个人对照检查发言稿

时间:23-07-28 网友

个人对照检查发言稿

【篇一:民主生活会对照检查发言稿】

民主生活会对照检查发言稿

根据公司安排,深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神,践行“三严三实”,深入开展“大反思、大讨论”活动,全面落实“三重一大”决策制度,提高企业科学决策水平,下面,我就理论学习、精神状态、工作作风、班子团结和自身形象等五个方面,对自己进行剖析发言。不妥之处,请工作组同志和各位批评指正。

一、理论学习方面

作为党员,理论学习很重要,记得《党章》里对党员提出的基本要求就是共产党员要对党忠诚。如何才能做到对党忠诚?我认为,首先要加强对党的理论学习,这是基础,也是根本。如果一个党员对党的创新理论学习不够、理解不深,就做不到理论上清醒坚定,甚至会产生怀疑和动摇,对党的忠诚就失去了根基。一些党员领导干部为什么会载跟头,我看,跟缺少理论学习有直接关系。因此,为了做一个对党忠诚的党员,做一个合格的党员,我加强了对党的创新理论尤其是科学发展观的学习,把学习当作一种政治责任来对待,认认真真抓好自身学习,不断提高理论素养,进一步坚定对党的信念,强化对党忠诚的自觉意识。但认真分析,还存在一些问题:一是学习不够深入。从学习时间上看,集体学习地时间多,自学的时间少,从学习内容上看,蜻蜓点水,学习不够深入,缺少原原本本的读原著。二是对专业知识学习不够。三是理论联系实际不够紧。学习的目的在于运用和解决实际问题,把学习的体会和成果转化为谋划工作思路、促进工作措施、领导工作的本领。但自己在学习中,没有带着问题学习,没有很

好地把理论与实际结合起来学,也没有很好地与工作实际结合起来学,有学归学、用归用、用学脱节的问题。

二、精神状态方面 精神状态,说到底就是事业心、责任感问题。自己作为管理部总工,能够在项目部面前,以身作则,模范带头,以良好的精神状态为各部室人员面前做出样子。精神状态是积极向上的,作风也是好的。但也有一些问题,主要表现在以下几个方面:一是思想认识上有偏差。总认为,能听招呼、守纪律,只要执行好上级指示不出问题,保持安全稳定就可以了,没有必要很严很细。导致了思想树得不牢,依法指导建设的观念不强。二是工作的主动性不够。在工作中,虽能认真按职责完成好自己负责的每一项工作,

对影响全局的工作也能主动过问,也能扮演好“助手”的角色。但对有些工作主动性还不够,对份外的工作考虑地比较少,多多少少还有依赖项目经理和怕“越位”的思想。三是开拓创新的意识不太强。作为总工程师,负责的工作,能充分发挥主观能动性,创造性地开展工作。能结合实际,抓好工作落实。但对工作,督促的多,提要求多,具体指导、长远谋划还不够。对工作落实,认识不高,研究不够,方法不多。

三、工作作风方面

工作作风好不好,决定着务虚还是务实的问题,是图形式走过场还是真抓实干的问题。总书记在中纪委三次全会上强调,抓工作要求真务实。我感到,求真务实,就是一切从实际出发,把心思放在本职工作上,把主要精力放在各项工作的落实上,常抓不懈。但对照自己

的职责,还有不足之处。一是抓全面建设的力度不够。分管工作想的多,全面建设想的少,眼前工作考虑的多,长远建设考虑的少。平时工作中,工作提要求多,具体指导帮助少,传帮带不够。

四、班子团结方面

团结就是力量。作为班子成员,能积极参加组织生活,注重维护班子集体的团结,能正确处理讲团结与讲原则的关系,讲团结,不放弃思想斗争,不背离坚持原则这个根本,有利于团结的话就说,不利于团结的事坚决不做,按原则表态,靠原则办事,有矛盾通过谈心谈话来化解,有问题通过批评与自我批评来解决,努力做到工作上合心、合力,落实上合拍。平时和班子成员相互尊重,相互支持,相互学习。但在原则问题上,一是一、二是二,不搞一团和气,不搞无原则的团结,不管什么事、谁的事,都坚持按规定、按制度办,不搞特殊化。能够积极给经理当好参谋助手,工作到位不越位。有意见当面提,不拐弯抹角,有啥说啥,直来直去。执行公司、管理部的决议,态度坚决,没有杂音。总之,即能珍惜搭班共事的缘份,又能坚持原则。但还是存在着批评与自我批评的质量不高、思想交锋不够、讲团结与讲批评的关系处理得不够好。

五、自身形象方面

严格落实党风廉政建设的有关规定,践行“三严三实”,落实“三重一大”决策制度,自觉遵守党的政治纪律和组织纪律,坚决反对政治上的自由主义。在原则问题上,政治态度鲜明,没有是非不分、左右摇摆的现象;在重大问题上,能够听招呼、守纪律;在工作中,能

正确行使手中权力,能严格要求自己,处处树立良好形象,做出好样子。存在的问题主要是:对自身要求有时不够严.

针对上述存在的问题,我将认真反思,举一反三,抓好整改。 一是要继续抓好政治理论的学习,在精读深读、真学、真懂、真用上下功夫,努力提高自己的政治理论水平。 二是要加强党性锻炼和个人修养,严格遵守党的纪律,努力打牢思想基础,树立正确的权力观、地位观和利益观,进一步发扬党员的先锋模范作用,不断体现党的先进性。 三是要继续强化事业心和工作责任感,改进工作作风,克服不足之处,忠于职守,踏踏实实干事,勤勤恳恳工作,树好形象,做好表率。

四是要抓好党风廉政建设,保持清正廉洁,始终保持清醒的头脑、昂扬的精神状态,以高度的政治责任感完成好公司和区域管理部赋予的各项任务。 以上我的对照检查,敬请书记、工作组的同志和项目人员多给我提批评意见。

【篇二:个人对照检查剖析材料】

个人剖析材料

结合**主题教育实践、*活动要求,我认真对照自身作风等方面存在的问题,现剖析如下:

一、 个人存在的问题:

1、业务知识不够钻研。表现在:对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的工作任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细,只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视,缺乏一种敬业精神,认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了,不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性,涂个省事,照搬照抄,只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,抱有可拖就拖的心态,今天不行,就等明天再说。

2、工作作风不够扎实。 表现在:对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹祸上身。

3、从纪律上来看,对自身要求还不够严格,有时不能按照请销假手续办事。

4、学习的主动性和深度不够。不太注重学习各项法律知识,集体组织的各项活动和学习都能积极参加,但平时对党纪政纪和法律条规学习的自觉性、主动性不强。学习不够系统,涉及政策和业务的法律学习还不够全面,联系实际还不够紧密。学习中存在实用主义倾向,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学。

5、缺乏积极进取精神,工作热情不高,态度消极。总喜欢看自己感兴趣的书籍,其它方面的书籍看得较少,总认为那些业务书籍看起来枯燥无味,得过且过的工作着。因此,就存在着一种不着急的心里。

二、问题产生的原因

上述问题的存在,虽然有一定的客观原因,但从思想深层次上综合分析,主要有以下几个方面:

1、对系统政治理论和业务知识学习的重要性和必要性缺乏有深度的认识。经常把学习当作软任务,把工作作为硬指标,出现了学习与工作脱节的现象。因工

作忙而放松学习,学习缺乏系统性和经常性,学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。

2、精神状态未能积极有效地调整到形势发展的要求上来,自我要求有所放松。认为自己只要干好现场工作就行,有时甚至产生松口气的念头,满足于完成领导交办的任务,满足于不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3、工作标准要求不高,质量要求不严。对待工作有时只满足于完成领导交给的任务,没有完全按照高标准、高质量的要求,去认真完成每一项工作;工作中被动应付性的多,而根据实际需要,主动思考、主动为领导当好参谋和助手方面,做得还不够。

三、整改方向与措施

以上这些问题的存在都是不进取的表现,通过多次对自己的剖析,让自己更加明白自己的不足,在不断的改进中完善自己。

1、加强学习,提高理论素养和思想水平。加强学习是解决工作和生活中存在的突出问题的前提和基础。充分利用时间,抢着学;结合自身工作,切实学;结合时事政治,及时学;利用各种媒体,广泛学。在学习中总结,在学习中提高。

2、积极上进,充分发挥主观能动性。勇于进取,在工作中树立超前意识。严格要求自己,努力提高自己的工作能力,积极适应和跟上新形势,把自己的本职工作推上一个新台阶。

3、严格要求,切实转变工作作风。今后,一定做到对自己严格要求,用新标准、新的要求,加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。做到工作认真、务实,在工作中严格纪律、一丝不苟,忠于职守,艰苦奋斗,勤俭节约,做到自重、自省、自警、自励。

总之,今后我将在领导和同志们的帮助支持下,在这次活动中,继续查摆自己在各方面存在的不足和问题,进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范,高标准、严要求努力把领导分配给自己的各项工作做好,取得成就。

【篇三:对照检查自我剖析发言材料】

对照检查自我剖析发言材料

对照检查自我剖析发言材料

检察长纪律整顿自我剖析材料

民主生活会发言材料

一个多月以来,根据省、市院安排部署,我认真学习了中央八项规定、省市院关于纪律作风专项教育整顿的精神、群众路线教育实践活动的相关要求、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《检察人员纪律处分条例》、《廉洁从检十项规定》、《检察官职业道德规范》和省院近期制定的检察人员“八小时以外”五条禁令等,并结合我省其他院出现的案例进行了深刻的反思。对照检查的情况如下:

一个人基本情况

总体来看,作为一班之长,我能够深刻地认识到纪律作风建设是践行政法系统核心价值观,打造忠诚、为民、公正、廉洁检察队伍的重要抓手,也体现了党组织对个人的关爱,有利于防微杜渐,避免出问题;能够以身作则,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,落实中央八项规定的要求,坚持廉洁从检;本着对全院干警负责的精神,日常工作也比较重视抓纪律作风教育和监督工作,做到作风建设、队伍建设和业务建设统筹抓。

二存在的问题

1思想警觉性不高,管理监督不到位。作为一班之长,虽然明白纪律作风建设的重要性,也做了一些工作,但总认为我院干警队伍人数相对较少,管理起来较为容易,而且我们的队伍总体来看也没有什么大问题,因此虽然重要会议都强调纪律和作风,但是真正落实起来抓的并不完全到位,学习上还存在“学了不看效果”的现象,培训还偏重于业务能力方面,检察文化建设还偏重文体活动,监督还存在对八小时之外监管不严的现象,导致对部分干警的思想动态和行为掌握滞后,我院干警队伍还部分地存在执法不文明、交友不慎重、不注重形象、服务群众意识淡化等现象。队伍出现的一些问题和风险点,归根结底是我本人思想警觉性不高、管理不到位的原因造成。

2存在精神懈怠倾向,还有麻痹大意的现象。就本人来讲,能够时刻以党员干部的标准严格要求自己,远离是非之地、是非之人,时时刻刻注意维护检察队伍的形象,力行艰苦朴素,勤俭节约,坚决避免出入高档酒店和高消费场所,杜绝要面子、摆阔气。但是有时会认为,对自己要求已经非常严格了,我院队伍建设及业务建设已经基本不错了,满足于过得去,因此有时存在精神懈怠的倾向,个人深入一线队伍了解情况不够到位,主动开展调查研究偏少,抓纪律和作风往往是严格一阵子、松弛一阵子。实事求是地讲,虽无贪图安逸、追求物质享受、交友不纯洁等行为,但这种对自己要求不严、标准不高和精神懈怠、麻痹大意倾向,也是本人需要改进的地方。因为思想是行动的先导,只有将不良思想苗头消灭待萌芽状态,才能防微杜渐。

三整改措施

1狠抓作风纪律教育,健全教育机制。改变重业务培训、轻作风纪律教育的不良倾向,健全作风纪律教育长效机制。作风纪律教育不能一阵风,要以本次作风纪律整顿活动为契机,完善教育长效机制。一要强化日常教育。将作风纪律教育纳入队伍培训的大格局,检察讲堂要兼顾作风纪律教育和业务培训,注重精选各类案例和先进人物开展反面警示性教育和正面典型教育,作风纪律教育不能少于检察讲堂授课总时间的三分之一,而且不能讲过了、听过了、完事了,还要开展纪律作风、相关制度和规定的书面考试、心得体会撰写等活动。二要融入检察文化。检察文化建设不能过分偏重于文体活动、丰富

干警业余文化生活,更应当注重融入纪律作风教育内容,强化文化建设才创新。比如,开展中央八项规定、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《检察人员纪律处分条例》、《廉洁从检十项规定》、《检察官职业道德规范》和省院近期制定的检察人员“八小时以外”五条禁令等方面的知识问答竞赛活动等;再如,开展家庭助廉活动等,把干警家属也纳入教育引导对象,发挥好家属的特殊教育功能。

2狠抓作风纪律监督,完善监管机制。健全作风纪律监督责任体系,院党委纪检组全面负责牵头作风纪律监督工作的谋划、活动开展和制度完善等工作,各部门负责人要落实“一岗双责”,办公室要在各乡镇、重点企业等增设意见箱,广泛接受群众的监督。研究并创新8小时以外监督制度,比如,除广泛接受群众外,要加大检务督察力度,采取专项整治、明查暗访、突击性到重点娱乐场所门口蹲点守候、访谈社区干部及邻居等有力措施,进一步建立健全对检察人员执法作风、工作作风、生活作风的监督制约机制。健全作风纪律监管连带责任机制,各部门负责人要切实抓好本部人员的教育、提醒、24小时监督问题,对不良苗头保持高度的警觉,自己处理不了的问题及时上报纪检组,对于监管不力、上报问题不及时、隐瞒问题且出现重大违纪行为的,该部门的年终考核一票否决,取消该部门负责人和部门的评优资格。

3从严要求自己,发挥好带头作用。今后的工作生活中,我将高标准地严格要求自己,对不良作风苗头和纪律建设保持高度的警觉,杜绝麻痹大意,从严抓好队伍管理。特别注意改进自身作风,深入一线干警多谈心,多了解思想动态,多寻找风险点;同时通过接触人大、政协及各党政部门人员,了解队伍的作风纪律情况;特别注意戒除“过得去”思想,加强队伍建设,提高工作标准,不但要引导队伍不出事,还要建设一支严守纪律、作风过硬、清正廉明、群众满意的队伍。我个人也将以本次整存活动为契机,有则改之无则加勉,处处谨小慎微,常给自己念紧箍咒,以“勿以善小而不为、勿以恶小而为之”的精神,清清白白做事,堂堂正正做人,永远保持纯洁性。

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