“巾帼文明岗”实施方案
为深入贯彻落实党的“十七”大精神，进一步深化“巾帼建功
系列活动，积极塑造检验科在广大群众中的良好形象，进一步提高工作质量和工作效率，展现检验科女职工爱岗敬业、文明从业、积极向上、团结奋进的精神风貌，特制定“巾帼文明岗”实施计划：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，以深入开展保持共产党先进性教育为核心，以“树形象、创业绩、展风采”为主题,紧紧围绕疾控中心工作,深化“巾帼建功”创建活动，进一步增强检验科女职工的发展意识和竞争意识，不断提高她们的整体素质，充分发挥女性在检验科的生力军的作用。
二、组织领导
为加强对创建工作的领导，统一思想，明确目标，有效地开展“巾帼文明岗”创建活动,我院成立了由书记任组长、检验科主任副组长，检验科职工为成员的工作小组。把创建工作摆上重要议事日程，并作为加强内部管理、提高人员素质的重头戏来抓，以高度的责任感、扎实的工作作风、有效的工作方法，来保证“巾帼文明岗"创建活动有组织、有领导、有步骤、有计划地进行。
三、创建要求
本科室的创建活动在市妇联、局妇委会及医院妇委会的领导下进行，并结合本单位、本科室工作计划。加强领导，提高认识,具体职责落实到科室每位工作人员的身上。通过宣传发动，让每位女职工明确争创“巾帼文明岗”这一活动的目的和意义，从而促使她们立足本职，严格要求自己,热爱自己的本职岗位工作,兢兢业业、克己奉公，在自己平凡的工作岗位上作出不平凡的业绩，为创建活动增光添彩。
四、创建目标
1、整体素质得到进一步提高.通过创建活动,引导女职工树立高度的敬业精神和崇高的职业道德，激励她们热爱本职、无私奉献,在本职岗位上恪尽职守，文明从业，开拓进取，展现良好的精神风貌和工作效率.
2、工作质量进一步提升。不断优化工作方式和方法，提升上虞市疾控中心的整体形象。
3、业务技能进一步提高.鼓励科室女职工勤奋学习、刻苦钻研,不断激发工作热情和积极性,在自己的岗位上成长成材，努力营造一种互相学习、互相竞争、积极向上的良好氛围.
4、规范化建设进一步推进.通过制定和完善各项规章制度，严格遵照执行,使女职工的日常行为、日常工作等纳入规范化管理，队伍正规化建设得到进一步加强。
5、工作环境得到进一步优化。通过创建活动，积极营造“整洁、舒适、有序而又富人性化”的工作环境.
五、工作内容
1、抓好学习培训,提高科室工作人员的整体素质。
1）加强日常政治理论的学习。组织和引导女职工自觉学习党和国家的政策法规、时事政治，不断提高女职工执行党的路线和方针的自觉性和坚定性。
2)加强业务知识的学习。以创建“巾帼文明岗”为载体,组织和引导女职工参加各级学历教育和各项技能培训，不断提高妇女队伍的业务水平和工作能力.
3）组织女职工学习先进事迹，认真学习对照，找出差距,营造人人学先进、赶先进的良好氛围,推动疾控各项工作的顺利进行。
2、规范检验工作常规及制度,推进效能建设。
1）注重制度建设，以制度来约束、规范每一位工作人员。通过分析检验工作的不足之处,找准工作切入点，对原有工作制度及常规进行修订和完善.
2）完善对检验科成员考核细则。加强对工作人员工作质量的考核，坚持每季进行考核，年终总评一次，以保证检验科的工作环境，工作人员的仪表、服务语言、态度及技能水平得到进一步的改观。
3、开展丰富多彩的文娱活动，增强检验科的凝聚力。
1）从检验科实际出发，开展多种内容丰富、形式多样的文娱活动，倡导人人都有一份积极向上的兴趣，充分调动女职工的积极性和创造性,使之成为我中心精神建设的推动者和形象传播者.
2）组织安排好“三八"妇女节纪念活动，让女职工度过一个丰富而有意义的节日。
3）关爱女性群体。要保障和维护女职工的合法权益，积极做好推优荐才工作,积极为女性提供创造条件。
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