公司“大学习、大讨论、大落实”心得体会
一、要有责任与担当。作为邮政人，要努力做到有信念才有追求、有诚信才有信誉、有关爱才有和谐，积极向爱岗敬业、不断求索、乐于奉献优秀榜样学习。面对困难和挑战，只有把责任扛在肩在，把担当落在行动，本着对社会负责、对组织负责、企业负责、对员工负责、对自己负责、对家庭负责的态度，务实工作高效管理，发挥员工聪明智慧，才能把企业带向更高更远的地方，邮政企业才能焕发出新的活力，邮政员工的幸福指数才能不断提升。
二、要有创新与激情。作为企业管理者，必须考虑如何将企业业务发展与地方经济发展有机进行融合推进，跳出邮政看邮政，跳出本地看差距，从而实现企业发展促进社会经济发展的目标;同时必须鼓励员工摒弃按部就班的做法，鼓励员工在经营、服务、安全、管理、宣传等环节进行大胆创新，在企业上下营造激情工作，大胆创新的良好氛围。
三要有爱心和诚信。服务是企业生存和发展的根本，在做好基本的业务服务的同时，要立足客户需求，做好延伸服务需求，为客户提供增值体验服务，打造新时期邮政服务的品牌，从而获得更多客户的认可和支持，从而形成邮政特有的综合服务品牌优势。
四要加强团队学习和提升。全员加强学习、转变思维、学以致用、促进提升，用理论知识武装自己的大脑，提高自身政治素养，树立协同协作的理念和豁达宽容的胸怀。
五要抓好三个结合，统领旬阳邮政转型发展。一是与推进企业转型升级紧密结合。进一步深刻领会集团公司一体两翼经营战略部署和经营组织架构改革的重要意义，进一步加快经营服务创新、科技创新、品牌创新和管理创新。二是与推进企业党建创新紧密结合。做到各项工作有声音、有阵地、有抓手，切实把学习活动要求融入旬阳邮政发展的各个环节。三是与服务地方经济社会发展紧密结合。切实履行邮政社会责任，运用邮政农村电商平台优势，做好邮政普惠金融、邮政精准扶贫，在更好服务社会民生、服务地方经济社会发展中提升邮政价值。
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