2021年下半年公司办公室工作计划范文
半年来，办公室在公司领导的直接指挥下，在各部门的帮助和支持下，做好统筹及上传下达劳动，把劳动想在前，做在前，无论是劳动能力，还是思想素质都有了进一步的进步，较好地完成了公司宣传、人事治理、职工培训、档案治理、后勤办事及公司保卫等多方面的使命。办公室作为公司的综合职能部门，较好的发挥了职能作用，为公司的成长做出了应有的贡献。特殊是在上传下达、为领导提供决策依据、增强公司治理以及在公司制度改革方案等方面做了大量、细致的具体劳动，并取得了一定的成绩，各项劳动都在有序地举行中。现就半年来的劳动做一扼要总结：
一、增强治理，完善各项治理制度，充分变感职员积极性。
为了增强对人、财、物的治理，我们完善了已往的各种治理制度，突出制度治理，严格照章办事，进一步明确了劳动职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、告假、值班等各种常规治理，充分表现了对事不对人的治理思想，各项劳动整齐有序。合理调配职员，充分整合现有劳感职员，做到人尽其才，才尽其用，充分变感职员的劳动积极性。最近，公司对人为举行了改革，实行岗位人为+绩效人为。明确了每个别的岗位职责，劳动使命，做到分工明确，责任明白。每个别都能从劳动的大局出发，从整体利益出发，互相支持，互相帮助。大大增加了员工的责恣意识，充分变动了员工的劳动主动性和积极性，有效促进了公司的长远成长。
二、增强学习，进步素质。
做好办公室劳动，必须要有较高的理论素质和剖析办理标题的能力。办公室劳感职员要议决各种途径举行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与劳动有关的知识，不断广阔视野，丰裕头脑，增强能力，以便跟上形势的成长，适应劳动的需要。进步了理论水平、业务素质和劳动能力。
三、做好办公室平常治理劳动。
1 人事档案治理，记载在厂员工的详细环境，做好新员工的入厂手续及劳动环境。
2 办公室对各类文件实时收集、归档，做到了分类存放，条理明白，便于查阅；
3 建立了办公用品领用明细台帐，每件办公物品都有详细记载，按需所发，出入库记载一目明了，以便实时补充办公用品，满足大众的需要；
4 制定了电话传真接受制度，做到传真接受有记载，实时发送传真，为后续劳动提供了方便，进步了劳动效率；
5 制定了公司纯净水领用记载，每月统计，账目明白，一月一结。
6 考勤、售饭环境 。公司实行考勤、售饭一卡通系统，每月只需把考勤机、售饭机接口接入电脑，上传数据，每个月的考勤环境、售饭明细便一目明了。大大减少了劳动时间，同时也为员工提供了方便，员工只需在每月定期充卡，每天便可以使用公司配备的售饭机、考勤机来吃饭、上班。进步了劳动效率，表现了公司的范例化治理。
7 进一步增强车辆安定治理，做好车辆的调配、使用以及维护，实时做好车辆驾驶员的年度审验劳动。司机责任心强、从未产生任何安定责办事故。
8 办公室走廊卫生干净、整洁，为大众营造了优良的劳动环境。
四、落实安定生产责任制，定期查抄，做好安定劳动筹划。
上半年，公司始终把安定劳行动为重中之重，确切抓紧抓好。进一步增强重大活动的安定劳动，严格安定劳动责任制，严格夜间安定值班制度，定期组织集结安定查抄隐患，重点抓制度和组织落实、查抄值班环境、抓员工安定培训；实时增设安定设施，做好安定劳动；在公司厂区显要位置设立多个警示牌，增加了员工安定防备意识。对存在的安定隐患实时排查限期整改，取得很好的效果，并议决了安定评估小组的查抄。
09年下半年劳动筹划：
1进一步增强公司制度建设，范例治理。连合实际环境以及公司成长需要，为公司的长远成长，以及员工的利益。对公司制度作进一步调解，使之越发范例化、合理化。
2在搞好平常业务劳动的同时，重点加能职员劳动能力的进步，引导员工把创先劳动化为自觉行动。
3进一步增强办公室平常治理劳动，明确使命，做到严谨有序。
4做好办公用品的治理，抓好节能降耗劳动。对办公用品实行定额控制。每个部门限制使用量，对没必要使用的办公用品，举行控制使用或用其他划一效用的办公用品取代。
5进一步增强门卫治理制度，门卫职员要严格执行公司治理准则。严禁带入厂区的物品要求做到“一人一机一箱”，消除各种安定隐患。
6做好办公室节能降耗劳动，此时正是空调、风扇使用高峰期，合理利用。下班后随手关闭所有电器，不断进步宽大员工的节能意识，杜绝浪费现象。
7增强安定生产劳动的宣传教诲，使宽大员工大家明白安定知识，个个熟练掌握消防工具，确保安定劳动万无一失。
以上是近半年来办公室的劳动环境以及后半年的劳动筹划，办公室劳动虽取得了一些成绩，但是仍存在一些不足，治理制度仍需完善、落实力度需要进一步加大，劳动的责任心和事业心有待进一步进步，在以后的劳动中，我们要认真履行办公室职责，开辟创新，把我们的劳动进步到一个新的水平。进一步发扬成绩，征服不足，取得越发优异的劳动业绩。
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