论职业行为习惯的重要性
对于步入职场的新人来说，养成良好的职业行为习惯无疑是做好工作的前提条件.所谓行为习惯顾名思义可以理解为行为和习惯的总称。行为是指受思想支配而表现出来的外表活动，习惯则是指积久养成的生活方式。在职场中，好的行为习惯能够决定你是否以高效率、高质量的完成工作，亦或是出色的、完美的达到预期目标。
据调查，养成一个习惯需要21天,就是说,一个习惯的形成，一定是一种行为能够持续一段时间，他们测算是21天。当然，21天是一个大致的概念,我们很多的行为重复不止21天,形成的习惯就很牢固。不同的行为习惯形成的时间也不相同,一般需要30天至40天。其实，在我们身边这样的例子有很多,例如公司规定，行人上下班行走需在划分的五十公分线内。可能刚开始大家会不适应，但经过一段时间的磨合,久而久之这种行为也就变成了一种习惯，大家也就自发的遵守了公司的这一项条例。
再举一个实例,我个人实习的时候是在包装车间,每天下班之前，所有员工都会做好整个流水线的清洁工作，无需班长安排，大家都有自己明确的分工、明确的区域，也正是因为有这样的行为习惯,第二天上班时才能给自我一个良好的工作环境.我想最好的行为习惯莫过于此,用梁晓声先生的话来总结,就是“无需提醒的自觉"。
由此可见，职业行为习惯在职业素养中得重要性。很多时候,重要的邮件在发送之前检查三遍；用书面的形式提供建议;注重生活中的细节包括礼节等，这些都是良好的职业行为习惯。当然，良好的职业行为习惯不仅仅只是这些，每个人心中都有自己所定义的行为习惯，这些行为习惯大到工作、小到生活,但总而言之，拥有良好的职业行为习惯，并践行到实际中去，你会发现你的工作将会充满乐趣,你的职场将会顺风顺水.
最后，用一句话总结就是“好的职业行为习惯使人受益终身”。
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