职业病防治宣传月活动方案
为贯彻执行国家职业卫生的相关法律、法规，落实国家“十二五”职业卫生工作目标，根据年度安全生产会议精神，按照2011年安全工作思路，经研究决定：4月份在本单位范围内开展“职业病防治法及职业健康知识”的培训宣传活动，活动方案如下：
一、活动主题：
以人为本、预防为主、健康第一
二、活动主要内容：
以“职业病防治法宣传周”为契机，拉长活动时间，认真宣传、培训《职业病防治法》及相关法规标准；清理本单位的职业危害因素（职业危险源）；重点组织对有害作业环境进行检测、有害作业人员进行体检；对有害作业现场的防护设备设施及员工劳保用品使用情况进行全面检查。
三、活动要求：
1、加强组织领导，高度重视职业病防治工作
单位领导要高度重视职业病防治工作，单位一把手就是职业病防治工作的主要负责人，必须了解本单位的职业卫生现状，了解员工的健康状况，了解相关岗位职业危害情况，始终把员工健康和职业病防治放在首位。
2、全面清理识别、评价职业危险源
全面清理本单位的职业危害因素（职业危险源），对新增职业危害因素进行辩识、评价。对新辨识的职业危险源，按照职业健康安全管理体系进行管理。
3、针对体检和现场检测，实现重点岗位、重要人员、重点关注
各单位认真组织完成本单位的职业健康体检工作；认真组织完成作业场所的检测工作。对每年的职业健康体检情况和现场检测情况进行分析，对体检不合格人员及检测超标的现场进行重点关注，提出整改措施，进行整改，以减少和控制疑似职业病、职业禁忌症和职业病发生，实现职业病发生率为“零”目标。
4、严查防护设备、设施，提高本质安全度
各单位必须建立防尘防毒护设备设施台账，加强对作业现场的监控管理，严格检查防护设备、设施的运行情况，按台账逐台清理，排出隐患，提高完好使用率，提高本质安全度。
5、加强个人劳保用品的配备、使用，真正实现个人保护
全面检查本单位个人劳保用品的配备情况。按照标准，给员工发放标准的质量可靠的个人劳保用品，培训员工在生产中正确穿戴和使用，监督检查员工的使用情况 ，对不能治理的部分作业场所——职业危害因素严重超标（噪声场所），预防措施主要依靠个人劳保用品支撑，各生产单位要对配备的个人劳保用品进行评价，切实有效地对个人起到保护作用。
6、深入开展“职业病防治法”和相关知识的培训宣传活动
（1）组织员工（正式工、外聘工），开展专项的职业卫生知识培训活动，增强员工的自我保护意识，实现我要预防，我要健康的目的。
（2）组织全体员工开展《职业病防治法》、职业卫生标准及职业健康知识的培训活动。
（3）利用宣传栏、宣传展板、职业健康知识问答、宣传稿件、滚动条幅、宣传挂图、漫画等多种形式，宣传职业卫生法律、法规及职业健康知识，丰富员工的知识内容，提高员工的法律意识和健康水平。
7、要做好活动期间的各种记录和总结，并于次月3日前将“职业病防治活动月”总结报安保科备案。
请公司各科室按以上要求组织开展好“职业病防治活动月”活动，公司将每周对各科室活动开展情况进行督查，提高各级人员的职业健康保护意识，提高各科室职业卫生管理水平，提高公司本质安全度，确保公司利益及员工生命和健康安全。
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