《给教师的建议》读书心得(精选10篇)

时间:23-11-09 网友

《给老师的建议》读书心得〔精选10篇〕

《给老师的建议》读书心得〔精选10篇〕

《给老师的建议》读书心得1

读苏霍姆林斯基的《给老师的建议》,就似乎一位智者站在你面前,循循善诱,给我排解烦恼,给我指点迷津,又如同一位和蔼可亲而又博学的老人,在我碰到困难的时候及时给我以帮助,让我充满信心。

苏霍姆林斯基在反复的教诲我们“没有也不可能有抽象的学生”。首先就要我们理解,每个孩子都是独立不同的个体,在学校里,老师不应该“一视同仁”,尤其是在学校生活的最主要领域——脑力劳动的领域里,对儿童要个别对待。

他打了一个最形象的比喻:让所有刚刚入学的7岁儿童都完成同一种体力劳动,例如提水,有的孩子提了5桶就精疲力尽,有的孩子却能提20多桶,但是假如你要强迫一个身体虚弱的孩子一定要提20桶,那么这就会损害他的力气,他到明天就什么也干不成。儿童的脑力劳动所需要的力量,也是象这样各不一样的。

读到这我不禁想到一个一直困绕我的问题:为什么在班级中会有明显的优差生等级?为什么同时教授,有的学生可以很容易很完美的掌握,而有的学生却什么也学不会,如今我终于明白,虽然老师们在备课时考虑到了学生的差异,但没有周密的考虑到每一个学生在上课时将要做什么,没有因人而异,为他们挑选合适他们学习的内容,使他们获得一点小小的成就。就因为这种欠缺考虑的备课,备学生不够充分的备课,使我们的课堂中产生了很多的无效劳动,而无效劳动——这大概是学生和老师可能遇到的莫大的严重危险吧。

所以,我们要在课前充分的备学生,理解不同层次的学生的知识背景、生活经历,在课堂上设计不同层次的问题,让学生尝试解答不同难度的检测题目,课下布置不同难度、不同数量的作业……以满足每一个学生的开展需求,实现教育的平衡开展。

《给老师的建议》读书心得2

教学中总会遇到这样那样的困惑:为什么有些学生对我精心背出来的课无动于衷?为什么有些学生不能专心致志地学习40分钟?为什么有些学生对我的苦口婆心转眼就忘的一干二净?为什么有些学生连起码的认真标准书写都做不到?

翻看苏霍姆林斯基的《给老师的建议》,读来感受书中涉及到的教育学与心理学的许多道理,使我有瞬间解决心结的感觉。如在开篇第一章‘请记住:没有也不可能有抽象的学生’时,他谈到:教学和教育的技巧和艺术就在于,要使每一个儿童的力量和可能性发挥出来,使他享受到脑力劳动中的成功的乐趣。这其实就是提醒我们老师要相信每一位学生,要尽其所能挖掘学生的潜能,并变学生承受知识的过程是一种快乐的过程。

我们总喜欢平等的对待每一个孩子,对他们的要求也总是一样,所以每次都会在某些学生犯错误,某些学生学不会知识时,生气郁闷,甚至在耐心再教育之后仍然没有进步时忍不住咆哮,抱怨怎么会有这么笨的学生,读过第一篇之后突然就不再纠结,“学习上的成就这个概念本身就是一个相对的东西:对于一个学生来说,‘五分’是成就的标志,而对于另一个学生来说,‘三分’就是了不起的成就”,而作为老师的我们,一定要擅长确定“每一个学生在此刻可以做到什么程度,如何使他的智力得到进一步的开展”才是教育技巧的非常重要的因素。

再如书中还谈到了考虑的重要性:可以在阅读的同时进展考虑和在考虑的同时进展阅读的学生,就不会在学业上落后。同样,在第48条建议‘要考虑,不要死记!’中也提级了引导学生考虑的重要性。是的,老师的任务是要培养学生学会考虑,擅长考虑,自己主动探究知识的才能啊,这一点是我平日里试图努力尝试的,可操作起来需要花费心思,由于受一定惰性思想的影响,自己在平日里所下的工夫还是不够的,以后会加大这方面考虑的力度。

每天读一点,进步多一点!

《给老师的建议》读书心得3

早就听说苏霍姆林斯基的《给老师的建议》是一本非常好的教育名著,我仔细阅读了《给老师的建议》这本书后,觉得这本书的内容对我们老师很有借鉴作用。书中既有生动的实际事例,又有精辟的理论分析^p 。文字深化浅出,通顺流畅,极便阅读。

书中每一条谈一个问题,有生动的实际事例,也有精辟的理论分析^p ,很多都是苏霍姆林斯基教育教学中的实例,娓娓道来,有益于老师开阔眼界,进步程度。书中众多理论对我影响深远,其中给我印象最深的是第二条“老师的时间从哪里来?一昼夜只有24小时”。一看着题目我就被深深吸引了。是啊,我们经常听到老师们这样议论“我忙,没有时间啊。”平时我也经常这样地抱怨。一昼夜只有24小时,每天在单位工作的时间只有8小时,而且这8小时是排得满满的:备课、上课、修改学生的作业、辅导学习才能比拟差的学生、还要时常接待家长、处理学生之间发生的摩擦,已经是有点应接不暇,晚上回到家还要忙着家中琐碎的事情。那么老师的时间到底从那里来呢?带着这个问题与烦恼我仔细阅读了这一章节。书中写到:每天不连续地读书,跟书籍结下终生的友谊。潺潺小溪,每日不断,注入思想的大河。读书不是为了应付明天的课,而是出自内心的需要和对知识的渴求。

对啊!这段话发人深省,让我从本质领悟了一些教育技巧的奥秘。在科学知识的大海里,我所教给学生的教科书里那点根底知识,应当只是沧海一粟。明白了这些道理,一切抱怨都抛到了一边。书中所举的那个历史老师的例子就是最好的证明。他的成功之处就是用他的终身的时间在扩大自己的知识海洋,持之以恒地进步自己的教育技巧。

老师的时间问题是与教育过程的一系列因素亲密相关的。老师进展劳动和创造的时间好比一条大河,要靠许多小的溪流来滋养它。怎样使这些小溪永远保持活力,有潺潺不断的流水,这是我们安排时间时应该首先考虑清楚的!

《给老师的建议》读书心得4

今天,我读了《给老师的建议》第4条“把根底知识保持在学生的记忆里” 。小学老师的最重要的任务,就是构筑一个结实的知识地基。一个坚实的地基对学生今后进一步的学习是非常重要的。譬如你正准备教一年级,那就请你看看四年级语文数学的教学大纲,也看看五年级的数学教学大纲。请你看看阅读课本里有关历史,自然,地理的教材,再看看四年级的这些学科的教学大纲。请把这些东西放在一起比拟一下。要使学生在升入中高年级顺利地进展学习,那么你如今教的他要掌握到什么。

苏霍姆林斯基强调了作为一个老师,不能将视线仅仅局限在自己正在教的这个年级,这门学科上,而应对这门学科整个学习阶段的教学要求都有所理解,并心中有数,还要对其它学科的教材有所关注。对于正在做低年级教学工作的老师,不仅要钻研本年级的教科书及教参,还要广泛涉及高年级的教科书,同时要关注历史,自然,地理等各方面的知识。这也是老师的素质的重要局部,它不仅要求老师要有精深的专业素质,还要求老师具备渊博的知识和多方面的才能,因为科学知识都是互相浸透互相交融的,学科之间都与严密地联络。老师只有不断的扩大自己的知识面才能将学生培养成为多方面开展的学生。同时,对于老师自己也是一种学习与进步。

但是我们如今有多少老师能做到这一点呢?不谈和其他学科结合起来,就自己教的那门学科你是否对整套教材体系很理解呢?我想这条建议对我们来说真的很重要,我们也应该这样去做。

有位名人说过:“书籍是人类的朋友,是人类进步的阶梯。”事实确实是这样。在看过《给老师的建议》这本书之后,带给我极大的启发和深深的感触,书中每一条建议,既有生动的现实作为事例,又有精辟的理论给予合理的分析^p ,是一本非常好的教育名著,我想每一位老师都该终身拜读。

《给老师的建议》读书心得5

最近我读了《给老师的建议》一书,沉浸其中,情不自禁地与这位伟大的教育家进展心灵的交流。

在《给老师的建议》中的一篇文章里谈到了怎样对待“后进生”问题,读过之后,我陷入深深的沉思之中。作为老师,被赞为“人类灵魂工程师”的我们,是否真正做到了教育的公平公正?是否做到了关爱每一个学生,特别是每一个后进生?假如老师只是口头讲授或板书,或者让一些程度较好,理解才能较强的学生进展流利的答复,那么外表上似乎很完美,但对于那些后进生就会产生很大的障碍,久之就会有更多的“欠账”。因此,留下独立考虑的时间很重要,无论这些时间是在课堂上,还是在课后。要促使后进生在每一节课上,在脑力劳动中有进步,哪怕是一点点的进步。

回想一下我们的教学过程,是否做到对学习困难学生特别关心、特别关注呢?这需要我们每一位老师好好地反思,实在地改良工作方法。

苏霍姆林斯基在书中还提到,老师获得教育素养的主要途径就是读书,读书,再读书。作为老师的我们应当把读书当做第一精神需求,当做饥饿者的食物。苏霍姆林斯基说:“一个真正的人应当在灵魂深处有一份精神宝藏,这就是他通宵达旦地读过一二百本书。”读书,每天不连续读书,跟书结下终生的友谊。读书不仅是为了教课,而是出自内心的需求和对知识的渴求。假如你想有更多的空闲时间,不至于把备课变成单调乏味的死抠教科书,读一些学术专著,应当在你所教的那门科学领域内,是学校教科书里包含的那些科学根底知识,对于你来说只不过是入门的常识。在你的科学知识的海洋里,你所交给学生的教科书里的那点根底知识,应当是沧海一粟。

总之,读完《给老师的建议》,我感到收获很大。只有我们每一位老师真正走进学生心灵,教育的价值才可以真正表达出来,所以,我们应每天都有更高的追求,以不愧己心。

《给老师的建议》读书心得6

最近,拜读了前苏联著名教育家苏霍姆林斯基的《给老师的建议》一书,受益匪浅。书中所谈的每一个问题,不仅配有生动的实例,而且也有精辟的理论分析^p 。这些娓娓道来的教育教学实例,让读过此书的老师们,开阔了眼界,也进步了程度。在这本书当中,苏霍姆林斯基一共谈及了一百条建议。读着此书,就好似有一位智者站在面前,他循循善诱,给我排解烦恼,给我指点迷津,又犹如一位和蔼可亲而又博学的老人,在我遇到困难的时候及时给我以帮助,让我充满信心……

苏霍姆林斯基说:年轻人要建立起自己的藏书,让书成为自己的老师,每天去向他们请教;并建议我们,每个月买三本书:〔1〕关于你所教的那门学科方面的科学问题的书;〔2〕关于可以作为青年们的学习典范的那些人物的生活和斗争事迹的书;〔3〕关于人〔特别是儿童、少年、男女青年〕的心灵的书〔即心理学方面的书〕。

古往今来,“书籍”一直都被誉为人类的朋友,因为它们是人类进步的阶梯。其实,在苏霍姆林斯基在许多条建议中都提到,老师要进步自己的教育素养,就要读书,读书,再读书。要把读书当作第一精神需要,当作饥饿者的食物。要有读书的兴趣,要喜欢博览群书,要能在书本面前坐下来,深化地考虑。坦率来说,我们老师教给学生的那点根底知识,只是沧海一粟,要想真正进步自己的教育程度,想在教学时游刃有余,就需要持之以恒地读书,不断地补充自己的知识储藏,使自己的知识海洋变得越来越宽广。只有读书,才能从知识的海洋里汲取营养,才能充实我们的头脑,提升我们的思想,才能让我们摆脱“坐吃山空”、“无物可教”的为难境地!苏霍姆林斯基说过:“一个真正的人应当在灵魂深处有一份精神宝藏,这就是他通宵达旦地读过一二百本书。”

其实,苏霍姆林斯根本身,就是一个可以让学习的楷模。他之所以能成功,正于他广泛地阅读,和广博的知识。他说:“我私人的图书馆里,在几间房子和走廊里,从地板知道天花板都摆上了书架,有成千上万册书,我每天不读上几页,有时不读上几行,我是无法活下去的。”正因为不断地读书,不断地积累,所以才有了他的四十多本理论专著和几百篇论文,才有了这本被誉为“学校生活百科全书”的《给老师的建议》。

《给老师的建议》读书心得7

近期,我拜读了这本教育专著,作者没有华美的辞藻,没有高调的阔论,但却说的很真老实在,可以说是条条经典,用来指导我们实际的教学,具有导向性的作用,对我感触很深,对指导自己的教学理论受益匪浅。

第二十一条建议“兴趣的机密何在”是谈兴趣的,关于兴趣,我们当老师的,有太多的话要说,谁都知道,兴趣是成就一切事业的根底,是学生掌握知识的动力。而看看我们如今实际的教学生活,恐怕抱怨最多的就是,学生对学习失去了兴趣,自己教课也提不起兴趣。那么如何解决这个现实的根本问题。在这里,苏霍姆林斯基主要从上课的角度向我们提出了几点建议,首先我们要将课上得有趣,何为有趣?就是:学生带着一种高涨的、冲动的情绪从事学习和考虑,对面前展示的正理感到惊奇甚至震惊;学生在学习中意识和感觉到自己的智慧力量,体验到创造的欢乐,为人的智慧和意志的伟大而感到骄傲。这种对课的描绘很令人向往,说实话,要想使每一节课上得让学生感兴趣,也是不可能的。那么,这样说有什么意义呢,我觉得苏霍姆林斯基在这里还提出了很重要的一点,那就是对知识的兴趣的第一个泉、第一颗火星,就在于老师对上课时要讲的教材和要分析^p 的事实所抱的态度。学生没有兴趣,我想作为老师我们首先要自问一下,你自己对所讲的知识有兴趣吗,你有没有想过方法去创设情景去激发学生的兴趣?在这里面我引用一句我们耳熟能详的话:在人的心灵深处,都有一种根深蒂固的需要,这就是希望感到自己是一个发现者、研究者、探究者。所以在这里,我想到这一条建议更多地是促使我们考虑,老师如何保持对知识的兴趣,并且有强烈的责任感,只有我们首先做到了,才会去激发学生的兴趣,才会不去做伤害学生心灵的事,才不会对任何事情漠不关心。

苏霍姆林斯基的这本《给老师的建议》犹如一泓清泉,清爽甘甜,沁人心脾;又仿佛一面镜子,时刻映照着自己;又象慈祥师长,不断地给我们以指引。站得越高,才能看得更远。在以后的教育教学工作中,我会继续学习这100条建议,用它来指导自己的工作。

《给老师的建议》读书心得8

俗话说“不到长城非好汉”,不读苏霍姆林斯基的这本《给老师的建议》,恐怕也算不上一位真正的老师。

这本书是教育家苏霍姆林斯基根据自己三十多年的从教经历以及切身感受得出的一系列教育智慧。这是一本对一线老师极具帮助的书,翻开书本,与以往的章节式不同,密密麻麻的100条“货真价实”的建议整齐的排列在一起,这些建议可谓是非常全面,不仅有生动形象的事例,也有科学的理论分析^p 。他不仅关注老师、关注课堂,更关注学生。

苏霍姆林斯基认为,每一位学生都是不同的个体,他们具有不同的身体和心理开展状况,所以他在书中不止一次的提醒我们要关注差异。

他在第一章提到:为什么一些一年级就落伍或者不及格的学生到了二三年级会变得越来越可怕。是因为这些学生从一开场就没有被关注到与其他孩子脑力开展的差距,这也是班级授课的一种缺陷。我们照顾到的永远是集体,而总是无视一些个体。正是这样的一些个体,才是我们教育者最应该去关注的。

本书有多条建议都关注到了对后进生的教育。何为“后进生”,群众眼里的“差生”,而教育专家们是不容许有“差生”这个概念的。

就如苏霍姆林斯基在开篇所说,他们不是“差”,只是与别人存在一些差异。老师要在这些差异中寻求解决的方法。导致后进生学习有困难的原因较多。不仅是孩子本身的一些差异,也取决于老师的后天作用。为什么同意是一位学生,在不同老师的课堂中会有不同的表现呢?成绩为什么也会有差异呢?这也一定程度上取决于老师的课堂、评价方式、与学生的沟通形式、对作业的反应等。

而在苏霍姆林斯基亲身的经历中,他遇到过不少的后进生,也举了一个关于“费同学”真实的例子。后进生比起别人,在学习的时候遇到的障碍更多,那么扫除障碍最有效的方法是什么?是阅读。阅读能他们考虑,能变成一种激发智力的刺激。学生考虑的多了,他对知识的感受性就更敏锐。

而对于老师来说,想要翻阅在教育生涯中的种种障碍,解决种种难题,阅读也是一种最有效的手段。老师只有进步了自己的教学程度和教学素养,才可以给予学生更多的知识。

《给老师的建议》读书心得9

《给老师的建议》一书一开场就提出了这样一个让老师值得深思的`问题:“为什么早在一年级就会出现一些落伍的、考不及格的学生,而到二、三年级有时候还会遇到落伍得无可救药的,因此老师干脆对他放弃不管的学生呢?”是这些同学们太笨,还是他们上课没有专心听讲,还是应该从我们老师自己身上找某些原因?“请记住:没有也不可能有抽象的学生”这条建议引发了我对以往教学行为的深化反思。

在学困生方面,以往,面对学生的“不会”,我们经常会责怪学生:“都已经讲过了,你为什么还不会呀!”、“同坐在一个教室里,别的学生都会了,你为什么不会呀!”等等。有时候想想,学生与学生之间存在差异,这种现象是很正常的,但再想一想,就认为这是不是对自己的一种抚慰呀,小学这么简单的数学知识,每一个学生都应该会的。

但是看了第一页到第二页的一段话,我受到了很大的启发。苏霍姆林斯基说:“学习上的成就这个概念本身就是一种相对的东西:对一个学生来说,“五分”是成就的标志,而对另一个学生来说,“三分”就是了不起的成就。老师要擅长确定:每一个学生在此刻可以做到什么程度,如何使他的智力才能得到进一步的开展,—— 这是教育技巧的一个非常重要的因素。”

读完这段话后,我就下定决心:一定要给学困生更多的关心和爱,从尊重学生的角度出发,采用学生乐于承受的方式与学生谈心,让他们体会到老师是真心帮助他进步,并通过谈心找到问题的症结所在,制订出符合孩子自身的学习内容和学习目的。

最后,在这条建议中我对提到的分层教学和分层作业很感兴趣。作为教育者,我们是否在平时的教学中做到了教育的公平?是否做到了关爱每一位孩子?特别是弱势群体。学生再幼稚,也有他的个人思想和感情,有他独特的思维和心灵,他们不是我们施恩或者显示个人魅力的对象,更不是被动等待我们去塑造的苍白魂灵,我们应该多一份关爱,多洒一份阳光,给那些“无药可救”的“后进生”。 苏霍姆林斯基提到,对于那些“学习困难”的学生,应走到这些学生的跟前去,看看他们遇到什么困难,提出专门为他们准备好的作业题。

《给老师的建议》读书心得10

我阅读了《给老师的建议》之后感到体会颇深。就是为什么早在一年级就会出现一些落伍的、考不及格的学生,而到二、三年级有时候还会遇到落伍得无可救药的,因此教帅干脆对他放弃不管的学生呢?这个问题不光是在苏氏所处的那个年代存在,就是在当今,丝毫未见减少。

说起这里面的原因,老师大都归结为学生不知道学习或者脑子笨,家长不配合。而不是积极地从自己身上找原因。那么造成这其中的原因到底是什么呢?苏霍姆林斯基在提出问题后,直截了当地做理解释:这是因为在学校生活的最主要的领域脑力劳动的领域里,对儿童缺乏个别对待的态度的缘故。这是我国古代著名的教育家孔子几千年前就提出的因材施教,在如今的教育教学中也是常提不断的。应该说,这条教育原那么,对每一个从事教育的人来说都是非常熟悉的。我们在制定方案时也经常说,不仅要备教材,还要备学生。而在实际的教育工作中几人能做到这一点呢。

要做到这一点,确实不是很容易的。它不仅需要老师付出辛勤的劳动,更需要一定的教育技巧,掌握一定的教育艺术。可看看我们周围的老师,有几人能做到这一点,不同类型的学生上着同样的课,提着同样的问题,做着同样的作业,考着同样的一张卷子。即使做错后教育的方式也是一样的。试想,这样下去,怎会去个别对待,怎会不产生差生呢?这也难怪有些老师不停地抱怨他的课堂上学生不听话,捣乱纪律了,也难怪苦口婆心地教育起不到成效了,难怪每天被学生折腾得心浮气躁、精疲力尽了。

人们常言:老师要给学生一杯水,自已要备一桶水,而老师的这桶水必须是不断更新的水。可我们都在说着“老师的时间哪里来?老师和所有人一样,要做家务,要教育自己的孩子”而且每天做着只读教材和教参的老师,即使读书也是疲于应付,以致自己在教学中筋疲力尽,工作自然也就成了一种负担。苏氏在书中就给我们指明了方向:读书不是为了应付明天的课,而是出自内心的需要和对知识的渴求。因此,作为一名老师,加强自己的学识修养,对任教学科有深化的研究,掌握各科知识构造的内涵。教学时要能扩展学生的视野,提醒人生的真谛,成为传授文化科学知识的先行者,成为青少年一代步入社会生活的引路人。

让我们铭刻这些“建议”,让它成为我们工作中的航标灯!

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