市场拓展总监岗位的工作职责（通用20篇）

市场拓展总监岗位的工作职责（通用20篇）

市场拓展总监岗位的工作职责 篇1

职责

1、根据公司业务要求，制定项目的市场拓展;

2、撰写市场拓展方案评估报告，包括数据分析、效果评估等;

3、负责按拟定拓展方案，寻找财税行业中小型企业，洽谈并购或品牌输出合作等内容

3、负责协调内外部资源、与公司内部决策层共同制定发展计划，并监督、指导完成计划目标;

4、负责客户资源的拓展与维护，协调合作伙伴之间关系;

5、按时达成项目目标。

任职资格

1、大专及以上学历;

2、有3年以上相关财税管理或代理记账行业市场拓展管理工作经验者优先;

3、良好的语言表达能力、组织管理协调能力，商务谈判能力

4、具备良好的公共关系协调能力;

5、敏锐的市场洞察力、项目拓展执行力。

市场拓展总监岗位的工作职责 篇2

职责：

1、深刻理解和贯彻执行公司的市场拓展方略，了解公司运作模式拓展客户资源;

2、负责商业对外拓展工作的安排、组织、协调、制定拓展策划方案并组织实施;

3、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作，同时建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;

4、完成渠道构建，完成年度渠道建设目标;

5、负责组织市场拓展项目现场踏勘、上会评审;

6、负责商务谈判及投标文件的审核、修改，征询其他相关部门意见;

7、负责对外承接项目接待、洽谈、组织完成的评审、签订和续签工作。

任职要求

1、了解商业物业运营、招商、管理等相关专业知识;

2、5年以上大型房地产、商业物业相关管理工作经验，有大公司市场拓展经验优先;

3、熟悉招投标流程，具备优秀的组织能力、谈判能力、营销能力;

4、能够进行招投标方案的编写;了解策划、招商、运营等相关知识。

5、有责任心，能有较强的团队建设能力。

市场拓展总监岗位的工作职责 篇3

职责:

1、项目及开发商拜访，搜集市场动态及项目、电商合作等信息的搜集及综合分析，制定项目拓展计划

2、根据开发商不同阶段的痛点需求，独立或与项目运营配合完成提案报告;

3、独立或与项目运营部配合完成提案报告、商务谈判及项目签约合作，增加平台可售房源量

4、协助拮据项目运营总需要与开发商沟通协商的问题。

任职资格:

1、大专及以上学历，年龄25-35岁，5年以上房产营销代理或房地产媒体市场拓展等相关工作经验，任市场拓展部门管理职务2年以上

2 有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力

3 熟悉当地房地产市场，具有当地房地产开发商良好人脉资源

4 形象气质佳，仪表端庄，熟悉各类商务礼仪，具有较强的沟通能力，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识

市场拓展总监岗位的工作职责 篇4

职责：

1.负责收集和分析行业市场信息;

2.组织开发业务拓展信息渠道，建立维护相关方良好关系;

3.负责组织拓展对象项目勘察、信息收集、运营分析工作并形成项目拓展评估报告;

4.负责建立与完善公司市场拓展机制;

5.负责策划新项目物业管理方案、制定投标文件、洽谈物业合同等相关工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，专业不限;

2.五年以上物业管理市场拓展经验，持物业管理师证优先;

3.熟悉项目招投标法规、运作流程，具有主导项目拓展、新市场开发业务能力;

4.具有良好的营销沟通能力;

5.具有良好的职业道德，高度诚信，工作责任心强，坚持原则，秉公办事。

市场拓展总监岗位的工作职责 篇5

职责:

1.负责物业新项目的拓展工作，包括项目选择研究、定位规划、组织招投标等;

2.根据公司战略目标，寻找兼并重组目标，并研究、分析、接触并全程跟进;

3.负责建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;

4.负责公司品牌的市场推广，促进公司广泛的业务合作;

5.负责对目标区域市场、周边地区、竞争对手的物业信息收集和分析反馈。

任职资格:

1.大学专科及以上学历;

2.三年以上物业项目经理操盘经验，三年以上市场拓展管理经验，具备较为丰富的高端住宅、写字楼市场拓展、营运管理经验，曾成功组织投标物业项目，有并购经验者优先;

3.熟悉物业管理政策及流程，熟悉国内物业市场现状，对市场未来发展趋势有一定的判断，有物业行业业务渠道和资源者优先;

4.有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求和项目机会;

5.有较强的沟通协调、商务谈判、团队管理、品牌营销策划能力;

6.具有良好的心理素质，能承担较强的工作压力。

市场拓展总监岗位的工作职责 篇6

职责：

1、能够独立开展工作，挖掘，收集意向合作项目信息;

2、能够独立完成目标城市的家居建材行业市场;

3、有一定的商户谈判能力，能够独立或协助完成商务接待工作;

4、维护公司利益，树立公司形象，加大公司品牌知名度;

5、根据公司战略方向，完成领导安排的各项工作;

任职要求

1、40岁以内，大专以上学历;

2、具备较强沟通能力;

3、敏锐的信息挖掘能力，能够分析当地市场情况得出综合评估报告;

4、熟练使用办公软件，有驾驶证;

5、性格开朗，社交广泛，能够适应出差，抗压能力强;

6、有物业资源，有从事过商业招商或拓展工作经验优先。

市场拓展总监岗位的工作职责 篇7

职责：

1、收集汽车行业市场信息，分析行业趋势和市场需求，为公司市场开拓提出规划报告;

2、围绕公司核心业务，拓展汽车行业战略合作伙伴;

3、组织策划大型行业会议，邀请企业决策层人员参加，推广公司业务模式;

4、能独立对接地方政府或者工业区管委会等，召开大型推介会;

5、能够定期拜访汽车行业企业决策层，及时、准确了解行业动态。

任职要求：

国内Top3高校毕业，有汽车高管经历优先;

对行业具有敏锐的触觉，能够及时感知行业变化，在汽车行业有一定人脉基础优先;

具有较好的沟通协调能力，能够推动项目的达成和实施;

有出色的战略思考、市场趋势判断、有创造力，能够提供洞见并主动解决问题，享受团队工作，具有创业精神。

市场拓展总监岗位的工作职责 篇8

职责：

1.负责房地产商业项目资源的寻找、筛选、评估、谈判沟通等工作;

2.撰写项目可研报告、市场调研报告及各类项目策划方案报告;

3.协助公司领导制定公司业务拓展及管理战略发展目标并贯彻落实;

4.推进项目谈判进程和项目进展，审定项目相关方案及文件;

5.负责组织公司项目拓展的公关活动，把控重要节点或危机时刻的关系维护;

6.与政府相关部门、开发商及房地产协会组织等机构建立密切关系;

7负责公司全面业务拓展、业务跟进、客户协调，及客户日常关系维护;

8负责深入项目所在地城市市场调研做出拓展及方案思路;

9能独立处理各类复杂客户的关系，使之有效融合为公司创造效益;

10依据公司战略发展目标制定年度拓展内容;

11主持或参与重大业务洽谈，解决业务拓展中的重大问题。

任职要求：

1.大专以上学历，5-20xx年行业营销拓展工作经验，3年以上团队管理经验，具有在商业地产市场任职经验者优先;

2.具备较强的市场敏锐观察力和判断能力，具备较高的沟通协调组织、分析能力和良好的团队合作意识及工作责任心;

3.有良好的观察能力，分析能力，沟通协调能力，语言表达能力;

4.拓展能力强，沟通能力强，能适应出差。

5.有敏锐的市场观察能力、良好的职业素养，优秀的团队管理、组织协调能力，强有力的执行能力。

6.有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。

7.具有优秀的谈判技巧和公关能力及良好的抗压能力

8.熟悉国家房地产相关政策法规、房地产开发及项目管理流程;

9.较强的沟通协调能力、公关策划及谈判能力;

10.丰富的团队建设及管理经验;

市场拓展总监岗位的工作职责 篇9

职责：

1.负责公司市场拓展的整体规划，配合制定公司的市场战略与策略，并推动实施，实现公司市场拓展目标;

2. 负责维护和提高公司市场竞争力，能够独立组织、管理市场团队并带领团队开发区域性市场，能独立完成公司制定的营销指标;

3.独立负责部门开拓市场渠道和维护客户服务，并需参与公司公关、市场推广、广告创意等相关策划工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，营销类或建筑学专业毕业，有3年以上市场开拓实战经验和团队管理工作经验，具行业背景(设计院、建筑开发商)者优先;

2、丰富的销售经验，能承受一定的工作压力，独立完成对客户的开发、分析和维护工作;

3、精通商务公关，有敏锐的市场发展判断力，能洞察客户心理，具备良好的沟通谈判能力;

4、良好的职业素养和执业操守，为人诚信;

5、良好的沟通能力及团队协作精神。

市场拓展总监岗位的工作职责 篇10

职责:

1、负责深圳公司项目业务拓展，包括收集区域市场信息，组织实施市场调研及行业发展研究;

2、掌握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;组织建设、维护市场拓展信息服务平台;

3、对招商地产区外项目的前期工作进度进行积极跟踪汇报;按照公司市场拓展流程对拓展片区内的客户信息进行收集、整理、跟进;负责所跟进项目的相关资料整理、更新;

4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责，不断提高公司业务的市场份额;

5、组织实施市场项目投标工作。

任职资格:

1、本科以上学历，具有5年以上园区类、写字楼类物业经理或服务策划工作经验或市场拓展工作经验，同岗位2年以上工作经验。熟悉了解物业管理专业政策与流程;

2、年龄：45岁以下;

3、熟悉物业市场的现状，对市场未来发展趋势有一定的判断，有物业行业业务渠道和资源，具有客户视角，有成功独立外拓项目经验;

市场拓展总监岗位的工作职责 篇11

职责：

1.负责业务招商拓展部整体工作的把握和部署。

2.制订市场开发与拓展战略规划，开发与拓展终端客户

3.制订所管辖项目开发拓展的年度、季度、月度计划，并实现目标、计划;

4.负责部门人员的管理，制定拓展人员编制计划，并予以检查控制

5.负责市场开发与拓展具体方法的收集、分析、培训、教导

6.负责客户市场维护与管理，适时回访意向客户和潜在客户;

7.负责市场拓展客户的评估、客户要求的确认，以及签订合同完成后的后期跟踪与其它部门衔接服务工作

8.负责所管辖地区所有意向客户资料的收集、整理，并建立档案;

任职要求:

1.具有团队领导能力，有团队优先考虑

2.对市场具有优秀的分析判断能力

3.有5年以上市场营销经理或业务拓展经理的工作经验;

4.具有敏锐的市场洞察能力和执行能力;出色的项目协调及组织管理能力;高效的人际沟通和社会活动能力。

4.出色策略能力，市场机会捕捉能力,熟悉品牌方案推广;

5.较强的招商技能、营销技巧，良好的沟通协调、团队管理、具有独立的业务谈判及交涉能力;

6.有零售商超便利店行业优先聘用

市场拓展总监岗位的工作职责 篇12

具有良好的客户拓展能力，参加展会、活动，拓展新市场;

搜集、交流新兴产业客户信息，挖掘客户信息、建立和完善客户系统数据;

善于进行商务洽谈，达成合作;

熟练制作商务合作方案，在合作涉及部门及合作企业范围内，进行方案推介讲解;

把控合作门槛，评估外部合作提案，给出合理分析和专业客观的合作建议;

定期回访、维护客户关系，确保长期稳定合作关系;

实时汇报工作进度，制定月度季度等中长期，合理设定考核数值;

市场拓展总监岗位的工作职责 篇13

职责：

1.负责落实、达成公司既定的渠道拓展计划、目标;以财务收益为重点设计并执行业务发展策略;

2.负责意向、目标客户的签约跟进、维护、反馈;

3.完成拓展后期的签约落实与合同管理事务;

4.负责所管辖区域的客户信息档案建立与规范管理;

5.负责对下属员工工作的监督、管控培训及指导;

6.负责对本区域内工作的统筹、协调及资源配置;

7.完成上级布置的其他工作任务;

8.负责区域内市场调研及竞品分析;

9.协调维护客户关系、了解市场动态。

任职要求：

1.熟悉珠宝市场，市场营销或珠宝相关专业大专以上学历。

2.28-40岁，身体健康、品貌端庄。

3.5年以上大中型珠宝行业经验，2年以上珠宝行业同等职位工作经验。

4.有营销策划经验，丰富的线下活动组织经验。

5.具有丰富的高端珠宝品牌渠道客户开发、管理及维护经验，优秀的商务洽谈能力。

6.具备优秀的职业道德操守，具备较强的工作热情和责任感，良好的沟通表达能力和团队合作精神，优秀的商务礼仪。

市场拓展总监岗位的工作职责 篇14

职责：

1、负责公司全国市场开拓和管理工作，根据公司战略规划制定实施市场拓展计划;

2、根据市场拓展计划，执行区域市场推广和拓展业务;

3、积极开发、跟踪、拓展优质加盟商及经销商，组织谈判，促成签约;

4、负责对同行业、市场环境进行调研，不断调整市场开拓策略;

5、保持与客户之间的沟通，维护、巩固与客户之间的合作关系;

6、领导交办的其他业务。

任职要求:

1、大专及以上学历，八年以上女装品牌服装企业市场拓展管理工作经历;

2、熟悉国内外女装品牌的发展现状及发展潮流;

3、熟悉国内一二线城市行业商圈，对中高级商场的运作、店铺管理有深刻的认识，并具有广泛的百货及商场资源;

4、丰富的渠道商管理经验，拥有较广泛的服饰加盟商资源;

5、善长市场开拓，有良好的市场开发能力、客户谈判能力;

6、具有很强的销售管理能力，具有良好的团队管理能力、沟通协调能力。

市场拓展总监岗位的工作职责 篇15

职责：

1、制定城市开发策略和开发计划;

2、开发新的客户及维护老客户;

3、审查、控制投标报告的质量;

4、指导下属人员工作并监督其工作品质;

5、整合城市开发商资源、市场信息资源、产品资源等;

6、制定所辖城市人员的培养计划，并监督执行;

7、协调城市分公司各部门与开发相关的工作。

任职条件：

教育背景：市场营销、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历;

培 训 ：受过战略人力资源管理、财务管理、房地产行业经营管理等方面的培训;

经 验：5年以上相关职位从业经验。

市场拓展总监岗位的工作职责 篇16

职责：

1、协助部门负责人制定总体市场发展战略以及市场发展目标，进行市场分析及行业考察;

2、依据公司战略发展目标制定年度拓展内容;

3、制定产品的营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划;

4、评估地区市场品牌推广效果，提出推广策略建议，为市场外拓提供支持。

任职要求：

1、本科及以上学历;市场营销、工商管理类专业;

2、8年以上同行工作经验，5年以上市场拓展管理工作经验，具有一定的拓展资源和较强的团队管理经验;

3、具备较强的市场敏锐观察力和判断能力，具备较高的沟通协调组织、分析能力和良好的团队合作意识及工作责任心;

4、有敏锐的市场观察能力、良好的职业素养，优秀的团队管理、组织协调能力，强有力的执行能力;

5、具有优秀的谈判技巧和公关能力及良好的抗压能力。

市场拓展总监岗位的工作职责 篇17

职责:

1、熟悉同行业相关资讯，对市场熟悉，对行业动向有高度的敏感性，负责拟订公司市场外拓工作计划，根据目标、规范和要求，有计划、有组织地实施行之有效的市场拓展策划。

2、负责本部门对外拓展工作的安排、协调，制定拓展策划方案并组织实施;完成公司每年下达的市场拓展指标;

3、向公司提出项目的可行性及参考方案。

4、标准化的竞标书撰写、费用测算等能力，能独立主导招投标全过程。

5、优秀的商业洽谈能力，能促进市场外拓的顺利开展与推进。

6、主动积极地与政府部门、业主方、咨询方等相关单位进行沟通，保持良好的人际关系。

任职资格:

1、本科以上学历，五年以上大型物业企业市场拓展经验，具备丰富的商业中心高档住宅、写字楼市场拓展、营运管理经验熟悉了解物业管理专业政策与流程;

2、物业管理或市场营销专业;

2、具较强的工作责任性、组织能力和综合协调能力，较强的公关能力，善于处理与各级政府部门及相关客户的关系;

3、具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会;

4、具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神，较强的品牌及营销策划及推销能力;

市场拓展总监岗位的工作职责 篇18

职责：

1、 根据公司年度特许加盟及零售拓展的整体市场规划进行业务开拓、接洽、评估;

2、 负责加盟政策、加盟计划及加盟体系管理，加盟商标准制定及流程规范监督;

3、 负责将加盟任务合理分解到年、季、月，并负责年度及各阶段招商加盟指标的达成;

4、 收集全国市场相关行业信息及加盟商动态，形成定期调研报告，并负责加盟商店铺选址考察、调研、分析和评估工作;

5、 完善招商手册、招商政策以及拓展部门管理流程及管理把控制度，充分把握每年店铺拓展高峰月，大力加强网点开发;

6、 定期检查加盟合同执行情况，督促并推动加盟部提升经营业绩、回款;

7、 负责加盟招商团队的考核，激励和管理。

任职资格：

1、5年以上加盟管理经验;

2、熟悉加盟体系运作;具有丰富招商渠道和营销网络资源，丰富招商加盟团队管理经验;

3、具有良好的商务洽谈技巧与商业谈判能力;

4、形象气质佳，具有良好的职业操守，较强的市场意识和客户开发能力，优秀的沟通谈判

技巧与客户管理能力;

5、适应出差，具丰富客户资源优先。

市场拓展总监岗位的工作职责 篇19

职责：

1、根据公司整体战略，制定公司拓展规划，分解年度拓展目标;

2、 分解季/月开拓目标，并组织广东各区域及市场团队实施;跟进、管理各子公司拓展进度，确保公司拓展团队和子公司按期执行;

3、市场扫描、管理及各区域市场分析与评估;定期分析市场动态，提供市场分析报告。

4、拓展政策与标准的执行;负责年度拓展奖励政策及支持方案的制定，组织跟进全国各区域推进，监控执行过程;

5、重点区域市场、重点店铺的拓展与谈判;新空白市场拓展的推广工作，策划与落实;

6、新开、关闭店流程梳理、审核开关店铺的确认;

7、统筹召开每季度广东区域市场会议并进行有效的组织与实施;

8、定期组织分析广东各区域拓展及经营赢利状况，分析存在问题，进行渠道动态调整;

9、负责与重要合作渠道客户建立良好的客户关系，定期进行维护;

10、负责公司拓展团队的组建、考核、培训工作;

任职要求：

1、大专以上学历，8年以上服饰类行业相关岗位工作经验，市场总监管理岗位2年以上任职经验;

2、必须对国内一二线城市购物中心和商场百货熟悉，并有较强资源人脉。

3、具备丰富的拓展管理、维护的经验，熟悉并了解零售品牌领域拓展管理及零售运营模式，有一定企业管理、法律法规等知识概念。

4、具有较强的市场分析与预判能力;

5、具有较强的项目策划能力、商务谈判能力;

6、良好的职业口碑与人脉关系，善于交际;

7、具有很强的服务意识、团队合作能力、压力心理承受能力;

8. 良好的突发事件处理能力。

市场拓展总监岗位的工作职责 篇20

职责:

1、组织对写字楼市场形势、政策法规、行业资讯等信息的收集、整理、分析及研究，出具行业市场分析报告。

2、组织对各城市公司市场拓展情况、项目拓展进度进行收集、整理、分析及研究，形成市场拓展状况报告，针对各城市公司拓展团队工作重难点，组织提供各项市场拓展培训工作。

3、指引及督导城市公司拓展项目的管理，评审各城市公司项目立项报告，确保市场拓展项目符合市场需求的运营标准。

4、评估各地区市场品牌推广效果，提出推广策略建议，为市场外拓提供支持。

5、关注行业协会等组织机构动态，积极参与行内活动，与同行业保持良好关系。

6、掌握及通报各区域市场动态，指导城市公司制定市场拓展各阶段策略。

7、整合各渠道客户资源并向城市公司提供项目信息资源。

8、执行上级领导交办的其他工作。

任职资格:

1、本科及以上学历;市场营销、物业管理类、招投标管理类，工商管理类，房地产类

2、5年以上物业管理市场拓展工作经验，并有成功的写字楼客户拓展案例。

3、具有一定的物业管理拓展渠道及客户资源，对房地产及物业领域有丰富资源及较深理解。

4、8年以上策划、运作、管理等相关经验。

5、掌握物业管理综合经营知识;熟悉物业管理招投标的法律法规和招投标的技巧与方法;了解目前全国物业管理市场的发展趋势。

6、优秀的商务谈判能力、应变能力;对市场信息捕捉敏锐，善于交际，具优秀的沟通能力、公关能力和谈判能力。

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