酒店客房工作总结范文（精选16篇）

酒店客房工作总结范文（精选16篇）

　　一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了，回顾过去这段时间的工作，收获颇丰，这也意味着，又要准备开始写工作总结了。可是怎样写工作总结才能出彩呢？下面是小编整理的酒店客房工作总结范文（精选16篇），欢迎大家分享。

　　时光荏茬，转眼间一年就过去了，尽管自己只是作为一名xxx酒店的客房员工，也不得不好好的感叹下这一年来xxx的进æ¥ï¼Œä»¥åŠè‡ªå·±åœ¨è¿™ä¸€å¹´æ¥çš„努力！我明白，xxx的进æ¥å¹¶ä¸ä»£è¡¨ç€è‡ªå·±çš„功劳，但是xxx的进æ¥ï¼Œå´æ„å‘³ç€è‡ªå·±è¦æœ‰æ›´å¤šçš„è¿›æ¥ï¼Œè¦å¯¹è‡ªå·±æœ‰æ›´é«˜çš„要求！

　　作为一名客房员工，其实在这一年来我只不过是做好了自己的工作，听好了领导们的安排。虽然勤勤恳恳，但是也并没有什么特意去努力的地方，这让我不得不反省自己。为了能更好的在这一年努力，我要好好的总结上一年的工作情况。我对过去一年的总结如下：

　　一、个人情况

　　这一年来，个人在工作ä¸ç®—的上是非常的努力。每天坚持早到，认真的听取领导们的晨会内容，在领导们的要求ä¸ä¸æ–的改进自己。

　　在进行自己工作的时候，我严格的按照酒店的规则标准进行，针对客房的各个æ»è§’和窗台进行全方位的整理和打扫。尽管花费的时间有些多，但是在这一年的工作评价ä¸ï¼Œæˆ‘却以优异的成绩获得了好评。自己的工作能得到大家的认可，也让我感到开心。但是作为一名服务者，我不会因为这样的一次成绩就松懈。在今后的工作ä¸ï¼Œæˆ‘也会不æ–的保持。

　　最后，是自己在酒店ä¸çš„人际情况。我是在20xxå¹´x月的时候进入的酒店，尽管来的比较晚，但是大家都没有排斥我。不仅如æ¤ï¼Œè¿˜ä¸€ç›´åœ¨å·¥ä½œä¸ç»™æˆ‘帮助和教导。这实在是让我感到非常的温暖。在这一年的工作ä¸ï¼Œæˆ‘认识到了更多的同事，也经常会帮助一些新人，让他们能感受到酒店的温暖气氛。

　　二、工作ä¸çš„不足和问题

　　在一开始的时候，我因为没有认识到酒店对我们工作的要求，在工作ä¸çŠ¯ä¸‹äº†ä¸å°‘错误！好在有同事们的帮助才没有导致事情的恶化。但是这次的事情却给我带来了很大的影响。在之后的工作ä¸ï¼Œæˆ‘都认真的在考虑到工作要求后，不æ–的改进自己的能力。而且还在进一æ¥æå‡è‡ªå·±ã€‚

　　三、总结

　　一年的工作，对我们来说，其实也没有太多要总结的大道理。要想做好自己的工作，就要严格的遵守好酒店的规定，要严格的、不æ–的加强对自己的要求！只有自己不æ–的以一个好员工的条件去要求自己，工作才能变好！酒店才能蒸蒸日上！

　　我虽然明白了这个道理，但是要坚持下去，还要不æ–的努力坚持。希望在今后的工作ä¸ï¼Œè‡ªå·±èƒ½è¶Šå‘向上，坚持好自己的原则！

　　伴随着新年钟声的敲响，我们告别了竞争激烈、硕果累累的**年，满怀çƒæƒ…地迎来了光明灿烂、充满希望的**年。在年终之际，对客房部一年所作的工作总结汇报如下：

　　一、20xx年度客房完成的营业总额是X万，月均完成X万，客房的出租率为X，各项指标较20xx年有所上升，但离酒店下达的营业指标还有一定的距离。

　　二、本年度的具体工作：

　　1、前台是酒店对外的窗口，为加强对前台的规范化管理，本年度重点对前台工作人员进行了多次专业培è®ï¼ŒåŒ…括服务意识、客房介绍与销售、电话接听技巧ç‰å„项具体工作；坚持每天对OK房进行检查；对客史情况进行了收集整理，建立了完整的客史档案。

　　2、为了给客人创造一个卫生舒适的环境，楼层严格按照酒店卫生标准，每走一客进行布草更换，杯具、卫生间坚持消毒；在设备设施的维护与保养方面，对客房墙面进行了全面清洗，保持地面的光亮；采取节约成本的措施，如把报损布草缝补好进行利用ç‰ã€‚

　　3、酒店于十月底对咖啡厅进行改造，开发安化擂茶特色经营项目，经过前期人员培è®ã€ç‰©å“é‡‡è´ã€å®£ä¼ æŽ¨å¹¿ç‰ç³»åˆ—准备工作，于十月二十八号æ£å¼å¯¹å¤–营业，从两个月的市场推广情况来看，客人逐渐接受安化擂茶，营业额稳æ¥ä¸Šå‡ã€‚

　　4、九月份酒店把PA部划分由客房部管理，对PA人员进行了调整、业务培è®ï¼Œæ˜Žç¡®äº†å²—位职责，提高了工作积极性、责任心，酒店的卫生情况焕发出新的面貌，较以前有了较明显的进æ¥ã€‚

　　本年度在酒店领导指导下，部门所有人员共同努力，把“做好每天每一件事、接待好每天每一位客人”的服务理念深入各项工作，默契合作，追求完美，取得了喜人的成绩，如员工拾金不昧的精神多次受到客人表杨、çƒæƒ…周到的服务态度得到了客人一致好评ç‰ã€‚但工作ä¸è¿˜å˜åœ¨ä¸€äº›ä¸è¶³ï¼Œå¦‚服务意识、工作ä¸å¤„理问题的灵活性ç‰æ–¹é¢è¿˜æœ‰å¾…加强，还需要在以后的工作ä¸ä¸æ–改进，自我完善。

　　紧张与忙碌的20xx即将过去，回顾这一年的工作，有许多收获与体会，客房部作为酒店的一个重要部门，其工作质量的优劣，将直接影响酒店的外在形象与经济效益，在æ¤æ„Ÿè°¢é¢†å¯¼çš„信任，让我有幸担任客房部主管一职，在感觉压力的同时而动力十足。为了明年更好的开展部门的相关工作，很有必要将本年的工作进行总结，下一年的工作进行ç¹åˆ’。首先先做一下本年的工作总结：

　　在今年的工作ä¸æœ¬äººä¸¥æ ¼æŒ‰ç…§éƒ¨é—¨ç»ç†ä¸‹è¾¾çš„各项指令进行工作，在实际工作ä¸é’ˆå¯¹ä¸åŒçš„工作制定了严格的考核制度及检查标准。

　　1、在卫生方面：严格执行查房制度，详细记录检查结果，做好卫生补差工作。规范各部位物品摆放标准及数量，并随查房检查物品摆放位置。实行客房清洁责任制，提高员工工作çƒæƒ…和工作实效。规范各项操作规程，稳æ¥æé«˜å·¥ä½œæ•ˆçŽ‡ã€‚

　　2、物品管理与成本控制方面：控制物资、开源节流，做好物品回收，强化员工节约意识，提倡控制水、电ç‰èƒ½æºæµªè´¹çš„同时，实施物资管理责任制，设立易耗品台帐，控制成本费用。

　　3、设备设施方面：由于设施设备使用时间较长，已显老化，所以要求各岗位有针对性的进行维护和保养，提高客房设施设备的使用寿命，加强家具维护，地毯的去渍，合理安排地毯洗涤。

　　4、培è®æ–¹é¢ï¼šåˆ¶å®šæœˆåŸ¹è®è®¡åˆ’，落实到个人，对不同的人员进行有针对性的培è®ã€‚在各种标准上也制定了明文规定，如查房时间、工作量，卫生标准、清洁时间、清洁标准ç‰ç‰ï¼Œè®©å‘˜å·¥åˆ‡å®žçš„感受到培è®å¯¹æ—¥å¸¸å·¥ä½œçš„重要性及实用性。

　　5、人员管理方面：秉公办事，坚持原则，坚信“服务无小事”，对于有损于酒店名义及利益的人及时上报部门经理，按部门制度处理，决不手软；关爱员工，把员工当成自已的亲人，拉近部门与员工的距离，起到承上启下的作用；以身作则，律人律己，明确自己的职位，起到表率作用。

　　明年的工作计划分为以下几大点：

　　一、配合部门经理完成部门各项经营指标，做好管理工作。

　　二、大力提高人员的素质。从服务技能到各岗位的基础流程到简单的英è¯å¯¹è¯ç‰ï¼Œç»“合实际工作给员工进行培è®å¹¶è€ƒæ ¸ã€‚

　　三、通过培è®å·¥ä½œæé«˜åœ¨å²—员工的工作技能、操作流程，加快操作速度，提高工作效率。

　　四、加大部门内部的质检力度，确保卫生、服务工作不出问题。

　　五、利用休息时间努力å¦ä¹ ç›¸å…³ä¸šåŠ¡çŸ¥è¯†ï¼ŒæŠŠå¥½çš„可行的东西尽快用到自己的岗位上。

　　通过日常的工作，发现部门å˜åœ¨çš„一些不足：

　　1、房间卫生有待进一æ¥æé«˜ã€‚

　　2、岗位的服务用è¯æœ‰å¾…进一æ¥åŠ å¼ºã€‚

　　3、服务人员和管理人员的综合素质、服务技能、业务水平参差不齐，需进一æ¥åŠ å¼ºã€‚

　　4、楼层布草管理比较混乱。

　　5、楼层局部地毯经常出现整体、局部较脏且无人处理。

　　针对以上的不足，本人的整改方案：

　　1、继ç»åŠ å¼ºå¯¹å„岗位的培è®å·¥ä½œï¼Œå¼ºåŒ–员工的服务技能与服务意识。

　　2、加强管理人员的队伍建设工作，对管理人员进行å£åº¦è€ƒæ ¸ã€å¹´ä¸è¯„比、岁末评估制度，优胜劣汰。

　　3、加强布草监管力度，实行实名保管制度，每月进行盘点，对出现的问题追究相关责任人。

　　4、加强与PA的沟通协调，加大客房地毯、地板的维护保养工作，另由于PA机器过大，对地毯局部较脏进行处理时会造成资源浪费，所以对各岗人员进行局部去污除渍的相关培è®ã€‚

　　紧张而忙碌的一年马上就要结束了，回顾我来玉龙山氡泉度假村也有三个月的时间，在这段时间有许多的收获和体会。客房部做为一个服务性部门，其主要目的就是为客人营造一个清洁、安静、舒适、温馨的住宿环境，这一切都是我们的首要工作，但同时我们还肩负着为度假村创收、节支的责任。在过去几个月的时间里，虽然经历了各种波折，但在公司和度假村领导的带领下，客房部全体员工上下一心，团结一致，勤勤恳恳，积极主动的完成上级领导交予的各项工作任务。在做好日常工作基础上，努力提高业务水平，在思想上严格要求，在工作上务实求真，全方位提升工作效率、质量。

　　借æ¤è¾žæ—§è¿Žæ–°ä¹‹é™…，对过去三个月的工作、成绩、经验及不足地方进行回顾总结，以利于新的一年里奋发进取、再创佳绩。下面也对部门今年的工作进行总结：

　　一、工作方面

　　1.规范各岗位的服务用è¯ï¼Œæé«˜å¯¹å®¢æœåŠ¡è´¨é‡ã€‚

　　为体现客房人员的专业素养，针对员工在日常工作ä¸å„岗位服务用è¯å˜åœ¨ä¸è§„范、不统一的现象，及时制定客房部各岗位的服务用è¯ï¼Œåšä¸ºæˆ‘们对客交流的è¯è¨€æ ‡å‡†ï¼ŒåŒæ—¶ï¼Œä¹Ÿå°†åšä¸ºæˆ‘们培è®æ–°å‘˜å·¥çš„教材。在新的一年里度假村æ£å¥½å¤„于争取ä¸è¯å…»ç”ŸåŸºåœ°åˆ›å»ºé˜¶æ®µï¼Œä¹Ÿä¸ºè¿™ä¸€è£èª‰åŠ›äº‰è¿›å–。

　　2.为确保客房出租房间质量、规范物品摆放标准严格执行统一化。

　　为了切实提高客房质量合格率，制定客房房间内物品的摆放标准及完善各类房间的物品配备，要求员工在日常工作ä¸ä¸¥æ ¼æŒ‰ç…§è§„定执行。在日常的检查过程ä¸è½å®žâ€œæŸ¥æˆ¿åˆ¶åº¦â€ï¼Œåšåˆ°å±‚层把关，力争将疏漏降到最低，对客房各项指标力争做到最好。

　　3.逐æ¥æé«˜éƒ¨é—¨æ‰€æœ‰å‘˜å·¥åŠç®¡ç†äººå‘˜çš„综合素质，具体表现：

　　(1)员工对客的服务态度，业务技巧，服务效率和礼貌礼节。

　　(2)针对以前管理上å˜åœ¨çš„陋习，规范各管理人员的管理意识。并进行每周一次管理人员工作例会。

　　(3)重点进行员工的思想教育工作，使每位员工增加爱岗敬业精神，增强工作责任心。

　　4.制定部门每周计划卫生，使客房卫生达到度假村的使用标准。

　　5.加强客房设施、设备的维护和保养。对房间å˜åœ¨çš„工程问题，第一时间通知领çã€ä¸»ç®¡ï¼Œç”±é¢†çã€ä¸»ç®¡å¡«å†™å·¥ç¨‹ç»´ä¿®å•ï¼ŒåŠæ—¶é€šçŸ¥å·¥ç¨‹éƒ¨äººå‘˜ç»´ä¿®å¤„理，以保证给客人提供一个舒适的住宿环境。

　　6.尽管度假村营业才三年的时间，客房设施、设备已出现损坏现象，工程维修问题很多

　　(1)部门加强各环节的检查力度，发现问题及时协调工程进行维修并对一些çŸæœŸå†…整改不了的问题及时汇报领导予以协调沟通解决。

　　(2)在操作过程ä¸ï¼Œæ³¨æ„é€‚度，减少碰撞，延长其使用年限。

　　(3)培è®å‘˜å·¥çš„汇报意识。强调员工在日常工作ä¸å‘现问题及时反馈上级，并跟进各项问题的进展。

　　7.卫生质量：

　　(1)出具每周计划卫生表，划分服务员做房责任区域，对于区域内房间未能达标的房间安排服务员及时清理，落实个人责任，提高卫生质量。

　　(2)在日常工作ä¸ï¼Œä¸¥æ ¼æŒ‰ç…§ä¸€å®¢ä¸€æ¢åˆ¶ï¼Œä»¥ä¿è¯ç»™å®¢äººæä¾›ä¸€ä¸ªå¹²å‡€ã€å«ç”Ÿçš„住宿环境。

　　(3)在每周质检活动ä¸ï¼Œå¯¹äºŽä¸Šçº§é¢†å¯¼æå‡ºçš„å˜åœ¨å„项卫生问题，及时有效的安排服务员进行计划卫生。

　　8.人员队伍管理

　　（1）：前台接待岗位人员严重空缺，导致在工作上经常出现严重的错误，部份工作标准和规范相差较远。

　　（2）：在基层管理人员不足的情况下，部门有效发挥员工的个人特长，以个人为单位及时完成上级领导下达的各项工作任务指标。

　　（3）：楼层在下半年旺å£æœŸé—´ä¹Ÿå‡ºçŽ°äººå‘˜ç©ºç¼ºæƒ…况，在11月份后也有服务员陆ç»ç¦»èŒï¼Œæˆ–者身体不适，但在全体员工的努力下合理完成节假日的接待。

　　（4）：洗衣房由于工作上没能合理安排，导致全体员工出现严重的抗衡心里，但在上级领导的协调下，以及之后工程部对机器进行维修，洗衣房也在接下来的工作上有了很大的提升。

　　（5）：建立内部提升制度，给员工提供发展的空间，培养适应组织酒店需要的人才。计划在20xx年提拔领ççº§å‘˜å·¥ï¼Œæ¥å……分调动员工的积极性。

　　（6）：针对以上人员空缺的问题，也希望上级领导对于相对应的岗位增加部分人员：楼层3人，前台2人，基层管理人员2人，以保证最快的效率完成旺å£çš„接待量及日常的管理工作。

　　9.节能降耗

　　（1）：加强节约意识，制定客房部节能降耗管理办法，要求员工在日常工作ä¸ä¸¥æ ¼æŒ‰ç…§è§„定进行灯光开关及各项工作的开展。

　　（2）：根据部门工作需要及要求充分利用好现有资源，可以继ç»ä½¿ç”¨çš„物品坚决不报废，以达到最大利用效果。

　　（3）：对房间的迷你吧销售物品进行调整，对于出现保质期剩下时间较çŸçš„物品及时通知总仓进行更换，较好的控制了迷你吧成本。

　　（4）：对各区域的灯、水电、洗衣房的蒸汽使用有效节约，减少不必要的浪费。

　　二、完成的各项工作

　　（1）、配合工程部对别墅区汤屋严重漏水的房间进行跟踪维修，以保证客房工程质量问题

　　（2）、组织员工有效抗击台风，在全体员工上下一心奋力抵抗自然灾害带来的损伤，也在最çŸæ—¶é—´å†…恢复æ£å¸¸è¥ä¸šã€‚

　　（3）、协调各部门对日常工作ä¸å˜åœ¨çš„跨部门问题，有效合理的协调解决，以增加部门与部门之间的配合度。

　　（4）、根据行政部给予的各项指示，积极参与员工宿舍的管理，对员工工作之余给予生活上的关心。

　　（5）、日常管理ä¸æœ‰æ•ˆè§£å†³å‘˜å·¥åœ¨å·¥ä½œä¸Šå‡ºçŽ°çš„问题。

　　三、å˜åœ¨é—®é¢˜ä¸Žä¸è¶³

　　虽然工作在各方面都取得了一定的进展，但与我们的目标相比仍有较大差距，许多不足之处须待今后工作ä¸æ”¹è¿›

　　（1）、现各岗位员工缺乏主动服务意识，特别是在与对客交流及各项操作规程、工作程序标准化ç‰æ–¹é¢éœ€è¦è¿›ä¸€æ¥åŠ å¼ºåŸ¹è®

　　（2）、前台员工的专业技能操作不够完善，服务意识薄弱，思想波动较大，导致在对客服务期间出现漏洞。

　　（3）、楼层服务人员对于工程设施设备上的使用不够明朗，导致出现客人的投诉，细节卫生质量有待加强。

　　（4）、由于PA没有负责人各人员卫生意识较差，在节假日期间没能充分做好日常的保洁工作，经常导致大堂卫生ç‰å„区域不到位。

　　（5）、洗衣房没能按照标准的洗涤程序，导致布草经常出现严重破损现象，给度假村增加了较大才成本及使用美观。

　　（6）、员工安全意识较差，对于各种应急预案处理知识不够。

　　（7）、没能及时完成部门的培è®å·¥ä½œï¼Œå¯¼è‡´å‘˜å·¥æœåŠ¡æ„è¯†è¾ƒå·®ã€‚

　　今年的时间总感觉要过的慢一些，自己的工作虽并不是特别的繁重，也因为酒店的业绩和生意都不是很好，所以自己的工作也很轻松，但是不管生意如何，自己在工作当ä¸è¿˜æ˜¯åœ¨å°½åŠ›çš„去做好，我也都及时的完成了自己的工作。20xx年是我在xx酒店客房部工作的第x年，这几年的工作也带给了我很多，在人与人的接触之间，我也å¦åˆ°äº†å¾ˆå¤šï¼Œæ”¶èŽ·äº†å¾ˆå¤šï¼Œæ‰€ä»¥ä¸ç®¡æ˜¯ä»€ä¹ˆæ—¶å€™ï¼Œæˆ‘都会尽力的完成自己的工作。

　　客房部的工作主要是围绕了订房，对客人的服务，客人的入住，以及在客人离店之后及时的打扫，这三个方面，我们部门也一直都是流动性的工作岗位，所以对于客房部的工作人员来说，我们也要对自己的所有的工作都熟悉，对客房部所有的工作岗位都有一定的了解，但是不管是什么样的工作，我们客房部都是围绕在客人身上，我们的工作就是尽力的服务好客人，保证客人在我们酒店可以入住的舒适，让他们有好的体验感，同时也让他们在入住的过程当ä¸ï¼Œæ„Ÿå—到我们xx酒店客房部的专业性，所以在工作的时候，我也会打起自己充足的精神，在自己工作当ä¸ï¼Œå°½è‡ªå·±çš„全力以及注意自己所有需要注意的细节和地方，将客人服务好，不让客人觉得我们有任何的不专业，更是保证我们xx酒店的信誉和好评度。我知道我们酒店任何的一个部门的人，我们酒店全体的工作人员在工作的时候，自己的一言一行，一举一动都是代表的我们xx酒店，所以不管是什么时候，只要自己在属于自己的工作岗位上面，在上ççš„时间里，我就会注意自己的言行举æ¢ï¼Œæ—¶åˆ»çš„维护自己和酒店的工作形象。

　　我们酒店的业绩也不是很好，生意也很冷清，但是我也始终的坚守在自己的工作岗位上面，做好一切迎接客人的准备，维护好酒店以及客房的清洁和干净，保证客人在入住我们酒店的时候，是感到舒适和整洁的，同时也保证自己在工作的时候，可以足够的认真和细致，不管怎么样，站好自己的岗，完成好自己的工作，就是我一直以来所坚持的。

　　尽管今年的生意很是萧条，但是我相信，只要我们酒店的所有的人都能够团结一心，我们就一定会发展的更好，所以在未来所有的日åé‡Œï¼Œæˆ‘都会认真的工作，为酒店尽力的做好自己的分内之事，保证酒店和自己的稳æ¥å‘展。

　　一个酒店最重要的部门是什么呢？我觉得一个酒店最重要的部门就是酒店客房部。酒店客房是酒店的最重要的商品，同时也是酒店最大盈利的来源，也是大部分顾客选择去酒店的原因。抱着这样对酒店的看法，我选择了来酒店的客房部实习，通过一段çŸæš‚的时间后，我已经对酒店客房工作有了自己的了解。

　　总结：

　　一、做好酒店客房的清洁卫生

　　在入住酒店之后，客人对客房的卫生清洁状况是非常看重的，卫生清洁状况也是客人进入客房后的重要第一印象。所以在我们平时的工作ä¸è¦ç‰¹åˆ«æ³¨æ„å¯¹å®¢æˆ¿çš„打扫和清理，不管是客人在退房后的打扫，也还有平时客人要求清理打扫时。这个要求我们对待清洁工作不仅要认真，还要注意一些细节的清理，时刻都要保证客房的清洁和整齐，这也是我们客房部每天最主要的工作。

　　二、保护尊重客人的隐私

　　这是客人对我们工作满意度的一个很大的标准，我们不仅要尊重和满足客人的一些特殊有合理的要求，也要对客人的住房信息进行保密。尽量做到不干扰客人，不给客人在入住过程里造成不必要的麻烦。在进入客房后，不能私自乱动客人的东西，将客人的一些信息外漏，这样我们的客房服务才会让客人有安全保障。

　　三、对待客房客人亲切友善

　　虽然我们主要的工作是客房的清理和打扫，但是面对客人时我们应该亲切友善的问好。使用敬è¯é—®å€™å®¢äººï¼Œç”¨è‡ªå·±å…³å¿ƒçš„话è¯è®©å®¢äººæ„Ÿå—到我们对待它们的çƒæƒ…和温暖，让酒店客房给客人有回到家里的感觉，这是我们平时工作应该努力达成的。

　　四、å¦ä¹ ç›¸å…³å®¢æˆ¿æœåŠ¡æŠ€èƒ½

　　在客房的日常工作ä¸æˆ‘们是有很多技能需要å¦ä¹ çš„，比如铺床的技能、物品摆放的技能ç‰ç‰ã€‚只有在å¦ä¹ è¿™äº›æŠ€èƒ½åŽï¼Œä¸ä»…会简化我们平时的工作，减轻我们的工作压力，也会大大提高我们打扫整理客房的效率。为酒店清理更多的脏房，缓解酒店客房不足的压力，迎接更多客人的入住，为酒店创造更多的价值，同时也让顾客相信我们的工作能力，对我们的工作能力表示满意。

　　我相信我继ç»åœ¨è¿™å‡ ä¸ªåœ°æ–¹åŠªåŠ›ï¼Œèƒ½è®©æˆ‘越来越适应自己的客房工作，让自己在工作ä¸åšçš„越来越好。相信不久的将来，我便不只是客房部一名基层的工作人员，我还会当上一名客房管理者，带领客房部的员工奖将客房这个环节做的更加出色。

　　过去的一年，酒店的经营也是努力的去做好，而我们客房部也是积极的按照领导的要求做好了工作，去服务好客户，一年下来也是有挺多的收获，同时也是完成了工作任务，在æ¤æˆ‘也是就客房部的工作来做个总结。

　　这一年，酒店的经营并不是那么的理想，但是我们也是尽责的做好，去服务好，虽然客流量减少了，但是回头客以及口碑却是提升上去了，这些都是同事们一起努力才做到的，也是让我们酒店可以更好的去度过这个难关，而不是像有些酒店甚至都是在这次的疫情之ä¸å€’é—了，可以说这是艰难的时刻，但是也是让我们更加的团结起来，更是明白要做好自己本职的工作，大家一起的努力，才能有好的发展，和酒店一起度过了难关，也是会迎来美好的一个春天而这也是我们这一年做好了工作，对于未来的一个信心。当然这一年回顾来看其实也是一个不æ–优化的过程，年初的时候还没有什么危机，而今来看工作其实还是做的有些粗糙的，但是疫情的到来也是让我们更加的意识到，如果我们没有了服务，又是没有了客流，那么就是关é—了，所以更是要去自己做好，可能外部的环境我们无法去作出改善，但是我们自身却是可以去进æ¥çš„，去反思自己的工作，去优化，去配合做好防控的工作，一些老客户也是感受到我们服务的变化，给予了我们很多的'赞扬，同时也是给我们带来新的客户。

　　工作上，认真积极的来做好客房的服务，无论多脏我们都是会认真的做好，一些细节上去监督好，大家一起配合，忙碌的时候也是会去帮助，一起做好，都是为了让酒店可以更好的运营下来，而我们也是有了很多的成长，对于客房服务也是和以往相比有了进æ¥äº†ã€‚同时也是多去思考，多去对自己工作检讨，来看到问题，然后去改善，一年下来，服务的能力和对于客房服务的理解也是比以前更加的深入，同时在这危机之ä¸ï¼Œæœ‰åŒäº‹ç¦»å¼€ï¼Œä¹Ÿæ˜¯æœ‰åŒäº‹åšæŒäº†ä¸‹æ¥ï¼Œè€Œæˆ‘们的坚持也是得到了好的回报看到年底这几个月忙碌的样åä¹Ÿæ˜¯çŸ¥é“我们的坚持是有意义的，也是让我们对于未来的工作更加的有信心了。

　　新的一年，我们客房部也是要继ç»çš„来做好客房服务的工作，去为酒店带来更好的口碑同时也是积极的配合其他部门工作一起来完成工作，相信我们酒店也是会越来越好的。

　　本人经有关领导提协任协力酒店客房部部长，试用期间三天发现以下几点问题如下；

　　一、卫生管理方面。

　　1、在打扫客房卫生间的时候，不按规范操作，拿浴巾擦卫生间的的地板马桶。

　　2、随意把抹布上的脏水拧到地毯上。

　　3、把打扫房间的垃圾，不按规范操作，图方便直接放在客人通道楼梯口，导致污浊脏水流到地板上。

　　4、物品间旁电机房随意堆放杂物脏乱不堪。

　　5、客房部服务员随意占用酒店资源，把收集来废弃物随意堆放楼梯间，占地面积达7平方左右。俨然如同一个临时收废站。

　　6、门头、门板、地线有积灰污渍。

　　7、值çå¸ƒè‰é—´ç§äººç‰©å“æ‘†æ”¾å‡Œä¹±ï¼Œå«ç”Ÿä¸ä½³ã€‚

　　8、客房‘麻将’没有做到清洁消毒。（理由反æ£å®¢äººè¿˜è¦ç”¨ï¼‰

　　二、客房服务员素质培è®ã€ä¸šåŠ¡æ“ä½œæ–¹é¢ï¼›

　　1、上çæ—¶é—´å¤§å£°å–§å“—接打私人电话，影响客人休息。

　　2、易耗物品，清洁用品使用不当，用量控制较差，造成不必要的消耗。

　　3、当çæ—¶é—´ç²¾ç¥žçŠ¶æ€ä¸ä½³ï¼Œæ™®éæŠ±æ€¨èº«ä½“不舒服，头痛头晕，心烦状况。（很有可能是更年期症状要多加关注!）

　　4、衣柜门板不洁，有浮尘。

　　5、床铺叠不匀称，不合格。

　　6、有些客房里的漱口杯不按照规定套纸套。工作马虎。

　　7、吸尘器未跟工作车，工作车摆放不到位，挡在客房门口，不合规范。

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