增强七个意识,观念心得体会
（一）开放意识格局不够大。在加强对全县经济社会发展数据分析研究和预测预判上缺乏风险意识，先期预判风险的预见性、前瞻性不足，应对挑战等安全风险的洞察力、敏锐性不强，缺乏防范化解重大风险挑战的应对措施和预案。思想上过于保守，大多时候做到了依法依规，没有做到“打破常规”，缺少“借船出海、借梯上楼”的眼界和境界，前瞻性和格局还不够大。
（二）效能意识提效不够优。县委县政府安排的工作，都能够在第一时间进行安排部署、督促落实，但是个别工作落实上，还存在有标准不高、质量不优的问题。
（三）拼争意识劲头不够足。对于新发展阶段下如何进一步争先创优，更好地服务“十四五”经济社会发展，自我加压还不够。面对千头万绪的工作、越来越重的经济社会发展任务和越来越高的工作标准、纪律约束，不由地产生歇一歇、缓一缓的念头，缺少不达目的誓不罢休、咬定青山不放松的“疯劲”。
（四）创新意识理念不够强。开展工作拘泥于老路子、老办法、遇到问题摆脱不了条条框框的限制。有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么。创新意识不强，满足于不找事、不惹事，只求过得去、不求过得硬。
（五）危机意识警醒度不够。尽管今年我县多项工作都取得了不错的成绩，但还有个别工作没有引起相关领导同志的足够重视，还存在紧迫感、危机感不强，还存在小富即安、小进即满的现象。
（六）责任意识有所弱化。个别同志对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，不能时时处处以共产党员标准严格要求自己，个别同志存在对工作能推就推、能躲就躲的现象。勇挑重担、履职担当的勇气和魄力不足，却缺乏风险意识和抗压意识，在面对一些复杂的矛盾和问题需要处理时，有多一事不如少一事的想法，有推一推，放一放的念头，下大力气解决群众急难愁盼的力度不够。
（七）服务意识不到位。对上级要求的工作关注多，对群众的“急难愁盼”问题解决不够到位，主动服务群众的自觉性还需进一步提高。
通过观念能力作风建设年活动的开展，从思想深处改起，从具体实事上做起，坚持即知即改、立行立改。
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