乡村振兴调研座谈会发言稿
尊敬的乡村振兴调研组各位领导：
大家下午好！下面，我把乡村振兴工作推进情况向调研组做以汇报。
一、加快结构调整，打造特色产业新高地
1、培育支柱产业
近年来，街道加大农业产业结构调整力度，大力发展特色种植，通过科学规划、积极引导，打造了千亩高标准温室蔬菜示范区、千亩温室油桃基地、千亩葡萄基地、千亩苗木基地，以及万亩苹果产区，通过规模优势，提升了街道特色农产品知名度，提高了农业收入。
2、扶持电商产业
成立电商专班，大力发展农产品电商产业。电商产业园一期、二期先后投入使用，吸引20余家电商企业入驻，通过规范企业运营模式，完善配套硬件建设，显著提高了入驻电商的销售量。利用辖区特色种植优势，充分发挥产业集群效应，延伸农业产业链条，打造两个县级电商示范村，带动街道农产品销售。今年前两个月街道电商销售额达7000万元，同比2022年增长108%。
3、开展金融服务
为推进农村经济的快速发展，我们针对农村经营主体融资难的情况，成立5人金融服务工作专班，培训、选配49名村级金融专员，把金融服务网络延伸到群众家门口，以乡村振兴金融服务平台推广应用为着力点，精准发力助推乡村振兴。今年以来，平台新增注册用户13519人，建立市场主体台账7826户，线上发放惠农贷款71笔、3006万元，为农村产业振兴提供了坚强助力。
二、强化人才培育，营造乡土人才集聚地
人才是干事创业的保障，也是乡村振兴的领军人物，我们围绕农村经济发展所需，加大乡土人才培育力度，建立起一支各有所长的乡土人才队伍，营造起头雁引领、干事创业氛围，形成乡村振兴强大合力。一是积极参加上级培训。近年来，参加县农方校组织的新型职业农民、新型经营主体带头人等培训200余人次，提升了在水肥一体化、农业机械操作、专业化化防、合社社经营管理等领域的人才储备。二是开展定向培训。针对近年电商发展的迅猛势头，街道聘请专家、网红举办电商培训12场，累计参加人数2000余人次，培育孵化本土电商98家，其中年销售额千万元以上3家。三是乡土人才回引。利用优质的服务和优惠的政策，吸引在外经商人才返乡创业。成为返乡创业典型。
三、挖掘文化资源，做好传统文化传承保护
街道具有深厚的历史文化底蕴，多个村庄流传着孟子、冉子等先圣游历的传说，“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈，此之谓大丈夫！”，这个“孟子晓喻景春”的典故就发生在街道直隶村。唐朝诤臣魏征年轻时曾出家为僧，据历史记载，其出家的寺庙是黄河故道吉固寺，原址即现在崇文街道吉固村。明清时期“冠州八景”之一“提固桑林”位于提固村。同时，我们还拥有丰富的红色历史资源，抗日战争时期和解放战争时期都涌现出大批革命烈士，著名的革命遗迹有“十支队成立旧址”、“129师先遣纵队成立旧址”和孙立民烈士墓等。
围绕这些文化资源，我们在加强保护的同时，把文化传承和开发做为工作重点。一是打造红色历史教育基地。围绕“红色历史”资源，我们重修了孙立民烈士墓，打造了“129师先遣纵队成立旧址”纪念馆，成为开展爱国教育的基地。二是编撰《乡村记忆》。组织工作专班，充分发掘乡村历史、乡风民俗，为每个村庄撰写了村史，建设了村史馆，引导群众致富思源、崇德向善，真正让传统文化在乡村振兴过程中传承发展。
四、坚持生态优先，建设美丽宜居新农村
1、人居环境治理
街道每年出资近200万元，采购街道城乡环卫一体化项目，辖区村庄全部纳入了城乡环卫一体化管理；投入20多万元用于贫困户生活水平、居住环境双提升；投入 48 万元用于旱厕改造及公厕建设。所有城建区外村庄全部完成了天然气改造、旱厕提档升级，各村庄拆除140处残垣断壁，坑塘沟渠、生活污水等顽疾得到有效治理，人居环境及路域环境得到全面提升。全部村庄完成清洁取暖改造，改造过程中，充分考虑残疾人、老年人等特殊群体取暖问题，创新采用水暖炕、水暖床、电暖炕等形式进行取暖替代，工作成效获得上级领导充分认可，并在省电视台专题报道。
2、民生事业投入
近两年，新修乡村道路22公里，对田元路、孙岩路、新冠北路、吉吴路等主要乡村道路进行了绿化、美化、亮化提升；对309国道两侧的排水、绿化、亮化进行了升级改造。村庄全部建成文化广场，安装了体育器材，城区的兴华路、工业路、青年路、西环路四条断头路全部打通。
3、长效机制建设
充实街道综合执法办公室巡查队伍，每天24小时不间断巡逻，发现污染环境、破坏生态情况及时处理。制定了《保洁员管理制度》和《保洁公益岗人员考核管理办法》，成立了人居环境专项督导组，发现问题即时反馈至各村庄，每周一的点名会上通报上周发现的典型问题。为保持好治理成果，制定了科级干部包村、村干部包片、保洁员包街、包胡同的责任制度，出台了《鼓励村庄开展义务劳动的考核办法》，形成了责任明确、奖惩分明、人人参与、长期坚持的村居环境治理长效机制。
五、优化工作机制，提升基层组织战斗力
1、创新开展积分制考核，提高基层组织工作效率
一是逐项考核抓落实。街道对安排到村级的每一项工作都有相应的考核方案，根据工作完成情况划出分数，排定名次。二是每周督导促进步。对村庄人居环境治理等日常性工作，街道督导组每周都要逐村检查，发现工作瑕疵拍照留存，在周一点名会上现场播放，相关责任人现场认领、整改情况定期通报。三是每月排名找差距。每月月初，考核办把上个月工作考核得分进行汇总排名，排在后三名的村庄进行约谈，连续三个月排名靠后的村庄进行专题研究。同时，加强考核结果的运用，村级工作经费、转移支付都和考核结果挂钩。积分制考核实施以来，村级基层组织战斗力显著提升，为乡村振兴提供了坚实的组织保障。
2、巧用“三化三提升”工作法，助推村改社区治理提档升级
一是优化体制机制，提升组织质效。通过配齐网格队伍、优化机制、走进一线等工作措施，构建起社区工作上下联动的组织体系，实现工作触角进楼入户、一网兜底。二是强化基础保障，提升服务实效。充分发挥便民服务过程中的引领作用，构建“1+N”服务矩阵，高标准打造社区服务中心，设立“红旗驿站”，以高质量的硬件建设保障社区治理微服务做优、做细。三是深化共驻共建，提升治理能效。持续深化“双报到”工作成效，组织驻区单位广泛开展“微心愿”服务，同时，网格员下沉工作，打通了服务群众的最后一百米，增强居民群众对社区的认同感和归属感。通过“三化三提升”工作模式的全面推进，社区基层组织的凝聚力、号召力显著提升，服务群众的能力和效率显著增强。
各位领导，我街道乡村振兴工作刚刚起步，对照政府的要求、群众的期盼以及先进单位的成绩，我们还有很大差距，诚恳希望调研组对我们的工作多批评、多指导，我们一定会正视问题，积极整改，尽快补齐短板弱项，推动乡村振兴高质量开展。
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