后勤主管岗位职责（精选11篇）

后勤主管岗位职责（精选11篇）

1、负责所分公司的对外沟通及首产品、库房、财务、综合行政管理对接;

2、及时处理分公司后勤相关的问题，负责库房进、销、存数据的维护，盘点，分公司相关合约签订等;

3.负责分公司的各门店销售业绩、重点产品情况跟进，定期对门店销售完成情况进行环比、同比、经营能力分析销售数据的分析，汇总及核算。

4，负责分公司各连锁门店相关制度、流程、标准化文件的撰写，定期发布相关管理性公告等;

5、负责分公司人员招聘、连锁门店人员情况跟进，关注核心岗位入离职，定期协助对门店人员进行带训、晋级、员工状态跟踪，上报分公司总经理及与总部相关部门对接;

6.负责连锁门店人员考勤、排班、绩效、发票报销等各项工作管理。

7、负责工商、税务等行政类相关工作，负责各项会议的组织安排、主持，对会议情况进行整理形成会议纪要，并督促落地执行;。

1、制定后勤各项并负责组织实施;

2、配合办公室主任编制酒店后勤费用预算并控制后勤费用;

3、招聘，应聘人员的初筛及背调;

4、员工入职及社保的经办，及时更新人事台账;

5、收集培训需求、制定培训计划、组织安排培训、评估培训效果;

6、定期组织专项质量检查，周检、月检、节前大检查，并发布相关质检报告;

7、员工宿舍及员工餐厅管理;

8、公司证照的年检及变更;

9、企业文化建设，定期组织、策划团建活动;

10、完成办公室主任安排的其他工作。

1、跟进并协调基地后勤专项工作的进度，使专项工作按质按期完成

2、根据基地宿舍管理规定，负责督导宿管组按宿舍管理要求，做好员工宿舍内务、安全检查工作，确保员工宿舍内务、安全符合公司管理要求。

3、根据基地卫生管理规定，负责督导清洁组按既定的卫生标准，做好公共区域清洁卫生工作，确保基地公共区域干净卫生，符合公司管理要求。

4、根据员工工衣清洗规定，负责督导洗衣工按既定工作流程和标准，做好员工工衣清洗工作和设备保养工作，保证员工工衣干净卫生，设备安全运行。

5、根据基地资产(固定资产、低值易耗品)、危险化学品的管理要求，负责规范宿管组、清洁组、洗衣房的资产(固定资产、低值易耗品)、危险化学品的管理流程，并做好日常督查工作，确保后勤资产、危险化学品安全品帐物相符、安全有效。

6、根据基地能源管理要求，负责规范宿管组、清洁组、洗衣房能源管理流程，并做好日常监督检查工作，保障后勤能源使用合理、达到节能降耗的目的。

7、根据员工奖惩管理办法等相关管理文件，负责督导、检查宿管组宿管员对舍区的执行效果，并对舍区违纪事件进行调查处理，保障员工良好生活住宿环境。

8、根据行政人事部管理要求，负责宿舍区、洗衣房等责任区域设施、设备运行情况的日常检查，及时向后勤维修组报修故障设施、设备，确保后勤设施、设备能正常运行或使用。

9、根据基地福利果冻出入库管理流程，协助福利品发放。

1、负责院内、外围广场环境清洁的督促、管理工作;

2、安排、督促保安做好本院安保工作;

3、负责膳食管理部与各部门的沟通协调工作;

4、为本院所有部门提供必要后勤支持，积极协调各部门关系;

5、认真完成上级主管交办的各项工作。

1、根据公司规划，组织并制定后勤部门的相关制度并实施;

2、负责日常后勤保障工作(如办公用品采购发放、考勤统计管理、固定资产盘点、办公设备维护等)的业务流程制定，及确保相关工作日常运行;

3、负责公司后勤工作人员日常工作安排及管理工作;

4、负责公司区域内环境卫生的检查维护、监督指导工作，保证提供给员工良好、有序的办公环境;

5、负责公司治安保卫工作，确保公司财产和员工的安全，定期或不定期对公司内安全情况、安全设备进行巡检，发现问题及时处理;

6、负责安排公司车辆的日常调度、保养、维修、年检等工作，并严格把控相关费用的支出;

7、按公司要求制定部门费用预算，并对本部门费用支出进行严格审核、管控;

8、负责公司店长会、年会等会议的组织安排、后勤支持等工作;

9、做好应急事件的后勤保障工作，完成领导临时交办的其它各项工作。

1. 负责制定企业后勤相关管理制度，上报副总和总经理审批;

2. 后勤管理制度的贯彻执行，并对执行情况进行监督;

3. 根据企业发展及出现的新情况，及时对后勤管理制度进行修改和完善;

4. 组织公司的安全环保工作，确保公司财产和员工的安全;

5. 对企业内安全情况和安全设备进行巡检，发现问题及时处理;

6. 领导交代的其他事项。

1. 综合性管理岗位，主要负人事行政方面工作，兼顾市场相关工作;

2. 处理人事事务，对接总部，完成相关资料的收集整理;

3. 兼顾市场部工作;

4. 数据管理以及其它上级交办相关工作。

1. 制定生活区安保、保洁方案，管理物业公司保安员、保洁员;

2. 生活区、施工现场安防系统(监控、门禁等)的方案策划、安装验收、使用管理;

3. 生活区施工建设期间，跟进相应施工项;

4. 对工人进行生活区管理制度、门禁管理制度交底，静脉、虹膜信息进行采集;

5. 前期根据各班组高峰期预计人数对宿舍进行统筹规划，后续安排工人对应入住;

6. 对工人宿舍、办公区进行全面管理，包括用水用电、衣物晾晒、车辆停放、门牌登记、卫生状况等;

7. 对工人进出施工现场的打卡考勤、安全帽、反光衣进行管理。

8. 根据工人的考勤数据，发放相应班组工人工资;

9. 对自有班组工人进行。

1.负责公司宿舍、后勤、原材料等后勤综合管理，建立健全相应管理制度和工作流程

2.负责公司内部治保管理工作

3.负责学校水电维修管理

4.协助做好重要行政接待活动的筹备及会务工作

1、在分管经理的领导下，协助组织营运点(医疗机构)的日常管理工作;

2、协助分管经理完善项目手册和经营计划，控制经营成本;

3、负责与委托方及相关部门(医疗机构)的协调工作;

4、负责组织对现场SPD服务人员、后勤服务人员、护理员、月嫂培训和考证工作;

5、负责制定督查工作计划，安排实施对SPD服务人员、后勤服务人员、护理员、月嫂服务质量检查;

6、负责对下属的考核，有权行使现场人员的人事调整; 负责现场服务款的结算工作，按财务制度及时缴款至公司指定银行;

7、负责对违规、违纪员工行使处理的权利，需上报分管经理后执行;

8、负责营运点来访接待工作，妥善处理与委托方有关的投诉和纠纷。

1.协助上级完善后勤管理制度并贯彻执行。

2.负责物料采购工作、仓库物料管控及车辆的日常保养。

3.负责公司药品器械及劳保用品等的配送相关事宜，并做好进出库台账。

4.完成上级安排的其他事宜。

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