三十三处深入开展创先争优活动总结
——三十三处创先争优活动领导小组
创先争优活动启动以来，三十三处党委高度重视，严格按照集团党委要求和处活动方案扎实推进活动。处基层党组织积极行动，精心组织，认真落实，在活动中勇于创新机制，在计划安排上做到细化到位，通过有效的活动形式和载体，做到生产和活动“两不误，两促进”，现将近期活动开展情况总结如下：
一、加强领导 精心组织 扎实推进创先争优活动
自2010年6月4日三十三处启动创先争优活动以来，处党委已多次召开由处领导班子成员、各科室负责人以及各单位党支部书记参加的创先争优专题会议。
围绕确立的“立足岗位争先进，改革创新促发展”这个主题，处活动领导小组根据制定的考评细则，按照“推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强队伍建设”的活动目标，不断加强对基层项目部活动开展情况的督察，切实推进创先争优各项措施的落实。为确保基层项目部活动正常进行，处创先争优活动领导小组在经过认真研究后，确立了14个党委委员联系点，以点带面，加强对基层项目部活动开展的督查和指导，活动开展以来，处9名领导班子成员共深入联系点31次，召开专题座谈会24次，切实加强对创先争优活动的督导。
处党委开展了“百日团队建设教育”系列活动，通过项目部班子的思想交流、员工教育、选拔身边典型人物、支部书记与党员和积极分子谈心等方式，进一步提高项目部管理团队的凝聚力和战斗力。
各基层项目部和经营点结合《三十三处深入开展创先争优活动实施方案》，想方设法把“五个好”、“五带头”以及“四强四优”的普遍要求具体化，结合自身施工特点，积极行动，认真落实，通过创先争优活动推进施工生产的顺利进行。
二、丰富载体 注重实践 以“六结合”提高创争活动实效
为了使创争活动真正与三十三处发展实际相结合，在服务经营管理中心工作上焕发活力，在推动科学发展上水平上彰显成效，处党委要求各基层党组织的创争活动要做到“六结合”。
一是将创争活动与市场开拓相结合。三十三处在创争活动中，将开拓市场作为创争活动的重要载体，推动处“煤炭、城建海外”三大市场战略的实施。2010年三十三处新签合同额14余亿元，实现历史性突破。
二是将创争活动与建精品工程相结合。2010年9月份，我处开展了“质量安全月”活动，大力营造出重视质量、追求质量、崇尚质量、人人关注质量的良好氛围。三十三处承建的内蒙古蒙泰不连沟办公楼和青东煤矿联合办公楼两项工程，分别荣获2009年度煤炭行业优质工程和煤炭行业最高奖——“太阳杯”称号。
三是将创争活动与加强工程安全管理相结合。我处在创争活动中，要求各项目部将落实安全管理法规纳入到平时的创争活动当中，各项目部围绕“安全与发展同行”这一主题，开展了“党员安全岗”“党员身边无事故”等活动。为了更好的加强工程安全质量管理，我处在内蒙古建立了西部安监站，委派专人负责该地区施工安全。这些措施的有力实施，使我处顺利实现了第6个安全年。
四是创争活动与创建“四好”班子有机结合。我处在创争活动中把创建“四好班子”与“四强四优”活动结合起来，达到相互衔接、相互促进的效果，在2010年度优秀项目部评选中，将创先争优活动开展情况作为重要考核内容之一，努力形成党员创四优、组织创四强、班子创四好的生动局面，实现处党建工作的整体活跃。
五是创争活动与建设服务型机关相结合。创争活动中我们把建设服务型机关的要求贯穿到创争活动中，组织机关党员干部开展了义务劳动，机关党总支要求机关党员干部做到“三带头三禁止”，切实提高机关党员干部的服务意识，进一步转变机关工作作风，形成机关与施工一线的互动。
六是把创争活动与科学发展观整改落实有机结合。通过创先争优活动，进一步抓好影响企业科学发展的突出问题，建立完善推动企业科学发展的长效机制。目前，处党委整改方案所列的5个近期重点整改项目已基本整改结束，5项中长期整改项目4项正在落实，其中一项基本结束。
三、齐抓共管 统筹兼顾 以“三个共建”提高创争活动覆盖面
三十三处在创先争优活动中，坚持党群“三个共建”，号召工会、共青团、女工委等精心组织谋划各项活动，积极设计职工喜闻乐见、易于参与的活动载体，激发职工创先争优的内在动力，扩大创先争优的社会参与面。
一是坚持党组织和工会组织共建，促进广大职工创先争优。该处工会组织，以构建和谐企业为核心，以弘扬劳模精神为动力，在广大职工中掀起创先争优的热潮，激发广大职工的工作热情和创造活力。围绕广大职工创先争优，广泛开展了劳动竞赛、扶贫帮困送温暖、金秋助学、夏送清凉、合理化建议等活动，促进各项业务工作上水平、创一流。通过加强职工技能培训、职工技能大比武等活动，引导广大职工不断提高业务水平和综合素质，在本职岗位上创先争优、建功立业。
二是坚持党组织和共青团组织共建，促进广大团员青年创先争优。该处团委围绕“立足岗位争先进，改革创新促发展”活动主题，推动各基层团组织创先争优，引导基层团组织在组织青年、引导青年、服务青年中发挥积极作用，增强广大团员青年的政治意识、组织意识和模范意识，带动团员青年坚定理想信念，锤炼意志品格，掌握过硬本领，投身创新创业，在学习、工作和生活等方面发挥模范带头作用。处团委大力实施了青年人才工程，深化创建“青年文明号”、评比“青年岗位能手”、“优秀大学生”等活动，激励广大青年健康成长、岗位成才。
三是坚持党组织和女工组织共建，促进广大女工创先争优。处女工委以“创建学习型班组、争当知识型职工”为载体，广泛开展了“女职工建功立业工程”、“女职工素质工程”、“关爱女职工”等活动，帮助女职工解决最关心最直接最现实的问题，调动广大女职工创先争优的积极性。另外，开展了“双学双比”、“巾帼建功”、“巾帼文明岗”活动，引领女职工立足本职岗位，争创一流业绩。
基层各党支部组织动员广大党员在企业施工生产实践中建功立业，取得了明显的实际成效。
内蒙古不连沟洗煤厂项目部党支部结合工程实际和党员岗位特点，以创建“五好党支部”、争当“五个模范”为载体，提出了创先争优活动的具体要求，在工程质量和安全的重要关口上，在急难险重的关键岗位上，广大党员冲在最前面，该项目部超额完成了2.54亿元的中标额，累计完成施工产值3.3亿元，使三十三处承建的亚洲最大洗煤厂实现了联合试运转一次性成功，甲方为此特意发来了贺信。
陕西郭家河项目部针对工期紧，任务重等问题，集中开展了“立足岗位多贡献”等活动，倒排工期，轮流施工，广大党员干部在工程紧急时刻率先垂范，勇挑重担，在春节期间争相留在项目部值班，从而带动项目部全体职工齐心协力，共同拼搏，实现了工程按期完工，累计完成产值1亿多元。
不连沟铁路项目部党支部开展了“把党的旗帜举起来”和争创“红旗党支部”活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，项目部党员干部积极响应项目部党支部号召，充分发挥先锋模范作用，带头攻坚克难，带头无私奉献，仅用15天时间就完成了前期所有的准备工作，进点两个月完成施工产值6100万元，得到业主等各方面的一致肯定。
三十三处基地住宅小区项目部党支部组织开展了以“保安全，促质量，降成本，建精品”为主题的劳动竞赛活动，为加快危旧房改造工程进度提供了保障，目前一期住房已经基本完工。
四、选树典型 树立榜样 营造争当先进的良好氛围
创先争优活动中，33处党委通过选树典型，表彰先进，注重宣传，在全处营造了“创优秀、争先进”的良好氛围。
2010年7月1日，为进一步树立先进典型，调动各级党组织和党员的积极性、创造性，处党委对2009年以来特别是在创争活动中表现突出，发挥先锋模范作用的3个先进基层党组织、3名优秀党务工作者和28名优秀共产党员进行了表彰。同时注重对先进人物的宣传，特别加大了对我处淮北市三八红旗手获得者——不连沟铁路项目部副经理马晓燕先进事迹的宣传，用该同志祖孙三代上战场的感人事迹鼓舞广大共产党员创业立功，号召广大共产党员发扬公而忘私，甘于奉献的精神，为推动企业发展积极发挥先锋模范作用。
在全处组织开展了创先争优主题征文活动，从基层项目部广泛征集创先争优各种事迹，认真组织参加了集团举办的“创先争优在行动”主体征文和演讲活动，并获得一等奖的好成绩。
五、实事求是 全面覆盖 认真开展点评和承诺践诺活动
三十三处党委按照集团通知要求，按照实事求是，覆盖全面的原则，认真抓好点评和承诺践诺活动。
点评工作中，三十三处坚持一级点评一级，点评全覆盖的原则，处党委书记对全处25个党支部和支部书记进行了创先争优点评，支部书记对本支部党员进行了创先争优点评。同时，处领导班子成员对联系点创先争优情况进行了点评。点评过程中，坚持实事求是，动真格，点到点子上，指出了问题和努力方向，使点评取得了实效。
同时，三十三处党委坚持服务职工的原则，认真做好公开承诺践诺工作。围绕学习实践科学发展观整改落实阶段的承诺事项和当前的工作中心任务及职工关注的热点、焦点、难点问题，全处各级党组织和党员分别开展了党性承诺、岗位承诺和实事承诺活动，处党委 按照 “着眼大局、促进公平、推动发展、当年完成”的原则，围绕职工最关心、最直接、最现实的问题，承诺2011年“再办十件实事”，包括危旧房改造工程、职工待遇、计划外合同工办理社会养老保险金、以及关怀离退休干部等职工关切的问题，受到广大职工的拍手称赞。各基层党支部和广大党员也围绕自身工作，开展了承诺践诺活动。
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