最美公务员先进事迹材料
最美公务员先进事迹材料【五篇】为培育和树立公务员先进典型，展示新时代公务员队伍精神风貌，在各地区和有关部门推荐的基础上，中央组织部、中央宣传部提出了33名“最美公务员”人选，下面WTT整理最美公务员先进事迹材料【五篇】，。
最美公务员事迹1榜样的力量是无穷的。榜样是旗帜，代表着方向;榜样是资，凝聚着力量“最美公务员”是公务员先进典型，是新时代公务员队伍精神风貌的缩影。“最美公务员”“美”在于信念定、意识强，“美”在于敢担当、善作为，“美”在于素质高、本领强，他们在脱贫攻坚、疫情防控、复工复产、防洪救灾等重大工作一线扛重活、打硬仗。因此，广大领导干部要对标“最美公务员”，践行“幸福自奋斗、成功在于奉献、平凡造就伟大”的价值理念，营造学习“最美”、变成“最美”、宣传“最美”的良好风气，让每一个领导干部都逐渐变成“最美公务员”，甚至超越“最美公务员”，让“最美公务员”越发“美不胜收”。
对标“最美公务员”，学习“最美精神”。“最美公务员”首先美在信仰，美在品德，美在精神。“最美公务员”是从脱贫攻坚、疫情防控、防汛减灾等重要岗位和基层一线等工作岗位选拔出来的有过硬的政治品德和社会公德、较高的业务能力和综合素养、勤政为民的干事态度、比较突出的工作成绩的优秀公务员。因此，广大领导干部要对标“最美公务员”，认真学习这种“最美精神”，汲取“最美精神”，在学习中提升政治素养和思想境界，提高政治站位，自觉向榜样看齐，向标杆校正，见贤思齐，用实际行动践行全心全意为人民服务的宗旨，到基层一线建功立业。
对标“最美公务员”，成为“最美形象”。
“最美公务员”其次美在形象，美在标准，美在身影。公示的33名“最美公务员”毕竟是少数，这样的少数却是一面“镜子”。因此，广大领导干部要对标“最美公务员”， 经常照照“镜子”，思考一下和“最美公务员”的差距，从坚定理想信念入手，在学习中提质以磨“铁杵”，在钻研中增效以磨“剑锋”，在苦练中获能以磨“金石”，在不断学习中淬炼、在长期实践中提高，锻造出过硬的政治水平和政治能力，最终成为“最美形象”、“最美公务员”。
对标“最美公务员”，宣传“最美故事”。
“最美公务员”最终美在事迹，美在故事，美在声音。广大领导干部要对标“最美公务员”，打破“好事不出门”的老话，大力开展“最美公务员”宣传活动，把“最美故事”的故事讲给更多人听，让更多的公务员加入宣传队伍，去会影响更多的群众，有助于老百姓更了解基层公务员，更有助于密切干部与群众之间的联系，正所谓“官风正，民风纯 ”，从“最美故事”开始。
最美公务员事迹2在我们的身边，有这样一群人，他们心系群众，怀着对党的忠诚和对人民的赤诚，在每一个平凡的岗位上，追求卓越，扎根在基层的大地上，担当作为，在国家和人民需要的时候甩开膀子加油干，以出色的成绩、务实的工作作风、亲民、爱民的形象赢得了群众的好口碑，他们都有一个共同的名字，那就是“最美公务员”。“最美公务员”美在平凡之中甘于平淡，美在为民路上初心不改，美在事业中创新拼搏，用他们的智慧想出好办法，用他们的双手把群众的期盼变成现实，竖起了党员干部身边的旗帜，凝聚了干事创业的精气神。
“最美公务员”展现榜样的风采。“最美公务员”身上有一种气质，就是让人敬畏又亲近。敬畏他们是对他们的尊重，对这些真正服务人民的公务员，最高的敬意;亲近，是因为他们把群众当亲人，他们的身上没有一点“官架子”，舍小家、为大家，在他们的履职过程中，有太多让人感动的瞬间，让群众喜欢他们，忘不掉他们。在成绩面前保持谦逊之心，在群众需要时刻挺身而出，这样的公务员，用他们的行动展现了榜样的风采，赢得了大家的认可。
“最美公务员”凝聚平凡的力量。“最美公务员”身上都有一种力量，就是良好的精神风貌，就是积极向上的正能量。“最美公务员”立足自己的岗位，发扬“安专迷”精神，在自己的事业上锤炼“匠心”，在服务群众的过程中，让群众更加满意，他们把手中的权力变成了服务群众的利器，变成为了群众解决烦恼的工具，良好的思想品德和职业道德，让我们看到了他们身上那些优秀品质。每一个平凡的行动背后，都是全心全意为人民服务的身行力践，聚沙成塔，凝聚磅礴的平凡力量。
“最美公务员”书写无私的精神。“最美公务员”身上有一种精神，就是无私、无惧、无畏。“最美公务员”始终把为民造福作为最重要的政绩，在推动经济社会发展的过程中，以不断满足人民群众对美好生活的需要为导向，心中装着人民、时时想着人民、处处为了人民，在工作中无私奉献，牢记自己的职责使命，始终把群众的利益放在前面，在群众需要的时候站在群众的前面，正是这样的“最美公务员”最能打动人心。
“最美公务员”美的是那一颗赤诚之心，美的是那一颗爱国忠心，美的是那一颗为民之心，不管岗位的大小，不管工作环境的好坏，他们始终秉持初心，不忘本心，才能够深入群众中去，把工作做得更实、更好，赢得群众的好口碑。学习好、宣传好、弘扬好这些“最美公务员”的精神，才能激荡为民的澎湃力量，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
最美公务员事迹3胡银宽1991年出生于辽宁葫芦岛市，大学就读于核安全工程专业，毕业后曾在中核集团通辽铀业集团任核安全技术员。20__年初，考入广州海关所属广州白云机场海关。
据广州日报报道：胡银宽参加广州海关的工作短短2年，他在旅检现场先后经历了登革热、埃博拉等疫情防控工作，积累了丰富的处置经验。20__年底，作为业务骨干参与海关总署对机场口岸公共卫生核心能力的达标考核。
今年新冠肺炎疫情发生以来，广州白云国际机场作为我国三大国际航空枢纽之一，压力空前。广州日报报道称，胡银宽始终坚守国门最前线，开展流行病学调查、医学排查，实施咽拭子样本采集，转运疑似病例，长时间保持高强度的工作，在口岸一线奋战220多天。
“穿戴起全套防护装备，说话做事都很吃力，为了大声解释政策、引导旅客，他每天都嗓子沙哑、喉咙疼痛，但为了减少防护服的穿脱次数，节约防护资，他一上岗就不会多喝水，一天工作下来整个人累得就要虚脱。而在每天的航班高峰时段，时常会出现三、四趟航班同时进境的情况，胡银宽必须一直保持精神高度集中，像一台高速运转的精密仪器，迅速妥善地处置各种情形，确保旅客快速通关”。
报道中讲述了一个故事：有一次，胡银宽在对一名入境旅客进行流行病学调查时，发现该名旅客虽然所填写的健康申明卡项目全部正常，体温也显示正常，但其嗓音有些低哑。经过沟通，旅客承认一周前有点咳嗽，现在感觉已好转。胡银宽不敢放松一丝警惕，经过反复耐心询问，这名旅客终于承认其国外居住社区有病例报告。胡银宽当即判定该旅客可能存在高风险，将其带至负压排查室取咽拭子和血样，并移交地方联防联控机制处置。后续核酸检测结果确定该旅客呈阳性。
今年9月，胡银宽获评全国抗击新冠肺炎疫情先进个人。南方日报评价说，胡银宽已迅速成长为卫生检疫领域的专家，成了海关“90后”们的榜样。
最美公务员事迹4杭州市公安局科技信息化局计算机应用管理科副科长、警务技术三级主管钟毅。今年30岁，是名“90后”。
今年2月初，杭州依托“城市大脑”，在全国率先研发出健康码，并于2周后迅速复制推广到全国18个省20__多个城市，一时间成为杭州数字防疫、数字治理的一张闪亮名片。
钟毅是其中的“幕后英雄”之一，是杭州市健康码平台运行专班的重要成员，这个专班借助大数据的力量，为城市复工复产和疫情防控作出了很大的贡献。
根据相关报道，1月20日，杭州出现首例新冠肺炎确诊病例，在钟毅的提议下，当天，杭州市公安局智慧警务办成立专班，由钟毅担任技术组负责人，设计开发相关防控系统，大家加班加点，这一系统在大年初一早上9点正式上线运行。
这一系统利用公安部门的大数据能力，建立了“七同七找”的模型，利用同火车、同飞机、同住宿、同网吧等“七同”关系，来分析^p ^p 曾经和患者有过密切接触的人，把他们从人海中找出来，来实现精准地防控。
之后，如何有序复工复产，又成为焦点。2月6日，钟毅接到杭州市公安局的紧急召集令后，带领10余名团队成员连夜进驻浙江创投中心开发基地，迅速投入杭州健康码的开发工作。
钟毅借鉴此前涉及研发疫情防控系统和模型开发经验，自行设计技术架构和算法规则，仅16个小时后，就将一整套业务架构、表单设计、发码规则等文案交到了团队负责人手上。
除此之外，钟毅团队还要负责健康码的前端应用开发，对此的要求是界面必须简洁美观、操作必须简单易学。这一开发面对没有既有规则指引，还需要协调诸多部门和开发企业等种种困难，为了更快实现相关目的，钟毅团队在黑板上手绘了多个版本的杭州健康码界面图，并且反复打磨。
奋战了三天三夜后，2月9日上午10时，首版杭州健康码降生;2月11日正式启用。当天上午，杭州市疫情防控工作领导小组办公室发文公告，宣布从即日起，杭州市启用杭州健康码;并在当天下午4时举行的杭州市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作第十六次新闻发布会上对外作了发布和说明。
杭州健康码正式上线的消息一传开，就刷爆了朋友圈，第一天的申请量就突破了130万次。
2月12日，浙江省防控领导小组办公室印发文件，在全省推行健康码机制;2月17日，浙江11个设区市实现健康码全覆盖，当天晚上全国第一趟复工专列抵达杭州，浙江多地开启包机、包车、包专列的“接人模式”;各设区市本级全面恢复公共交通。
除此之外，它还被迅速推广到了浙江以及全国，在超过20__个城市落地。浙江、广东与四川、湖南、河南等劳务输出大省，建立起了健康监测互认机制。
3月10日，湖北宣布启动健康码发放工作。同一天，国务院联防联控机制新闻发布会对健康码的作用给予高度评价：浙江利用大数据建立个人健康码，动态掌握个人健康信息，为复工复产提供了引导和保障。
最美公务员事迹5黎明华是崇左市宁明县峙浪乡党委副书记、乡长。他舍小家顾大家，不忘初心真扶贫，怀着愧疚，瞒着组织，把患脑瘤病重的儿子托付给亲人照料，始终选择和乡亲们在一起战“穷魔”。
儿子病重需要动手术的那段时间，为了能陪陪儿子，黎明华赶着周六深夜的夜航班赶到广州的医院。时值宁明县控辍保学的关键时刻，为了不耽误工作，周日下午黎明华又乘坐动车赶回宁明县。就这样，三年来黎明华往返宁明和广州的汽车票、动车票、飞机票足足装满了一个小箱子。
后来，孩子还是“走了”，黎明华忍着伤痛，和同事一次次回到让他心伤之地劝返辍学学生，最终全乡辍学返校学生“一个不少”。此外，黎明华还强化党建引领，动员大学生党员带头创业，同时带领党员群众通过发展产业脱贫增收。黎明华用“无声的父爱”和行动，书写了一曲对党忠诚、担当作为、勤政为民、无私奉献的“扶贫之歌”。
上饶最美公务员集体先进事迹材料
万年县陈营镇政府
（20__年9月27日）
陈营镇是万年县城所在地，是全县政治、经济、文化中心。全镇总面积89.54平方公里，其中县城建成区12平方公里。现辖13个行政村，16个社区和1个国营垦殖场，共有29687户，12.06万人。
近年来，该镇始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕“实施工业主战略、服务中国贡米镇、争当鄱阳湖生态经济区科学发展排头兵”的战略部署，狠抓干部队伍教育管理，镇域经济社会实现了跨越式发展，农民生活水平得到显著改善。20__年全镇实现财政总收入1.6454亿元，城镇居民人均可支配收入达到17800元，农民人均纯收入达到8000元。先后获得“全省经济发展百强镇镇”、“全省科学发展50强”、“江西魅力镇镇十强”、“全省社会管理综合治理先进集体”、“全市新农村建设先进镇镇”、全县目标管理综合考评综合第一名等荣誉称号。
一、抓学习，严管理，切实提高干部素质
该镇充分认识到只有拥有一支高素质的干部队伍，才能促进农村改革的深入，才能带领广大人民群众共同致富达小康，所以该镇始终把加强干部队伍的素质作为加快发展的基
础，着力提高干部队伍的综合素质。
一是强化理论学习。坚持党员干部学习日制度，每周的星期一上午和星期五下午为规定的学习日，全体党员干部都要进行集中学习，通过学习十八大精神、党章和农村政策法规等，加强党员干部的政治理论水平和法制意识，通过观看党员电教片及学习先进人物事迹，教育党员干部树立正确的人生观、世界观和价值观。
二是加强技术培训。该镇经常聘请市、县农业、科技部门专家到镇里为党员干部和农民群众进行实用技术培训，鼓励和引导党员干部参加农函大、农广校、电大的学历教育培训，积极组织党员
干部带头利用电教设备，学习外地增收致富经验。近年来通过现场指导、外出参观等形式举办各类培训班20场次，组织赴山东、河北、乐平等地的种养殖示范基地观摩学习班6期。多渠道，多形式的培训，使党员干部扎实地掌握了至少一门农牧业生产实用技术，对全镇农牧业产业化发展起到了积极作用。
三是狠抓干部作风。在抓干部作风中，镇党委把党员领导干部包农促富作为实施“富民工程”、全面推进小康社会进程的着力点，结合\\\"创先争优\\\"和学习实践科学发展观活动，组织开展领导干部联系帮扶活动，先后制定了领导、党员干部联系户制度，明确帮带任务，实行不见成效不脱钩，通过这些活动的开展，帮助解决了一批基层群众生活中存在的急事难事和愁事，用实实在在的行动凝聚了民心，树立了党和政府的良好形象。近两年来帮扶100多户农民摆脱贫困，走上了致富之路。坚持以群众工作统揽信访工作，去年共接待来信来访群众625人次，受理问题269件，处理259件，处理率达96.3。
二、定思路,调结构，积极谋求跨越发展
为了帮助群众寻找增收致富的路子，该镇一是理思路，明确发展方向。先后赴苏州、上海和深圳等经济发达地区考察取经，对镇域经济发展和城镇建设进行了深入细致地思考。结合该镇实际，依托本地资和区位优势，提出了“强工业增后劲、抓项目靓城市、调结构促民富、惠民生保稳定”的富民思路，从项目建设、城镇发展和农业特色化入手，工农商三管齐下，极力拓宽群众致富渠道。
二是激活力，做强工业经济。坚持以大项目带动大发展，不断提升经济发展水平。20__年，实现工业总产值26.7亿元，增长35.3；工业增加值5.86亿元，增长26.3。促进了纳宇纳米材料、富通混泥土等企业的投产。扶持了南方耐火材料、华鑫工艺、中信塑业、海鹏木业等骨干企业做大做强，帮助企业解决了融资、用工等困难，促使企业走上自主创新的核心竞争之路，产值、利税均有较大幅度提升。新引进了奥鸿工贸、汇丰玻璃、君鑫贵金属、众悦、天一等15家企业落户，签约合同资金
13.4亿，实际到位资金4.8亿元，园中园永康产业园初具规模。
三是重投入，改善城乡面貌。该镇切实加大投入力度整治城区环境卫生，累计投入了300余万元对长宁街等21条县城小街小巷进行硬化、亮化、绿化、净化。在县委、县政府的统一部署下，全力做好了爱国卫生和创文明卫生县城工作，顺利通过了全省文明卫生县城复审工作，以整洁亮丽的形象迎接了省、市工业巡查现场会等大型活动的成功举办和省长鹿心社等省、市领导调研视察活动。以迎宾大道、锦黄线和珠曹公路沿线为重点，全面推进村镇联动，共投入1356余万元全面推进了16个新农村示范点建设，投入50万元实施农村清洁工程25处。共完成了道路硬化40公里、改厕700个、清除污泥沟12公里、建设沼气池210个，村容村貌得到明显改善，群众生产生活更加便捷。永安新村、桥头刘家等新农村建设示范点多次得到上级部门和领导的肯定。
四是抓特色，优化农业结构。该镇按照“做优种植业、做大林果业、做精蔬菜业、做良养殖业”的思路，不断加大产业结构调整力度。坚持实施“一村一品”工程，积极发展大棚蔬菜、雷竹、油茶、花卉苗木、水产养殖等到特色农业，种植面积稳步增加，产业结构不断优化，促进了农民增收致富。目前，在珠曹线、锦黄线沿线建成大棚蔬菜基地500亩以上。
三、办实事，解民忧，全心全意服务群众
一是抓效率，转变政府职能。该镇在全县率先成立了便民服务中心，积极打造政务服务平台，确保为民办事有安排、有落实、有效果。在服务中心，设臵了公安司法、民政优抚、人口卫生、农林牧水和诉求服务五个窗口，做到了集中办公“一体化”，每位干部都能从一个电话、一句问候，一张笑脸做起，做到群众满意为止。累计共接待群众咨询达5600余人次，办理各项服务业务达4150件，群众满意度达95以上，获全县“创先争优”十佳服务窗口称号。同时，全面推进政务网上公开，主动公开各类政府信息600余条。
二是抓活动，倾力为民服务。深入开展了“百人包百户”和“百名干部进农户”活动，从“包
安全、包稳定、包环卫、包发展”四方面入手，组织干部深入村组工作一线，解决农户生产生活中的困难。先后制定为民帮扶计划20__余项，建成农民致富项目40余个，解决群众反映的热点、难点问题150余件，达到了“帮民富、解民忧、促民安”的效果。去年，投入20__万元启动了站前、马塘、永安社区服务中心的建设。全面落实农村文化“三项活动”，共送戏21场、送电影113场。
三是抓民生，确保和谐稳定。为改变集中供养老人的生活条件，高薪聘请上海设计院高标准设计镇敬老院；20__年共发放城乡低保金等民政资金1680万元，受惠7000余人；新型农村合作医疗参合人数达到39140人，参合率达到108；城镇居民合作医疗保险新参合率达到96；新型农村养老保险试点工作进展顺利，参保人数达到13615人，参保资金达到157.2万元；创业就业扶持力度加大，完成农村劳动力转移培训2155人，城镇新增就业人员2216人，新增转移农村劳动力1763人，零就业家庭就业安臵率达100。以构建“平安陈营”为载体，加大司法调处和社区矫正力度，深入开展了规范县城规划区经济社会发展秩序宣传教育活动，公众安全感测评指数创历史新高。同时，坚持定期开展安全生产检查，加大隐患整治力度，认真做好了安全生产和食品安全工作，没有发生重特大安全责任事故。
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