技能节活动策划方案
篇一：学校技能节方案
学校技能文化节活动方案
专业技能是中职学生的优势，技能教学是中职学校的办学特色。为贯彻国务院《关于大力推进职业学教育改革与发展的决定》精神，落实我校提出的“光彩升学，体面就业”的办学思路，切实加强学校的实践教学，强化学生的动手能力，引导、鼓励广大师生认真学习、刻苦训练、钻研技术，进一步提高学生的专业技能水平和学校的教学质量，决定于10月份举办学校首届技能文化节。
一、活动主题
强化技能 提升素养 展示自我 促进发展
二、活动阶段安排
本次活动从20年9月下旬至20年11月上旬，分四个阶段进行：
（一）制定方案，宣传发动，准备工作阶段（9月下旬）
1.成立领导小组，确定各项目组评委。
标语内容：
学知识 长才干 练技能 展风采；
学技能 练技能 立足社会凭技能；
培养职业技能 深化教育教学改革 促进专业建设 打造学校品牌；
展个性特点 促全面发展 谱青春乐章 创和谐校园。
4.各项目组确定活动方案，落实安排各项活动的准备情况。
（二）启动阶段（10月7-9日）
学校举行首届技能文化节开幕式，各项目组按照我校技能文化节活动方案开展活动，正式启动。
（三）组织实施阶段（10月10-26日）
各项目组按方案要求，积极发动师生广泛参与，开展内容丰富、形式多样的职业技能文化节活动。
（四）总结阶段（10月29日-11月3日）
1.陈列优秀师生作品展；
2.各项目组提交工作总结；
3.结合技能文化节开展效果，评选学校“个人奖”“优秀竞赛项目负责
人”“优秀指导教师奖”“班主任优秀组织奖”“技能文化节活动先进教学部”；
4.总结汇报暨闭幕式。
三、工作要求
1.充分认识首届技能节活动的意义，将技能竞赛工作的组织开展作为重点工作来抓，使这一活动真正成为师生彰显个性、展示自我的舞台。
2.充分发挥专业教师的指导作用，充分利用实训室、功能室，组织安排教师对学生进行指导和培训，保证各项竞赛活动的质量。
3.做好竞赛活动的宣传发动工作。以活动为契机，努力形成一批特色技能文化活动品牌项目，为市技能大赛做好准备。
4.竞赛的各项文件资料要作为教学文件妥善保管、存档。
5.要正确处理好正常教学与开展活动的关系，要以首届技能节活动带动正常教学工作的开展，以正常教学工作保证首届技能节活动的顺利进行，切不可以开展活动之名影响正常的教学工作秩序。
6.首届技能节活动作为本学期的一项重要大型活动，对工作不到位的要追究责任，希望各部门和广大教职员工积极参与，认真组织，保证质量，确保活动取得圆满成功。
四、奖励办法（发放荣誉证书及奖品）
1.本次技能竞赛活动设个人奖、优秀竞赛项目负责人、优秀指导教师奖、班主任优秀组织奖、技能文化节活动先进教学部。
的奖励方案，原则上根据比赛人数设置一、二、三等奖（按40给予奖励，7一等奖，12二等奖，21三等奖）。具体人数由教务处、政教处、实习处按实际比赛人数的比例确定，报学校备案，学校为获奖者颁发荣誉证书和奖品。
3.班主任优秀组织奖方案，根据班主任组织参赛的情况，各班级参赛人数，获奖学生的百分比等情况，由领导组组织考核确定，学校为获奖者颁发荣誉证书和奖品。
4.优秀指导教师奖方案，根据所指导学生的获奖情况，领导组组织考核确定，学校为获奖者颁发荣誉证书和奖品。
篇二：某职业技术学校技能文化节活动方案
20年东莞市南博职业技术学校技能文化节
活动方案
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以学生为本，遵循中职学生身心发展特点和规律，增强德育工作的针对性、实效性和吸引力，将职业技能与校园文化有机统一起来，建设健康向上、文明和谐的校园文化，丰富学生校园文化生活，展示学生技能风采，提高学生综合素质，营造中职教育的良好氛围。
二、活动主题
活动主题：扬素质教育风帆，展中职学生风采。围绕主体，结合我校实际，融入素质教育和职业理想教育，体现鲜明的时代特征、校园特色和学生特点，充分反映当代中职学生向真、向善、向美的精神风貌。
三、领导小组
组长：谷荣茂 副组长：刘珊
成员：黄平原 廖健来 张宏炜 刘新平 杨林春 潘庭燕
四、 活动阶段安排
（一）、第一阶段：制定方案、宣传发动、准备工作阶段（10月下旬---11月上旬）。 1、成立领导小组。
2、召开全校技能文化节动员大会。 3、制作宣传标语。宣传标语内容：
学知识、长才干、练技能、展风采 学技能、比技能、立足社会凭技能
培养职业技能，深化教学改革，促进专业建设，打造学校品牌 展个性特点、促全面发展、谱青春乐章、创和谐校园 今天的苦练为明天准备，明天的辉煌需今天拼搏
4、相关科室召开工作会议，确定活动方案，落实安排各项活动的准备情况。 （二）、第二阶段：启动阶段（11月上旬）。
各项目负责组按照我校技能文化节活动方案开展活动，举办社团活动展示周暨开幕式，正式启动。 （ 三）、第三阶段：组织实施阶段（11月---12月中旬）。
各项目负责组要按照方案要求，积极发动学生广泛参与，开展内容丰富、形式多样的职业技能文化节活动，争取让每个学生至少参加一项技能文化活动。
（四）、第四阶段：总结阶段（12月下旬）。
1、结合技能文化节开展效果，评选学校“技能文化节优秀项目”、“技能文化节活动十佳学生”、“技能文化节优秀指导老师”、“技能文化节十佳项目”。
2、各项目组提交工作总结。 3、闭幕式。
五、 活动主要项目及安排
六、工作要求
（一）、要坚持“文化育人、提高素养；立足普及、广泛参与；鼓励创作、坚持创新”的宗旨，做到“人人都参与，班班有活动，项项有特色”。各项目组要高度重视，制订活动计划和实施方案，按照要求，注重效果。
（二）、要围绕活动指导思想、主题和内容等要求，加强宣传、广泛动员，面向全体学生，开展丰富多彩的、具有学校特色的校园文化活动。 （ 三）、要以活动为契机，努力形成一批特色技能文化活动品牌项目，创建一批面向学生开放的活动阵地，建立一个良好的学生职业技能实践运行机制，推进学校学生社团建设，将德育工作与技能文化有机结合起来，培养“德技双高”的中职学生。 （四）、中职学校技能文化节是在传统的科技文化艺术节基础上的创新和发展，要加大技能文化的宣传，扩大影响，努力营造健康向上、文明和谐的中职学校文化环境。
七、 奖励办法
1、各个项目设一、二、三等奖，评选比例原则上一等奖10，二等奖20，三等奖30。
2、给获奖者颁发荣誉证书和奖品。 3、评选“技能文化节优秀项目”、“技能文化节活动十佳学生”、“技能文化节优秀指导老师”、“技能文化节十佳项目”，报教育局参加评奖。
东莞市南博职业技术学校
二0一二年十一月
篇三：技能大赛活动方案
关于中建二局（沪）劳务技能大赛补充通知
局（沪）所属项目部
现将中建二局（沪）劳务技能大赛的活动方案发你们，请各项目
高度重视本次大赛活动，参赛前认真对各种参赛选手做好各种交底工作，确保本次活动顺利开展。根据活动方案，对本次活动做出以下几点要求：
1、 各项目部参赛领队必须由项目总工或质量总监负责带队，项目应按照技能比武技术文件，充分做好各个参赛工种技术交底工作。
2、 各项目部报名参赛选手每工种限定参赛人员为两名，各项目请根据上次报名情况做出调整，并与20年6月20日将参赛回执
表报公司劳务中心。
3、 各项目参赛人员应统一服装，领队上身着CI白色体恤，下身着CI裤，参赛选手上身着白底蓝字CI文化衫，下身深色裤子。
4、 本次因参赛所产生差旅费、住宿费、参赛民工工资等费用由项目自理。
附件一：中建二局有限公司上海分公司技能比武大赛活动方案
附件二：中建二局有限公司上海分公司技能比武大赛活动议程
附件三：参赛回执表
附件四：中建二局有限公司上海分公司技能比武大赛技术文件
附件一：
中国建筑第二工程局第八届职工文化节
华东地区劳务技能比武大赛活动方案
一、 大赛主题
为提高企业员工和施工班组劳务技能素质，选树一批各工种技术能手，引领广大建筑劳务工人努力学习专业知识，增强专业技能，掀起一股“技术大比武、岗位大练兵、技能大提高”活动热潮，促进公司质量管理年工作取得实质性效果，并选拔出各工种优秀选手制作现场施工电教片，经公司研究决定，举办局华东地区劳务技能比武大赛 活动.
二、 大赛名称
“中国建筑第二工程局第八届职工文化节-华东地区劳务技能
比武大赛”
三、 比武时间、地点
比赛时间：20年6月26日13:00-17:00；
主办方：中建二局上海分公司
承办方：中建二局上海分公司第八项目经理部上海虹桥项目
协办方：上海隽洁劳务服务有限公司
四、 技术比赛工种
钢筋绑扎工、木工、架子工、砌筑工、粉刷工。
五、 技术比武人数
详见比武大赛报名表
六、 技能比武要求
1、参赛选手统一服装，安全帽、安全反光背心、安全带。服装上身着CI文化衫，下身深色长裤（此项由项目安排），安全帽、反光背心、安全带由公司统一安排。
2、参赛选手凭报名表，裁判组检查确认后方可进入比赛场地
3、选手要自觉遵守赛场纪律，服从评委组和工作人员指挥，按时进入赛场。迟到10分钟者取消该项目比赛资格。
4、因设备故障无法进行操作时，选手可当场向裁判组提出，经确认同意后暂停比赛。
5、规定比赛时间结束，选手应立即停止操作，将比赛使用的工具按规定放好后，离开比赛场地。
6、参加技术比武选手比须遵守比赛规则，做到严肃认真，公平竞争，不弄虚作假，营私舞弊。
7、所有参赛队员要听从裁判组指挥，做到“安全生产、操作规范”。为保障工人安全，在比赛期间，必须严格遵守安全操作规范。
六、 评比规则
1、赛事裁判组根据比赛成绩进行评奖。
2、在规定的时间内没有完成工作任务、操作过程中不遵守安全操作规范、取消应会比赛成绩。
3、数据符合精度要求、且得分一致的各参赛选手按照比赛用时多少进行排序。
4、比赛规定和其它未尽事宜由大赛办公室负责解释。
七、 奖项设置
组委会根据实际操作得分排名，每个比赛项目设置一、二、三等奖、纪念奖，具体奖项如下：
一等奖 8000元+证书+纪念品；
二等奖 5000元+证书+纪念品；
三等奖 20元+证书+纪念品；参与奖 纪念品。
根据各项目报名情况，本次比武大赛木工设置一、二、三等奖各一名；钢筋工设置一、二、三等奖各一名；架子工设置一二三等奖各一名；抹灰设置一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名；砌筑设置一等奖一名、二等奖二名、三等三名；
所有参加比次活动工人都发放纪念奖一份。
八、 大赛赛事组委会
1、大赛领导小组
组 长：郭建军
副组长：樊学民 于 波 段必海 刘雪梅
组 员：万川跃 许 蓉 赵宝来 高云翔 李学民
邹世荣 王永生 刘 甲 黄 阳 董 波
职责：1）负责比赛的指挥、组织和协调工作；
2）负责拟定比赛实施方案；
3）负责指导、协调各职能组开展工作；
4）负责编制比赛的预算及开支；
5）负责大赛有关证书、奖品的颁发工作。
2、赛事总裁判组
职责：1）负责技术裁判组人员的分工协调工作；
2）负责大赛技术疑问的争议的协调裁定；
3）负责制定比赛抽签办法、成绩和名次排序办法、申诉处理办法等比赛操作办法
4）依据大赛规则，对相关工作机构及工作人员履行职责和执行大赛规程的情况进行监督；
5）依据大赛有关规定，受理各代表队和选手的申诉关作出仲裁；
6）对比赛中出现的有失公平、公正方面的问题及时处理或向及时处理或向大赛办公室报告；
3、技术裁判组
职责：1）负责编制技能大赛技术文件编制工作；
2）负责技能比武大赛的技术交底工作；
3）负责解答技能实际操作的有关技术问题；
4）负责记录技能实际操作时间；
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