1、工作上急于求成，具体安排上不够周密，注重成果多，关注过程少。
2、关心同志不够，与干部职工谈心交心的少。
3、有安于现状的思想。
4、业务学习不够。应加强业务知识的学习更新，更好地指导分管工作。
5、进取心不足，有些工作仅限于听汇报，主动安排的少，被动应付的多。
6、生活上艰苦奋斗精神不够，有时有吃请和公车私用现象。
7、工作纪律坚持不够，有早退现象。
8、习惯于当“甩手掌柜”，分管工作指导不够，抓的不细。如：文书把关不严，有时有出错的现象。
9、有时碍于情面有参加宴请的现象。
10、也存在公车私用现象。
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