仓库文员试用期转正工作总结范文_试用期转正工作总结
x月来到xx公司上班一晃已经要到年底了。刚来时对公司经营的仪器很陌生，可做库管必须了解否则就干不好工作。在公司丁经理和财贸组赵组长的帮助下，通过一周的收发货物实践和七月底的库存盘点，我开始慢慢熟悉了仪器，试剂，最后到仪器的配件。在此期间，丁经理手把手地教了我许多相关知识，对于我提出的疑问总是不厌其烦;赵组长每个月头帮我做好电脑库存表格，反复强调“严格按销售单发货的原则”，使我避免了可能发生的错误。
对于仓库管理工作，目前我们可以了解并确保存货台账与实物相符，库位设置和安排基本合理，能够根据调拨订单和销售订单准确收发货，并保持仓库的进出和清洁以及仓库的安全。
通过这一阶段在公司的工作，看到了周围同事们敬业的工作态度和融洽的工作气氛，让我感受到能在这个集体中工作是件愉快的事情。对于即将到来的20xx年，我觉得自己应该把工作做得再细致些，把握得更牢靠些，配合财贸部努力做好公司的后勤，服务好客服人员和公司客户。
在即将到来的年终前夕，认真做好年终盘点。希望XX公司的销售业绩在新的一年里越来越好。
时间过得真快，转眼间我在仓库已经工作了x个多月了。在这几个月中，我深刻认识到了公司以简单、坦诚、阳光、务实、激情、专业、创新为企业文化;秉持以诚实守信、业绩导向、客户至上、感恩回报的经营理念;以与您携手、改变生活为宗旨，不断改革创新，日渐繁荣昌盛。
在试用期内，我的主要工作是学习仓库管理的一系列知识。例如，如何正确操作领料系统；如何处理材料的出库、入库、入库，根据出库单认真确认入库材料数量，在材料上写上名称、型号，分类入库。出库时，配合各专业需要收料的员工，收料后确认材料名称、型号、数量，书面登记，确认后签字；及时对仓库物资进行检查汇总，对未使用的消耗性物资及时上报领导，及时补货；定期清理仓库，确保仓库内地面、物料整齐统一。
回顾这几个月的工作，在领导的关怀和帮助下，我学到了很多知识，在工作方面也取得了一定的成绩。但也有许多不足之处，需要学习的地方还有很多。今后，我一定要进一步提高岗位技能，努力学习仓库管理方面的新知识，继续努力工作，为公司的繁荣发展做出我应尽的责任和义务。以上为我的工作总结，不足之处请领导批评指正。
时光飞逝。转眼间，三个月的试用期就结束了。在这短短的三个月里，我学到了很多以前从未学过的东西，也接触到了以前从未接触过的东西。我也觉得我已经进入了一个关系和谐、团结、奋斗、积极进取的团队。非常感谢公司和领导给我这样一个学习的机会。
刚进入公司时对公司的很多东西不了解，还记得因此而拥有过朦胧。现在对公司的各项规章制度、各项流程都十分熟悉了。
在原材料仓库的三个月里，我熟悉了原材料的入库流程和先进先出的原材料入库流程。
在此期间，每当遇到问题时，同事们都会耐心的讲解，我觉得他们很热情，在他们身上我也学到了不少东西。请领导放心，我会尽心尽责的工作，虽然我学历不是高，但我会努力。
实习期间，我承担了仓库管理的基本职责，参与了入库出库管理、订单管理、可视化管理、5S管理、先进先出管理、看板管理。对每个项目的理解：
第一：出入库管理，见单作业，凭什么可以收发，凭什么进行收发，单据，认真核实，细心清点，当面交接，当面签章;认真按严密的程序办事。
第二：订单管理。库管员履行部分物料控制职能，了解安全库存、周转库存、最高库存、采购批次，密切跟踪每项物料的采购、销售、库存情况，及时申请采购不足的物料；一方面要保证生产线的连续供应，另一方面要减少库存，另一方面要考虑采购周期和采购成本，找到平衡点，统计每种物料的月回收规律，了解采购的经济批次和周期，进行综合分析并持续关注。
第四：5s管理，各项现场管理工作的基础，对仓库管理一样重要，仓库的定点定位定量原则，就是要做好整顿工作，仓库的物品分仓分类分管，整理好了才能分，仓库的物品多，在接收搬运储存交付的各类活动中，都需要一个有序整洁的工作环境，只有做好整理整顿清扫工作，才能保证这些工作的效率与质量。仓库管理是一件长期的重复性工作，所以必须养成一个好习惯，天天坚持做好，日清日洁，5s的素养对此有非常大的帮助。
第五：先进先出管理是仓库管理的三大原则之一。如果不执行FIFO，很容易导致逾期库存、货物变质和工程变更的报废风险。实行先进先出法、色标法、双区转库法、重力法、最严格的批量记录账户追索法等。
以上就是我三个月实习期的工作总结，虽然对工作流程这些十分熟悉，但还存在一定的问题，在今后的工作中，我将更加努力地工作，为公司尽自己最大的力!
以下是为大家准备的仓库文员试用期转正工作总结1500字，供您借鉴。
×××××年×××六月，我很幸运在公司工作。在这样一个能够充分发挥个人智慧和能力的优越舒适的环境中，我工作了近三个月。在过去的几个月的工作中，我深深地感受到了领导的精心呵护，公司两级管理者认真务实的工作作风，同事们的团结拼搏，以及**人作为开拓者的艰苦创业精神，这让我从刚开始工作的时候受益匪浅，同时，这也为我走向正确的人生道路打下了良好的基础。现在，我将简要总结过去三个月的工作。
在思想上，我深刻地认识到，从其他行业转入物流行业，新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在工作初期，我认真了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，熟悉了办公室日常管理事务及物流行业的一些基础知识，同时，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，积极锻炼自己的工作能力，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿态迎接新工作的挑战。
在工作中，我主要从事办公室的日常工作。办公室对我来说是一个新的工作领域。作为办公室的一员，我清楚地认识到，办公室是总经理办公室直接领导下的综合管理机构。它是连接前后、内外沟通、左右协调、全方位联系的枢纽。它是朝着既定目标推动所有工作的中心。办公室工作复杂，包括文件处理、档案管理、文件审批和移交、会议安排、欢迎和发送等。面对大量复杂琐碎的事务性工作，我强化工作意识，注重加快工作步伐，提高工作效率，冷静处理各种事务，力求全面、准确、恰当，避免遗漏和错误。在主管领导的帮助和支持下，我基本上做到了一切，落实了一切。
三个月来，在主管领导的指导下，我基本上保证了办公室日常工作的有序运转，上级文件的处理、传阅，每月餐票、油票的发放，以及其他由办公室主办的一些事情都做到了及时、准确、无误。三个月来，我参与起草了一些文件，如《关于禁止管理人员利用职务职权从事参与或变相参与公司所属业务项目的有关规定》等，起草撰写了一些工作材料，参与了公司两级机关一般管理人员年度业绩考核测评工作，同时，也积极主动地完成了上级领导交办的其他事情。
三个月转瞬即逝。虽然我做了一些工作，但仍然存在很多问题，主要有：
1、初到公司，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足，感觉上是每天疲于应付工作。尽管如此，但是我在很多方面得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮助，所以我在较短的时间内适应了新的工作。
2.缺乏创新精神。不能主动发挥自己的聪明才智，而是被动地适应工作的需要。领导交办的事情几乎都能完成，但领导不主动，很被动。缺乏认真研究、开拓进取的精神，忙于日常琐事，工作还没有上升到一定的高度。
3、工作不很扎实，不能与时俱进。作为一名刚刚踏入社会的大学生，身上缺乏青年人应有的朝气，学习新知识、掌握新东西不够。自身也存在眼高手低、懒于动手的毛病，不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。
在今后的工作中，我会努力改正自己的缺点，以更大的热情投入工作。第一，加强学习，主动学习。在今天的知识经济时代，我们必须不断学习，才能不落后。因此，我将把加强学习，提高政治思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德作为一项重要的日常工作，以认真的态度、饱满的热情和严格的纪律投入学习，为工作积累必要的基础知识和技能。二是提高服务意识和工作作风。作为办公室的一名工作人员，我将本着为人民服务的原则，积极主动地做好自己的工作，为来上班的人提供满意的服务。第三，提高工作能力，勇于创新。虽然办公室的工作琐碎复杂，但我会努力从多方面进一步提高自己的工作能力，以积极的态度面对日常工作任务。同时，我也将注重培养自己的适应性、协调性、组织性和创造性，在工作中不断学习、进取、提高自己，更好地完成自己的工作。
以上是我对三个月来工作的总结，说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有说服力。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。
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仓库管理员的工作说小也小，说大也大，做好一名仓库管理员对公司的价值也很大，下面来看一篇仓库试用期工作总结范文，帮助大家写好仓库管理员的工作总结。
转眼间，三个月的试用期结束了。在这短短的一个月里，我学到了很多以前从未学过的东西，也接触到了以前从未接触过的东西。我也觉得我已经进入了一个关系和谐、团结、奋斗、积极进取的团队。非常感谢公司和领导给我这样一个学习的机会。
首先，在原材料仓库的三个月来，熟悉了原材料入库流程，熟悉了采用先进先出的原材料出库流程。
在这段期间，每当我遇到问题，我的同事都会耐心地解释。我认为他们非常热情，我从他们身上学到了很多。请放心，我会尽我的责任的。虽然我的学历不高，但我会努力工作。
实习期间，担当了仓管的基本职责，参与了出入库管理、订购管理、目视化管理、5S管理、先进先出管理和看板管理等工作活动。对每一项的理解：
第一：入库和出库管理，查看订单，可以发送和接收什么，可以发送和接收什么，文件，仔细核实，仔细清点，面对面交接，当面签字盖章；认真遵守严格的程序。
第二：订购管理，仓管担当部份物控职能，理解安全库存，周转库存，存量，采购批量，严密跟进每一款物品的进销存，及时提请欠料申购；一方面要保证能持续供应产线，一方面保证能降低库存，一方面要兼顾采购周期及采购成本，找平衡，统计每款物料的各月领用规律，理解采购的经济批量与周期，综合分析好，连续关注。
第四：5S管理是现场各项管理工作的基础，与仓库管理同等重要。仓库定点定位定量原则是做好整改工作。仓库中的货物分为不同的仓库，只有在分拣后才能进行划分。仓库里有许多货物。在接收、搬运、储存和交付的各种活动中，要求有一个有序、整洁的工作环境，只有做好分类、整改和清洁工作，才能确保这些工作的效率和质量。仓库管理是一项长期的重复性工作，所以我们必须养成良好的习惯，每天把它做好，每天打扫干净，而5S素养对此有很大帮助。
第五：先进先出管理，是仓库管理的三大原则之一，不执行先进先出易造成超期库存，易产生物品变质，易产生工程变更的报废风险。执行先进先出的办法有色标法，双区库品移位法，重力法，最严密批次记录台账追索法等。( 书村
一、 在实践中学习，努力适应。作为一名新职员，我刚加入公司时，对公司的运营模式和工作流程并不熟悉。在领导和同事的耐心指导和帮助下，我很快就熟悉了前台的工作内容和公司各部门的职能。据说前台是公司对外形象的窗口，一言一行都代表着公司。接待公司来访的人员应礼貌地相互问候，以友好的态度接听和转接电话，认真处理办公楼的日常事务，以开放的心态和真诚的态度对待同事等。。。
二、主要工作
完成部门分配的任务
以下：每个月做两次的餐厅用量报表(每半个月一次)给餐厅组长核对汇报;每个月初统计纸张用量电话交给企管主管留底汇报，尽量做到节省公司资源;每个月做好顺丰快和申通快递的运杂费报销单交给财务部报销;以及登记写字楼的矿泉水(桶装与小瓶)、办公设备物料(纸张、色带以及墨盒)的领料单。
2.完成正常管辖范围内的日常工作
以下：更换传真机的色带,备用复印机，打印机的纸张;处理传真机、复印机和打印机的卡带、卡纸问题;每天登记纸张用量和拨出电话记录;更换饮用矿泉水;以及对一楼走廊通道和样品参观室的门户管理。
3.信息处理和工作记录
以下：过滤来电以及接收信息及时转接给所需部门;注意传真内容及时转达给上级;以及记录来往供应商和常用联络方的联系方式，认真做到一眼就能看到所需资料。
4.访客的通知和接待；
以下：事先放好手纸、厕纸，以及会客室的面巾纸和矿泉水以备用，待见到客人起身微笑迎接问侯，指引客人到所需地方等候接洽，及时递上矿泉水或泡茶接待，坚决做到客人还没离开，自己就不会下班。若休息时间临时有客来访或任部门有事所需，也会尽快赶到接待帮忙。以及协助应聘事宜。
以上是本示范条文的详细内容，涉及公司、工作、客人、记录、以下、部门、接待等示范条文。我希望它对你有用。
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