本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！
== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==
共享共创共赢演讲稿篇一：演讲稿
各位精英们：
大家好！今天看到这么多新加入的优秀同志，我非常的高兴，大家的加入，为湖南环宇烟花鞭炮有限公司注入了新鲜的血液，增加了新生的力量。环宇烟花鞭炮有限公司欢迎大家！添人进口历来是兴旺发达象征。现在各系统的人才全部配置齐全，管理高管也基本到位。应该说公司又步入了一个新的发展高峰，平台越搭越大，给每个新人都预备了极大的发展空间，也给予了老员工以学习、提升、成长的时间，只要是有潜力的人，发展空间同样是无限的，只看每个人的努力、智慧和态度。
今天新老员工聚集一堂，我的第一感受是：我为老员工而自豪，在没有这些新人到来之前，我们已经把公司干到了同行中国第一、世界第二。我们的核心技术、创新能力、信息化管理、企业文化、市场网络、规模化生产、团队士气无不走到了最前头、成为深圳制造业的典范。我们给全员办保险，有职工食堂竞争为员工服务，有多功能培训厅和每月组织各种新颖文化活动：诗歌比赛、月明星郊游、生日会、卡拉OK、交际舞及党团、工会活动等。我们实行年薪制，平时有月薪，年底有奖金，长期规划有发展基金，共投共赢，长期积累。我们为员工体检、调户口、办入学，开辟各种成长、就业、发展平台，让员工发挥才干，有话可说，有理可诉：知心大姐、心理热线、投诉邮箱、总裁信箱、改革立项、创造发明、能者多劳多得……我们创造了员工以厂为家，共创共赢的良好局面。
又比如内部市场、竞争火热；有偿服务，独立生存，锻造了我们
真正的生存能力。我们在不断改革中生存，在生存中创新。组织建设就是我们发展的见证，招来这么多新员工，但正是我们这些老人顶起了发展的重任。把公司干到今天这样，无不尽力，无不有功，又无不以宽广的胸怀，设计新岗位，欢迎新伙伴的加入。所以现在应为我们的老员工、老领导喝采，让我们为自己鼓起掌来……
我还要告诉老员工，老领导们，我们的肩上并没有卸下重托，包括我和瞿总，新的使命，永远都是刚刚才开始，扮好我们每一个人新的角色——属于自己的那个角色——还任重而道远。大家要携起手来，继往开来，合众之力，才能把公司推向一个新的发展高峰。
每个进来的新人，也无不事先了解了环宇，打听了环宇，看网站为环宇的文化叫好，为环宇的发展兴奋，为环宇的思想所感动，为环宇有瞿总这样的发展规划的领导人而充满希望，每一个新伙伴都带着最诚挚的态度，愿一生与环宇结盟，共创事业，共展宏图。那么让我们的老员工以最热烈的掌声欢迎他们的加盟，新员工也鼓起掌来，为自己喝彩吧，你们是幸运的，你们是优秀的，你是有眼力的……我还要告诉新员工，对你们的第一个考验是意志、是情商。你们有精湛的专业水平或理论水平，但是这不代表你能开展好一项工作，首先你们要融入团队，团队是有灵魂的，不能一个人逞强，不能一个人争强好胜，团队成功才是你的成功、胜利。你们能不能想公司之所想，急公司之所急，处处表现主人翁的精神，为公司领导分忧解愁，努力创造集体财富最大化才是公司的好干部。所有技术、理论都是你们的工具，唯有你们的态度与激情才是最关键的。所以，每一个人都
是一样，工作经验并不是最重要的，你的晋升、发展或者是能不能留下来，全因为你的态度与激情。什么态度？就是对员工高度负责态度，对公司高度负
责态度；什么激情，就是饱满的工作热情，坚忍不拔，遇到困难挫折，不气不馁、不抱怨、不等待，一直求到解决为止，就是开始说的意志与情商。
任何成功都来之不易，任何人都不能完美无缺，任何国家都有棘手和有待解决的问题，任何家庭都有令人操心和不满足的事情，公司是一个单位，同样有着这样、那样的不足和需要改善的地方，需要我们每个人要做的就是尽力改善、添砖加瓦，而不是你泄一口气，他鄙视一语。从进入环宇的这天起，环宇的荣辱就与你们每个人息息相关了。
那么进来这么多新人要干什么，是要把环宇推向一个更高峰，否则，我们这些“老人”既然都已很能干了，都干起来了，为什么还叫别人来干？就是因为环宇在飞速发展，它的未来不是仅有原班人马就能继续挑起来的。一个伟大的前程，一段光辉的历史，一定是集一代优秀人才、用一生的努力去共同打拼、拼出来的！
所以我们全体环宇人一定胸怀远大，披荆斩棘去开创未来，秉承我们“踏实、拼搏、责任”的企业精神，并以诚信、共赢、开创经营理念，创造良好的办公环境，以全新的管理模式，完善的技术，周到的服务，卓越的品质为生存根本，我们始终坚持用户至上 用心服务于客户，坚持用自己的服务去打动客户。“追求第一、——荣辱与共”，携同新加盟的环宇人共同创造一个美好、辉煌的未来！
篇二：演讲稿21
《关爱、奉献，和谐、共赢》
尊敬的各位领导，各位评委，同志们，大家好。今天，我演讲的题目是《关爱、奉献，和谐、共赢》。
20年前，我带着无限的向往，怀着满腔的热情，走进了景芝酒厂。从此，景酒成了我赖以生存和发展的家。20年的风雨历程，直到今天，我感到特别光荣、幸福、自豪。我和大家共同见证了景酒的发展与辉煌、特别近几年，产值超过10亿元大关的景芝酒业集团，用真心酿造真诚，以过硬的品牌，优质的产品，赢得了广大消费者的信赖，并受到社会各界人士的广泛关注，成为山东企业的优秀代表。，“一品景芝，
景酒公司经过市场的
洗礼，度过困难的时期，已迈上了健康快速发展的轨道。呈现在我们眼前的是生生不息、一派繁荣昌盛的新面貌。景酒所拥有的崭新局面，有广大干部职工爱厂如家，共创景酒美好未来的坚定信心和无私奉献；有公司领导班子高瞻远瞩、科学决策，带领广大员工开拓创新，超越自我，实现企业健康快速超常规发展的的伟大壮举。更有着“企业关爱员工，员工奉献企业，企业、员工荣辱与共”的和谐共赢。景芝酒业公司秉持“为股东、为职工、为社会”的核心价值观
员工是企业价值的创造者，是企业最大的财富。只有善待员工，尊重员工，才能让员工热爱企业，努力工作。近几年来，公司提出了“为职工、为股东、为社会”的核心价值观，把职工放在了第一位，从员解决工最关心、最直接、最现实的问题入手，关爱员工，使全公司形成了尊重人、关心人、理解人、激励人的良好氛围。体现了企业以人为本的管理理念。关爱员工也不再是一句口号喊喊而已，而是实实在在让我们深深地感受到。
----公司关注员工健康，为员工创造良好的工作环境。
以前，景芝酒业厂容厂貌陈旧，生产环境条件差，设施落后，工人劳动强度大。近几年来，为彻底解决职工的工作环境，公司对厂区进行整体设计规划。改造了酿酒车间的生产环境；新建了全国一流的现代化包装线-“酒之城”；并配备了空调设施，统一配备了四季工作服装；改善了工作条件，减轻了工人劳动强度。重新装修了职工餐厅，提高了饭菜质量；厂区道路也进行了拓展，绿化美化了厂区环境；充分挖掘景芝千年文化资源，建设了酒之城、景芝酒文化长廊和景酒文化园；各厂区内均建设了假山、人工湖，企业生产环境明显改善，公司成为山东省工业旅游示范点单位。同时加大安全工作力度，加大三味天下”，以其特有的大气与智慧，必将再创鲁酒神话。已成为芝麻型代表，
了对职工劳动保护用品、安全设施的投入，打造平安景酒。以“以人为本、科学发展、安全发展”的安全理念，大力营造企业的安全文化氛围。
面对眼前花园式的舒心的环境，感受着身边工作条件所发生的巨大变化，员工们脸上露出了由衷的微笑。
----公司营造公平的竞争环境，真正帮助员工实现自身的价值。 公司把创建学习型组织、营造学习型企业作为素质教育制度长抓不懈，经常邀请知名专家、学者和培训师到公司授课，每年开展多次专题培训活动；每年都组织技术比武活动；常年安排有关生产工艺、操作技能、质量检测、文明生产与安全生产等提高一线员工素质的在职培训，积极创建学习型团队。职工素质得到全面提升。
建立了有效的内部竞争，营造公平的竞争环境，为不同类型的人才成长搭建平台，让每一名操作人员、技术人员和管理人员都能够在不同的阶梯上成长、成才。既满足了职工自我提升、追求进步的愿望，又锻造了高素质团队。
推行岗位工资和全员 劳动合同 制。打破身份界限，人随岗变，薪随岗变，不论工种岗位，实行同工同酬。
树立了“业绩是衡量工作的唯一标准”的观念。只要有业绩，你就能得到提拔重用，能得到收益。特别在销售工作中，靠业绩说话得到完全体现。每年年终，公司都会对业绩突出的业务员给予重奖。
建立了首席工人制度。为鼓励职工岗位成才，公司在酿酒、包装等岗位评选首席工人，激励全体职工爱岗敬业、学习知识、钻研业务、创造性开展工作。
加强了科技体系建设。形成了科技人员薪酬、奖惩、晋升、培训独立考核体系，突破了原来销售人员、生产人员两套薪酬体系，激发科技人员的积极性和创造性，为他们提供了展示自我价值的平台。
----公司关心职工生活，维护职工权益，为职工排忧解难。
公司始终坚持每年至少召开一次职代会，维护职工的合法利益，体现职工主人翁地位，这也成为公司民主管理工作的一大亮点。通过职代会对企业的重大问题和职工普遍关心的热点难点问题进行审议表决。职工的民主权利有了保障，职工的参政议政能力了得到不断提高。
关爱员工，就要有爱心，要把员工当成自己的亲人，关心职工生活，为职工说话办事，排忧解难。从201X年开始，公司就每年为职
工做十件实事。比如：每年为职工做一次健康检查、每年为员工增加工资、每年组织优秀员工处出参观旅游、每年为职工子女发放助学金、设立了重病基金、改善了生活区居住环境、提高了职工福利待遇等等，赢得广大员工称赞。
同时，公司工会建立的职工互助保险基金会和储金会，随时为职工遇到的伤、亡、病、自然灾害等造成的困难提供帮助。
当有职工重病住院或遇到特殊困难时，工会领导都是亲临看望慰问，帮助解决实际问题。
关注特困家庭，每年春节之前，公司都对困难职工发放救济金，帮助他们度过一个欢乐祥和的春节。
公司多次发起为重病职工开展爱心捐款救助的倡议，号召公司广大员工伸出援助之手，献一份诚挚爱心，帮他们度过难关，体现了景芝酒业大家庭的温暖。
发动职工参加了职工互助医疗保险，保障了职工利益，减轻了慢性病、住院病人的经济负担。
公司全员参加养老、医疗、失业、工伤、计划生育等社会保险。 保障女职工权益，女职工按计生政策规定享受婚、产假待遇，每年定期为女职工进行一次健康查体等等。
----公司关注职工精神文化需求，积极开展文化体育活动
企业致力于满足职工日益增长的精神文化需求，开展了形式多样的活动，活跃职工的业余文化生活。
为倡导爱岗敬业、无私奉献、尊老爱幼的精神，建设和谐家园，公司每年都开展评选“好媳妇”活动。
为了丰富员工的业余文化生活，公司新建了文体活动中心，内设阅览室、健身室、电视室、乒乓球室，并加大投入，配备了相关设施。在生活区新更换了高级篮球板、架，配臵了健身活动设施。经常组织文艺晚会、篮球赛、乒乓球赛、书法绘画等文体活动，积极参加市组织的各项文体活动，陶冶职工情操，振奋职工精神，丰富员工业余文化体育生活。
公司始终把员工的利益放在第一位，积极营造关爱员工的氛围，真正做到了“情为员工所系，利为员工所谋，权为员工所用”。员工心里想什么、盼什么、欢迎什么、反对什么，在我们公司，都一一得到了解决。
草木为了感激春的到来而吐露新芽，鲜花为了感激夏的到来竞相开放，硕果为了感激秋的到来挂满技头，雪花为了感激冬的到来把大地银装素裹。这是大地对四季的哺育和滋养，这是四季对大地的忠诚和奉献。
我们生活工作在这样的企业，生活的这样富足和幸福。难道我们不应该拥有一颗感恩奉献的心吗？常怀一颗感恩奉献之心，因为和谐的企业环境造就了优秀的员工，爱岗敬业的员工成就了优良、和谐的企业。如果说爱岗敬业是员工应尽的职责,那么企业关心员工就如一丝春风和细雨,滋润着员工茁壮成长。
正是企业对员工真诚的关爱，激发了员工对企业真挚的热爱。 也正是因为这份浓浓的关爱，使我们广大干部职工敢于拼搏、勤于敬业、勇于奉献。把忠诚企业作为终生的追求，在各自的岗位描绘充实的人生，实现企业与个人的共同发展！所以，我们的企业才会披荆斩棘，一路走来，才会焕发出今天这样无限勃勃的生机！
对于员工，企业是一条大河，对于企业，员工是多条支溪。“河满溪溢”，只有“大家”的兴旺，才有“小家”的安康。如果说构建和谐社会的进程是个无限宽广的坐标系，那么公司的“关爱活动”就是其中一条不断上升的曲线。而我们每一个员工就是这条曲线图上一个个小小的点，是公司用一个“爱”字把这许许多多的点汇集在一起，形成了一条积极向上、勇于攀登、前景辉煌的道路。
亲爱的朋友们，我们都是景芝酒业的一员，既然我们选择了他，就应该热爱他，热爱自己的岗位，忠诚奉献在我们每个岗位上，每一个工作日里。企业的明天要靠我们今天的努力，让我们带着一种感恩的情怀服务企业，回报企业；让我们用双手撑起企业之舟的双桨，凝结成一种强大的团队力量，用守护家园的心态去守护我们赖以生存和发展的企业。
有一种爱叫做给予，有一种奉献叫做忠诚！感恩大地，四季唯有回报春华秋实；感恩企业，我们唯有奉献我们的青春、热情，奉献我们的忠诚和努力！和谐的景酒需要我们，需要我们员工的爱岗敬业，需要我们员工的通力协作，需要我们员工对企业深深的爱。亲爱的朋友们！在公司“十二五”发展规划的美好蓝图下，在“奋力进取，超越自我”，集中精力推进“两园”和“三项工程”建设、搞好“四个平台”创建工作的今天，让关爱和奉献伴我们一路同行！和谐的景芝酒业将会收获更多的精彩和绚丽！
篇三：201X公司企业文化 演讲稿
201X公司企业文化演讲稿
公司企业文化演讲稿由第一公文网整理，企业文化是连通公司与员工之间的纽带，以下是小编整理员工的公司企业文化演讲，表达对公司的热爱以及今后的工作决心。
公司企业文化演讲稿一
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好!
我是来至××分行的马××，自从我09年4月份进入公司到现在已经一年多了，在这一年多的时间里，我的感慨很多，也很感谢公司让我站在这个平台上演讲。
今天我给大家演讲的主题是："弘扬××文化、放飞我们梦想。"
回望以前，进入××房产两路分公司后，我的一切都发生了很大的变化，从签第一个单不会写合同到自己能独立操单时，我觉得学到了很多、也收获了许多，这些都离不开身边同事们真诚的帮助和关爱，正是有了他们真诚的帮助和关爱，才成就了今天的我。所以我很感动，我很感谢他们，在那个时候，我就对自己说，不管在什么时候，我都会抱着一颗感恩的心真诚地对待身边的每个人和事，在这个舞台上锻炼自己的同时，把自己的快乐传递给身边所有的朋友。
态度是决定一个人能否成功的基本要求，作为一个房地产经纪人必须抱着一颗真诚的心，诚恳的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会尊重你，把你当做朋友。业务代表是企业的形象，企业素质的体现，是连接企业与社会，与买方客户，与房主的枢纽，因此置业顾问真诚的态度直接影响着销售业绩。
××文化是关爱、互助的文化，关爱别人就是互助自己，因为只有你关爱了别人，在你需要帮助的时候别人才会互助你，让我们伸出手来帮助我们身边的每一位需要帮助的人吧!其次就是团结合作，努力沟通。业绩的提升，光靠一个人的努力是不行的，它需要很多人的合作。
回想在××度假村军训翻越障碍的活动和20xx年9月16日在××拓展训练的抢滩登陆活动中，让我感到团队的力量是多么的强大，特别是在抢滩登陆的活动，在整个过程，大家都把男女有别的观念抛在了脑后，大家紧紧的抱在一起，生怕有人把脚踩到的地上而犯规，别人的脚踩在自己的脚背上很疼，甚至有些战友脚都被踩得皮下出血了没吭声，我好感动，如不是你也是这么想，他也是这么想，大家都是这么想的，怎会会快速安全成功的到达彼岸呢?"一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团"正是在诠释团队的力量是无穷的。既然属于这个团队，就要充分发挥自己的作用，只有大家齐心合力，没有攻不破的堡垒。高效才能共赢，我们坚信只有团队才能给我们带来更大的信心、力量和效率，只有团队才能给我们带来更高的利益，也只有团队才能使我们勇于面对成功路上的荆棘险阻，也只有团队才能让我们在逆境中勇往直前。只有这样我们钢军的旗帜才能很快插片整个两江新区!
我亲爱的××同仁们，只要我们继续以阳光心态去聚焦业务，真抓实干，/fanwen/1545不断提升我们的服务，公司必将赢得持续、健康、稳定的发展。天道酬勤，阳光总在风雨后，坚信自己就是那道美丽的彩虹!尽情地燃烧你的激情，释放你的情怀，放下你的一切包袱，树立你坚定的信念，在××这个充满活力与激情的舞台尽情展示自己。放飞你事业的梦想!让我们携起手来共同创造属于自己的一片蓝天，明天会更好!也祝我们的钢运明天更辉煌!
公司企业文化演讲稿二
各位领导、各位评委、各位同事：
大家好!
首先我要感谢公司领导、还有我们xx部的xx经理给我们提供的这样一个突破自己、展示自己的机会。一直以来我都非常羡慕和佩服那些在台上可以滔滔不绝、妙语连珠、引经据典、神态自如的人们，但我从来没有想过让自己也站在台前。当我听说公司要举办这次活动时，我犹豫过、胆怯过、也激动过，但最终我勇敢的选择，我要突破自己、我要提升自己，我要试一试，不管最后的结果怎样，重要的是我敢走上讲台。
今天我演讲的题目是：我们的责任心是企业远航的风帆!——企业在我心中
"企业的成长离不开文化，文化是企业的精神，是企业的灵魂，更是企业与员工、客户携手共创成功的过程"。——我坚守这一信条，我坚信"企业文化，传承永远，星星之火，可以燎原"岁月的流逝，生活的考验，工作的磨练，让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心。让我们更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。家庭是我们心的归属，企业和工作是我们充盈生命的平台。在进入雅孜贡布的这两个月的日子里，企业的领导及各位主管让我感觉到你们与企业的荣辱息息相关，与企业的命运紧紧相连的一系列举措。公司开始了走向成熟、走到了今天硕果累累的辉煌;我是企业企划部的一名策划助理，从开始进入这个部门的一无所知，经过何经理的指导和培养，让我学习到了很多以前在学校学不到的知识，也深刻感受到企业与时俱进、开拓创新的前进步伐。我自豪我是雅孜贡布的一员，虽然我们企业才初出茅庐、小河才露尖尖角，但是我相信企业定能创造辉煌、书写高端滋补品行业一个传奇。感谢雅孜贡布商贸有限公司培养了我、锻炼了我，给了我一个可以探索自身价值的事业平台。还有我能参与企业以后这艘激流勇进的航船扬帆远行的行程，我更加会用努力工作，来赢得尊严和价值!
俗话说"好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才"，你看那以博物馆式风格装修设计的特色卖场;你看那严谨又不失乐趣的综合办公区;企业为我们造就了这么优美的工作生活环境。再想一想企业输导给我们的理念"学习与成长的角度、注重培养年轻人"，催我们奋进、赶我们超越，我们能不感激我们的企业!能不珍惜我们的工作!能不在乎我们的岗位吗?!也许我们对目前的工作已没有了激情，但既然我们选择了这个岗位，就必须记住自己的责任和使命。既然非做不可，与其被别人推着去做，还不如自觉自愿地尽力把它做得最好，努力找到工作的乐趣，当然，除非你真的不想工作。思想不同、心态不同，心态不同、结果不同，观念可以改变命运。每一个岗位就是一片充满生
命力的土地，关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子，我相信只要我们用责任心去做好每一件事，那么在任何岗位上，我们都会收获事业的春天!
在我的身边有很多朋友没有工作，找不到工作。所以我时常提醒自己"今天对工作不负责任，明天就得努力去找工作"。一个有责任心的人，一定是一个积极向上的人，他懂得珍惜，知道感恩。让我们大家都成为一个象太阳一样积极的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一样消极的人，初一十五不一样。经验是最好的老师，当我们把平凡的工作重复一千遍一/fanwen/1545万遍的做好，就是不平凡。我们做不了大路，何不做一条羊肠小道;不能成为太阳，又何防当一颗星星，成败不在于大小，只在于你是否已经竭尽所能。
有一句话是这样说的："如果你存在，那么就不要让自己可有可无的存在着"。对啊!我存在，我们存在，所以我们要让我们的存在有价值——那就做好身边的每一件事情，无论事情的多寡与巨细，让我们的责任心无处不在!什么叫有能力?我认为：有责任心就有能力，没有责任心就没有能力!
这么多年的学习和生活，丰富了我的社会阅历，教会了我一些人情世故，让我深深体验到责任心在工作学习生活中的份量。工作和家庭一样，永远意味着责任，肩负起自己的责任是多么重要!因为责任意识会让我们表现得更卓越!只有承担责任的生命，才叫真正的生命!
让我们用一份责任心和一颗感恩的心，不断提升自己所在的岗位资源，成为我们企业远航的风帆!把企业当作我们的家，共同经营好这个大家庭吧!最后，祝愿公司领导和所有员工身体健康、万事如意，也祝愿我们的"家"一帆风顺!越走越好!谢谢大家!
以上这篇公司企业文化演讲稿为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。更多企业文化演讲尽在： 精彩演讲 望大家多支持本网站，谢谢
《【精品文档】共享共创共赢演讲稿-推荐word版 (9页)》相关文档：
我与学校共成长演讲稿3篇09-01
我与学校共成长演讲稿范文5篇09-01
小学生爱学校演讲稿8篇09-01
【精华】我与学校共成长演讲稿4篇09-01
校园演讲稿集合15篇09-01
小学生感恩学校的优秀演讲稿8篇09-01
我与学校演讲稿范文8篇09-01
爱我校园演讲稿模板集合8篇09-01
我与学校共成长的演讲稿(精选5篇)09-01
