“参与的是一次训练，影响的是你的一生”。这是我们这次参与香港心洲国际文化产业有限公司中国国民素养教育训练学院时进教室教师说的第一句话。教师说话的语气沉重、铿锵有力，布满挑战性，令人血液沸腾。培训的时间距现在已经两个月了，但我记忆犹新。
是的，我特别认同教师的这句话，这次培训让我收获太多。特殊是自己都快四十岁的人，过去有许多迷茫，对人生、事业、亲情、家庭、朋友都比拟浅薄，有些方面还熟悉模糊。通过这次培训，我熟悉了自己，明确了自我，也总结了过去的许多缺乏的地方，对我今后的人生道路指明白方向和目标，我肯定要好好的珍惜自己，珍惜这次学习到的学问，运用到我的工作和生活中去，让我今后的人生更加有价值。
来到这个团队已经快四年了。四年的艰辛、坎坷和不平凡的工作让我感觉到熟悉了黄总，熟悉了唐总，和这个团队一起奋斗、制造是我这辈子的福分。是公司、是团队成就了我的今日！这也是我始终跟随并连续跟随团队走下去的重要缘由之一吧。
黄总是个令我敬重鄙视的团队领头人，他就是我的良师和益友。他年龄比我小，但他爱学习，生活朴实无不良嗜好，对人和气友善，对工作的敬业精神和对事业的狂热追求是我学习的典范，他和其他的煤业老总有许多不同的地方，特殊是怎样让公司、团队走的更远、飞得更高他想出了与众不同的方法：投资上百万、循序渐进的给团队高中层供应学习、训练的时机，让团队素养整体提高，让团队成员跟上企业进展的步伐。我特别感谢黄总赐予的学习时机，一次又一次的参与培训和学习，让我学问得到更新，生活更加充实，对将来布满信念。
通过几次培训，我有个小小总结，那就是做人要与人为善，公正正直，做事要忠厚诚恳，有责任意识。特殊是作为企业的高中层治理人员，更应当表达这方面的素养。还有就是只有团队的力气才能成就一番事业。在思八达才智场杨光教师说过：当今的企业进展要胜利并长远的进展，就肯定要通过学习来提高团队的整体素养，表达团队精神，通过学习收到团队“学一样、思相近、言相和、行相扶、国全都”的效果。高贤峰博士的讲演中，举例巴西和阿根廷的足球竞赛，阿根廷在1分钟内，10个队员都接触球，通过32次的传递，打进了打算胜败的进球。说明一个问题，那就是团队的力气、相互信任、协作的精神产生的结果。心洲胜利素养训练营的培训，斯巴达克方阵告知我，“团队兴亡，我的责任”。用这样的心态去做我们应当做的事，面对一个共同的愿景和目标，我们定会实现自己想要的幻想。
还有，这次学习中我收获了对人生的态度、做人的标准、感恩的心态。
真的，感谢心洲，这次学习是一个人生的洗礼，洗掉心中的污垢、尘土。也悟出了很多过去不知所为的道理。他们用最简洁的而又最直接的小小嬉戏告知了我：其实人的一生，就像来自宇宙、大自然的一颗尘土，匆忙的来，又匆忙的去。但我们在这短短的来去时间空间段应当留下什么呢？我认为就是熟悉自己、活出精彩、就是做平凡而有意义的事，就是表达自己价值，不枉渡此生。
公司素养拓展训练心得体会 篇二
经过大学经管学院的细心组织和筹划，10月8日，20XX级MBA、SMNA班的80多名学生一早开赴战鹰拓展训练基地，进展为期一天的拓展训练。我明白，这不是一次一般的群众或者消遣活动，而是大学经管学院为我们细心组织和安排的非常具有教育好处的体验式培训。
拓展训练是一种塑造团队活力、推动个人素养成长的训练课程，通过丰富生动，寓意深刻的训练资料，以体验启发作为根本教育手段，让每一个拓展训练科目都蕴涵着深刻的道理和观念，都能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中。在当今的社会竞争进展中，拥有良好的团队精神和积极的人生态度，是MBA精英人才应有的根本素养，也是塑造现代人格特质的两大核心内涵。
这次户外拓展训练虽然只有短短的一天，但留在我心里的震撼却难以磨灭。回忆整个拓展训练过程中，我们从刚开头的团队建立，到“毕业墙”前相互信任的彼此帮扶；从起初的彼此生疏，到在团队成员的鼓舞声中英勇的迈出断桥工程中一步；从工程总结中培训教官深入浅出的讲解和学员们的精彩感悟，到嬉戏中蕴涵的人生体悟；无不让我的身心理解着一次又一次的洗礼。
一、高效的执行力，良好沟通与协作。
首先是拓展工程“环环相扣”和“挽救大兵”，让大家在危险而紧急的环节中挑战自我，勇于把握时机，信任团队。“环环相扣”工程要求团队全体成员手牵手不能分开，在胳膊上一共挂从大到小的三个呼啦圈，在持续连体的状况下从指定的起点到达终点，这个工程考验的是团队的领导力与执行力。“挽救大兵”工程要求每人手持一节“生命通道”，通过节节相连，为若干个“乒乓球”大兵构筑一条从敌后前线回到前方的通道，整个过程要求学员不能用手触碰、大兵之间也不能触碰、不能倒退，这是检验沟通与协作的最正确工程。教官介绍工程的话音刚落，我们“狼牙队”就开头热闹地争论人员位置的排列组合及前进的方式和节奏。在队长的带着下，大家统一根据方案执行。伴着整齐有序的脚步，相互会意地微笑鼓舞，我们最终第一个抵达终点。胜利的喜悦让我们淡忘了身体的劳累，群众荣誉感从心底油然而生。
二、“跳出真我”，树立自信念，挑战自我，把握机遇。
“高空断桥”工程要求队员在8.5米高的木板断桥上从这边跳到另一边，在空间跨度大约1.5米左右的断桥上再跳回来才算完成。当我一步一步爬上8米高空之时，心里早已怦怦直跳。脚下仅有一条木板，手中没有任何东西可抓，腿不由自主地开头打颤，尽管有保险带，但我仍心存恐惊。此时此刻，听着下面队友热忱的加油声，刚刚的豪言壮语浮此刻心头，既然已经上来了，就没有退路，下定决心，深吸一口气，正视前方，纵身往前一跃，“好！”队友的欢呼声让我马上从紧急的心情中释放出来。大家的欢呼声，赞美声交错在一齐，让我对自己布满信念。这个工程教会我们建立临危不惧的自信念，挖掘自身的潜力，挑战自我。
三、信任团队，团结全都。
“煽动人心”，“假如在一面面积不到1/3平方米的花鼓上，由二十二个人每人手牵一条长3米连接到鼓上的绳子来掌握鼓面的平稳。然后将一个排球放在鼓面上，在大家的通力协作下，使鼓有节奏地平稳地把球连续地颠起。你们团队能颠多少个呢？”这是教官刚开头介绍这个工程时提出的问题。“这个工程好难啊！”“估量能颠10个吧”“一个人歪了球就要掉下去了啊！”场上充满着怀疑和留意翼翼的声音。这是一个难度较大的工程，没有固定的目标达成值，但却是挑战团队协作的最正确工程。“狼牙队”通过民主争论构成决策，让每个队员都了解决策的结果和实施的过程，坚决执行决策，同时听取队长在活动过程中的调整和应对。第一次一百四十下！其次次三百二十九下！第三次六百一十三下！我们通过合理配置人力资源和团结协作使结果最终远远超过了原定的期望值，看到了团队更大的潜力，使大家更加严密的融合在一齐。
四、通力合作，合理安排资源。
二战时期，在波涛汹涌的大海上，一只商船被德国军队的炮弹击中，船在半小时后将会漂浮，39名船员的生命受到威逼。这时有一艘过往船只赶过来营救，但是船上没有任何营救设施，船员们只有靠自身的力气才能翻越4米多高的船身，获得拯救。上面的故事便是“逃命墙”也叫“毕业墙”工程的由来。一堵4.5米的木板墙，光滑、没有任何工具，要求全部的队员在有限的时间内，通过合理规划及相互协作，不得发出声音，全部翻越“船身”逃命。在这项挑战中，除了感慨“团结的力气是无穷的”、“人的潜能是无限的”以外，最让我震撼的是每个人的奉献精神。很多语言化为简洁感谢二字。感谢第一个爬上墙头，坚持救上一个又一个人的勇士；感谢在下面咬着牙，强忍痛苦，甘当基石，让一个个同伴们踏着自己的肩头求生的英雄们；感谢冒着烈日，时刻做好爱护姿态的同伴们；当墙下只剩下最终一位同伴时，这时已经没有人梯能够借助了，他唯一能够利用的就是墙头上队友们伸给他的手。尝试，失败！尝试，又失败！全体队员都屏住了呼吸，赐予他鼓舞和支持。当上下两名队员的手紧紧地握在一齐，胜利跃上墙头的时候，拓展训练基地里响起了雷鸣般经久不息的欢呼声和掌声，我为身处这样的团队傲慢，更为队员们精诚团结的精神傲慢。看着大家绚烂的笑容，看着貌似不行完成的困难被我们踏在了脚下，我被深深地感动了，是什么力气使我们战胜了貌似不能完成的困难呢？答案只有一个，那就是群众的力气，团队的力气。由于每个人队员对团队的关注已远远超过了自身，将团队合作的精神发挥得淋漓尽致。拓展训练完毕时，每个队员脸上都闪烁着自信的微笑。是的，“我们战胜了自己！”每个队员相互的目光都布满着信任，是的，“我们在一齐是最棒的！”这次拓展训练给了我一次终身难忘的经受。它让我们建立了相互的理解和信任，激发了团队意识，构成了专心、高效的团队气氛。这次训练，不仅仅仅是一种简洁的训练，更是一种文化、一种精神、一种理念的渗透。
我要感谢教官们、“狼牙”的队友和MBA班级的全部成员，感谢大家相互信任和彼此鼓舞，由于你们，我们实现了一加一大于二的结果；固然，也同样感谢新大经管学院组织的这次拓展训练给我带来如此多的信念与收获。
公司组织的拓展训练心得体会 篇三
上周五参与了公司组织的拓展训练，收获颇多，另外也有了一些新的感受，在此共享一下。由于专业的缘由，可以说我的大学学习有很大一局部是围围着类似这种拓展训练或者团体活动进展的。所以对于这次培训，我是了解并期盼着的。
对这次活动的了解是指虽然活动内容可能是我没有接触过的，但是主旨都是团队的合作共赢，大方向不会变。最开头看到场地布置的时候我更加确定了这一点，一般模式就是“拉圈——分组——进展嬉戏——总结收获”。这种模式的“阴险”之处在于：拉圈的时候一般关系较好的会挨着，而分组又会把这些关系拆开成对立面；嬉戏的时候是以小组为单位，但是整个活动考察的又是整个大团队的分散力与协作度。在这种细节方面就首先给大家带来了示意，会有人带着竞争的心态去完成任务。
而期盼就比拟明显，除了刚开头的摸索，我之前做过的活动对于我们的专业团队来说有点熟能生巧的节奏，没有了挑战性。而我现在参加了新的家庭，所以更期盼新团队中大家能碰撞出什么样的火花，也很期盼我们公司员工的表现，看看大家产前默契的磨合度有多高。
活动一开头，我觉得我们组就占有很大优势，虽然是考验沟通力量与团队的团结协作力量，但是计算力也是不行缺少的，我们组内有两位财会专业的，再加上我们对嬉戏规章的了解，认为应当可以顺当完成这项任务。
接下来就像标题所呈现的，我们的内心发生了红与黑的碰撞。红呢就是已经了解了规章，要想胜利必需不管反应如何，无私地与大家进展合作。而黑呢就是既然我们有了优势，就利用优势一鼓作气的完成任务，然后再来共享，所谓的先胜利再成仁。最终我们打算在不影响团队优势的状况下，与其他团队合作。教练总结时念的我们一组的纸条，说唯一的缺陷就是少了真诚的付出。我们在最初写纸条的时候探讨过这个问题，尽管知道写出我们的条件会增加真诚度，但是可能人性的本能就是防范，我们最终还是没有写上。结果有点意料之外情理之中，传出去的那个组可能也是由于比拟慎重，拒绝合作。这样往复耽搁了几轮才收集全全部信息。到最终总结的时候，我们既庆幸最开头时的当心翼翼，没有“误交朋友”，也在反思是不是真的递出“敲门砖”就能得到另一种更好的结果。
团队合作，说简单很简单，说难很难，这次活动让我学到了曾经没有悟出的东西。上学时参与活动会胜利是由于相互的信任是第一要素，我信任其他人，更明确知道他们也信任我，所以任务才能顺当完成。在新的团队我意识到尽管我们之前缺乏的是相互的信任感，但更重要的是缺乏一颗先付出的心，不管结果如何，会不会得到回应，但是真诚的付出总是比不作为要有用的多。虽不知社会中尔虞我诈、刀光剑影究竟是什么情形，但是至少公司目前是大家共同的港湾，公司的同伴是我最应付出真诚、信任的人。
公司拓展训练心得体会 篇四
首先感谢公司给我们这次户外拓展训练学习的时机，给我们供应了一个学习熬炼以及超越自我的平台，提高了我对团队的理解，增加了同事之间的感情使我们更加团结。
在参与这次团队拓展训练之前，是我来到公司的第九个月，一转瞬时间就过去了，在20xx年自己也在公司收获了友情、学问、金钱。这次是我第一次参与拓展训练活动，首先对这个词是比拟生疏的，不知道它是做什么的，后来才知道他是一种团队合作的培训活动，由于参与这个拓展活动自己有许多想法，想象自己会是什么样的表现，是否能完成活动任务，我知道在活动中要是遇到困难，一个人的力气是不行能完成的，要靠团队的力气，而我怎样才能融入到团队中去是我在思索的。
14号一早就到了我们拓展的地方，接下来就开头了我们一天的拓展，在当天活动开头前，拓展教练给我们做了一个团队合作的嬉戏，教练讲了嬉戏规章后，刚开头没有默契，而且也都没有弄明白，所以也就错了三次，一人犯错全员担当，错一次五个俯卧撑。对我印象最深刻的就是，假如还有人错了我们还愿不情愿要他们一起参与，全部人都说不放弃。最终我们还是胜利了，这考验了我们团队的默契度和协作力量。
随后我们分了10个团队，我们是三队超越队，一队12人开头预备乘船破冰的嬉戏，我是在其次块指压板的位置，我们过程中想了许多方法，尝试了五次。让我意识到在一个团队中不能只顾自己，要为团队着想。舍小我成就大局，固然现在脚都是疼的，只有疼才能让我们刻骨铭心。这个也将会是我在公司最美妙的收获，虽然得了最终一名但是我们从未想要放弃，全部人要一起回到安全地带。
在这次团队拓展训练中让我感受最深的是无论是什么时候，我们的团队都是要团结全都勇往直前的，在拓展训练中每一项工作单靠一个人的力气与才智是无法完成的，需要一个团队中每个成员的相互协作共同完成，只有这样的团队才是战无不胜的，而个人在团队中应当相互支持、帮忙、信任、积极的做力所能及的事，把自己的最大优势发挥出来，而不是相互埋怨，全部我们每个人都应当糊涂的熟悉到自己是团队的一员，只有与团队一起拼搏。同时这个团队也只有将全部成员的力气分散在一起才能将工作顺当完成。
公司素养拓展训练心得体会 篇五
20xx年5月24日，公司60个人参与了奉化黄贤森林公园的拓展训练。第一天的第一个工程每个人到最终都放开了自我，翻开了嗓子，舍命的呐喊自己能胜利，一度让我以为那一刻大家都成了胜利人士，下午的其次个工程是过电墙，大家一次又一次通过相互的协作最终达成了目标，那一刹那的喜悦我们每个人都感受到了，让我深深体会到了团队协作不单单是男人的事情，同样女人也一样充当着关键。生死相依，相互扶持，不抛弃，不放弃！从业心态的再次体验和证明，行动超越思想的完善诠释。这让我明白了在磨练中体会到团队的情感，在不断的失败中查找胜利的方式。
其次天的工程是卓越圈，回想起来我到现在下蹲都很痛，早上最苦痛的事情就是弯腰穿鞋系鞋带，肌肉酸胀的感觉让我觉得那一天的情景历历在目。我们队可能速度不是最快的，但是我们队肯定是创新的团队，我们很团结，在沈哥的领导下，我们的分散力那是相当的大，没有任何人和事能把我们分开，虽然我们是16个人的团队，比之2队多了2个人，但是我们丝毫没有因此而气馁，由于这意为着我们的体力将会更加消耗猛烈，两个套圈的小伙伴---张锋和杨伟很多次的上下蹲，嘴唇都被绳子扣破了，流了好多动脉血，虽然我们最终的成绩才0.66秒，但是我们已经尽力了，这当中有概率容错性，只能说我们的协作度还有待提高。
此次拓展的时间虽然只有2天，但带给我们的收获不仅仅只是身体上，还有心理上的洗礼。它让我们重视团队的力气，没有一个人会去否认团队的力气，但是为什么需要团队，怎么做才是一个团队，如何把团队作用最大化，这是我们需要考虑的问题。
团队之所以形成是由于一个团队能够解决许多个人不能解決的问题，可以分担彼此的压力，固然也可以收获比合力更大的胜利。
重中之重是要合理应用团队才智，如何把团队的才智最大化利用，筛选出其中的精华这是一个团队必需要把握的技巧，假如连这个都做不到，那我们称之为团伙。
固然作为一个团队，必需有一个团队首领，在剧烈的争论中，或许有些人出于虚心不说话，或者有些人张扬的没有任何结果，所以这必需有一个首领来统一大家不同的意见。
读书破万卷下笔如有神，以上就是一秘为大家整理的5篇《公司拓展训练心得》，盼望可以启发您的一些写作思路。
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