指导青年教师工作总结（6篇）
指导青年老师工作总结1
今年是抚宁县实施高效课堂建设年，我校把培育青年老师，建设青年骨干老师队伍作为今年工作的重要任务。为促进她们尽快成长。我们的工作取得了肯定的成效，现总结如下：
1、领导尽责尽心，重视与青年老师的沟通。学校坚持和青年老师思想沟通和联系制度，无论工作多么紧急，每天至少要和一位青年老师个别交谈。谈思想、谈工作、也谈生活；确定进步、指出问题、指导工作、也征求看法。在交谈中了解每位青年的特点，了解他们一个阶段的成长状况和思想心情，鞭策他们不断进步。
2、建立指导青年老师工作小组，使其成为我校青年老师成长的摇篮。学校组成了由骨干老师组长的青年工作小组，学习教育思想，学习科学理论，探讨教育教学中的体会，也互相沟通思想，并使学习活动制度化，在学习中激励青年老师成进步步。
3、搭建舞台，在实践中培育青年老师的教育教学力量。中心校举办了青年老师常态课教学技能评比活动、开展班级主题班会展现活动。学校领导都赐予青年老师直接和详细指导，使青年老师专业水平在实践熬炼中得到提高，使他们尽快地成为教学改革、教育创新、推动素养教育的骨干力气。选送他们参与县教研室优质课评比活动，为青年老师成才搭建平台。我校吴秀伟等七位老师在《驻操营学区青年老师常态课大赛》中分别取得了一、二、三等奖的好成果；李金涛老师的英语课在县级英语课评比中被评为优质课，她也被评为县级优秀英语老师；梅颖杰、李会君两位老师代表驻操营学区参与县语文多课型的观摩活动；李亚玲老师的美术课《圈圈变变变》在县优质课评比中获得二等奖；李芳远老师的音乐课《唱给妈妈的摇篮曲》在县优质课评比中获得三等奖；体育社团培育的同学杨晨被选拔到秦皇岛体育基地足球学校，王丽娜老师也被评为县级优秀教练员。龚新亮老师在音乐学科老师教学基本功大赛中获县级一等奖、市级二等奖。
我们的培育工作还存在一些缺乏之处，今后将在指导青年老师工作的活动形式上寻求突破，在专题讨论方式上探求新的模式，使这项工作常抓常新。
指导青年老师工作总结2
受学校的指派由我负责指导20xx年x月份分入苏集中学工作的王老师。时间过得真快，转瞬我便与王老师友好合作了两年，在这两年里，我感觉过得很充实，在指导对方的同时，自己也得到了熬炼，得到了提高。现对两年来的指导工作进行如下的总结：
一、工作方法指导：
王老师是求上进，干劲足。通过两年的工作方法的指导，王老师总结出了以下几点教育教学方法：
1、教育同学以理解，敬重为基础，以爱心为动身点；
2、抓住对同学教育的最好时机；
3、激发同学的学习爱好,努力做到使“要我学”转变为“我要学”。
二、听课、备课指导
指导王老师把新课程的教学理念转换到课堂教学上，有效地提高教学的效益，同时能主动参与教研组的听课与评课研讨。能利用运用信息技术与学科教学整合起来，激发同学的学习爱好。每学期定时听十节被指导老师的课，并进行具体讲评，指正缺乏之处，取得较好的效果；给被指导老师上好示范课，让其每周听一节课，并给指导老师的课做出评价，通过听课、评课，被指导老师写出了深刻的听课评课体会。同时使被指导老师养成了先备课后上课的良好习惯。仔细备课，拟写教学反思。
三、与师和生融洽相处指导
一位合格的老师，除了要备好课，上好课之外，更要处理好师生关系，使之学会与学科组和班级组的老师融洽相处。通过两年的工作指导，王老老师与学校的每一位老师都相处得非常的融洽，学会如何
与家长沟通。在工作中充分运用各种资源提升教学效果，赢得同学的敬重和宠爱。
四、练习，出题及作业讲评指导：
上课当然重要，但是教学的五个环节中作业及测验以及试题的预备都是必需把握的基本功之一。要在作业、出测验卷；测试后如何总结、归纳；如何讲评，更有效地利用好作业以及测试，使同学学问把握得更加坚固等方面加以重点指导。通过两年来的指导，王老师基本能把握好分层教学和分层布置作业的技巧，能使得教学和课后作业稳固有针对性，照看到方方面面的同学，使同学在一节课中学有所获，学有所得。
五、运用好信息技术与学科教学的整合指导：
作为培育祖国明天建设人才的老师，应当在教学中抢先使用计算机，利用多媒体帮助教学，优化我们的课堂教学。多媒体帮助教学是以计算机为主要教学媒介所进行的教学活动，即利用计算机关心老师进行教学活动。多媒体帮助教学有许多优点，它是一种新兴的不行替代的教学手段。通过两年对周老师的指导，周老师能比较娴熟地运用word编辑文档，能运用电excel制作表格，能运用powerpoint制作PPT课件。有效的为课堂教学服务。
指导青年老师工作总结3
从教已xx年，我始终虔诚而执着地站在教学的第一线。回顾自己从初为人师到带徒之路，感受颇深。尤其是这几年，看着被指导的几位老师的成长，教育教学水平的提升，更使我深感教同学涯其乐无穷。20xx年x月，根据学校的支配，我被指定为高光熙、倪艳娜、高丹三位老师的指导老师。自此，我的教同学涯中又多了一道亮丽的风景，我的肩头也多了一重责任。根据要求，我首先确定了：坚决信念、实践反思、潜心探究、勇于创新的培育思路。根据这一基本思路，我做了以下工作。
一、坚决信念。
xx年教同学涯的艰辛奋斗，使我体会到了甘也倍尝了苦。因此也深知在开放搞活的今日，从事教育，尤其是一般高中的语文教育，是需要顽强的信念支撑的。为此，我有意识地常常和他们谈起我送出去的一批批同学及他们的胜利业绩使我产生的骄傲，让他们意识到当一名老师，只有干一行、爱一行、专一行，全身心地投入，才能在平凡的岗位上取的不平凡的成果。
二、实践反思。
学然后知缺乏，教然后知困。结合自己的成长经受，我的目标定位是：立足课堂教学实践，不断总结反思，带着实践中的困或到理论中去思索，用教育教学理论指导教学实践。备课前要求他们深化分析同学的基本状况，仔细阅读各种有关的参考资料，从教案的设计到一次次试教，很多次地修改教案，再到总结反思教学过程。让他们发觉每节课都不是唯一的，都有很多值得讨论改良的地方，使体验到教学有法，但无定法。引导他们从四个方面写教学反思：
①本节课的胜利关键所在；
②同学中好的思维方式；
③同学中存在的普遍典型错例；
④教学中的明显缺乏。
经过三年的不懈努力他们的教学水平大有进步，对所教学科学问有较系统的把握，能胜任语文学科的教学工作。外出听课与名师对话，其乐无穷，专家引领，转变着教育理念，也融入了他们的教学实践。看到他们步入专业进展的高速路，我的心里由衷地为他们感到兴奋。
三、进展自己。
实践是一所学校，也是一位老师；讨论是一种发觉，也是一种提升。随着教育改革的不断深化，教育科研显得尤为重要，潜心探究教育规律，加强科学讨论，与时俱进，提升教育生命质量将是教育进展的主旋律。为此我的目标定位是：学习教育理论，在理性熟悉中丰富自己；投身教学讨论，在把握规律中端正自己。引导他们要擅长学习，养成终身学习的习惯，留意讨论同学。在主动学习中，能主动汲取和借鉴先进教育理念；在实践中，留意讨论同学的身心特点、认知规律和心里需求，心中有同学，能站在同学的角度看问题，能找准同学的兴奋点，从而实行有效的教学方式，取得好的教学效果。我常给他们讲，一个好老师，在教学活动中，他不能是书本学问与同学之间的二传手，而是要把教学的全过程当作一个制造去讨论。去走一条“学习——教学——科研”三结合之路。只有通过这条路，才能实现由“辛苦型”、“阅历型”、向“科研型”、“制造型”转变。三年来，他们的课渐渐显现出“看的见热忱、看的见思索、看的见谈论、看的见合作、看的见制造”的特点，越来越迈入了教育的自由王国。一节节公开课，一篇篇论文，教育随笔等都赢得了同行的高度赞扬，这给了我莫大的鼓舞。
四、不断创新。
随着新课程改革的深化进行，我们之间也在不断强化课程意识，让语文教学走向开放，开拓语文教学的新天地。变“教科书是同学的世界”为“世界是同学的教科书”，这也是新课程提倡的理念。为此我的目标是：整合各种教育资源，注意评价的多元化，关注同学的独特差异，制造性开展工作，形成适合自己独特的教学风格。课堂上，让同学开动各种感官，使思想丰富起来，思维活跃起来，生命运动起来，让同学真正成为学习的仆人。面对一群活泼可爱不同独特的改变中的同学，教育切忌简洁、一种模式育人，而要以人为本，注入生命教育的灵性。几年来，我们走过了一条不寻常的路，在永不放弃的努力中，收获的是掌声和芳香，获得的是自我价值实现的美好感。
五、完成身份的转变。
完成身份的转变即要求他们尽快由别人为我服务向我为别人服务的角色转变。
“我为别人服务”这一角色特点要求青年老师在最短的时间内告辞以往自身存在的任性、协作力量差等毛病，学会宽容，学会奉献，学会坚持。身份的转变可以在短时间内完成，但如何尽快适应角色的要求，则需要更多的`学习，更多的反思，更多的非智力因素的转变。
青年老师必需由从前的我要让自己学好，变为我要让他人学好，让自己学好关注的是自己的主观能动性。让别人学好则需要讨论教法，讨论同学，众人关心一人简单，一人关心众人就要困难的多。
六、完成由重学问储备的转变。
面对几十名性格不同的同学，个人在学问储备必需由以往的单纯重积累，向重运用，重反思转变。高校时期的学习过多的关注的是学问的储备，教学则需要将已有的学问传输给他人，学问的传输要求老师在不断地反思，不断纠偏的过程中更新已有学问，丰富已有学问。
回顾自己与同行走过的路，平凡却精彩着，辛苦却美好着！在将来的岁月中，我将连续带着这份爱，不断追求教育的抱负境界，将和青年老师们一起：敬重同行老师在借鉴他人中完善自己。
指导青年老师工作总结4
作为丹阳市学科带头人，在学校的组织、协调下，我主动承当了一些培育、指导青年老师成长的工作。由于工作单位上的变动，这几年中，我指导青年老师的工作也有一些变动：20XX年9月至20XX年8月，我的结对对象是丹阳市蒋墅中心学校的戴俊红、葛金花两位老师;20XX年9月以来，我的结对对象是丹阳经济开发区中心学校的朱雅琴老师。指导青年老师是一项长期的，连续性、可持续进展工作，期间表达着肯定的工作特点和规律，以及个人工作独特，现就我做的工作作一点简洁反思与小结：
我以为，作为校本培训中的一环，指导青年老师，除了在职业道德上给以主动影响,教育教学主要可以从两个方面着手：
一是课堂教学。我认为，青年老师最需要的，首先是教学技艺上的提升，这对他们综合教学素养的提高，工作自信、独特的培植都是至关重要的。上好一堂课，是对一名合格老师至少的要求。提高教学水平无疑是青年老师最想做的。他们年轻，所以思想先进，对新的事物接受汲取得快，特殊是新课程改革试验更是给他们以用武之地。然而，他们的缺点也是明显的，就是教学阅历太少，无法把学习到的教育理论应用于实践。为提高他们的教学水平，我抓住“备课、教学反思”两方面对他们进行指导。备课时，要求让他们到四个“细心”。即细心钻研课程标准和、教材，明确教学目标和教学重难点;细心设计课堂结构，做到精讲多练，准时稳固;细心设计练习，做到梯度、密度合理;细心设计板书，合理运用教具，做到纲目清晰，直观形象。反思时，让他们着重思索为什么课的进行不能象自己想象的那样、为什么同学的反应自己不能应付自如、怎样改良可以使课堂更精彩些。实践中，我们通过共同备课、相互听课、彼此评课来实现共同讨论、共同进步。
二是教育科研。只会上课的教书匠，现代社会要求老师是学者型、科研型的，即既有肯定的理论功底、又有肯定的实践力量，能在实践与理论两个领域贯穿游览，展现风采。指导和培育青年老师，抓住教育科研，就能关心他们加强学习、不断充电;加强反思，不断提高;加强讨论，不断推陈出新!时下，各级教育行政主管部门组织的教育科研活动名目繁多，这些为促进老师理论素养的提升，教育科研力量的提高供应了很好的平台。但是，由于畏难心情，广阔青年老师对此熟悉不到位，参加主动性不是很高，这就需要我们这样的“指导老师”加以推动、促进了。其实，与青年老师一起侃侃教育现象、问题，一起改改教育心得、随笔、论文、案例，真的是乐在其中的美事，彼此进步的好事!
在她们自身的努力下，她们都取得了可喜的成果。朱雅琴是丹阳市教学骨干，丹阳经济开发区中心学校数学教研组总组长;戴俊红是丹阳市蒋墅中心学校教育处副主任、镇校级学科带头人;葛金花是丹阳市蒋墅中心学校数学教研组组长、镇校级学科带头人。她们都多次在丹阳市级上公开课，深获好评;她们撰写的论文、案例多次在省、市级获奖。
做青年老师的指导工作，也是我自身进展的一个重要平台，在以后的日子里，我将更加专心地对待这项有意义的工作!
指导青年老师工作总结5
任职以来，在青年老师的帮带活动中，我毫无保存，倾心奉献，给青年老师以热忱的指导和关心。现将两年的指导状况小结如下：
一、仔细学习，更新观念
我认为对于青年老师，首要的任务是使他们熟悉到教学工作是悄悄无闻又是实实在在的工作，它琐碎，需要不厌其烦；它艰辛，需要不遗余力。我常常鼓舞青年老师要喜爱教育事业，喜爱同学。使他们熟悉到老师职业在崇高的背后是艰辛，在艰辛的背后也有无穷的乐趣因此我经常利用课余时间和他们谈心。以自己在工作中的感受，在教学中的实践来关心他们正确熟悉老师职业。我还用自己的行动影响年轻老师，不争名不争利，悄悄无闻的工作。在我的影响之下，青年老师逐步熟悉到了：选择了老师就是选择了奉献。
二、沟通思想，细致指导
青年老师接受新的事物、汲取新的教学理念快，新课程改革试验更使他们感到有了用武之地。然而，他们的教学阅历太少，无法把学习到的教育理论应用于实践。为提高他们的教学水平，我抓住教学过程的四个环节。
在备课时我给他们以指导，严格要求年轻老师要做到教学目标全面、详细、恰当，表达大纲和教材的要求，有层次性让他们明白教学目的和教学重难点，讲课时，要求教学环节紧紧围绕教学目标进行，师生达标意识强。在教学内容方面，要做到构建学问网络，创设教学情境、形成学科的学问结构。教学内容完好精确，抓住重点难点，少而精同时，并且我深化课堂仔细听课每周至少听一节课；课后我耐烦评点，从新课导入、课堂结构的设计、板书设计、教学语言到练习设计，我都提出中肯的看法。作业批改、课外辅导我都尽自己所知赐予辅导。
三、主动鼓舞，大胆展现
在辅导过程中，我只要发觉优点，便准时记录，每周进行一次总结时，给于主动评价和充分的确定，并鼓舞主动参加各项教研活动，参与各类展现课活动，大胆展现自己，熬炼自己，不断提高自身的水平。
四、鼓舞青年老师，要有创新意识
一开头青年老师基本是听一节课然后讲一节，备课离不开教学设计，课堂几近于是在仿照，而且死板缺乏活力。于是我就鼓舞，形成自己的风格，学会自己处理教材，从网络自己筛选需要的信息。我说“既要仿照，更需要创新”。这样我们的课堂才有生命力。在我的鼓舞下，青年老师英勇的打破条条框框，开头学的放开手脚，有了创新的意识。
培育同学，我乐此不倦，培育新人，我乐在其中。看到年轻人的成长，我倍感欣慰，由于，这里面包含我的一点心血，在以后工作中，我将会奉献自己的力气，关心他们再上一个台阶。
指导青年老师工作总结6
本学年我作为尤向东的指导老师，对其进行培育，以期到达相互学习、共同进步，共同提高的目的。我主要做了如下几方面的工作，现总结如下。
一、指导尤老师学习教育教学理论，提高理论水平。
作为一名老师，应有扎实的理论功底，用现代教育教学理论武装自己的头脑，做到不断学习，不断“充电”，才能适应教育教学改革进展的需要，才能始终站在教学改革的前沿。因此，我能常常和孙建老师一起钻研教育教学理论，通过学习教育学、心理学、班主任工作理论、教育教学杂志，在一起沟通学习体会，畅谈学习心得，不断提高两位老师的理论水平。
二、指导商量备课，提高备课水平。
“凡事预则立，不预则废”，备好课是上好一堂课的前提。因此，我注意指导老师进行备课，提出一些备课方面的方法和技巧。备好一节课，要做到备教材、备同学、备教法、备学法，对教材，要做到吃透、钻透，宏观上把握好教材，找准教材的重点与难点，有必要时要对教材进行重新整合；备同学就是要把握学情，全面了解同学的实际，包括同学的思想、基础学问的把握状况、同学的学习力量与接受水平、班级的一些基本状况等等，在备教材和备同学的基础上，要选择恰当的、适应同学的教学方法与学习方法，只有这样才能有的放矢、因村施教。
三、常常深化课堂听课，提高课堂教学水平。
听课是老师相互学习的一种有效形式，可以相互学习、共同提高教学水平。首先，我能常常深化到孙建所教的班级进行听课，听课后能准时发觉优点、缺点，做到发觉问题，准时解决，并能做到面对面地进行指导。其次，我常常让她们去听我的课，关心我指出课堂教学中的优缺点，重点学习优点，共同探讨教学的新路子，以不断地提高课堂教学水平。本学年我们相互听课6次。
四、加强研训活动，做到共同提高。
研训活动可以充分发挥集体才智的作用，共同讨论、共同提高。我们美术教研组特别重视研训活动，常常利用周六的时间，进行集体备课，一起为上课的人出想法、想点子，共同探讨教法、学法、教学环节设计、教学时间支配、教学重难点的处理等等，实践证明，集体备课之后再上课，和没经过集体备课上的课，水平判若两人，可见研训活动是教学研讨的一种有效形式，应当引起我们的重视。
总之，一学期以来，我在指导青年老师方面做了一些工作，收到了一些成效，尤向东教学水平得到了很大的提高，在教学方面开头逐步走向成熟。在今后的工作中，我们还要相互学习，共同进步，为学校的教育教学做出自己应有的奉献。
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