春节工会慰?...

春节工会慰问品发放方案

春节工会慰问品发放方案

　　一、活动方案的格式

　　1.活动标题

　　2.活动时间、地点

　　3.活动的目的及意义

　　4.活动参加人员,具体负责组织人员

　　5.活动内容概述

　　6.活动过程

　　7.活动对象意见(如社区意见ç‰)

　　8.结果与讨论

　　9.结论与建议

　　二、春节工会慰问品发放方案（通用10篇）

　　为了确保活动安全顺利进行，时常需要预先制定活动方案，一份好的活动方案一定会注重受众的参与性及互动性。那要怎么制定科å¦çš„活动方案呢？以下是小编为大家整理的春节工会慰问品发放方案（通用10篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

　　春节工会慰问品发放方案1

　　20xx年春节即将来临，为使全市工会广大干部职工度过一个欢乐祥和的新春佳节，市总工会决定在20xx年春节期间对部分生活困难的工会干部进行慰问，现将有关事项通知如下：

　　一、慰问的对象和慰问标准

　　慰问对象为区(å›åŒº)总工会，产业工会、工会联合会，市直属各基层工会在岗的困难工会干部(离、退休困难工会干部不列入æ¤æ¬¡æ…°é—®èŒƒå›´ï¼Œè¯·å„单位自行安排慰问)。慰问标准每人慰问金额1000元，慰问金由市总工会承担。

　　二、慰问的困难工会干部条件

　　1、长期患病或重病住院的工会干部;

　　2、家åºå› é‡åˆ°æ„å¤–事故造成生活困难的工会干部;

　　3、20xx年度病故的工会干部遗属。

　　三、慰问程序

　　1、由各单位要严格根据困难工会干部条件认真调查统计，如实填写《困难工会干部申报表》(附件1)和《困难工会干部登记表》(附件2)，于20xx年1月15日前上报市总工会组宣部。

　　2、市总工会核实后在春节期间组织进行慰问。

　　20xx年春节慰问工作

　　根据上级有关要求，结合我州实际，决定在全州教体系统开展“送温暖”20xx年春节走访慰问活动。现将有关事项通知如下：

　　一、高度重视走访慰问活动

　　关心爱护广大教职工，特别是关怀帮扶生活困难的教职工，一直是我们党的优良传统。各单位要充分认识开展好“送温暖”20xx春节走访慰问活动的重要意义，把这项工作作为贯彻落实党的十八大和十八届三ä¸ã€å››ä¸ã€äº”ä¸å…¨ä¼šç²¾ç¥žï¼Œè¿›ä¸€æ¥æ”¹è¿›å·¥ä½œä½œé£Žï¼Œå¯†åˆ‡è”系群众，增强党组织凝聚力和影响力的一项重要措施来抓。各单位要高度重视，加强领导，要制定切实可行的走访慰问方案，精心组织，狠抓落实，把党的关怀和温暖送到生活困难的教职工心坎上，让他们过一个欢乐祥和的节日。

　　二、多方ç¹é›†èµ°è®¿æ…°é—®èµ„金

　　进一æ¥åŠ å¤§èµ°è®¿æ…°é—®èµ„金的ç¹é›†åŠ›åº¦ã€‚各单位要对走访慰问活动所需资金认真进行测算，积极向本级党委和政府汇报，争取本级财政加大对走访慰问活动资金的支持力度。各级教育工会组织在投入工会经费的同时，还要采取多种形式广泛ç¹é›†ç¤¾ä¼šèµ„金和物质，积极动员社会各界为困难教职工提供帮助。

　　三、认真组织走访慰问活动

　　在春节期间走访慰问生活困难的教职工，坚持领导带头、分级负责。要制定方案，对本系统、本单位生活困难教职工的基本情况认真进行调查摸底，做好登记建档工作，掌握实情。要深入到困难职工家ä¸ï¼Œè®¤çœŸå€¾å¬å‘¼å£°ï¼Œç‰¹åˆ«è¦é‡ç‚¹èµ°è®¿æ…°é—®æ”¿åºœæ•‘助政ç–尚未覆盖或按现行政ç–救助后仍å˜åœ¨ç‰¹æ®Šå›°éš¾çš„教职工家åºã€‚要从思想上、物质上对走访慰问对象给予关心，切实帮助他们解决实际困难和问题。

　　四、积极宣传走访慰问活动

　　各单位在组织开展走访慰问活动ä¸ï¼Œè¦æ³¨é‡å®£ä¼ å…šçš„十八大和十八届三ä¸ã€å››ä¸ã€äº”ä¸å…¨ä¼šç²¾ç¥žï¼Œå¼•å¯¼å¹¿å¤§æ•™èŒå·¥å’Œå…šå‘˜æŠŠæ€æƒ³ç»Ÿä¸€åˆ°å…šçš„十八大精神上来。要通过走访慰问，激发广大教职工和党员的责任感，扎实做好联系服务群众工作，多办让群众满意的好事实事。要充分运用多种媒体，宣传报道走访慰问活动，在全社会形成扶贫帮困的良好氛围。

　　请各单位于20xx年2月26日前将走访慰问活动总结及有关图片资料报送州教育工会办公室。

　　春节工会慰问品发放方案2

　　20xx年春节即将到来，根据市委、市政府和上级工会的指示精神，为加大对困难职工和农民工的帮扶救助力度，市总工会计划于20xx年春节期间在全市机关企事业单位工会ä¸å¼€å±•æ…°é—®å¸®æ‰¶å›°éš¾èŒå·¥æ´»åŠ¨ã€‚现结合我市实际，将有关活动事项通如下：

　　一、慰问帮扶对象

　　我市范围内行政机关单位在职困难职工、已加入工会组织且所在工会有缴纳工会经费的企事业单位在职困难职工，有重大疾病的特别困难退休职工。(困难职工包括：1、低保户;2、低保边缘户，家åºäººå‡æ”¶å…¥ä½ŽäºŽæˆ–ç‰äºŽ850元;3、职工本人或直系亲属有重大疾病而因病致困;4、家åºæ”¶äººä½Žï¼Œåå¥³è¯»å¤§å¦é€ æˆç”Ÿæ´»å›°éš¾;5、单亲特困家åº;6、其他意外致困家åºã€‚)

　　二、需要提交的资料

　　请各级工会迅速行动起来，对本单位、本辖区的困难职工进行摸底审核，并按照以下次序整理好相关资料，报送市总工会困难职工帮扶ä¸å¿ƒã€‚

　　1、困难职工的身份证复印件(加具“æ¤ä»¶ä¸ŽåŽŸä»¶ç›¸ç¬¦â€å—样，并加盖单位工会公章，一式两份);

　　2、困难职工个人申请书(用黑色笔书写，列明困难情况，提出困难申请，一式两份);

　　3、填写困难职工档案表(需æ£ç¡®å¡«å†™å®¶åºæˆå‘˜èº«ä»½è¯å·ï¼Œåœ¨â€œèŒå·¥ç¼–号”一栏上方加盖单位工会公章，一式两份);

　　4、肇庆市困难职工临时救助申请表(写上“情况属实”å—样，并加盖单位工会公章，一式两份);

　　5、家åºæˆå‘˜æˆ·å£ç°¿å¤å°ä»¶(档案表上填写的所有家åºæˆå‘˜ï¼Œä¸€å¼ä¸¤ä»½);

　　6、致困证明材料(大病致困户附上疾病诊æ–证明书和医疗费用结算单复印件(选取费用较大的'几张)，结算单必须是近期的，相隔一年以上的不受理。残疾人员要提供残疾证复印件，低保户要复印低保证。以上材料一式两份);

　　7、收入证明(加盖单位工会公章，档案表上的月平均收入不能与证明金额相差太大，一式两份);

　　8、工商银行的å˜æŠ˜æˆ–卡æ£åé¢çš„复印件，需要本人重抄一次账号，ç¾åå¹¶ç›–上食指指模(一式三份);

　　9、致困原因如果是直系亲属大病的请提供相关亲属证明，例如结婚证ç‰(一式两份)。

　　三、其他事项

　　非公企业以各镇(街道)总工会、南江工业å›æ€»å·¥ä¼šä¸ºå•ä½æŠ¥é€;å¦æ ¡ç”±æ•™è‚²å·¥ä¼šè´Ÿè´£ç»„织报送;市直单位由本单位工会报送。请报送单位收集、整理、审核有关资料后，于20xxå¹´1月13日前将本单位的困难职工申请(含所有资料)汇总后报送市总工会困难职工帮扶ä¸å¿ƒã€‚

　　春节工会慰问品发放方案3

　　为了切实为广大职工办好事、实事，把党和政府的温暖送到职工群众的心坎上，根据区委办海委办《关于印发《海陵岛试验区20xx年春节期间有关活动方案》的通知精神，为了配合区委的慰问工作，拟制定慰问工作方案如下：

　　一、慰问对象

　　根据区的工作要求和布署，我会拟出20xx年春节期间慰问困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6户，具体慰问对象安排。闸坡3户，困难劳模2户，特困职工1户。海陵3户，特困职工2户，下岗工人1户。

　　二、慰问活动安排

　　（一）区领导慰问分成二个慰问小组：第一组（原闸坡镇）和第二组（原海陵镇）。每组安排区领导带队，参加单位有区工会、区经发局、区人社局ç‰ã€‚（见后《春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”安排表》）。

　　（二）全区慰问困难劳模、困难职工、下岗工人的慰问，由区委领导带队慰问，具体慰问工作由区工会负责。

　　三、慰问时间

　　慰问定于20xxå¹´1月10日（星期一），上午10：00（9：45集ä¸åŒºåŠžå…¬æ¥¼ä¸€æ¥¼å¤§å ‚出发）第一组慰问原闸坡镇、第二组慰问原海陵镇。

　　四、慰问经费

　　区领导春节慰问部分困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6人，慰问金约3000元，è´æ…°é—®å“é‡‘额约2000元。

　　附：《春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”安排表》2份

　　春节工会慰问品发放方案4

　　为充分体现党和政府对特困职工、劳动模范、企业退休工人生活的关怀和尊重，让他们过上快乐、祥和、平安的节日，现拟定县总工会20xx年元旦、春节慰问方案：

　　一、慰问对象

　　1、特困职工：æ¢20xx年底，全县共建立特困下岗职工档案630人，拟慰问救助260人（包括20名特困农民工）。

　　2、劳动模范：目前全县共有省部级以上劳模7人（全国劳模1人，省部级劳模6人），全部进行慰问。

　　3、退休工人：æ¢20xx年底，全县共有企业退休工人370人，全部进行慰问。

　　二、慰问标准

　　1、特困职工（含农民工）每人慰问金300元，计260人×300=78000元；

　　2、省部级以上劳模每人500元慰问金，计7×500=3500元；

　　3、退休工人每人发价值80元全棉床单1块，计370×80=29600元。

　　以上三项共需慰问资金111100元。

　　三、慰问形式

　　劳动模范由四大çåé¢†å¯¼è¿›è¡Œæ…°é—®3人（éæ–‡æ¸…、温连有、éæ£åˆšï¼‰ï¼Œç‰¹å›°èŒå·¥ç”±å››å¤§çåé¢†å¯¼è¿›è¡Œæ…°é—®4户（高志瑞、傅明道、王会堂、赵晓梅），其余人员（包括退休工人）由县总工会进行慰问。

　　四、资金ç¹æŽª

　　特困职工、劳动模范和企业退休工人，共需慰问资金111100元，请求县财政解决72100元（其ä¸åŠ³æ¨¡å’Œé€€ä¼‘工人全部解决，特困职工与工会各按50%解决），县总工会自ç¹è§£å†³39000元。

　　春节工会慰问品发放方案5

　　20xx年春节即将来临，为深入贯彻落实党的十八大精神，进一æ¥åšå¥½æ•™è‚²ç³»ç»Ÿå›°éš¾èŒå·¥ç”Ÿæ´»ä¿éšœå·¥ä½œï¼Œå……分体现党和政府、å¦æ ¡å¯¹è€æ•™å¸ˆã€å›°éš¾èŒå·¥çš„关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据教育局通知精神，我校将于春节前开展“送温暖、办实事、促和谐”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本工作方案。

　　一、慰问活动目的：

　　构建和谐校å›ï¼Œå…³çˆ±å›°éš¾æ•™å¸ˆã€‚

　　二、参加慰问活动的领导及工作部门

　　慰问活动由校委会牵头，党支部、工会，校行政主要领导参与。

　　三、慰问对象

　　退休教师、困难教职工。

　　四、慰问形式

　　1、退休教师发给慰问品。

　　2、困难教职工、困难退休教师、采取分组上门慰问。

　　五、慰问费用预算

　　1、退休教师共15人，人均慰问品100元，共1500元。

　　2、困难职工共3人，人均慰问金100元，慰问品50元，共450元。

　　3、生重大病教师共2人，人均慰问金400元，慰问品50元，共900元。

　　4、困难退休教师共1人，人均慰问金200元，慰问品50元，共250元。

　　5、参加慰问人员伙食费补助80元；车辆燃油费补助80元；香烟60元， 共180元。

　　五项总计：慰问经费总支3280元。

　　å…、慰问组成员

　　杨亚林校长，宋元杰副校长，工会主å¸å‘æ ‘æž—

　　七、慰问时间安排：

　　二零xx年一月十五日。

　　八、相关要求和说明：

　　1、这次慰问活动涉及人员多，面积广，å¦æ ¡è¦ä»Žé¢†å¯¼åˆ†å·¥ã€äººå‘˜è½å®žç‰ 环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。

　　2、名å¦æ ¡äºŽ1月13日下午到校行政办公室领取礼品，14日发放退 休教师慰问品。

　　3、困难教师慰问金、慰问品，于1月14日下午到财会员（陈志良老师）领取。

　　春节工会慰问品发放方案6

　　一、指导思想

　　为了深入贯彻落实党的十八大精神，继ç»åŠ å¼ºä»¥ä¿éšœå’Œæ”¹å–„民生为重点的社会建设，推动落实各项保障民生、改善民生的政ç–措施，进一æ¥æ‰¾å‡†å·¥ä½œåˆ‡å…¥ç‚¹å’Œç€åŠ›ç‚¹ï¼Œå……分发挥工会组织在推动经济社会持ç»å¥åº·å‘展ä¸çš„重要作用，切实加大对困难职工、农民工，尤其是改制破产企业ä¸çš„特困职工的帮扶力度，构建救助、维权、服务三位一体工作格局，着力维护职工队伍稳定和社会稳定。

　　二、慰问时间及慰问方式

　　(一)慰问时间：20xx年春节前进行。

　　(二)慰问方式：

　　县领导慰问：即由县领导带队到困难职工家ä¸è¿›è¡Œæ…°é—®ã€‚

　　县总工会领导慰问：即由县总工会领导到困难职工家ä¸è¿›è¡Œæ…°é—®ã€‚

　　各基层工会慰问：一是由基层工会上报到县总工会后，经审核符合帮扶救助的困难职工，由基层工会到县总工会统一办理慰问金，再向辖区的困难职工发放慰问救助金。慰问困难职工名单由县总工会负责提供。

　　二是未纳入县工会慰问的困难职工和困难农民工名单，由各基层工会自行ç¹å¤‡èµ„金，开展本辖区内的困难职工和困难农民工慰问活动。

　　三、慰问对象

　　20xx年“送温暖”活动对象包括四类群体：一是生产经营困难企业、重组改制的困难职工;二是全国、省、市级劳动模范;三是在本县内就业的困难农民工;四是因大病、åå¥³ä¸Šå¦ã€éå—意外灾害ç‰åŽŸå› å¯¼è‡´ç”Ÿæ´»ç‰¹åˆ«å›°éš¾çš„职工。困难农民和困难城镇居民不属于工会系统慰问对象，原则上20xx年已经慰问过的困难职工和困难农民工也不纳入本次慰问范围。

　　四、慰问资金安排：

　　根据《贵州省劳动模范管理办法》，按标准对全国、省、市劳模进行慰问和发放相关津贴。困难职工、农民工慰问500元/人。20xx年元旦、春节期间预算慰问资金34万元(其ä¸åŠ³æ¨¡æ…°é—®é‡‘9万元)。

　　五、主要内容

　　1.深入开展调查研究，进一æ¥æ‘¸æ¸…底数。各基层工会要结合“践行群众路线、服务职工在基层”活动的要求，以送温暖活动为契机，深入基层调查研究，全面掌握基层职工的实际情况，进一æ¥å¯†åˆ‡ä¸ŽèŒå·¥ç¾¤ä¼—的联系。一是深入到改制企业、生产经营遇到困难的ä¸å°ä¼ä¸šå’Œå›°éš¾èŒå·¥è¾ƒå¤šçš„企业，通过召开座谈会、走访ç‰å½¢å¼ï¼Œäº†è§£ä¼ä¸šçš„困难状况和原因，与企业共商发展之ç–;二是深入到困难职工家åºä¸ï¼Œè¯¦ç»†äº†è§£å›°éš¾èŒå·¥çš„致困原因、利益诉求和思想动态，掌握最新的困难职工底数，完善困难职工档案，为开展好送温暖活动和帮扶救助提供重要依据;三是深入到基层和困难企业，全面了解保障和改善民生政ç–的贯彻落实情况、民生工程的进展情况、职工群众的反映和企盼情况。各基层工会要根据走访情况制定送温暖方案，采取有效措施，有针对性地开展好送温暖活动，解决好各种涉及职工切身利益的问题。

　　2.切实做好两节期间权益维护工作。各基层工会要积极配合政府有关部门，加大对拖欠农民工工资问题的督查力度，特别是加大对恶意欠薪企业的工资追讨和查处力度，帮助农民工足额按时拿到工资平安返乡过年;根据年终岁首劳动争议高发的特点，各基层工会要加大劳动争议调解和参与仲裁工作力度，推动已经立案的劳动争议案件尽快处理，切实维护好广大职工群众的劳动权益。

　　3.做好人文关怀，加强精神帮扶。各基层工会在“送温暖”活动ä¸æ—¢è¦åšå¥½ç‰©è´¨å¸®æ‰¶ä¹Ÿè¦åšå¥½ç²¾ç¥žå¸®æ‰¶å·¥ä½œã€‚要重点做好三类人群的精神帮扶工作。一是先进模范人物。要通过岗位慰问、家åºèµ°è®¿ã€å®£ä¼ æŠ¥é“、座谈交流ç‰æ–¹å¼ç§¯æžè¥é€ å…³å¿ƒåŠ³æ¨¡ã€å°Šé‡åŠ³æ¨¡ã€å¦ä¹ åŠ³æ¨¡ã€å¼˜æ‰¬åŠ³æ¨¡ç²¾ç¥žçš„社会氛围，让先进模范人物在精神上感受到党委政府，以及工会组织的关怀与温暖;二是新生代职工、农民工群体。各基层工会可采取开设心理咨询电话çƒçº¿ã€å¿ƒç†å¥åº·å®£ä¼ æ ï¼Œæ´¾å‡ºå¿ƒç†ç–å¯¼å°åˆ†é˜Ÿæ·±å…¥ä¼ä¸šç‰æ–¹å¼ï¼Œå¯¹å¹¿å¤§æ–°ç”Ÿä»£èŒå·¥ã€å†œæ°‘工进行心理疏导、缓解心理压力、提高耐挫能力、专家ç”疑解惑ç‰äººæ–‡å…³æ€€ï¼ŒåŒæ—¶è¦äº†è§£ä»–们的心理状况、精神需求及诉求愿望，鼓励他们全面发展，增强他们的归属感;三是节日期间仍坚守在工作岗位上的职工、农民工。采取送慰问到岗位、送文化到企业、送关怀到家åºï¼Œé€å¹´å¤œé¥åˆ°(车间)工地ç‰å½¢å¼ï¼ŒæŠŠå„级党委、政府，以及工会组织的温暖送到他们心坎上，让他们安心工作、快乐工作。

　　4.多措并举，提高帮扶实效。各基层工会要根据困难职工不同的致困原因，积极探索各类困难专项救助措施，帮助困难职工解决生活、医疗、教育、就业、心理ç‰æ–¹é¢é‡åˆ°çš„困难和问题，提高帮扶的针对性和实效性。通过认真调查，对政府救助政ç–暂时覆盖不到的低保边缘户职工、已经覆盖但仍然十分困难的低保户职工以及因éå—各类灾害、重大意外事故造成生活困难的职工家åºç‰ä¸‰ç±»å›°éš¾èŒå·¥å®¶åºè¿›è¡Œä¸“项生活救助;对职工本人或家åºæˆå‘˜æ‚£å¤§ç—…的，进行专项医疗救助;对困难职工åå¥³ï¼Œè¿›è¡Œä¸“项教育救助;对于就业困难职工家åºå’Œå›°éš¾èŒå·¥å®¶åºé«˜æ ¡æ¯•ä¸šç”Ÿå¼€å±•ä¸“项就业援助。

　　å…、具体要求

　　1.各基层工会要加强对送温暖活动的领导，精心ç–划，周密实施，多方ç¹é›†èµ„金，整合社会资源，扩大社会宣传，注重工作实效。

　　2.各基层工会要严格按照《ä¸å¤®è´¢æ”¿ä¸“项帮扶资金管理办法》的要求使用送温暖资金，并认真进行监管。资金只能用于对困难职工(农民工)群体开展帮扶救助，并必须坚持“依档帮扶”的原则和“先建档、后帮扶、实名制”的工作程序，不得随意扩大资金使用范围。

　　3.各基层工会在送温暖活动ä¸ï¼Œè¦å¤§åŠ›å®£ä¼ å›½å®¶ä¿éšœå’Œæ”¹å–„民生的各项政ç–措施，要及时发现送温暖活动ä¸çš„典型人物、典型事例，注意总结经验并宣传推广，促使全社会形成尊重、关心和帮助困难职工群体的良好氛围。

　　春节工会慰问品发放方案7

　　为贯彻落实党的十九大精神，落实市总工会、滨海新区总工会的工作部署和要求，在20xx年元旦春节即将来临之际，为切实体现xx区两委和各级工会组织对广大职工的关心关怀，帮助职工解决实际困难，尤其是要向那些因病因灾遇到暂时困难的职工家åºä¼¸åŽ»æ´åŠ©ä¹‹æ‰‹ã€æ¸©æš–之手，让每一名职工，每一个家åºéƒ½æ¸©æš–过冬、欢度佳节。xx区总工会自20xxå¹´12月ä¸æ—¬è‡³20xx年元旦春节期间在全区开展“两节”慰问活动。现将有关事项通知如下：

　　一、困难职工帮扶对象：

　　xx区所属企事业单位(已建会企业优先)æ£å¼åœ¨èŒèŒå·¥ã€æ´¾é£èŒå·¥åŠå†œæ°‘工家åºã€‚

　　(一)家åºäººå‡æ”¶å…¥ä½ŽäºŽæˆ‘市最低生活保障线150%以内(1290元)，经政府救助后仍生活困难的职工家åºã€‚

　　(二)家åºäººå‡æ”¶å…¥åœ¨æˆ‘市最低生活保障线200%以内(1720元)(含)，但由于患一般性疾病、åå¥³ä¸Šå¦ã€æ®‹ç–¾ã€å•äº²åŠå…¶ä»–特殊原因造成生活困难的职工家åºã€‚

　　(三)因职工本人或家åºæˆå‘˜20xx年度确诊患重大疾病或éå—重大意外灾害(伤害)，且家åºäººå‡æ”¶å…¥åœ¨æˆ‘市最低生活保障线3倍以内(2580元)(含)。

　　(四)职工本人或家åºæˆå‘˜å¾€å¹´æ‚£é‡å¤§ç–¾ç—…或éå—重大意外灾害(伤害)导致生活困难，且20xx年度自负医药费达1万元以上，家åºäººå‡æ”¶å…¥åœ¨æˆ‘市最低生活保障线3倍以内(2580元)(含)。

　　(五)职工家åºéå—自然灾害、事故灾害、火灾ç‰çªå‘灾害，直接经济损失在2万元以上的。

　　家åºæˆå‘˜ä¸€èˆ¬æŒ‰ä¸‰å£è®¡ç®—，已婚者按照本人、配偶和未婚åå¥³è®¡ç®—；未婚者按照父母、本人和家åºå…¶ä»–未婚成员计算。单亲、已婚无åå¥³ã€å¤šåå¥³çš„按照实际人口计算。

　　二、需提供的相关材料：

　　(一)填写完整的《困难职工档案表》(æ¤æ¬¡å¸®æ‰¶èµ„金通过困难职工本人的银行卡发放，请务必在æ¤è¡¨ä¸è®¤çœŸå¡«å†™èŒå·¥æœ¬äººåä¸‹é“¶è¡Œå¡å¡å·åŠå¼€æˆ·è¡Œåç§°)；

　　(二)家åºæˆå‘˜èº«ä»½è¯å¤å°ä»¶ï¼›

　　(三)家åºæˆå‘˜æˆ·å£æœ¬å¤å°ä»¶ï¼›

　　(四)意外灾害:出具由消防、公安部门或居委会提供的能够证明意外灾害发生，并造成人员伤亡、经济损失的证明材料，无法出具的，由职工本人写出书面材料，职工本人所在企业工会经调查属实后书面写明情况，并加盖企业公章；

　　(五)生活困难：出具相关收入证明(企业退休职工收入的界定，å‡é€€ä¼‘职工本人的退休证和领取养老金银行å˜æŠ˜ï¼›åœ¨å²—、下岗职工的收入界定，å‡æœ¬äººå•ä½å‡ºå…·çš„收入证明；进入托管ä¸å¿ƒçš„人员，å‡æœ¬äººæ‰€åœ¨æ‰˜ç®¡ä¸å¿ƒå‡ºå…·çš„收入证明；对于求助职工配偶、åå¥³æ˜¯å¤±ä¸šäººå‘˜çš„收入界定，å‡æœ¬äººå°±å¤±ä¸šè¯ã€å½“地居委会或街道办事处出具的证明，无法提供证明的，收入情况按照当年最低工资标准计算)；å¦ç”Ÿå‡ºå…·å¦ç”Ÿè¯;残疾人出具残疾证；单亲家åºå‡ºå…·ç¦»å©šè¯ï¼›

　　(å…)患大重病的：出具本年度县区级以上医院开具的加盖诊æ–证明章的诊æ–证明书、病历及医药费单据。

　　(七)已录入工会帮扶系统的困难职工仍需按要求上报材料。

　　三、申办程序及时间：

　　职工本人向所在单位工会提出申请，填写《困难职工档案表》(附件1)，并提交相关材料，经企业工会审核研究同意，由企业工会在单位进行公示，公示后将所需材料及公示结果报告(附件2)加盖工会章，由职工所在企业工会向xx区总工会申报。以上材料请于12月26日17：30前报xx区总工会职工之家(地址:华苑科技å›å¼€åŽé“7号xx区职工服务ä¸å¿ƒä¸‰æ¥¼)。

　　四、帮扶慰问工作要求：

　　(一)摸清底数，精准帮扶

　　各级工会干部要满腔çƒæƒ…地关心职工生活，主动深入基层、深入职工调查走访，掌握最新的困难职工底数，耐心细致的了解困难职工情况，对困难职工做到“五清”：即家åºçŠ¶å†µæ¸…、致困原因清、思想状态清、技能特长清、就业要求清。确保底数清、情况明、全覆盖、不遗漏并在企业内部公示确定慰问对象。

　　(二)精准施ç–，大力开展结对帮扶活动

　　各基层工会要以促进困难职工解困脱困为目标，扎实开展工会干部与困难职工结对帮扶活动，使每户困难职工都能与工会干部结成对åï¼ŒæŠŠåŒ…保帮扶责任分解到人，并采取“五送”措施：即送慰问金、送慰问品、送岗位技能、送健康体检、送法律服务，为困难职工解困脱困提供精准帮扶和服务。

　　(三)加强人文关怀，丰富送温暖内容

　　各级工会要努力争取更多的资源和手段，进一æ¥ä¸°å¯Œå¸®æ‰¶å·¥ä½œå†…容，加大对职工的人文关怀和精神关爱，充分发挥职工文化阵地作用，及时组织丰富多彩的文化娱乐活动，采取送慰问到岗位、送关怀到家åºã€é€å¹´å¤œé¥åˆ°(车间)工地ç‰å½¢å¼ï¼ŒæŠŠå…šçš„温暖、工会组织的关怀送到一线劳动者的心坎上，让他们安心工作，幸福生活。

　　(四)关注农民工，加大慰问服务工作力度

　　各级工会要针对农民工群体的特点和需求，认真安排好农民工、派遣工的冬å£ç”Ÿæ´»ï¼Œå¯¹èŠ‚假日坚守工作岗位的农民工开展慰问活动，丰富其节日生活。安排好外地员工返乡探亲，积极协调铁路、交通运输ç‰éƒ¨é—¨ç»§ç»å¼€å±•å¤–地员工平安返乡顺利回城工作。认真维护农民工权益，确保农民工工资按时足额发放，调动职工建设xx区的工作积极性。

　　请各基层工会接到本通知后，立即开展本单位职工生活调查摸底，认真了解困难职工的底数和变化，及时确定和调整帮扶对象，准确掌握困难职工的状况和需求，经企业公示后确定呈报xx区总工会帮扶名单，xx区总工会将根据各单位上报情况汇总平衡后最终确定帮扶对象名单。

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