骨干老师培训心得体会（通用19篇）
骨干老师培训心得体会 篇1
9月21日至9月25日，我有幸参与了在南通港闸区委党校进行的江苏省高中政治骨干老师培训班。此次培训不仅支配了几位训练专家的讲座，还组织我们到两所重点中学现场观摩了课堂教学，并参加了小组争论。整个培训既注意内容，又注意形式，给了我们太多的感悟、收获与启发。
给我们开设讲座的既有高校教授，也有中学一线老师，还有训练主管部门的教研专家。他们的讲座看上去高大上，其实都特殊接地气。如南通中学周建明教授、南京航空航天高校附属高级中学江国河教授和南通市教科研中心的陈晓凤老师，紧紧围绕"课堂教学'，主要涉及到教学模式、教学方式、老师素养、同学素养等层面。而南京高校姜迎春教授、南通高校刘明教授和成云雷教授，则是紧扣"老师素养'这一话题，从师德师风、专业成长、人格凝练、专业嗅觉等方面提出了很多切实可行的建议。他们都将鲜活生动的案例和丰富精湛的理论学问有机结合，或旁敲侧击，或正面直击，使我在训练教学观念上深有感受。
在南通中学和南通高校附属中学观摩了两次同课异构活动，让我们领会了几位老师各具特色的教学风格和人格魅力，赞叹于他们深厚的教学基本功和对课堂的驾驭力量。所谓的名校名师，其实背后付出的辛苦更多是我们许多人所看不到的，他们的成长和胜利其实也经过了学习、仿照、内化、创新等阶段，也经过了从想法、理念到实践的过程。而我们缺少的，或许正是这样一种持之以恒的学习态度和知难而进的创新意识。
整个培训，给我印象最深的是南通中学周建明教授的《高中政治教学模式及案例分析以情境性教学为例》专题讲座。他主要讲了高中政治情境性教学的基本操作要领、教学原则和高中政治要关注同学的生命成长等三个问题，并结合一节全国政治优质课的优缺点分析了高中政治课堂的四个留意点。
目前，我校正在推行"少教多学、浅入深出'课堂教学模式改革，并担当了江苏省训练科学"'规划重点课题《"少教多学、浅入深出'课堂教学模式讨论》;作为这一省级课题的核心组成员，我另外还担当了泰州市第九期教研课题《"少教多学'课堂教学模式下高中政治教学策略讨论》。两个课题都是直面课堂教学改革，都是结合我校的校情、生情和教情而作出的探究和讨论。周教授的许多观点对我们的课题讨论有着较好的指导作用。
1.关于"少教多学'。"少教'不是不讲，而是精讲;"多学'不是全学，而是会学。周教授认为，教学情境的创设要"贴近同学的生活世界，贴近同学的已有学问，贴近同学的学习目标'。每节课的教学时间是肯定的，课堂容量也是有限的，要想实现"少教多学'中的"多学'目标，在创设教学情境时，就应当以同学的生活为半径，以"三贴近'为原则，激发同学的学习爱好，让同学能够自觉主动参加课堂，学会自学，真正成为课堂的主体，提高学习效率。
2.关于合作探究。维果茨基曾说，"大部分学习都是通过人的内部思想和人与人之间的互动产生的。'这告知我们，小组合作和综合探究在"少教多学、浅入深出'课堂教学模式中相当重要，通过小组之内和小组之间的合作探究，能够在探讨、激辩甚至争辩中获得学问与体验。对此，周教授认为，可以通过"建立互动机制、促进同学参加和进行评价矫正'的方式，绽开沟通互动，调动同学热忱。因此，在今后的课堂教学改革实践中，我们要逐步完善评价机制，在学习热忱、讨论态度、协作精神等方面要有正面的确定，也要准时指出不足，同事，还要培育同学自我批判的意识和自我矫正的力量。
3.关于"浅入深出'。我们学校的课堂教学模式依据我校生源特点，降低教学起点，通过逐步的深化探究，完成规定的教学任务和教学目标，并能激发同学进一步学习的爱好和欲望。周教授在讲座中，对同学的生命成长尤为重视，认为高中政治老师要对同学"加强自然生命训练、社会生命训练和精神生命训练'。的确，"教书'与"育人'不是纯粹孤立的两个环节，从来都是相互渗透的。不光是在高中政治政治课堂上要渗透生命训练，在其他课程中都应如此。究竟，训练不是培育学习的机器，而是培育人。生命训练对于培育一个拥有健全的心智和人格、健康的体魄和精神的人，具有非常重要的意义。这既是教学目标本身的应有之义，也是教学目标的拓展和升华。
总之，五天的培训时间虽然短暂，但专家们虚心严谨的治学精神、温文尔雅的个人魅力和引领时代的训练理念留给我深深的印象。过去的一学年，在紧急的工作之余，我乐观思索训练教学工作中的成败得失，并撰写了15万多字的工作日记。本学年，因为分工有所调整，我的学校工作和班级工作更为繁重，但是目前我已经写了近1.2万字。这些文字中，涉及教学感悟、班级管理、训练短评等内容。今后，我要以这些专家为榜样，连续安分做人，安心做事，努力做一个对得起党和人民的训练事业、对得起学校、对得起同学及家长、对得起自己良心的训练人。
骨干老师培训心得体会 篇2
20xx年x月14 、15 日，进修学校对我县拟评县级骨干老师进行了为期两天的培训,我有幸参与了这次培训，开班仪式上，训练局邹局长亲自给我们做了热忱洋溢的动员讲话，其他领导也给我们的开班典礼做了讲话，提了一些要求。在接下来的两天培训中，进修学校桑鸿校长给我们解读了"骨干老师相关文件'，进修王校长给我们培训了《骨干老师的成长》，市级骨干辉南二中汤老师和省级骨干一高中的陈颖老师结合自己的教学和工作为我们做了精彩的报告。通过培训，使我的训练观念得到了洗礼，作为老师要树立终身学习的理念，老师要拥有幸福感。下面我就结合自己的实际和本次培训总结如下：
我始终艳羡那些成为骨干老师的同事，我觉得那不仅是一种荣誉，更是对自我价值的确定。今日我有幸成为县骨干老师培训班的一员，我非常兴奋。这次培训为我供应了再学习、再提高的机会。本次培训内容丰富，形式多样，有集中培训、分学科培训、有学员间的互动沟通，名师讲座。名师的训练教学理念、人格魅力和治学精神深深地印在我的心中。他们所讲内容深刻独到、旁征博引、通俗易懂、生动好玩、发人深省。这次听了他们各具特色的前沿讲座，虽然我不能做到照单全收，但他们先进的训练理念、独到的教学思想、全新的管理体制，对我今后的训练教学工作起到引领和导向作用。
这次培训，让我深刻地熟悉到作为一名老师，要坚持不断地学习，乐观进行学问的更新，才不会被时代淘汰。传统的"以老师为中心，三尺讲台，一支粉笔一张嘴'的教学模式，已不能适应新课程"主动、探究、合作'学习方式，传统观念下的"师者传道、授业、解惑'的观点，也将被新课程教学提出来的"训练要为同学的终身进展奠定基础，让同学学会做人，学会求知，学会合作，学会实践，学会创新'的理念所取代。在这种环境下，老师不读书是自我的放任，是对同学的不负责，因为现在需要的是老师的"长流水'。另外这次培训，让我能以更宽敞的视野去看待我的训练工作。"爱'是训练永恒的主题，我知道了怎样更好地去爱我们的同学，怎样让他们更好的成长。作为一名将来的骨干老师，我要以扎实的作风潜心实践，坚持不懈;要以自觉的精神对待学习，不急功近利，心浮气躁;要以务实的态度思索问题，博采众长;要以独特的眼光大胆创新，形成自己的教学风格;要不断完善自己，保持乐观而健康的心理品质，逐步形成巧借外力的综合力量，一切从实际动身，切实担负起老师应尽的责任和义务，在工作中起到骨干老师的带头作用。
通过前几天学校组织师德师风训练的学习活动，使我进一步熟悉到作为老师在新时期的素养要求，范文之心得体会:学习师风师德心得体会。下面简洁谈谈几点体会：
一、敬岗爱业，要喜爱训练事业，要对教学工作有"鞠躬尽瘁'的决心 既然我们选择了训练事业，就要对自己的选择无怨无悔，不计名利，乐观进取，开拓创新，无私奉献，力求干好自己的本职工作，尽职尽责地完成每一项教学工作，不求最好，但求更好，不断的挑战自己，超越自己。
二、加强政治学习，不断提高政治素养
自己应当系统地学习《义务训练法》、《中华人民共和国老师法》、《老师资格条例》等法律法规文件，根据《中学校老师职业道德规范》严格要求自己，奉公守法，恪尽职守，遵守社会公德，忠诚人民的训练事业，为人师表。
三、爱心是师德素养的重要表现
崇高的师爱表现在对同学一视同仁，绝不能厚此薄彼，按成果区分对待。要做到"三心俱到'，即"爱心、急躁、细心，'无论在生活上还是学习上，时时刻刻关爱同学，特殊对那些学习特困生，更是要"特殊的爱给特殊的你，'切忌易怒易暴，言行过激，对同学要有急躁，对同学微小之处的好的转变也要擅长发觉，并且多加鼓舞，培育同学健康的人格，树立同学学习的自信念，注意培育他们的学习爱好。
四、孜孜不倦，乐观进取
有句话说的好，没有学不会的同学，只有不会教的老师。这就向老师提出了更高的要求，不断提高自身素养，不断完善自己，以求教好每一位同学。怎样提高自身素养呢?这就要求我们肯定要与时俱进，孜孜不倦的学习，乐观进取，开拓新教法，并且要做到严谨治学，诲人不倦、精益求精，厚积薄发，时时刻刻预备着用"一眼泉的水'来供应同学"一碗水'。
五、以身作则、领先垂范
老师的一言一行对同学的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，老师一言一行，一举一动，同学都喜爱仿照，将会给同学带来一生的影响，因此，老师肯定要时时到处为同学做出榜样，凡是老师要求同学要做到的，自己首先做到;凡是要求同学不能做的，自己坚决不做。严于律已，以身作则，才能让同学心服囗服，把你当成良师益友。
总之，作为一名人民老师，我们要从思想上严格要求自己，在行动上提高自己的工作责任心，树立一切为同学服务的思想。提高自己的钻研精神，发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风。刻苦钻研业务学问，做到政治业务两过硬。用一片赤诚之心培育人，高尚的人格魅力影响人，崇高的师德塑造人。只有不断提高老师自身的道德素养，才能培育出明礼、诚信、自尊、自爱、自信和有创新精神的高素养人才。
骨干老师培训心得体会 篇3
__年6月13日---6月15日，我有幸参与了在市老师进行学院举办的《铁岭市“十二五”学校市级骨干老师第一期培训班》学习，为期3天的培训虽然很短暂，但是每天的感觉是很充实的。在这里有走在新课程前沿的专家和一线老师，能听到他们不同风格的讲座，不同风味的上课，每一次都能感受到思想火花的冲击。他们先进的训练理念、独到的教学思想，对我今后的训练教学工作无不起着引领和导向作用。
这次培训分三天进行，第一天，在市老师进行学院观摩了6节市级优质课;第二天，深化到银州区十八学校实地考察了该校新课改以来课堂教学试验成果;第三天由辽宁省基础训练教研中心李晓梅主任和市老师进修学院小教部王敏主任做了专题讲座。这次培训不仅有理论培训，还结合了实地考察，使骨干老师的教学理论与课改试验校的课堂实践有机的结合起来，形式新奇，耳目一新。此次培训还重点考察了语文、数学、英语、综合实践、科学、品德200余名骨干老师的评课、说课、撰写教案、课题讨论等几方面素养力量。
本次培训，留给我印象最深的、感受最大的、受益颇多的当属辽宁省基础训练教研中心李晓梅主任的《优秀老师是怎样“炼”出来的》专题讲座，她结合自己多年的教学、教研实践，从1、学徒期老师所面临的主要任务。2、成长期老师所面临的主要任务。3、成熟期老师所面临的主要任务。4、成名期老师所面临的主要任务等四个方面阐述了“炼”成一名优秀老师所要经受的过程、途径、困惑。同时她又对骨干老师如何撰写教学论文进行了具体的辅导讲解。李主任是一位没有架子的专家，她的讲座让人感到亲切、实在、平易近人，令人有茅塞顿开、豁然开朗的感觉。其中精彩的案例就像发生在自己身边的事，就像是发生在自己身上的事。听了她的讲座，我感受颇多，细细品尝优秀老师“炼”就的过程，再结合自己十六年的教学实践，我认为要成为一名优秀老师，要做到以下三点：
一、 要致力于同学的进展和学习，要用进展的眼光看待每一位同学。
同学是会变化的，但是很长时间以来，训练始终存在着把同学分成三六九等的错误观念，学习成果高的就是好同学，学习成果差的就是坏同学。爱心呵护好同学，横眉冷对坏同学形成了鲜亮的对比。好同学和坏同学，一字之差，都是老师的同学，作为老师不应当用两种不同的态度来对待他们，好同学也有坏的地方，而坏同学也有值得学习的地方，两者是相互转化的，对于坏同学更要加倍教育、细心呵护，究竟人是有差异的，我们所面对的也是一个个活生生的人，不断进展的人。
骨干老师培训心得体会 篇4
20xx年x月，我有幸参与市训练局举办的为期二天的培训。培训的时间虽然很短暂，但是每天的感觉是幸福而又充实的，因为每一天都是面对不同风格的名师，每一天都能听到不同类型的讲座，每一天都能感受到思想火花的冲击。耳濡目染的东西许多。但要采他山之玉为我所用，纳百家之长解我所困却需要一个消化汲取的过程，这个过程或许很漫长，或许会走得很累，但作为一线老师的我会走下去，也能走下去。前边的路很长，前面的人也许多，我不能走到最前沿，但我会朝这个目标去努力。所谓"高山仰止，景行行止，虽不能至，心憧憬之'这是我一生的追求。
在本次培训中我们听到了教科院专家对训练方面的前沿的思索、精辟的理论、独到的见解，对生活、对工作、对事业、对同学独特的感悟.肖海平老师的有效教学漫谈,也从多方面给我们讲解了有效教学的概念，怎样才能有效教学，并结合课例组织设计提问，引导争论其有效性,了解设计课堂教学应留意的问题,把握有效课堂的策略.接着就是孝感学院副教授陈叶坪老师给我们讲的健康心理与健康生活方式，我受益匪浅，特殊是对训练教学理论的内涵有了较为深刻的理解和熟悉,从而有效地提高了自己的熟悉水平和理论水平，进一步增加了自己战胜困难,抓好训练教学水平和提高自身业务水平的信念和决心。
从他们身上，我学到的远不只是专业的学问和做学问的方法，更多的是他们执著于训练事业、孜孜不倦、严谨勤奋、潜心钻研、尽心尽责的那种喜爱工作，喜爱生活的高品位的生命形式。这些，让我开阔了眼界，拓宽了思路，转变了观念，促使我站在更高的层次上反思以前的工作，更严厉 地思索现在所面临的挑战与机遇，更仔细地思索将来的路如何去走。在这里就从培训学习中浅谈几点自己的感悟。
一、老师如何进行学问更新
"学问也有保质期。'作为老师，实践阅历是财宝，同时也可能是羁伴。因为过多的实践阅历有时会阻碍老师对新学问的接受，也能一时地掩盖老师新学问的不足，久而久之，势必造成老师学问的缺乏。缺乏学问的老师，仅靠点旧的教学阅历，自然会导致各种力量的下降甚至是缺失，这时旧的教学阅历就成了阻碍老师教学力量的进展和提高的障碍。所以，对于这种学习、培训，对于一个老师来说，是很有必要的，是很有价值的。
二、在教学活动中，老师要当好组织者
老师要充分信任同学，信任同学完全有学习的力量。把机会交给同学，俯下身子看同学的生活，公平参加同学的讨论。老师把探究的机会交给同学，同学就能充分展现自己学习的方法和过程，老师也就可以自如地开展教学活动。新课程实施的敏捷性大，让老师觉得难以驾驭教学的行为，课堂教学中表现为过多的焦虑和担心。那么，怎样调动同学的"思维参加'呢?应当创设情景，奇妙地提出问题，引发同学心理的认知冲突，使同学处于一种"心求通而未得，口欲言而弗能'的状态。为此，老师要多给同学做、说的机会，让他们争论、质疑、沟通，围绕某一个问题绽开辩论。这样，同学自然就会兴奋，参加的乐观性也就会高起来，他们的才智就会得到大大的提高和进展。
三、思想熟悉得到了提高，灵魂得到了净化。
这几年的教同学涯，让我已经渐渐倦怠，我早已像一台机器，不再有灵感。把老师当成了一种职业，一种谋生的职业。对工作有的是厌倦之意，不平之心，黯淡之境。可通过这几天的培训，让我能以更宽敞的视野去看待我们的训练工作，让我学到了更多提高自身素养和训练教学水平的方法和捷径。"爱'是训练永恒的主题，我们知道了怎样更好地去爱我们的同学，怎样让我们的同学在更好的环境下健康的成长。
四、加强专业文化学习，做一专多能的老师。
想给同学一滴水，老师就必需具备一桶水。这是不精确 的，我们老师要具备一桶清亮新奇源源不断的水，这才是我们老师应当具备的。这几天几位辅导老师讲的课就充分印证了这句话。他们用渊博的科学文化学问旁征博引给学员们叙述浅显的理论学问，讲得通俗易懂，让我们深受启发。我们面对的是一群对学问布满渴求的孩子，将他们训练好是我们的责任和义务。只有不断的学习，不断的提升。不断加强修养才能胜任训练这项工作。
五、乐观加强课程改革，做课程改革的实践者。
课程改革现在虽然还处于探究阶段，很多未知的领域需广阔老师去进行仔细摸索和总结。经过这几天的培训，熟悉到我们每一位老师都应乐观参加到课程改革中去，不做旁观者，而应去推动它朝正确方向进展，做一个课改的乐观实施者。我想只有经过全体老师的共同努力，新课程改革就会遍地生根、遍地开花、遍地结果。这样中华民族将会是一个富有创新力量的民族，并会永葆青春、永立于世界民族之林。
这次培训内容丰富，学术水平高，充溢着对新课程理念的深刻阐释，布满了训练才智，使我们开阔了眼界。虽不能说通过短短几天的培训就会立竿见影，但却也有很多顿悟。身为老师，要把握新课改的动态、要了解新理念的内涵、要把握同学的认知进展规律，要在教学实践中不断地学习，不断地反思，不断地讨论，厚实自己的底蕴，以适应社会进展的需要，适应训练改革的步伐。在今后的训练教学实践中，我将静下心来采他山之玉，纳百家之长，渐渐地走，渐渐地教，在教中学，在教中研，在教和研中走出自己的一路风彩，求得师生的共同进展，求得教学质量的稳步提高。在这里，我突然感到自己身上的压力变大了。要想不被淘汰出局，要想最终成为一名合格的骨干老师，就要不断更新自己，努力提高自身的业务素养、理论水平、训练科研力量、课堂教学力量等。这就需要今后自己付出更多的时间和精力，努力学习各种训练理论，勇于到课堂中去实践，信任只要通过自己不懈的努力，肯定会有所收获，有所感悟。
骨干老师培训心得体会 篇5
这次培训学习在不知不觉已过了半个多月了。在这些天里，有着充实，有着欢乐，也有紧急劳碌之后的想家!尽管不适应、困惑、疲乏，但经常还是能感觉到紧急后的充实和欢乐!说实话我本身就是抱着求真向上的态度来参与此次培训的，既然来到这里，就应当克服困难，珍惜机会，学有所获。
学习的每一天，我都被这些老师吸引着，推动着：每两个小时的课程，他们从来不坐，从来不会降低质量，缩短课堂时间一分钟。他们的人格魅力和敬业精神深深地打动着我，感染着我。我为我能来培训而庆幸，我为我在培训班结识这些专家型的老师而感到庆幸，我为我是他们的同学而产生了傲慢感。所以我用眼睛关注着他们，我用笔记录着他们，我专心采撷着他们。
这次给我们任课的老师全是 "精英中的精英'。这些老师学历高、阅历足，每个人都有特长之处。他们的课堂全面、细致，有对教材的精彩解读和分析、有课堂实录、还有耐人寻味无穷的阅历之谈。每天能倾听他们对教学的理解，感悟他们的思想方法，让我感觉到不是一种学习，而是一种享受。在学习中经常能带给我思想上的洗礼、理念的革新。
"有思想，有文化，有情感，有艺术的老师是大师。'大师的分析总是布满灵动与启示;大师的课堂总是布满了才智与情趣。给我们这一百名学员授课的专家、教授中，基本都是大师。他们全身闪烁着大师的光环，却无法因这刺眼的光环而遮拦住自身的才华、探究求知的的渴望。我想这每一位让我心生仰慕之情的大师，肯定是因为永无止境的学习才能使他们登上这训练的巅峰。他们的成就激励着我们，激励着我们这一群在学校教学的道路上跋涉的学员们。或许走在浩大的老师队伍中，你根本不会认为她是一位卓有成就的特级老师。第一次上课她和我们一道共享她的成长历程，两个小时的课程中，她始终在主讲台上来回走动，一会儿板书，一会儿教导批画，一会儿唱，看那个样子，真想一股脑儿的把她的存储倾倒给我们，与我们共享。看着她，暖和又舒适，与这样的特级老师在一起，怎会不是一种满意的的享受。这些天倾听着他们丰富的训练教学实践，享受着高层次的理念讲座，一次次震撼着我的心灵。在与各位专家、教授的思维碰撞中，我们的思想得到了升华，理念得到了提升，能成为他们的同学真是我们这一批学员的幸运。我们的人生或许与特级、专家无缘，但我们可以因为他们的引领在追寻学校教学的征程中更有活力，更有收获。我坚信!
"玉不琢，不成器。人不学，不知义。'古人寥寥数语就将学习的重要性高度地概括出来了。学习的过程好比那未经加工的瑕玉，经过一番精雕细刻之后，呈现出一具工艺品应具有的名贵与高雅。同样的，面对这场深刻而全方位的新课程改革、日益简单的同学思想道德，许多时候仍让我有些雾里看花，无所适从，从而使我觉得我很需要学习，而此次骨干老师培训学习，如同为我打开了一扇门，拨云见日，使我以前的困惑豁然开朗。
在此之前，我曾出去培训过几次，而这次不同的是培训中我主动去思索、去领悟。心灵经受了忐忑、探究、喜悦。一路走来，专家、名师的讲座虽然我不能做到照单全收，但他们先进的训练理念、独到的教学思想、对我今后的训练教学工作起着引领和导向作用。这次培训之后，更增加了我努力使自己成为科研型老师的信念。
一、老师要进行学问的更新
"学问也有保质期。'作为老师，实践阅历是财宝，同时也可能是羁伴。因为过多的实践阅历有时会阻碍老师对新学问的接受，也能一时地掩盖老师新学问的不足，久而久之，势必造成老师学问的缺乏。缺乏学问的老师，仅靠点旧有的教学阅历，自然会导致各种力量的下降甚至是缺失，这时旧有的教学阅历就成了阻碍老师教学力量的进展和提高的障碍。所以，对于这种学习、培训，对于一个老师来说，是很有必要的，是很有价值的。
二、在教学活动中，老师要当好组织者
老师要充分信任同学，信任同学完全有学习的力量。应变把机会交给同学，俯下身子看同学的生活，公平参加同学的讨论。老师把探究的机会交给同学，同学就能充分展现自己学习的方法和过程，老师也就可以自如地开展教学活动。新课程实施的敏捷性大，让老师觉得难以驾驭教学的行为，课堂教学中表现为过多的焦虑和担心。那么，怎样调动同学的"思维参加'呢?应当创设情景，奇妙地提出问题，引发同学心理的认知冲突，使同学处于一种"心求通而未得，口欲言而弗能'的状态。为此，老师要多给同学做、说的机会，让他们争论、质疑、沟通，围绕某一个问题绽开辩论。这样，儿童自然就会兴奋，参加的乐观性也就会高起来，他们的才智就会得到大大的提高和进展。
在这次培训中，专家们就为我们设计了如下课型，让我们去感悟： 1、案例式：主要作法是。这与传统的"老师白天在教室上课、同学晚上回家做作业'的方式正好相反的课堂模式，我们称之为"翻转课堂'和课程标准修订。
接下来的两年，在地理研讨群参加群友关于地理课程标准的问卷调查，在《地理教学》、《地理训练》和《中学地理教学参考》看到多为专家关于我国教材、课程标准演化讨论文章，随后又有关于地理学科核心价值的探究。
作为一名一般地理老师，对中学地理教学改革自然非常关注。但是对于诸多变革的关联并不了解和理解。对于各部分变革只是简洁的、碎片化的认知。
今日听朱幕菊司长的讲座，是我对中学课改的顶层设计有了清楚的熟悉。
基于我国训练现存问题，在党的十八会议上,党中央从全局和战略高度动身,强调坚持把立德树人作为训练的根本任务。在此背景下进行《一般高中课程标准》的修订工作。可见《课程标准》目的是将"立德树人'的训练战略目标落到实处。这涉及的各个学科，是一项简单的系统工程。任务艰难：提炼学科核心素养;研制学业质量标准;深化和促进高考改革。从这三大重任看，改革大于修订。
课题组比较讨论国际一般高中课程标准，理清我国一般高中课程标准修订的思路，包括课程标准修订的指导思想和基本原则。
目前课程标准修订工作取得重要突破。一、提炼学科核心素养，以核心素养为纲，选择、构建课程内容、创建新的课程标准;二、研制基于核心素养的学业质量标准;三、适应我国高中阶段训练普及，突出课程的多样性和选择性。课程标准要为教学服务，为评价服务、为编写教材服务、为高考服务。
朱教授的讲座让我对当前的课改有了整体的系统的熟悉，对课改的顶层设计有了肯定的了解。课改的终极价值在立德树人，以人为本，在此框架下各学科探求本学科的核心素养作为本学科培育人的目标。当然，要使这一目标顺当实现配套改革中高考的改革势在必行。
骨干老师培训心得体会 篇13
20xx年4月，我有幸参与了在电大进行的“xx县农村中学校数学骨干老师培训”的培训。这次培训，使我对转变教学观念、对老师职业的熟悉、对不断提升老师的素养的重要性、对老师语言规范的重要性、对训练创新的重要性等方面都有了深刻的熟悉。在这次培训中，我受益匪浅，收获不小，现就对这次培训的心得小结如下：
一、师生关系与有效的课堂教学
现在的教学是“以同学为中心”的课堂教学，在教学中怎样做才能做到以同学为中心呢？首先是理解老师与同学的关系。老师并不是圣人，也有不足，必需终身学习；同学并不是一无所知，他们也有很多值得我们老师去学习的，正如孔子所说的“三人行，必有我师焉”一样。这就是“老师同学”、“同学老师”的关系。其次是要读懂同学，包括读懂同学的特点、读懂同学的基础、读懂同学的需要、读懂同学的情感、读懂同学的思路、读懂同学的错误等，我们的教学就是要走在同学的前面——引领同学在现有的水平上更前进一步。只有在读懂同学的基础上进行的训练才是“以同学为中心”训练。只有仔细开展“以同学为中心”的课堂教学，才能真正体现以同学进展为本的课堂价值观。
有效的课堂教学的详细要求是教的有效性和学的有效性，也就是教和学都要有效果、有效率、有效益。为了使教学有效，我们就应当使用和把握肯定的策略。有效教学的策略有如下几点：
1、关注同学生活中的阅历；
2、在嬉戏中供应训练契机。通过活动和嬉戏，提高同学学习的爱好；
3、充分利用教学资源；
4、让同学亲身体验；
5、创设有效情境；
6、变式教学，包括概念性变式和过程性变式；
7、课堂提问中预设与生成的应对策略；
8、关注学问背后的思想；
9、哲学思辨；
10、各学科之间的整合策略；
11、综合运用不同学习方式。
在教学中，我们只有正确处理好了师生关系，运用各种策略，抓住教学中各种生成的资源，不断创新，才能真正上出一堂好课来。
二、在教学中感受幸福生活，做一个关注天空的人
幸福是什么，或许每个人的说法不同，我认同“幸福是一种心态，幸福的意义在于幸福是人生最终的目的，幸福不仅是一种状态，而是一种感受”这种说法。当前，由于种种缘由，很多老师都会觉得过得很累，都不会感到自己过得幸福。在教学工作中我们要努力制造幸福，怎样才能制造幸福呢？应从这三方面入手：
1、转变幸福观念，寻求幸福的感受，培育幸福的力量；
2、调整生存取向，明确生存意义；
3、树立享受训练，感谢生活的情怀。
只要我们时常保持阳光心态，就会感受到生活和工作的幸福。这样我们的训练就会美起来，我们就会用一颗爱心去培育更多的爱心；就会用才智去启迪更多的才智；就会用老师高尚的人格去塑造更多高尚的人格。就会把我们所从事的事业当成耕耘的田野，去背负着它，播种着，耕耘着，收获着，欣喜地走向生命的远方。规划自己的事业生涯，让事业和人生，呈现缤纷和谐相得益彰的局面。在工作中要不断创新，不满意于眼前，做一个关注天空的人！
三、加强语言训练，使语言更加规范
从老师的职业来说，语言的规范是必不行少的，老师除了教书育人外，还肩负着母语的传播和发扬光大的义务。因此，老师语言的规范显得尤为重要。这就要求我们在工作中必需加强语言的训练和修养。语言的训练和修养，绝不是一蹴而就的事情，它需要一个良好的愿望，一个扎实的训练过程。在训练中必需以国家颁布的有关国家通用语言文字的若干规范和标准为准绳，刻苦训练，真正使我们自己的语言更加规范、标准。
总之，在这次培训中，使我充分熟悉到了创新的重要性，我们只有不断创新，才能立足于永久不败之地，只有不断更新训练教学理念，不断吸取他人的先进的教学阅历，才能赶上当今训练的步伐，适应训练的进展需要。在教学中，必需坚持以同学为中心，不断培育同学学习的爱好、奇怪 心、质疑力量、探究力量等，从强调“学会”到“会学”的转变。在教学中，老师还要加强自身语言、师德等方面的修养，切实转变自身的角色，真正做到“一切为了同学，为了同学的一切，为了一切同学”。我们老师不但要有宽阔的视野，而且更应当树立宏大的抱负，立足现实，放眼将来，在工作中刻苦训练，只有不断提升自己各方面的素养，才能真正成为一名合格的老师。
骨干老师培训心得体会 篇14
暑假，我有幸参与了吉林市骨干老师的培训，虽然只有短短的六天，但收益颇大。
说其紧急高效，是因为这短短的六天，我们的时间被排得满满的，每天我们面对风格不同的讲师的不同类型的讲座，使我们每位老师重新熟悉自己，并且结合自己实际状况制定了专业成长方案。与王化元校长、王福文、阎华等老师零距离接触，运用王化元校长报告中的一句话“好老师是在课堂里打拼出来的”，几位老师的胜利背后凝聚着他们辛勤的汗水，带给我们剧烈的震撼。北华高校训练系宫长海老师的《＂数与代数＂教学专题讨论》，王化元校长的《做最好的自己》，吉林市一试验阎华老师的《班主任工作语文教学》，王福文老师论文选题和写作指导方面的讲座，他们用生动的语言、鲜活的实例博得了我们全部听课老师的阵阵掌声，特殊是王化元校长的讲座时而紧急严厉 ，还不经意间来个点名发言，时而诙谐幽默，加上他丰富的面部表情，逗得我们哈哈大笑。参与这次培训，真有种“听君一席话，胜读十年书”的感觉，对我而言，紧急的六天培训，不仅是教学学问的扩充、教学理念的提升，更是一次心灵的洗涤，为我下一步的生活和学习，指引了方向。
说其欢乐，是因为这短短的六天，我们所得到的收获可能比平常的五年还多。我们倾听精彩讲座，感受名师风采，能参与骨干老师的培训，我们无疑是幸运的。因为老师培训中心为我们搭建了一个很好的学习提高的平台。我珍惜这有限的时间、珍贵的机会。学习期间，我们听课专注，笔记仔细，争论乐观，我特别清晰“不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香。”要想成为一名合格的骨干老师，就要努力地提高自身素养，理论水平、训练科研力量、课堂教学力量等。而这一切，也是我不足和欠缺的，我总以为做一个优秀的一线老师只要上好课，教好同学就可以了。现在我才明白，没有深厚的积淀，没有长期的浸淫，何来“腹有诗书气自华”，何来纵横捭阖，驾轻就熟。
紧急高效地，将学习进行究竟，我会勤奋，我会努力；幸福欢乐地，将收获紧握手中，我会成长，我会胜利。
骨干老师培训心得体会 篇15
__年9月21日至9月25日，我有幸参与了在南通港闸区委党校进行的江苏省高中政治骨干老师培训班。此次培训不仅支配了几位训练专家的讲座，还组织我们到两所重点中学现场观摩了课堂教学，并参加了小组争论。整个培训既注意内容，又注意形式，给了我们太多的感悟、收获与启发。
给我们开设讲座的既有高校教授，也有中学一线老师，还有训练主管部门的教研专家。他们的讲座看上去高大上，其实都特殊接地气。如南通中学周建明教授、南京航空航天高校附属高级中学江国河教授和南通市教科研中心的陈晓凤老师，紧紧围绕“课堂教学”，主要涉及到教学模式、教学方式、老师素养、同学素养等层面。而南京高校姜迎春教授、南通高校刘明教授和成云雷教授，则是紧扣“老师素养”这一话题，从师德师风、专业成长、人格凝练、专业嗅觉等方面提出了很多切实可行的建议。他们都将鲜活生动的案例和丰富精湛的理论学问有机结合，或旁敲侧击，或正面直击，使我在训练教学观念上深有感受。
在南通中学和南通高校附属中学观摩了两次同课异构活动，让我们领会了几位老师各具特色的教学风格和人格魅力，赞叹于他们深厚的教学基本功和对课堂的驾驭力量。所谓的名校名师，其实背后付出的辛苦更多是我们许多人所看不到的，他们的成长和胜利其实也经过了学习、仿照、内化、创新等阶段，也经过了从想法、理念到实践的过程。而我们缺少的，或许正是这样一种持之以恒的学习态度和知难而进的创新意识。
整个培训，给我印象最深的是南通中学周建明教授的《高中政治教学模式及案例分析以情境性教学为例》专题讲座。他主要讲了高中政治情境性教学的基本操作要领、教学原则和高中政治要关注同学的生命成长等三个问题，并结合一节全国政治优质课的优缺点分析了高中政治课堂的四个留意点。
目前，我校正在推行“少教多学、浅入深出”课堂教学模式改革，并担当了江苏省训练科学“十二五”规划重点课题《“少教多学、浅入深出”课堂教学模式讨论》;作为这一省级课题的核心组成员，我另外还担当了泰州市第九期教研课题《“少教多学”课堂教学模式下高中政治教学策略讨论》。两个课题都是直面课堂教学改革，都是结合我校的校情、生情和教情而作出的探究和讨论。周教授的许多观点对我们的课题讨论有着较好的指导作用。
1.关于“少教多学”。“少教”不是不讲，而是精讲;“多学”不是全学，而是会学。周教授认为，教学情境的创设要“贴近同学的生活世界，贴近同学的已有学问，贴近同学的学习目标”。每节课的教学时间是肯定的，课堂容量也是有限的，要想实现“少教多学”中的“多学”目标，在创设教学情境时，就应当以同学的生活为半径，以“三贴近”为原则，激发同学的学习爱好，让同学能够自觉主动参加课堂，学会自学，真正成为课堂的主体，提高学习效率。
2.关于合作探究。维果茨基曾说，“大部分学习都是通过人的内部思想和人与人之间的互动产生的。”这告知我们，小组合作和综合探究在“少教多学、浅入深出”课堂教学模式中相当重要，通过小组之内和小组之间的合作探究，能够在探讨、激辩甚至争辩中获得学问与体验。对此，周教授认为，可以通过“建立互动机制、促进同学参加和进行评价矫正”的方式，绽开沟通互动，调动同学热忱。因此，在今后的课堂教学改革实践中，我们要逐步完善评价机制，在学习热忱、讨论态度、协作精神等方面要有正面的确定，也要准时指出不足，同事，还要培育同学自我批判的意识和自我矫正的力量。
3.关于“浅入深出”。我们学校的课堂教学模式依据我校生源特点，降低教学起点，通过逐步的深化探究，完成规定的教学任务和教学目标，并能激发同学进一步学习的爱好和欲望。周教授在讲座中，对同学的生命成长尤为重视，认为高中政治老师要对同学“加强自然生命训练、社会生命训练和精神生命训练”。的确，“教书”与“育人”不是纯粹孤立的两个环节，从来都是相互渗透的。不光是在高中政治政治课堂上要渗透生命训练，在其他课程中都应如此。究竟，训练不是培育学习的机器，而是培育人。生命训练对于培育一个拥有健全的心智和人格、健康的体魄和精神的人，具有非常重要的意义。这既是教学目标本身的应有之义，也是教学目标的拓展和升华。
总之，五天的培训时间虽然短暂，但专家们虚心严谨的治学精神、温文尔雅的个人魅力和引领时代的训练理念留给我深深的印象。过去的一学年，在紧急的工作之余，我乐观思索训练教学工作中的成败得失，并撰写了15万多字的工作日记。本学年，因为分工有所调整，我的学校工作和班级工作更为繁重，但是目前我已经写了近1.2万字。这些文字中，涉及教学感悟、班级管理、训练短评等内容。今后，我要以这些专家为榜样，连续安分做人，安心做事，努力做一个对得起党和人民的训练事业、对得起学校、对得起同学及家长、对得起自己良心的训练人。
四
从20__年11月19日到29日，我有幸参与了四川省训练厅主办、成都师范学院承办的省级骨干老师英语班的培训，历时10天。这次培训支配的非常周到细致，活动非常紧凑，内容丰富，形式多样。上级领导对这次培训工作特别重视，在开班典礼上，省训练厅、成都师范学院研培中心、成都师范学院外语系的领导就此次培训的目的、意义和要求做了重要讲话，要求我们珍惜培训机会，在培训中仔细学习、勤于思索、擅长反思，遵守培训纪律，通过这次培训更新观念，结合自己学校工作的实际，努力提高自身素养。
我和其他参训的省级骨干老师一样，非常珍惜这次难得的学习机会，盼望通过此次学习，不辜负上级领导对我们的信任与嘱托，仔细学习、勤于思索，并且学以致用，更好地开展好我们的教学管理工作。在这次培训学习中，一位位专家精彩的讲座可谓旁征博引，观点清爽隽永、思维的触角纵横腾跃。无论是诠释“新课改下老师和谐道德修养提升”、“新课改，新高考”、“老师的的心理素养”和“老师成长之路”，还是解读“四川省高中英语新课程实施问题与对策”、“高中英语课堂设计”、“多角度改进写作教学”和“培训反思、争论、教学设计展现”，无论是研讨“如何使用高中英语新教材”、高中英语阅读教学探究与思索”、“集体备课、磨课策略”和“高中英语有效课堂教学”，无论是思索“老师的专业素养与专业进展”，还是关注和争论“高中英语教学模式”等，都给我留下深刻的印象，带给我许多思索。如同缕缕和风涤荡心灵，如同春天甘露滋润心田。通过倾听专家的讲座、以及到玉林中学参观学习，开阔了视野，我发觉了我们和优秀学校之间的巨大差距：无论是训练理念训练思想，还是教学风格和模式;无论是校内文化建设，还是训练教学管理;无论是校内人文气氛，还是素养训练和教学质量。同时，我更是感受到了一种压力和动力，也从中学到了很多可以借鉴的做法，收获之大是我历次培训前所未有的，我感觉我们自己、自己学校今后有很长的路要走，在教学和训练管理中还有太多的事情要做，还有很多地方需要改进完善，必需完完全全地抛弃落后的思想和理念，用全新的训练理念管理训练教学工作，必需坚持以人为本，扎扎实实地推动新课程改革，提升训练教学水平和品位。我对自己以后的管理工作有了一些新的思索：要想提高训练教学水平，必需做到以下四点：
1、教学观念的转变。
我们知道穷人缺什么：表面缺资金，机会缺了解，骨子缺士气，转变缺行动，事业缺毅力，本质缺野心，脑子缺观念，教育主任必需做到教学理念、教学模式、教学活动、教学手段、教学质量评价等的转变，并且要求和带动全校老师这样做。
准时反思，准时应用到新的教学。
2、注意教学过程的管理
明确教学常规基本要求，必需根据常规工作要求，切实抓好教学的各个环节。
3、讲究教学管理的策略
训练教学管理是一项高智能的活动，必需全身心的投入激情、活力和创新，训练需要恒心，需要坚持不懈的努力和进展。必需着力增加管理意识、服务意识、合作意识、创新意识
4、扎扎实实推动新课改
新课改不能流于形式，新瓶装旧酒，换汤不换药。务必牢牢把握住素养训练中心，高举创新训练的大旗，践行新课改，搞好校本课程。在新课程背景下，教育主任要心中有大爱，腹中有墨，手中有法，才能做一个合格的训练教学理论的践行者，引领者。
为主线，以"教书育人'为核心，以"为人师表'为要求，以"终身学习'为引领。想要做同学心目中的好老师，就必需做到：爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭节省、敬业奉献。她与大家一起共享了"最美老师'的故事，赐予了我们很多正能量。x中学的x老师，身患重病心系着同学，始终奋斗在训练一线工作，真是令人鄙视。x学校的x老师，年纪虽轻，做事从不挑三捡四，那股对工作的冲劲，值得很多青年老师学习。他们成了我工作、生活和学习中的榜样，我肯定要向他们学习。
在这信息技术飞速进展的时代，像我这样的"电脑盲'是远远跟不上时代了。感谢师范的x老师，他急躁地、手把手地教我制作"微课'。
在学习期间，二完小的xx老师为我们上了一堂优质的语文课《窃读记》。让我们这些学员又重温了同学时代的梦。我们乐观协作老师上课，我们也大胆回答老师的提问，也在学习着优秀老师的先进教法。原来语文的阅读教学应当这么教啊!学一篇课文要体现重点和难点。在学习中要以朗读为主，要注意培育同学学习语文的爱好，更重要的是要注意培育同学学习语文的习惯。
学习中充分体现了争论、合作探究法的重要性。老师把我们全班学员分成五组，我被分在了第四组，并担当了第四组的组长。让我们一起通过探讨来完成《欢快的泼水节》、《槐乡五月》和《抱负的风筝》三篇课文的教学设计。每个小组的成员，出谋划策，集思广益，都说众人拾柴火焰高，一点都没错，经过细心设计的教案就是别具一格。每个组设计的教学过程，都别出心裁，特殊优秀。设计完毕后，老师就会让我们每组选派一名代表，上台说课。设计完《欢快的泼水节》一文，组员们推举我上去说课，其实我的心理素养也不好，上就上呗，就是一次恰到好处的熬炼机会。学员们说完课后，班主任x老师就会对我们的说课作出到位的点评。他既讲出课堂设计的亮点，也指出课堂设计的不足，再怎么改进。
通过短短的几天培训，我们在欢乐中学习，让我收获多多。既收获了学问，也收获了友情。人啊，就要这样活到老，学到老。学习可以充实自己的生活，我以后会踊跃报名参与有益的老师培训活动的。
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