 古代审计厅中有汉武帝 受计大会模拟场景，也收藏着南宋第一枚审计官印；近代审计厅中， 人民审计制度的奠基人阮啸仙保护审计账本突围的模拟场景让人动 容；当代审计厅中，展示了我国国家审计的宪法依据、国家审计的组 织制度等内容。同时通过多媒体互动方式，将审计结果公示、审计大 世界、审计大案要案、审计现场等进行了充分展现，全面展示了国家 审计在国家经济建设中发挥的保驾护航作用。
穿梭在几个展厅， 好似行走在审计文化三千年的历史长河中， 我 更加深入地了解国家审计的发展历程、 现状和发展趋势， 熟悉了国家 审计现代化、信息化建设，明确了国家审计在国家治理中的重要作用。
三思 通过这几天的“听”和“看”，不但让我增长知识、开阔眼界， 而且让我明确了审计人员肩负的责任， 清楚地认识到自己的不足。 要 想做好审计工作，不断提高个人素质，我想至少要从以下几方面入手：
一要树立良好的职业道德。 每次上课， 老师都会提到审计职业道 德，因为审计工作不仅仅是单纯的算账，更是保证国家安定有序、维 护社会正义的重要手段。 审计职业道德是审计人员在审计工作中必须 要遵守的行为规范， 也是审计工作质量的保障。 今后在工作中我要严 格规范自己的行为，一切以事实为根据，以法律为准绳，不以自身的 好恶为转移，不以他人的好恶来决定取舍，客观公正地审计，发挥好 审计人“经济卫士”的职责。
二要善学勤思。 学习是提高个人能力的最直接途径。 首先向书本 学习，学习专业理论知识， 夯实基础；同时涉猎不同行业的书籍和资 料，多看财经杂志、报刊，关注新的法律法规，了解社会热点和重大 事件的发展趋势，开阔自己的思维和眼界。其次向周围同事学习，学 习他们科学的审计方法与经验，取人之长，补己之短。最后向实践学 习，认真对待每一个审计任务，积极思考，将所学的理论知识灵活运 用到实践活动中。在学习中养成及时归纳总结的习惯，通过学与思， 达到学以致用的目的。
三要勇于创新。传统审计认为，监督是最重要的职能，而现代审 计除了重视监督职能，还有评价、鉴证、管理和服务等多种职能。许 莉教授所举的审计署昆明特派办那份备受瞩目的精品专题报告， 就是 审计工作人员在很好地完成监督职能后， 并没有止步不前， 而是结合 油田实际， 大胆创新了审计思路和方法的结果。 因此要进一步提高审 计质量，必须结合实际，大胆创新，拓宽审计职能。要做到这一点， 除了掌握扎实的专业基础， 完成查找问题的基本监督职能外， 更要有 意识地接触新知识、新思想，转变思维方式，以在审计工作中不断提 升创新能力。
四要提高沟通协调能力。 一份成功的审计案例除了需要扎实的专 业知识和丰富的工作经验， 更与团队协作能力和审计信息宣传密不可 分。对于审计工作来说，由于其具有复杂性，每一项审计任务，仅仅 依靠个人的力量是无法完成的， 需要审计组全体成员的团结协助和被 审单位的积极配合， 良好的沟通能力既可以营造轻松和谐的工作气氛 又可以提高工作效率， 使审计人员了解相关单位的具体情况， 找到其 问题存在的真正原因，从而拨云见日，提出具有建设性的意见建议。
审计培训的心得体会范文 2
20xx 年 3 月 13 日，我很有幸的参加了某地政府审计局组织的为
期 3 天的审计培训学习。 我是一名刚刚从事审计工作的人员， 虽然当
初学的专业是“会计与审计”但是多年来从事的都是会计职业， 对审 计的业务知识已经了解甚少了。 当听到审计处要办培训班时， 内心非 常的高兴。 这无疑是雪中送炭， 是对我的理论知识和业务知识的一个 提高。在公司审计处的精心组织下，我们听取了市审计局 xxx 、xxx
等五位专业审计老师的课程。 他们生动讲解、 精彩案例和丰富的知识 内涵以及精湛的理论阐述， 不仅使我了解和掌握了审计的发展方向和 目标，更使我的审计理念和知识结构进一步得到更新， 真是收获颇多， 受益非浅，给我留下了深刻的印象。以下是我的一点学习心得体会：
一、这次学习培训为提高审计业务水平打下了坚实的基础， 同时 了解了审计中还要规避审计风险
由于受审计权限、 审计手段局限及被审计单位提供资料不真实等 因素的影响， 审计面临的风险越来越大。 作为一名审计人员如果政策 研究、审计取证、 专业判断等判断错也会导致最后的结果错误，给企 业和自已带来风险， 这就要求审计人员一定要具有很高的文化素养来 支撑自己的工作。通过此次学习，了解了防范风险的基本方法。一是 要严格按照《审计机关审计项目质量控制办法》的规定，深入具体地 做好审前调查工作，决不搞形式、走过场；二是科学合理地确定重要 性水平，认真评估审计风险，通过重要性水平的确定，把该查的事项 查深查透，以减少重大审计风险；三是认真做好审计工作底稿，记好 审计日记， 真实完整地反映审计人员实施审计的全过程， 记录与审计 结论或审计查出问题有关的所有事项， 以及审计人员的专业判断及其 依据，以降低审计风险。
二、这次培训使我深深体会到树立“三种意识”的重要性
（一）、是要树立终身学习的意识。 在当今这个知识经济的时代， 任何组织和个人之间的竞争， 其实就是知识的竞争、 学习能力和学习 态度的竞争。由于审计工作涉及面广、情况复杂、政策性强，作为一 名新时期的审计人员， 只注重审计专业知识的学习， 是远远不能适应 经济社会发展需要的。 审计必须对相应审计领域的政策法规、 业务知 识、发展方向、 难点热点了然于胸，这样才能在面对审计项目时从容 应对，才能保证在实施审计时切实做到目标明确、 重点突出和方法多 样，才能提高工作的质量和效率，才能将审计项目做精做深。
（二）、是要树立责任意识，养成严谨细致工作作风。老子曾说： “天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”，审计工作尤其需要 极其细致。 在面对大量的被审计单位和人员， 随着企业经营管理水平 的提高和会计核算手段的不断提高， 仅仅从报表等大的方面很难直接 发现问题， 只能重点从细致的实质性审核中寻找突破。 在这次学习中 听市审计局的几位专家老师讲的审计工作中的实例， 基本上都是从一 些细枝末节的小疏漏上发现了大问题的线索， 循迹查去，牵出了大鱼。 只有养成严谨细致、 高度负责的工作作风， 对于任何疑点都不要轻易 放过，同时大胆工作，要“遵守法纪、严谨细致、敢于负责”。
（三）、是要树立创新意识。创新无止境，探索无禁区。我们的 审计报告、审计产品也是一种公共产品，这个公共产品生产出来，是 不是能够满足公司、 党委和职工群众的需求， 是我们现在从事审计工 作或者思考审计工作突破方向或者研究审计转型的一个立足点。 如果 还是按照传统审计的思维方式， 仅仅就是点对点的财务收支审计， 肯 定不能满足职工群众的需求，也满足不了公司、党委的需求。审计要 关注企业经济发展中的热点问题、 职工群众呼声大的问题、 公司党委 领导最关心的问题。
三、要灵活运用审计知识，学以致用。
通过老师讲解让我感受到将学习与实践融会贯通的重要。 只有将 学到的知识消化吸收， 转化为解决问题的能力， 才能真正做到游刃有 余。要实现这一目标，就需要我们充分发挥主观能动性，注意带着问 题进行学习， 有意识地将所学的基础知识加以运用， 在日常工作中要 注意积累收集相关信息资料， 并紧密联系审计业务工作进行分析， 将 微观、零碎的知识点用系统的方法加以构建整合， 从而实现由点到面 的提高。审计工作专业性强，内容复杂，业务技能的提高是一个长期 的过程，所以， 在夯实理论知识基础的同时，更为重要的是要做到在 实践中灵活运用，这样才能使自己的业务能力日益精进。
四、培养团结协作意识 审计工作的开展紧紧依靠个人的力量是不够的， 他是一个团队的 协同作战。 每个人之间工作的协调与否都关系着最终的胜利与否。 只 有相信队友，挑战自我，增强和团队的配合，一些看似不可能的事情 只要尽力去做都是有可能成功的。
此次培训让我收获颇丰， 它为我提供了学习的平台， 也让我更加 增添了前进的动力。 但真正要做到对专业知识熟悉掌握还有待于今后 不断地学习和积累，夯实基础绝非一朝一夕之事，须终生不辍为之。
只有不辍前行、勇于进取之人，才能不断地取得进步。在今后的工作 中，我将不断体悟此次培训班给予我的各种教益， 深入调整知识结构， 不断增强业务素养，更用心、更扎实、更高效地将工作做好，力争成 为一名不辱使命的审计人。
审计培训的心得体会范文 3 连续两天参加了内部审计实战高级班的培训， 感受到了现任武钢 审计部部长谭丽丽女士 （培训讲师 ）的开朗、泼辣，也让我直面了审计 前辈的艰辛和毅力，更加清楚的认识到学无止境，知识能改变现状。
谭老师教的不是实务， 而是观念， 她时时刻刻都在提醒着我们责 任与担当，审计就是要对公司负责，对股东负责，对自己负责，每个 审计人员都是有担当的人， 她说“不同行但同理”不管做什么事情都 是通理的， 也就是不同的行业做事的原则都是一样的， 专业可以学但 责任是学不来的。 审计人员是多方位的人才， 不是只通一样而是样样 都要通，不管财务、法律、工程、管理等等，都要触及，“知己知彼 方能百战百胜”把对手吃透才能打败对手。 谭老师从一个小小的财务 人员一步步走到今天头顶多种光环， 与其自己刻苦的学习、 不服输的 个性、随应社会发展的潮流有着很大的关系， 每一步都是百般艰辛困 难重重，甚至以自身的人身安全为代价 （ 买了巨额保险来做审计 ），打 击了内部的黑恶势力， 清除了公司内部隐患， 为公司挽回了大量的经 济损失，做出了极大的贡献，在金融危机公司内部大量裁员的情况下， 审计部不止不裁一员反而增员， 审计部的威信不断的提升， 而审计人 员在谭部长的带领下， 从以往的被检察院频频请去“喝咖啡”， 到后 来每个人都发展成为专业领域的精英， 名利双收， 也实现了自身的人 生价值。
作为审计部现任的负责人，我一直都很清楚自己有几斤几两， “性格决定成败”，我了解自己的性格，知道自己的定位，谭老师也 着重强调审计人员必须有“足够的智商来做事，足够的情商来做 人”，我也清楚的知道要想有所建树， 不单靠的是智商更重要的是情 商，对我来说智商可以学， 情商却是与生俱来的，不喜欢拍马屁不喜 欢人云亦云，我的信念就是“简单的做人，简单的做事”，至于别人 怎么评价自有时间来证明一切 !
两天的培训很快完结， 但却留了一个大大的疑惑在我心里， 审计 到底应该怎么做才是成功的审计 ?
审计是一把双刃剑， 在刺向外面的同时也刺伤了我自己， 恐怕只 有审计人员才知道，每次在写审计报告时我们的心里是怎样的煎熬， 我是完美主义者总希望事事都是完美的， 但事实总是与愿有违， 审计 就是一种评价一种监督，每个部门每个人包括各级主管、领导、审计 人员自己都是有缺点的， 都是经不起查的， 审计部的成立无疑是给平 静的湖面上掀起或大或小的波澜， 打破了原来的安宁， 部门之间也会 出现你指责我、我指责你、推卸责任的怪状，领导们可能会焦虑，其 实这都是正常的， 如果领导们能正确的引导这些怪状， 正确的看待审 计出来的问题，树立审计的威信，那么事态就会向好的一方发展，如 果任由怪状滋生生长，那么审计部就成了打破平静的“罪魁祸首”， 审计人员的所有辛苦都成了泡影。
我是十年前作为原某股份公司 （ 现为某集团公司 ） 的管理代表派 往一家荷兰认证公司驻深圳办事处学习的学员， 系统的学习了当时最 为流行的 iso9000 管理体系，并获得了内审员资格证以及内部讲师 证，之后在原公司带领一班项目人员在一年内取得了 iso9002 认证资 格证书，认证完毕后把内审的所有工作交给了一名副总主持， 没再继 续深造内审事宜也把与内审有关的所有资料和学习心得都抛在了脑 后，专心做财务管理工作了，现在重新回到了起点，从零开始从头做 起，随着年龄的增长学习能力下降， 我自感压力倍增， 加上性格使然， 遇到挫折偶而会萌生退出的念头， 不愿面对现实， 我也知道这种想法 是错误的，哪种工作没有压力呢 ?但凡有一点责任心都会给自己施压， 这一切都是自找的，又何必去计较那么多呢 ?在哪里工作都是缘份， 缘份是不能轻言放弃的。
谭老师是个直白人， 是个不怕强权不怕黑的人， 她的正直和坦荡 以及对学生负责的精神都是我的楷模 （ 在上课时总是怕时间不够，担 心我们学得不够，总是在讲诚信、讲责任心，追求完美 ） ，我敬佩她， 为了在工程上不被唬弄，她考了注册造价师，为了工作上有力度，她 考了高级工程师，为了财务管理的需要，她考了高级会计师，不但如 此，她还带领手下的审计人员都学有一技之长，把知识化做生产力， 作为五十多岁的人是需要多大的自控能力呀， 我自愧不如， 在合适的 时候也许我也会去尝试着了解不同领域的高端知识， 充实自己的同时 也提升审计的素质。
这次培训使我深深体会到树立“三种意识”的重要性
（ 一） 、是要树立终身学习的意识。在当今这个知识经济的时代， 任何组织和个人之间的竞争， 其实就是知识的竞争、 学习能力和学习 态度的竞争。由于审计工作涉及面广、情况复杂、政策性强，作为一 名新时期的审计人员， 只注重审计专业知识的学习， 是远远不能适应 经济社会发展需要的。 审计必须对相应审计领域的政策法规、 业务知 识、发展方向、 难点热点了然于胸，这样才能在面对审计项目时从容 应对，才能保证在实施审计时切实做到目标明确、 重点突出和方法多 样，才能提高工作的质量和效率，才能将审计项目做精做深。
（ 二） 、是要树立责任意识，养成严谨细致工作作风。老子曾说： “天下难事，必做于易 ; 天下大事，必做于细”，审计工作尤其需要 极其细致。 在面对大量的被审计单位和人员， 随着企业经营管理水平 的提高和会计核算手段的不断提高， 仅仅从报表等大的方面很难直接 发现问题， 只能重点从细致的实质性审核中寻找突破。 在这次学习中 听市审计局的几位专家老师讲的审计工作中的实例， 基本上都是从一 些细枝末节的小疏漏上发现了大问题的线索， 循迹查去，牵出了大鱼。 只有养成严谨细致、 高度负责的工作作风， 对于任何疑点都不要轻易 放过，同时大胆工作，要“遵守法纪、严谨细致、敢于负责”。
（ 三） 、是要树立创新意识。创新无止境，探索无禁区。我们的审 计报告、审计产品也是一种公共产品，这个公共产品生产出来，是不 是能够满足公司、 党委和职工群众的需求， 是我们现在从事审计工作 或者思考审计工作突破方向或者研究审计转型的一个立足点。 如果还 是按照传统审计的思维方式， 仅仅就是点对点的财务收支审计， 肯定 不能满足职工群众的需求，也满足不了公司、党委的需求。审计要关 注企业经济发展中的热点问题、 职工群众呼声大的问题、 公司党委领 导最关心的问题。
在公司审计部己有近半年时间， 这半年里审计部真的每一步都很 难，审计部不是埋头把自己的工作做好就行了，而是与各主管、各领 导与各部门打交道，每份审计报告、每份调查、每份整改通知书、每 份审计通知，都是掷地有声的，都是或多或少引起部门、领导重视的 文件，只要在这个工作岗位上，我们会继续我们的理想：“简单的做 事，简单的做人”!
审计培训的心得体会范文 4
20xx 年 6 月 18 日下午，我们一行七人来到烟台东海宾馆参加经 济效益审计培训学习， 我们充分的利用了这次培训的机会， 把平时审 计时的疑问带到了培训现场， 认真的倾听了每一位老师的讲课， 在为 期 5 天的培训学习中我们先后听取了青岛审计局陈呈明、 张连春两位 处长讲的《经济效益审计实务》 、中国审计学会秘书处郭彤博士讲的 《绩效审计的理论与实务》 、烟台张裕集团有限公司副总经理冷斌讲 的《经济效益审计经验、做法》 、威海市审计局副局长丛培军讲的怎 样做一名合格的内审人员， 最后是上海博科资讯股份有限公司柯岩老 师给我们讲解了一些关于计算机辅助审计的一些相关内容， 针对这次 培训学习我谈一下我的几点体会。
首先，要立足企业内部，建立完善的审计结构，内部审计必须立 足企业内部，与管理者、被审者同心同德。内部审计行为本身不是目 的，真正的目的是促进企业提高竞争力、 达到效益最大化， 与管理者、 被审者的根本目标是一致的，三者应相互理解、支持、配合，共同解 决企业在生产管理中所存在的问题。
其次，要强化服务， 审计在日常工作中要以企业发展目标为工作 导向，要以有利于企业的根本利益为出发点， 通过监督完善生产过程， 纠正生产中存在的各类问题，促进企业的发展，达到服务目的。
第三， 审计对象的全面化， 内部审计作为企业的一项重要管理手 段，应以企业各项内部控制制度为依据，对所有经营活动的制度化、 规范化、程序化的运作进行监督与评价，通过审核、评价内控制度的 执行情况，严格管理，不断完善内控制度，确保企业各项经营活动的 顺利进行。
下步如何做好内审工作
1、正确定位，正确定位有助于充分发挥内审的职能，有利于调 动企业内部各积极因素， 齐心协力抓好企业内部管理， 以管理促效益， 保证企业良好的经营秩序和内部环境。
2、坚持审计的独立性， 内部审计的独立性不仅仅包括内审机构、 内审人员在经济利益上的独立， 还要有心理素质上的独立。 在一个组 织内部要做到经济利益上的绝对独立是不可能的，因而要广泛宣传、 培养内审人员心理素质上的独立，并建立制度给予保证。受谁委托， 对谁负责，向谁报告工作，同时独立于其他各职能部门，坚定立场， 完成审计任务。
3、引进先进的审计理念，随着经济的发展，市场竞争的日趋激 烈，企业管理模式的变化， 要不断引入先进的审计理念，树立管理审 计的思想。将审计纳入企业日常管理工作范畴。注重事前、事中的审 核控制与事后的检查、评价。
4、争取领导的支持，促进审计成果转化为生产力，审计人员在 审计任务完成后，应详尽、 客观地报告审计结果。指出生产经营活动 中所存在的问题及其对企业的危害， 争取领导的重视与支持， 跟踪落 实审计意见，将审计成果转化为生产力。
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