一、竞赛目标：
通过竞赛形式，激发参赛者对企业文化的了解和热爱，促进企业文化的传承和发展。
二、竞赛范围：
1.企业文化的历史渊源；
2.企业文化的内涵与特征；
3.企业文化的表现形式，如企业口号、企业标志、企业风格、企业制度等；
4.企业文化的建设与落实；
5.企业文化的重要性和作用。
三、参赛对象：
公司内部人员和外部人员均可参与。
四、竞赛形式：
1.笔试：通过选择题、填空题、判断题等方式，考察参赛者对企业文化的理解和掌握情况；
2.口试：通过主持人提问和参赛者回答的方式，考察参赛者对企业文化的直观感受和理解情况。
五、竞赛奖励：
1.获得一等奖者，奖励500元现金；
2.获得二等奖者，奖励300元现金；
3.获得三等奖者，奖励100元现金；
4.所有参赛者将获得一份参赛证明，并有机会在公司内部交流分享。
六、竞赛安排：
1.笔试时间：活动开始前10分钟内发放试卷，考试时间为30分钟，考试结束后收回试卷；
2.口试时间：活动开始后10分钟开始进行，每名参赛者回答问题的时间不超过3分钟；
3.评分方式：笔试占总分的60%，口试占总分的40%。
4.颁奖：活动结束后进行颁奖，颁发奖杯和证书。
七、竞赛效果：
1.提高员工对企业文化的认知和理解程度，增强企业文化建设的积极性；
2.为企业文化的传承和发展打下良好的基础，弘扬企业文化；
3.通过竞赛，加强内外部人员之间的沟通交流，增强团队凝聚力；
4.激发员工工作热情，增强企业竞争力和发展潜力。
八、注意事项：
1.竞赛严格遵守公正、公平、公开原则；
2.参赛人员需服从组织和管理，遵守竞赛规则；
3.如果参赛者在比赛过程中出现舞弊行为，取消其参赛资格；
4.如有疑问或意见，可以向组委会提出。
以上是本次企业文化知识竞赛方案，希望能够得到大家的支持和参与。
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