公司员工团建活动方案5篇
团建群体的协作性多是中等程度的，有时成员还有些消极，有些对峙;但团队中是一种齐心协力的气氛。下面给大家分享一些关于公司员工团建活动方案范文5篇，期望能够对大家有所帮助。
公司员工团建活动方案范文篇1
为益于员工身心健康，锤炼大家的身体素养，提高团队的凝聚力，加强员工的沟通与交换，丰富员工的业余文化生活，培养坚强奋斗、勇于拼搏的良好品质。根据大家的商量，将4月份移动分公司团建活动定为：明阳天下团建营。
时间定为：周六，早上7点—下午2点。活动的主要内容是：参观游玩水帘洞、金龟出海、雄鸡峰、观音石等处景观。参与人员：公司全部员工，共计六人，每人按50元的标准，共计300元。
在团建活动中，明阳天下团建营提示一定会加强安全工作的重视，提示大家在行车和参观游玩中注意各项安全事宜。并带好旅行常备药品：晕车药、创可贴、胃舒平、六神丸、紫药水等。
团建活动完之后，会把活动中的所感所想、身心体会，以图文并茂的情势，上传到OA中和大家一起分享。
1、白河峡谷介绍
白河峡谷位于北京市怀柔区境内，白河漂流是目前北京地区的天然河漂流，距北京市90公里，主要以白河漂流、水上闯关、树上拓展、真人CS等项目为特点，白河漂流是供人们旅行，休闲，度假的好去处。
这是一处原始风采储存相当完全的自然峡谷，与永定河宫厅山峡和拒马河峡谷并称“京都三大峡谷”，而白河峡谷因其壮美的风景，更有“百里画廊”的美誉。另外在谷中还有一个类似“雅鲁藏布大峡谷”的雄壮景致“云台揽胜”，更是值得为之走上一遭。
白河峡谷是一处原始风采保存相当完全的自然峡谷，被形容为“百里画移动图片廊”。峡谷沿途道路险峻，村落相对稀少，因此，适宜做富于探险精神的自然探索游。从延庆县的白河堡水库大坝的东北方向进入峡谷，便可领略峡谷的风采。近百米高的悬崖如利剑将波涛滚滚的白河劈开巍峨的明代长城在山间曲折舒展，两岸峭壁林立，山泉汇成浩荡的激流，大自然的奇特风景令人颇感震动。从密云县沿白河溯流而上，直至云蒙山北麓，就到达了白河峡谷最为壮观之处。此地山势峻峭，悬在半山之间的道路两侧都是悬崖绝壁，经过令人触目惊心的穿越石缝间隙的旅程，再往前行，就到达风景最为壮观的地带。登上道路边悬挂的石台，群山峻岭和曲折流淌的白河一览无余，风景美不胜收。
2、烧烤种类
烤串：羊肉串、肉筋、鸡翅、牛肉串、火腿肠、鸡心、鸡肉、胸骨、骨肉相连、玉米、大蒜、馒头片、土豆、红薯、香菇、辣椒等，品种齐全，任您挑选。
烧烤用具：烤炉烤架、木炭、刷子、桌椅等。
酒水：酒水、饮料无穷畅饮。
娱乐：免费垂钓。(鱼可带走，自备鱼竿鱼食。)
3、烧烤单项预订
精美烧烤食品随您预订，绝对的物美价廉，所选食品原材大多为山野家饲养鸡鸭，绝非激素的山野绿色食品。到山谷享受烧烤时，我们将为您提供烤架、烤炭以及烧烤场地，提供烧烤咨询及路线。在朋友们吃着碳火烧烤的时候，还能观赏原始峡谷的绝美自然风景，在山间摄影，逛吼高歌……当然，在预订时还可以预订农家饭中的特点美食，比如野菜木兰芽，特点咸鸭蛋……恰好可以丰富您的野外餐桌!
公司员工团建活动方案范文篇2
随着社会的发展和高中新课程改革的深入，高中学生社团出现出蓬勃发展的态势，社团组织的活动规模不断扩大，学生参与面不断加大，社团活动影响和成效不断提升，极大丰富了校园文化生活。相反，在发展中也暴露出很多问题，如：有的社团组织结构疏松，会员活动量大，缺少组织纪律束缚，随便性较大;有的社团缺少骨干，成员仅凭爱好凑集，无计划活动;有的社团内部管理较缭乱，活动经费管理不周密等等问题。面对学生社团发展进程中遇到的种种现实困难，这就要求我们必须积极探索高中学生社团团建创新模式，寻觅和培养共青团工作的新阵地，大力拓展和充实团的组织方式和活动方式。
学生社团作为一支新兴气力正迅速发展壮大，如何加强学生社团的建设，如何规范对学生社团的管理，成为团建工作的一大课题。如何通过共青团组织，扩大共青团组织的覆盖面，充分发挥共青团组织在学生社团建设中的核心和指导作用，是思想政治工作进学生社团的一个方向，结合我校学生社团的实际情形，今、明两年团委将就加强学生社团团建工作模式作一些探索和实践。
一、建立了全方位、网络状学生社团团组织体系。
1、在学校团委设立学生社团团总支，全面负责全校社团的团组织建设。
2、在各学生社团建立团支部，负责本社团的团组织建设。
3、在各社团中按团员人数设立相应团组织。50人以上设立社团团支部，并设若干个团小组。
4、设立校学生社团联合会，学生会社团部。学生社团联合会、学生会社团部在团委学生社团团总支的指导下展开工作。
二、建立了公道、灵活的社团团支部管理体系，并引入竞争机制。
1、社团团员管理：第一，社团团员的团费收缴工作由班级团支部负责，社团团支部不负责收缴团费。其次，团员的档案原则上存档于班级团支部，在社团团支部只存电子版本。再次，在团员奖惩上，社团共青团员可以通过班级团支部，也能够通过社团团支部参加共青团系统和社团系统两方面的评比表彰。
2、社团团支部管理：每年根据社团团支部活动考核及活动计划完成情形，对社团团支部展开全面评比，进行社团评定，评出优秀社团团支部，以评促建。
3、社团团支部考核，进行“四个一”量化指标，以定期检查社团团支部建设成效。“四个一”量化指标为：
①每学期每个社团至少组织每名团员参加一次大型主题教育活动。
②每学期每个社团至少组织每名团员参加一次精神文明创建活动。
③每个月每个社团至少组织每名团员参加一次主题团日活动或过一次组织生活。
④每个月每个社团至少组织每名团员上交一篇思想心得。
三、建立了职权明晰、权责公道的社团内部分工体系。
分清社团团组织与社团理事会之间的工作职责，掌控好社团发展的内容与方向。
1、社团共青团组织：负责社团的思想建设、人事管理、团务管理、活动审批和财务监督工作;主要是负责第二课堂综合素养评判工作的推动。
2、社团理事会：负责社团的机构运行、行政管理以及外联等工作。
四、建立起了公平、竞争、规范的鼓励、保证体系。
1、将学生社团团支部纳入到学校团委管理体系，全面参与学校的正式评优表彰，参与优秀团支部、优秀团干、“优秀团员、学生综合素养评判等各项嘉奖评选，从而确保社团建团的组织稳固，发挥阵地作用。
2、将学生社团纳入到团的基层组织的管理体系，使社团始终处于团组织的引导当中，成为团组织发挥职能的重要载体。
3、将学生社团纳入到学校学生综合素养评判体系中，确保社团工作内容更为充实。
随着新课程改革的深人，学生社团建设是大势所趋，对学生来说是民心所向，这使我们充分认识到，大力推动高中学生社团建团工作，是新时期加强团组织建设的最富有生命力的生长点，是推动二课堂素养教育最有效的着力点，是校园文化阵地建设的终究落脚点。我们将在加强社团建团工作领域内加强探索，为学校共青团的发展不断注入活力，为推动素养教育，为广大同学的成长成才不断做出新的奉献。
公司员工团建活动方案范文篇3
为了弘扬公司文化，提升精神文化生活需求，缓解员工的紧张工作节奏，特此于每周一至周五为公司员工提供下午茶活动，每天利用10-15分钟时间，大家组织活动，每天小组间轮换出一些小节目(讲见笑、唱歌等娱乐小节目)，吃点茶点喝点饮品，一方面补充大家的能量，另一方面舒缓大家的工作疲劳。
团建活动方案以下：
1、每天下午3：30点，公司为员工供应水果、糕点、饮品。
2、每周一三五，供应糕点。每周二四，供应水果。
3、糕点：现烤类糕点1-2种。(数量少许，以免浪费)
小饼干、小面包类。(挑选独立包装类，方便宜存放)
4、水果：应季时令水果。(多采取一些，免清洗、宜存放)
5、饮品：以奶茶、花茶为主。
团建采购物品预算：(按30人，22个工作日运算)
每个月估计费用：约1700元
1、奶茶：120/箱，茶包/柠檬片(独立包装，避免氧化变质)：200元
2、小饼干：10/斤(每天约20元左右)，现烤类糕点：约30元(每个月供应约13天)
3、水果：约50-60元(每个月供应约9天)
公司员工团建活动方案范文篇4
我们在事业上寻觅着生命的亮点。春节后几个月的繁忙过去了，为了丰富一下大家的业余生活，在公司之余组织大家一次春游踏青活动。
一、活动项目：踏青
二、活动时间：20 年某月某日
三、活动人员：全部公司成员
四、活动地点：某某山
五、活动目的：
1、期望通过本次活动，给大家留下美好的回想。
2、通过本次活动增进一下公司新老员工的交换，彼此之间加深了解。
3、培养公司员工的团结协作能力和团队意识，使员工能够充分认识到集体的气力。
4、让员工们离开城市的喧嚣，靠近自然，放松身心，回来自然。
5、本次爬山活动既是一次旅行，也是一次身材磨炼，同时也以此为契机，加强员工进行体育磨炼的意识。
六、活动具体实行方案：
1、活动日期：某年某月某日
早上8：00公司集合。8：20动身。9：00左右到达，开始登山比赛。
游戏环节、拓展项目环节;中午简餐环节。下午16左右返回，晚饭聚餐。
2、活动地点：某某国家森林公园
3、活动项目户外爬山，团队比赛以及拓展游戏项目。
4、活动参与人员：略
5、预算费用：略
6、活动策划人：略
7、安全保证预员：略
七、活动团体游戏：
1、爬山比赛
2、游戏名称：交换名字
3、猜词游戏
公司员工团建活动方案范文篇5
一、活动目的：
为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交换与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成终究的`目标而努力。
二、活动主题：
“敞开胸怀，自由奔放”
三、活动时间：
20 年X月 日下午X点
四、活动地点：
(邻近酒店会议室)
五、活动参与主题：
X全部员工
六、活动主持：
为主，各部门领导轮番上场
七、活动情势：
培训+互动游戏
八、活动方案：(共分两个部分，共约4个小时左右)
前奏：(时间约30分钟)
老板布本次活动的意义，介绍公司情形，介绍各部门情形及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。
各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以此种方式，比如：“这是客户部有活力的美女- ”，然后 登台跟大家打招呼，用最幽默代表性的语言自我介绍，包括工作职责，爱好爱好等，目的是让大家对自己留下深入印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描写本部门工作职责，日常工作情形，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情形或未来期望的词语或句子作为本部门的代号(此代号可以作为互动游戏中口号)。
第一部分：培训(每个部门时间控制在15分钟，QA阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟)
所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充
流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范畴和主要产品，为公司员工培训。
第二部分：互动游戏
主旨：加强团队合作，增进各部门之间协作，增进同事之间的了解。
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