老师师德师风心得体会范文〔精选5篇〕
老师师德师风心得体会范文〔精选5篇〕
老师师德师风心得体会1
伟大的科学家爱因斯坦说：“使学生对老师尊敬、崇拜和追随的惟一泉在于老师的德和才。”从概念上讲，师德是老师应有的道德和行为标准，是全社会道德体系的组成局部，是青少年学生道德修养的楷模之一。从理论的视角来看，师德表如今具有完备的学识素养、睿智的教育教学方法和一颗对教育事业高度负责的职业心向。俗话说：“无盐不成菜。”缺失师德的从教者那么有悖于“人民老师”这一朴素而内涵深邃的称谓。笔者以为，老师当用师德点亮自己的职场人生。
一、用朴素的职业热情彰显师德
水利万物而不争。老师当以如水的心态来行走自己的教育人生。原中央教科所所长朱小蔓女士说：“老师高尚的师德不是停留在口头上，而是要以实际行动为载体，表如今下课时，老师走在走廊里，还有很多学生围着老师问这问那，老师却不厌其烦；表如今老师为了上好一节课到处找资料，请教别人；表如今老师为了教育好一个“孤雁出群”的孩子而苦口婆心……”。一位哲学家启发我们：“要想铲除原野里的杂草，就必须在上面种上庄稼；要想让灵魂净洁，就必须用美德去占领它。”这种美德就是“无私奉献精神”，它可以给老师以无穷的精神滋养和内驱力量，促成老师具有如火的工作热情，心无旁鹜、全身心地投入教育教学工作，自觉驱除“这山看着那山高”、“人在曹营心在汉”的思想阴影，树立正确安康的老师职业价值观，恒久保持心态的平和、淡定，在默默无闻中体会到一缕缕为人师的快乐和幸福。
二、用理性的职业韧劲彰显师德
老师要有一股永不放弃的师德力量。教学工作中总会遇到很多意想不到的困难，只要能常怀方法总比困难多，倾力而为、金石为开的自信，就能不惧困厄，不怕失败，理性、果敢地作出决择，秉执坚持而不轻易放弃自己的职业追求，更不放弃任何一个学习、生活有困难的学生，乐观地把一个个困难视为自我挑战、自我超越的时机，稳健地正视学生身上存在的问题与缺乏，摈弃企图一蹴而就达成教育目的的急躁，恒持一份等待花开的耐心，在沉着考虑中生成春风吹过百草芳的转化问题学生的教育智慧。
三、用沉着的职业之爱彰显师德
1、寓爱于包容中。
没有爱就没有教育，但老师之爱与母亲之爱有着本质的区别。母亲之爱是无私的，却是较为感性化的，有时甚至是盲目的。而老师之爱是爱而不溺，宽而有底线，严而有尺度。杭州二中的叶翠微校长曾经说过这样一句耐人寻味的话：“让一个有缺点的学生走在校园内天不会塌下来。”老师要给学生不断调整和时间和空间，切不可怒其不争，一棍子“打死”，要乐观地把学生的顽皮当作孩子成长中的得意。
2、寓爱于信任中。
老师要信任身陷成长困境中的弱势学生，要相信每一个生命都是一粒神奇的种子，以平和的心态原谅学生目前的落后，相信学生日后的优秀，并且通过春风化雨般的引导唤醒学生生命中蕴藏着的美妙与神奇。通过研究学生的心理需求，有针对性地进展引导与转化，让教育真正成为“一个也不能少”的事业。
3、寓爱于平等中。
老师职业是生命与生命、情感与情感交流的事业。具有良好师德的老师从不搞“白色恐惧”“高压政策”“师道尊严”，师生之间应该在平等、温馨的交流中消除因年龄差异、角色差异形成的隐性心理隔膜，为学生营造轻松和和谐学习物化环境和心理环境，让学消费生积极的向师情感，让学生的身体、心理、情感、价值观等方面与学生的学习程度一起得到和谐开展。
四、用阳光的职业自律彰显师德。
1、老师要做劳动的表率。
陶行知先生说：“要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规那么，教职员躬亲共守。”这就要求老师要做学生的表率，在日常言语、举止习惯上，在自身业务素质的提升上时时处处放好样子，给学生以积极的引领。
在现实中，有的老师总是嘴勤身子懒，比方看到地上有一张纸屑总是号令学生去捡，自己弯腰去捡就觉得“掉架”；有的老师下课时，班干捧着一大摞作业本吃力地下楼，自己跟在学生后面晃悠；有的班主任组织学生劳动时，自己找一把椅子坐在一旁，颐指气使，像个“监工”……如此行止，只能让老师的表率作用丧失殆尽。老师应时时处处严格要求自己，带头弘扬吃苦耐劳的作风，不摆官僚作风，做好领头羊，和学生一起劳动，与学生融为一体，用自己朴实可敬的行动赢得学生的信任、亲近。
2、老师要做执行公德、标准的表率。
老师是生命与生命交流的职业，育人无小事，老师无小节，细节往往决定成败。劳动对象可塑性强，擅长模拟，老师的一言一行的每一个微小的细节都直接或间接地影响学生，因此老师的一举手，一投足，老师的精神相貌，工作作风，乃至老师的着装都应该成为学生的表率。其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。老师要表现出更高的职业形象和职业精神，在遵守制度、表达职业标准方面从我做起，从点滴小事做起，从如今做起，带头摈弃陋习，以身作那么、做出表率。这样，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会新人的共同愿景才能转化成为美妙的现实。
曾有人向孔子请教管理下属之法，孔子强调：“先有司，赦小过，举贤才。” 其中的“先有司”作何解？即自己要做好表率，起码有两个意思：第一是自己要出色地完本钱职工作；第二是要在工作状态和职业精神上，给下属带一个好头。这也是做管理工作的根本要求。移嫁此义，老师之于学生的教育同样如此，从一定意义上讲，有什么样的老师，就有什么样的学生。作风严谨的老师所带出的学生因为受到长期积极的熏陶，大多数孩子也是做事一丝不苟的；作风散漫的老师，其所带班级的班风学风那么可想而知。
3、老师要做善学的表率。
魏书生老师也特别强调：“自新应似长江水，日夜奔流无歇时。抽打自己的鞭子要掌握在自己的手里，在漫长的人生道路的每一步上，都要经常鞭策、自警、自省。”老师要一日三省己身，意识到自己肩负育人的重要责任，擅长反观自己的学识是否能做学生正面的典范，审视自己是否做到了“笃学立教”，老师要持之以恒地用终生学习理念武装自己的思想，手不释卷，学习上拳不离手，曲不离口、潜心专注、博观精取，努力扮演好学生智慧引路人的角色，对学生的学习情结潜移默化地施加积极的影响，给学生以持久、阳光的学习意识陶冶。
五、用睿智的职业智慧彰显师德
1、要学会合作。众人划桨开大船。
“三个臭皮匠，赛过诸葛亮”的箴言有着永久的现实意义。老师要信任同事的力量。作为同一“战壕”里的教育工作者不能各自为政，心存私念，耍不正当竞争手段。老师之间应手拉手、肩并肩地沟通交流，集思广益，孕育出集体智慧之花。不能文人相轻，总是囿于自己固有的思维，闭门造车，工作在原地兜圈子而事倍功半，贻误一茬茬学生。
2、要学会换位考虑。
假如老师不换位考虑，就没有倾听学生心声的意识，工作中就多了一份固执，一份我行我素，总以为自己是一片“好心”，永远是正确的，是对学生负责的，而无视了学生的情感认同，淡薄了学生的实在感受，身心承受才能与老师要求的匹配；多了一份武断，工作中经常被一些表象所蒙蔽……
3、要把学生当作具有独立意义的完好的“人”对待。
现实教育工作中，因为教育功利心的驱使，很多老师逐渐漠视了学生“人”的属性，少了师生间的情感对流，多了一份急躁，恨铁不成钢；苏霍姆林斯基说得好：“假如我们力求使儿童的全部精神力量都专注到功课上去，他的生活就会变得不堪忍受。他不仅应该是一个学生，而且首先应该是一个有多方面兴趣、要求和愿望的人。”学习只是学生成长中的经历之一，我们没有理由剥夺学生自由支配课余时间的权利。
4、要学会倾中孩子们的“心跳”。
欲知山中事，须问打柴人。老师假如要防止工作跟着感觉走，让好的愿望与好的效果之间和谐对接，就要多调查理解，蹲下身子倾听孩子的“心跳”， 与学生沟通交流，掌握学生的全方位信息，才可以发现学生心灵中五彩斑澜的世界。那样，工作中就摈弃一份虚华，一份功利，一份近乎冷漠的“负责”，执守一份真爱，一份理解，一份仁慈，一份理性，真正尊重学生的心理、情感需求，给学生宽松、宁静的心灵空间，还学生童年的欢乐和自由。
5、要学会不辍更新思维。
首先，老师要有换一种思维视角考虑问题的意识和勇气，摆脱旧有观念的束缚，给自己的思想松绑。现实中，成千上万的老师默默工作几十年，却不能打破自己，朴实有余，创新缺乏。症结是囿于传统思维，缺乏大胆革新的意识和勇气，害怕“失败”、“出丑”、“另类”引来非议、嘲笑。爱迪生为了寻找合适做灯丝的材料，进展了一千屡次实验，当有人嘲笑他的失败时，他却自豪地说：“我已发现了一千种材料不合适做灯丝！”正因为爱迪生擅长换一种思维解放自己，在自由天地驰骋，才会获得如此惊人的成就。其次，老师要有换一种思维视角考虑问题的才能。这种才能来自于老师持之以恒地对教育现状有敏锐的观察和深化的考虑。思维质的飞跃有其量的积累的过程，经过不同视角的理性审度，把纷繁的感性现象上升为教育智慧，就敢干推翻成见，别出心裁，在教育教学中不断“拨云见日”，不断有新的发现，收获“柳暗花明又一春”的`惊喜，不断让复杂的问题变得简单，让平淡的教学工作生成更多精彩，结出丰硕的创新果实。
师生相守一两年是一种缘分，对老师来说更是一种责任，不奴化学生的思想和人格，不迁就学生，不拔苗助长，不误人子弟，立足于学生的长远的、终生的、可持续的开展。这种责任来自老师良好师德的蓬勃绽放。愿我们每一位执守三尺讲台者都能用师德点亮自己的职场人生，从而无愧于老师职业的神圣职责。
老师师德师风心得体会2
本人通过认真学习，自我进展深化剖析充分认识到自己在各方面还存在不少差距。我决心以这次师德师风教育活动为契机结合工作实际，深化进展自我剖析，使自己的人生观、价值观得到改造。为解决工作和学习中的问题，进一步进步自己的师德程度，对自身存在的问题和缺乏制定整改措施。对照师德师风建立要求和自我剖析材料，我个人认为自己在工作作风，思想表现等方面存在的突出问题主要有以下几个方面：
1、政策理论程度不高，运用理论进展实际工作不够。存在着素质才能不适应，知识透支的现象，平时虽然比拟注重学习，但学习的深度和广度都不够，对教育教学理论、教育法律、法规知识研究过少，有时只注重学习现用的内容，保证不了足够的学习时间，加之在运用理论去指导工作还有差距，勉强适应当前工作的需求。
2、有时对自己不够严格，不能尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。降低了对自己的要求，满足于过得去，差不多。
3、工作方式、方法不够科学。对待工作不够大胆和积极主动，平时只知道埋头工作，不注重向外界学习，特别是无视向同志交流学习。这在一定程度上影响了工作效率，认为以有的业务知识可以适应目前的工作，不注重业务知识的全面性，缺乏一种敬业精神。从而导致有时感到工作开展起来，力不从心。
一、整改的任务目的
1、结实树立共产理想信念，进步个人的党性观念和师德程度，努力为本地区的教育事业的开展，奉献自己的生命和力量。2、模范遵守执行各项规章制度，大胆坚持原那么，积极开展批评和自我批评。
3、多做业务研究的工作。自觉学习教育教学理论和业务管理的有关法律法规知识，进一步进步自己的管理才能和领导程度。
二、下一步的整改措施：
首先，要持之以恒、坚持不懈地抓好学习，进步业务程度和管理才能。努力做到纯熟掌握有关教育的法律、法规和理论。在今后的工作中要静下心来认真研究国家的教育方针、政策和道路，进步自己的办事效率。
其次，进一步树立群众意识、效劳意识。今后要在工作过程中，以先进典型人物为典范，学习他们那种“爱的最高境界就是爱人民”“吃人民饭就得服人民管”“万事民为先”的好经历、好做法，以促进自身的全面开展。
第三，要加强政治理论学习，改造自己的世界观、人生观，不断加强个人的道德修养，培养为人民利益甘愿做出自我牺牲的精神。在今后，要以高度的责任感、事业心，完成好各项工作。
通过学习，今后要严格要求，应当做到吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做奉献。认真做好本职工作，不断创造一流的的工作业绩。今后要自觉地置身于活动之中，努力学习，积极整改，认真总结，以学习促进工作，以工作业绩来验证教育活动的效果。从我做起，从如今做起，永葆工作热情，努力理论诺言，希望领导和群众对我的整改良行监视，以利于我的整改措施能落到实处。
老师师德师风心得体会3
老师是以人育人的事业，直接担负着培养下一代安康欢乐成长的历史重任。其中师德是最主要的。师德，即老师的职业道德，是老师和一切教育工作及活动中必须遵守的道德标准和行为准那么。经过对幼儿老师师德的学习，本人深化地体会到：
一、爱岗敬业。
首先，要忠诚于教育事业，服从领导，认真完成领导分配的各项工作。要对幼儿教育尽心尽力。进取进取，努力创新。认真设计每一节课，让孩子在每节课中都能学到知识，在工作中严于律己，加强自身的学习，不断地更新知识，认识自身的缺乏，虚心学习，不断进取。努力进步自我的文化知识，工作本领等的培养。仅有爱岗敬业，老师才能进取应对自身的社会职责和社会义务，才能自觉、不断地完善自我，才能在教育活动中有所收获。
二、尊重每一个孩子。
每个幼儿都渴望得到老师的爱和尊重，要与幼儿平等相待，不能把幼儿当下级随意呵斥。仅有把爱传递给幼儿，把幼儿看重，幼儿得到老师的尊重，他们才会尊重和喜欢老师。爱生是老师必须具备的美德，老师一个关注的眼神，一句亲切的话语，一个手势都能给幼儿带来抚慰和鼓舞。发现孩子的闪光点，少一点批评，多一点鼓励。老师要以宽大的胸怀去爱每一个孩子，以真诚的爱心和关心的态度去对待每一个孩子，做到一视同仁，不带任何偏见。应用欣赏的目光去善待每位孩子，在他们的心田中播种“自信与自尊”、仁慈与宽厚“的种子，让他们在获得知识的同时享受完美欢乐的童年。
三、努力进取。
作为传道授业的老师，仅有不断地更新自我的知识，不断进步自身素质，不断地完善自我，才能教好幼儿。假如自身散漫，怎能要求幼儿认真。老师要正确的应对自我的工作职责心，进步自身的素质，这要求自我不断地学习，充实自我，进取探究，不断开拓新的教法。
四、以身作那么。
老师的言行对幼儿的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，老师的一言一行，幼儿都喜欢模拟，这将给幼儿成长带来一生的影响。所以，老师必需要时时刻刻为孩子做好典范，凡要求幼儿要做到的，自我首先做到。坚持严于律己。
行动理论远胜于说教。师德不是简单的说教，师德需要培养，需要教育，更需要每位老师自身的修养。我深深的体会到，老师必须具备良好的职业道德，让我们加强师德修养，“为人师表”，“以身作那么”、“循循善诱”、“诲人不倦”、“躬行理论”，以高尚的师德情操去陶冶孩子的品格，照亮他们的人生道路。
老师师德师风心得体会4
有位名人说过，老师的高尚不在于他培养了多少科学家、艺术家，而在于他的细微之处，以高尚的师德影响人，培育人。造就具有创新的新一代，是历史赋予我们的神圣使命。
老师是人类灵魂的工程师，是落实科教兴国战略、推进教育创新、全面施行素质教育的主导力量，是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人，老师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。所以，师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。
师德古来有之，不一样时代对师德有不一样的要求，现代师德是对古代师德的继承与开展，知识经济时代对师德赋予了新的内涵。
一、爱岗敬业、献身教育是师德的根本要求
老师的职业有苦也有乐，平凡中见伟大，仅有爱岗敬业，老师才能进取应对自身的社会职责和社会义务，才能自觉、不断地完善自我，才能在教育活动中有所收获。
老师不仅仅是在奉献、在燃烧，并且同样是在汲取，在更新，在升华。老师要付出艰辛的劳动，可是苦中有乐，乐在其中。老师最大的乐趣就是照亮了别人，充实了自我。正是这种成就感、幸福感，鼓励着千千万万的老师不辞辛劳地为教育事业献身。
二、热爱学生、教书育人是师德的核心
热爱学生，理解学生，循循善诱，诲人不倦，不歧视学生，建立民主平等、亲密的师生关系，做学生的良师益友。老师对学生的爱，是师德的核心。老师对学生的爱，是一种只讲付出不记回报、无私的、广泛的且没有血缘关系的爱。这种爱是神圣的，是老师教育学生的感情根底。学生一旦体会到这种感情，就会“亲其师”，从而“信其道”，也正是在这个过程中，教育实现了其根本的功能。
爱学生，怎样爱才是真正的爱，近来一些言论批评某些老师是“制造自卑者的老师”。好多老师都认为，学生的优点，不夸跑不了;学生的缺点，不修改不了。所以，他们总是批评、训斥、否认学生，而很少鼓励、表扬、肯定学生。其实，在老师的眼里不应有教不好的孩子，爱学生就要对学生一视同仁，不能用简单粗暴的做法对待学生或歧视学生。应当相信每一个学生都能成功，平等对待每一个学生，发现他们的闪光点，让每一个学生都能品味到成功的喜悦。
三、更新观念、努力创新是师德的新开展
要让学生成为学习的主人。要从以“教”为出发点转变为以学生的“学”为出发点，教为学效劳，教不是统治学生学、代替学生学，而是启发学生学、引导学生学。课堂要成为学生学习的用武之地，成为学生在老师指导下获取知识、训练本领、开展智力以及思想情操受到良好熏陶的场所。老师应是教练员，不是运发动，要让学生运用感觉器官和思维器官，去学习、去理论。
四、以身作那么、为人师表是师德的人格力量
在教育中，一切师德要求都基于老师的人格，因为师德的魅力主要从人格特征中显示出来，老师是教人怎样做人的人，首先自我要明白怎样做人。老师工作有强烈的典范性，为人师表是老师的美德。老师以身作那么，才能起到人格感召的作用，培养出言行一致的人。
五、终身学习、不断进取是师德的升华
在知识经济时代，知识和技术更新的速度越来越快，每个人都会面临落伍的危险。在科学和技术开展速度如此之快的背景下，假如不经常处于学习状态，人们的知识构造很快就会落后于理论的要求。所以，时代要求老师必须转变学习观念，确立“边学边干、边干边学、终身学习”的观念，紧跟当代知识和技术的开展。
老师师德师风心得体会5
老师是学校教育教学工作的执行者，其思想政治素质和职业道德程度的上下直接关系到教育教学质量的好坏，关系到青少年学生的安康成长。一年来，我校坚持把加强老师的思想道德建立和职业道德建立摆在非常突出的地位，注重塑造老师安康的人格，优秀的师表，引导老师树立正确的价值观，大力倡导敬业、奉献精神，致力于建立一支政治坚决、品德高尚、精于教书、勤于育人的老师队伍，结合学校的工作实际，有目的、有方案、有步骤、有措施地开展师德师风教育活动，并获得了必须的成效。现将工作情景总结如下：
一、完善管理体制，实在加强领导。
在长期的工作中我们认识到，仅有领导重视、组织健全，具有良好的运行保障机制，师德建立才能实在有效地进展。为此，学校成立了由校长任组长、分管副校长、学校中层领导干部和各班主任为组成人员的师德建立工作领导小组。坚持把《中小学老师职业道德标准》以及其他法律法规和有关文件精神落到实处。学校明确了工作导向：师德教育为先导，教书育人为中心，素质教育为根本，全面进步教育教学质量。
要求老师树立正确的价值观：以艰辛为荣，以创造为乐，以严格为自尊，以拼搏为自强，以奉献为自爱，以培养人才为已任。在老师中大树为人师表、严谨治学、爱生乐教、无私奉献的典型。
经过老师职业道德教育，我们普遍认识到，老师是学生的表率，要从本质上认识问题，不能因为眼前的诱惑和不良社会思潮而丧失信心，产生消极情绪，影响学生，而要满怀信心，时刻坚持高度的政治觉悟，用我们的言论和行动去感染学生，使之得到潜移默化的教育。
二、进取投身教育理论，全心全意教书育人。
1、强调以身立教，努力为人师表。
首先，学校要求老师要坚持以务实、严谨、虚心、刻苦的态度去从事教育教学工作，树立终身从教的思想，把献身人民教育事业的梦想贯穿于工作的始终，努力构建老师的优秀品格，把“言教”和“身教”有机结合起来，用高尚的师表形象去感染学生，教育学生，真正成为学生灵魂的工程师。
其次，学校实在加强老师的工作作风、生活态度、学习方法、待人接物等社会道德的建立。要求老师工作严谨、作风正派;服饰端庄、举止大方、谈吐礼貌、态度谦和;遵纪守法、服从领导;团结协作、务实进取。我们结合各种节日的庆贺活动和学校详细工作安排，进取开展各类师德教育活动，进展老师根本功训练、比赛，青年老师师德演讲比赛，加强老师素质建立，鼓励进取，自找差距，全面进步老师以身立教、为人师表的师德素质。
2、勤恳钻研业务，进步教学本领。
作为老师，必须勤恳钻研业务，努力进步教育教学的本领，针对不一样学科、不一样资料、不一样教育对象，认真做好教学过程中的各个环节，深化讨论教学方法，在施行素质教育的理论中，转变教育思想、更新教育观念，树立多样化、多层次的人才观，全面性、开展性的评价观，全面进步老师队伍的整体素质。进取引导、鼓励、支持老师参与各类继续教育，进取开展教育科研活动。
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