医疗单位个人述职报告范文〔通用7篇〕
医疗单位个人述职报告范文〔通用7篇〕
医疗单位个人述职报告 篇1
过去的一年，在各级主管部门的直接领导下，本人认真开展各项医疗工作，坚决贯彻执行各级领导安排和布置的各项工作和任务，全面履行了一名基层医生的岗位职责。
思想政治方面，以党员标准要求自己，努力提升职业道德素质。始终坚持党的道路、方针、政策，不断进步自己的政治理论程度，积极参加各项政治活动，更加坚决了对马克思的信仰，对中国特色社会的信念，对改革开放和社会现代化建立的信心。始终坚持全心全意为人民效劳的主导思想，遵守各项法律、法规、规章和诊疗技术标准、常规，加强医风医德修养，具有较好的职业道德和敬业精神。
医疗业务方面，本着为民众安康效劳，兢兢业业做好本职工作。“救死扶伤，治病救人”是医疗工作者的职责所在，也是社会文明的重要组成局部，医疗工作的进步在社会开展中具有不可替代的作用，为此，我以对患者负责的精神，积极做好各项工作，关心、保护、尊重患者，保护患者隐私；严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程；一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人，在最大程度上防止了误诊误治；认真完成了上级布置的各项任务。
专业技能方面，珍惜每一次学习时机，自觉提升治病救命本领。作为一名年青的儿科医生，我知道自己的专业技能还有很大的提升空间，为此，我买了《xx》《xx》和《xx》等儿科专业用书以自学，不断稳固专业理论；注意总结工作中遇到的问题，一有时机就向科室中经历丰富的人请教，直到把问题解决掉；坚持业务学习不放松，认真完成继续再教育的各期学习，并通过了各期的考核；每年积极参加主管部门举办的标准化培训，聆听著名专家学者的学术讲座，并经常阅读医学期刊和网络信息，理解新的医疗知识和医疗技术，从而开阔视野，扩大知识面，不断汲取新的营养，促进自己业务程度的不断进步。
在医院、科室领导的帮助和同事们的支持下，本人根本上可以较好地完成作为一个基层医生的各项工作和任务。在今后工作中，自己将不断加强理论学习，坚持理论联络实际并为实际效劳的原那么，努力克制理论上的缺乏和实际才能的缺乏，努力创造更加优异的工作成绩。
医疗单位个人述职报告 篇2
尊敬的各位领导：
您们好！
半年时间转瞬已经过去了,工作的这半年来，在上级各领导的正确指导和同事们的帮助下，维护各卫生院仪器，使其正常运行的同时，我还坚持不断地学习临床检验知识，总结工作经历，培养自身思想修养，努力进步综合素质，严格遵守公司各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责。现就近两个月工作情况简要的向组织汇报如下：
一、效劳 值班〔12月11——20日〕
1、接听客户 ，及时解决问题：
为满足客户需要，效劳站 开通来电转移，24小时随时接听客户来电，在我值班期间，12月13日晚9点，三桥卫生院有一喝农药的病号，急需用电解质，但电解质na电极定标不通过，不能正常测试，接到化验员打来 之后，边让其表达故障现象边分析^p na电极不能通过的几种原因，经我冷静分析^p 后， 指导化验员顺利排除故障；
2、 巡访总结方案：
主动 巡访，根据不同情况要有方案有目的的 巡访，对于刚装机后的用户，由于化验员操作还不纯熟，三天内要进展一次 回访，给予 指导；针对试剂用量大户，要及时理解试剂用量；对于其他用户全面巡访理解仪器运行情况、质量控制以及试剂用量，以便及时配送试剂，到达主动营销的目的，在效劳站同事的一致努力，12月份试剂用量大大提升。
3、与各卫生院院长 沟通〔安排现有仪器各工程临床意义的培训工作〕；
4、工作方法积累：
在值班期间， 巡访给我提供了与客户交流的平台，在白经理的点评和指导下，让我学会了与客户沟通的方法，在人际交流上有了不断的进步。
二、仪器维护
南余店卫生院血凝析在测试中不能正常做出结果，在 指导未能见效的情况下，我到现场，经过仔细的观察和分析^p ，首先开机预温到37度，让化验员独立做测试，以便观察操作上是在那一步骤出现问题，由于没有病号，只有采我的血制作血浆，就在加抗凝剂的一刹那，发现问题，化验员加抗凝剂量是正常加量的10%〔本该加200ul,加1800ul全血，如今只加20ul，加1800ul全血〕，于是让其采了两份血，分别参加200ul和20ul不等量的抗凝剂制作血浆做比拟，以事例说明问题；结果加20ul抗凝剂的血浆在预热时就凝集，加200ul抗凝剂的血浆做出结果正常打印。之后，我又从“采血”到“出报告”整个过程再向化验员讲解多遍，让用户自己口述并写在操作手册上，直到用户满意我才分开。
三、学习上精益求精
面临广阔的医疗器械市场，只有不断进步自身素质，找出与别人的差距，努力弥补缺乏，改正缺点，才能立足于现代这种人才济济的社会。而作为一名基层工程师，只有不断地汲取新的知识，不断地更新观念，这样才能迎接更为剧烈的挑战和竞争，立足于自己的基层岗位。如今虽具有了大专学历，而时代的开展的需要，也决定着我必须前进，于是我参加成人高考，并拿取本科录取通知书；不断完善自己的知识构造，适应不断变化开展的现代医疗器械行业的需要。除了参加医疗器械专业培训之外，我还积极自学临床检验知识，我觉得我如今还有很多缺乏，还应根据自己在平时工作中出现的失误、疑惑、难题，向有关专家请教，进步自己独立解决实际问题的才能。我相信，凭我爱岗敬业，简单加执著，不断进取的态度，定会有所收获。
近两月的工作述职，我相信，在自己的不断努力和领导、同事们的关心帮助下，我有信心迎接新的挑战，实现新的目的。我也特别想借助这样一个时机，感谢公司领导给我这个施展自已才能的平台，感谢我的同事工作中对我的指导和帮助。不断地进步自己发现问题解决问题的才能，为适应“倍肯化验”快速开展做出自已的奉献。假设有不全面和不准确的地方，请领导给予批评、指正。
医疗单位个人述职报告 篇3
述职人：xxx
本人自20xx年大学毕业后一直在本单位从事临床医疗工作，作为一名外科住院医师，在考核期内认真履行了自己的工作职责，踏实工作、遵守敬业，现述职如下：
一、道德纪律：
在这一年的工作中，遵守党纪国法、遵守医院各项管理规定，遵守医德，牢记的“为人民效劳”的宗旨。可以做到处处为病人着想，廉洁行医，拒收红包，合理用药，杜绝大处方、滥检查，自觉抵抗不正医风。多从患者的立场考虑，不做损害患者利益的事情，坚决维护医院的利益。对待患者一视同仁，严格执行医疗标准、不搞特殊对待。
二、业务素养：
作为住院医师，在工作中认真负责，遇到疑难问题，虚心请教，同时不断总结和进步。在病房中认真管理在床病人，亲密观察病情变化，及时调整用药，指导患者改变生活方式，培养良好生活习惯，利于疾病恢复，降低疾病复发和再发等；学会在理论中进步自己，在辅以设备检查的同时，注重体格检查和病史询问，进步疾病诊断正确率；可以纯熟地处理多发病、常见病，参加危重病人抢救，如脾破裂及肾脏破裂、感染性中毒性休克等，尽最大可能挽救了患者生命，受到患者好评。值得一提的是，在科主任的指导下，我成功治愈了一位在上级医院屡次转诊均被误诊的坏疽性阑尾炎、后腹腔脓肿的患者。
三、工作成绩：
初步统计，本年度共收治300名患者，认真完成了病历书写和归档，经过考核和质量检查，无乙级病历；作为主刀或助手医师完成了约300台手术；本周期内无医疗过失、无医疗不良事件，无医疗事故发生；配合主研人完成了《益肾化瘀通淋口服液改善前列腺电切术后近期并发症的应用研究》的科研课题，已顺利通过专家组评审，并获得资阳市科技进步奖。积极参加业务学习和教育培训，完成了继续教育规定的学分；年终评优活动中，被科室推举为20xx年医院优秀个人。
四、存在缺乏：
〔一〕、没有按要求完成疑难病例、危重病例的讨论；
〔二〕、对危重症患者的抢救缺乏经历，对相关急诊急救知识掌握不结实；
〔三〕、临床工作中临床思维不缜密，有时疾病诊疗方案和方案的不完善、不及时；
〔四〕、作为科室质控医生，没有安排好质控工作，没有认真和保质保量按时完成了质控工作；
〔五〕、没有实在履行医院领导交予的文明宣传员的义务，没有完成撰写时评、通讯等工作。
五、将来方案：
〔一〕、严格遵守医院的各项规定，执行医疗标准和行业准那么，认真完成医院交予的各项工作任务，做一名好员工；
〔二〕、服从安排、保护集体、尊重同事，强化协作，结实树立团队意识，加强医护沟通，做一名好同事；
〔三〕、加强学习、不断提升自己的业务修养和才能，顺利通过各项考试考核，积累临床经历，撰写科研论文，同时积极配合院感、质控等检查工作，及时整改，树立常态化的医疗质量平安意识，实在为每一位患者提供高效优质的医疗效劳，做一名好医生。
医疗单位个人述职报告 篇4
光阴流逝，转眼间我在成长中又渡过三个月。回首这走过的三个月，很荣幸能与各位五洲的同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的知识。三个月以来我心中最大的感受便是很幸运能成为一名五洲人，很幸运能参加五洲这个大家庭。在我来到五洲工作的这三个月
里面，感动一直是我体会到的主旋律。
一、 感动是主旋律
感谢团队给我的成长空间：一直以来我都知道：要做一名合格的医疗网络工作者不难，但要做一名优秀的医疗网络工作者就不那么简单了。个人认为：一名好的医疗网络工作者不仅要做好自己的详细工作，对工作量按时按量完成。还要在医院的整体推广上有一定的把握与考虑。而我，虽然做过两年的网络推广相关工作，但是作为一名医疗推广行业里面的“新人”需要学习的东西还很多很多，而我们的团队给了我充分的学习与进步的空间。
感谢朋友们的互相帮助与进步：到五洲不到三个月的时间，我认识了一大批的新朋友，也送走了几位“老”朋友。见证了同事之间的互帮互助与协同进步，也感受到了大家想要共同做好工作的决心与信心。在五洲，大家都是互相帮助、互相进步的，很少见到职场上的勾
心斗角。大家可以互相讨论推广方式，也会互相分享开心与烦恼，我们不只是同事，还是生活中的好朋友。我们能共同完成任务，也能互相分享生活中的快乐与烦恼。这些都充实了我的生活，让刚从外地回来的我更加的有归属感。
感谢五洲大家庭的关心：五洲的领导很多，多到貌似只要是个年龄大点的都会是个领导。但是，从来这些领导都没有给人间隔 感，对待新人或者年轻人，反而更多的像是家里的长辈。比方，他们会在我流鼻血的时候比我还着急的给我止血，并且详细的告诉我考前须知，叮嘱饮食细节；比方，在我不知道在哪里处理什么事情的时候，热情的给我指导。在比方，无论是那个科室的同事，对待新来的我，总是不缺乏热情的帮助，无论是在哪里，每一位五洲人都是感谢五洲大家庭里面的每一位，有你们才有了我们这个温暖的团体！
二、 详细工作内容
网络外推：主要负责网络外推的详细执行与监管，报表的搜集与汇总。不断开掘新的外推平台与推广方式，整理分享。定时更新百度、新浪、网易的博客，不定时的跟踪品牌词的外推效果，发现负面信息及时反映与处理。
QQ营销：主要负责QQ营销的详细执行与报表统计，探索QQ营销的有效执行方案。
行政辅助：辅助张主任完成广告费用、咨询部信息的统计与汇总工作，协助完成信息传达与执行催促工作。
三、 个人的一些建议与意见
增加技能培训：新人入职没有详细的技能培训，这个不仅会增加新人工作的难度，也会增加公司的投入本钱。在新人入职后，我们可以提供相关的工作培训，包括医院推广资料的熟记，推广工具的学习，以及整体推广方式的把握等。
线下线上全方位结合：我们企划部主要是做的网络推广与宣传，线下的活动越多，我们网上宣传的内容越丰富。但是从我参加的这几期活动来看，无论是乒乓球比赛，还是篝火晚会，我们都没有形成一个系统的线下线上宣传流程，很多需要系统操作的宣传，只有零星的几个人在做，把握不好宣传时机，也不能进展爆发式的宣传，白白浪费了很多时机。个人建议，企划部与传媒公司应进展有效的实时沟通，相关活动可以共同利用节目资，进展大力的网络推广，实现线上线下的有利集合。
改善薪酬制度：有利的薪酬制度是留人的强力法宝。只有完善且有竞争力的薪酬制度才能保持团队的良性竞争与工作活力。竞价可以增加一个提成制度，输液室的提成点数不能只按员工新老程度来算，应该更加的灵敏一点，可以规定详细进展输液的工作人员可以获得50%的提成奖励，剩下的50%按照新老员工的资历进展摊分，这样即保证了新老员工都有一定的奖励，也实现了多劳多得，维持了公平性。
四、 对20xx年的展望
激情与责任是一对相辅相成的'职场法宝，也是一直以来我对自己的要求。作为一名年轻的医疗企划人员，无论是做网络推广还是线下宣传活动，个人感觉最重要的一定是要有活力、有激情、有责任心。只有有足够的活力与激情，才能有不断创新、不断开拓的灵感；只有拥有足够的责任心，才能不断的完善工作步骤，完善工作细节，更好的完成自己的本职工作。
在这三个月的工作中，我很幸运的学了不少东西，业务上也在努力做出一些成绩。但这还远远不够，尤其在QQ营销方面上，一直还没有获得明显的推广效果，这即是我工作中明显的缺乏也是我不断进步的一大动力。
20xx年，我将继续保持对工作的激情与活力，多学，多思、多试努力把工作做的更好，获得更多的成绩，为建立更好的五洲奉献自己的力量。
医疗单位个人述职报告 篇5
迎来了崭新的XX年，已经过去。回忆今年，领导的支持和自己的努力下，本着“稳固优势，稳步开展”原那么，一年来做了以下几点工作：
严格遵守医院和科室的各项规章制度，这一年。一切服从院上和科室的布置，积极参与院上和科室举行的集体活动，努力完成院上和科室布置的工作内容。对各科室的器械维修，根本上做到随叫随到认真维修，对于不能维修的工作，及时上报科室。
不时进步自身综合素质程度、工作才能，工作中我坚持学习。扩大自己知识面，参与一切可以参与的与工作医学有关的考试，同时也学习电脑知识，并结合着自己的实际工作，认真学习机械电子维修知识，虚心向身边同志请教，通过看、听、想，做不时进步自己的工作才能，努力使自己成为合格的药学和医疗器械维修工作人员。同时利用业余时间学习医学法律法规、规章制度，做一名懂法守法的药学工作人员。
主要表示在平时工作懒散，但是工作中也存在很多缺乏。对各科室的维修工作有时出现推脱现象，对一些工作敷衍了事，没有很认真的完成。对院上和科室布置得学习有时不能坚持到底，有半途而废的现象。有时对院上和科室的一些工作制度不能坚持到底，不按程序办事，有个人思想的存在
改掉自己工作中的不良现象，作中的优点。严密团结在院、科两级领导的周围，团结同志，做好自己份内的工作，同时加强政治、业务和工作才能学习，认真完成院上和科室布置的学习内容，使自己工作才能和业务知识面有很好的进步。
医疗单位个人述职报告 篇6
尊敬的丹珠师父及各位领导、同事：
大家好！感谢大家能抽出珍贵的时间,来听我汇报这半年的工作情况。
20xx这半年里充满了欢笑和喜悦,但也有痛苦和泪水相随。作为四川古宇寺驻俄医疗志愿队的副队长，我深知自己的责任与义务,所以时刻提醒自己要起带头与表率作用。
我们是一个特殊性质的团队,也正是因为共同的信仰和爱好,才使我们聚集在一起,并且一路相随。师父是我们的领导，更是我们的长辈，我们尊敬他，并且愿意跟随师父一起奋斗。但是团队是一个集体，人多了，自然少不了管理。而我们的文化程度、年龄、素质与程度又各不一样，所以如何搞好管理是我们身为队长与副队长最重要的考虑问题。
经过我和陈队长屡次的商议、决策与理论，也经过这二年多的磨合，我们这个团队根本上已经稳定下来，虽然中间也出现过一些小摩擦和误会，但是我们最终都能顺利的解决。如今这个集体内关系还是较融洽的，成员之间可以互相关心、保护、尊重和理解，出现问题时，自然也能互相包容与谅解。我们也根据实际出现的问题，实时调整管理方法，根本上可以协助师父，有条不紊地展开效劳队的各项工作。
现我将个人这大半年的工作总结如下：
一、获得成绩和收获：
1.治疗方面：
来到叶卡这二年多，我治疗的病人累计人数是246个，累计次数达上千次，而团队累积治疗次数也达上万次。
2. 学习方面：
1) 利用平时空闲时间重新复习针灸穴位，背诵针灸歌诀，现能流利背诵《标幽赋》等歌诀。
2) 学习中药知识，每天常听药性歌诀四百味，并能背诵局部简单的中药特性。
3)理解并学习王文远的平衡针灸学，学习了38个平衡针灸的穴位，并开场运用于临床。
4)开场学习卢鼎厚的肌肉斜刺法，研究琢磨并逐渐运用其精华。
5)进一步稳固与运用穴位注射，并开场广泛应用专治哮喘的皮下穴位注射。
6)继续学习俄语单词，掌握一些生活、购物和治疗时的根本词汇。同时并协助翻译找医学名词，每周负责给翻译出医学翻译考题。
3.管理方面：
1〕 协助队长主管队内事务，包括技术与生活方面；
2〕 每天统计着大家的医疗人数，并作月结及年结；
3〕 每天组织召开晨会，每周与前台、翻译及医院管理人员召开周会，以及记录相应的问题并及时沟通解决；
4〕管理效劳队的官方博客，每周定时更新与互动。
5〕管理效劳队的财务，每月按时发放工资，每半年做财务总结报告。
6〕 协助师父完成其交办的各项任务。
二、存在的缺乏：
1. 管理不够细致化，针对细小环节不够重视，还有很大的进步空间。
2. 个人技术方面进步甚微，尤其是对中药知识方面，没有很大的进步。
3. 语言学习不够努力，没有按方案每天坚持学习半小时俄语，时常精进，时常懈怠，随身携带的俄语书籍也没有看完，学习缺乏坚决的意志力与持久力。
4. 为人处事的圆融性不够，有待改善和进步。
三、努力方向与工作方案：
1. 钻研技术：作为医疗队的副队长，技术上也要做领头羊，以后我会努力进步中医理论程度，研究临床医疗手法，并且开场有方案专研某一个领域〔例如鼻炎和哮喘〕。
2. 学习俄语：以后有时机准备参加俄语培训班，每周至少上2次课，按时完成作业，积极学习俄语，早日学成，为师父分忧，为团队减轻压力。
3. 改良团队管理：为了构建一支最有战斗力的队伍，我要努力学习管理知识，改良管理方法，关心和帮助每一个成员，掌握他们的思想动态，解决他们的实际困难，生活中让他们有归宿感。同时还要更好地协助队长管理好大家的业务，进步医疗技术。
回首一望，来到叶卡已经2年多了，感觉是时间过得飞快，而自己也成长和收获了很多，在此特别感谢我的同事、我的领导和医院的每一位员工，我的进步离不开你们每一位的支持。
最后祝愿我们医疗志愿队的明天更加辉煌灿烂；祝各位同仁身体安康，暑期快乐！
报告人：程红
医疗单位个人述职报告 篇7
在过去的一年里，我科在院党委的正确领导下，在各职能部门及兄弟科室的大力帮助支持下，经过全科同志们的积极努力，使本科室的各项工作获得了一些 成绩，但还存在许多缺乏，现汇报如下。
一、20xx年工作总结
〔一〕医德医风方面
我科人员始终本着“一切为了病人、为了病人一切、为了一切病人”的效劳宗旨，不断进步医护质量。科室内部医护之间团结友爱，互相尊重，形成一个有力 的战斗集体。我们还趁早会的时间，组织大家查找科内各种问题，协调各种矛盾， 不断增强集体的凝聚力和荣誉感。全年没有出现一例因效劳态度问题而引起的纠 纷。
〔二〕业务收入：20xx.12.26————20xx.11.16
原因分析^p ：
1. 病原缺乏。
2. 医护人员业务程度不高：因我科技术程度目前只局限于颅脑外伤和高血压脑出血的诊断和手术治疗，对脑肿瘤、脑血管瘤缺乏诊治经历，导致局部病人外流，相应手术量和经济收入出现下降。
3. 局部医生仍存在懒散心里，工作业务上不求进取，满足于现状，推一推动一动不推不动，工作上丢三落四，有的人员甚至出现业务程度下滑，整天忙于外交事物和打点生意挣钱发财，对病人关系太少，缺乏责任心事业心。导致病人对效劳不满意。量去面对病人及病人家属，把病情及预后说的如何如何严重，过分夸张事实，导致病人外流到上级医院。
〔三〕新技术新业务的开展
今年我科按照20xx年工作方案独立开展了ct下钛网三维成型修补颅骨缺损手术，今年下半年已开展了3例效果良好，无一例并发症出现。还开展了高血 压脑出血的微创手术，现已开展十几例，收效良好，该术式大大降低了对病人的 创伤，缩短了手术时间，很大程度上降低了许多并发症的发生。
〔四〕病例书写有较大进步。
自我院实行机打病例以来，原来书写潦草的病例已不存在了，内容也较以前充实多了，但还存在诸多问题，如现病史书写不全， 三级医师查房记录不全，病程记录黏贴现象非常严重，诊断与鉴别诊断混乱不分、 不能按时完成病例等等。
〔五〕滥用抗菌药物现象根本得到遏制。
以今年二甲医院复审达标验收为契机，通过医院宣传和科室贯彻会议精神落实，抗菌药物的应用已根本标准，分级 使用制度得到了严格落实。滥用和越级使用抗菌药物的现象已不复存在。
〔六〕急危重病人的紧急抢救程度有所进步。
我科全体医师全都掌握了新的心肺复苏形式，呼吸机的临床应用，急诊急救流程深化心中，急救药物的应用更 是得心应手。
二、20xx年度工作方案
〔一〕、进一步开展新技术新工程。在现有程度的根底上我科20xx年准备开展脑室腹腔内引流术，这样每年可留住病人4——6人。今年派到解放军总医院神经外科进修学习的刘亚松大夫明年7月份学成归来，到时我科将会出现一个大的飞跃开展，会给我科带来新的活力，使我科业务活泼起来。
〔二〕继续实行“走出去请进来的方法”开展科室。原来我科人员紧张，今年院里给增加了1名大夫，在新来的人员可以单独值班的前提下我们尽早派出业务根底结实的程勇同志去山东省立医院进修学习，给科室尽早带来新的技术。继续请泰医附院、泰安市中心医院、省立医院、齐鲁医院的专家教授来我院指导业务会诊讲课协助手术，帮助我科解决临床上的困难。这样既解决了病人治病的不方便，也给科室带来了一定的经济收入。
〔三〕进一步加强思想教育、细化二次分配方案。让每一个同志都要有“院荣我 荣，院衰我耻”、“劳动创造财富”、“劳动者最荣耀”的思想。彻底解决“闲、散、懒、怕”的思想，目前还有少数同志抱有“不劳而食”的思想，看见病人就 想躲，发奖金时就嫌少，要想从根本上解决这些问题，首先是进展思想教育，更 重要的是进一步细化二次分配方案，彻底做到干就有收获，不干分文没有。让勤 快者干的舒心，让懒人为得不到奖金而心服口服。
〔四〕进一步强化医疗质量和医疗平安。十三项核心制度的落实是保证医疗质量 和医疗平安的前提。医疗质量和医疗平安是贯穿整个医疗过程永久的主题，这一 概念要在每一位医务人员的脑海中结实树立起来。按照pdca管理形式逐步完善临床行动。
〔五〕严格按照《山东省医疗护理文书书写标准》及《宁阳县第一人民医院病历 书写根本标准》来要求每一位大夫，坚决杜绝重复黏贴现象，严格执行三级医师查房制度及各种讨论制度、手术平安制度。
〔六〕继续抓好‘三基三严’的学习考核工作，一切从根底入手，做到每月对科 室全体人员进展一次严格考核，对考试不合格的同志给予全科通报批评和一定的 经济上的处分。将‘三基三严’考核结果作为年终评先树优的重要参考根据。
总之，我院神经外科还处于开展壮大期，离医院党委对神经外科的要求还有很大差距，勤奋、正直、积极向上、不畏困难的院领导给我们树立了一个学习的 典范，也为我们提供了一个有利的开展环境，我们一定不辜负领导对我们的期望，
以宏大的热情和信心投入到工作中去，为我们医院的开展做出力所能及的奉献。
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