劳动合同模板范本5篇
劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。下面是小编为大家整理的关于劳动合同模板范本，希望对您有所帮助!
劳动合同模板范本1
甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)：
企业编号： 身份证号：
地址： 家庭住址：
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根据《中华人民共和国劳动法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。
一、劳动条约期限
第一条本合同为期限劳动合同，合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共计 个月。
第二条本条约试用期自 年 月 日起至 年 月 日。
2、工作内容和工作地点
第三条根据甲方工作需要，乙方赞成从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的谋划场所。
第四条在条约有用期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
三、工作工夫和休息休假
第五条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵照甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第六条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
第七条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。
四、劳动报酬
第八条甲方根据法律、律例的规定，遵循按劳分派的准绳，结合本公司实践和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
第九条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十一条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资。
第十二条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。
五、社会保险和福利待遇
第十三条甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第十四条甲乙双方消除、终止劳动条约时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具消除或者终止劳动条约证明书，乙方应实时办理工作交接手续。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方为乙方提供符合国度规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和安康。
第十六条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
第十七条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
7、劳动条约的变换、消除、终止和续订
第十八条甲乙双方在本劳动条约的有用期内，可以遵循平等志愿、协商一致的准绳，依法变换劳动条约局部条款。
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