富士康实习总结范文
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富士康实习总结宋福梁一
2010年7月22日，我与同学们一起进入了烟台富士康集团，刚步入它的土地区域，就有十个醒目的田尾—长期、稳定、发展、科技、国际夺入我眼眶，这是企业定位;其文化特征：辛勤工作的文化、负责任的文化、团结合作且资源共享的文化、 有贡献就有所得的文化; 核心竞争力：速度、品质、技术、弹性、成本;经营理念：爱心、信心、决心。从业精神：融合、责任、进步。这就是富士康为什么能立足于世界五百强的商林之中!经过2天的培训，7月26日我们首次进入第四次富士康的生产车间。进到车间给我的感觉觉得像是进入了军营，四周摆满了注意事项。由于我是CNP-SMT部门焊接操作员，工作条件限制，我只能坐着工作，第一天下来第二日感觉身体还能承受，只是屁股和脖子有些呆滞。后来的里我始终重复着一样的工作，熟练了，也习惯了。日子就从车间—餐厅—宿舍—车间这样循环系统的过着，这其中有喜也有忧，虽然单调，但也很充实。对于一直在教会学校里里读书的学生来讲，工作是一种陌生的概念，又是预计未来必将面临的课题。我们在实习期间，虽说是实习的身份，但富士康将我们完全接纳到一个真正的工作状况，这让我们体验到了真正的工作是怎样的，给了我们一个详实的印象。
这俩个月的实习生活，也算是对一年后我们走出校园，走上顾员的新生活的走出提前适应。通过这次的实习了才发现自己懂得好少，学的好少。觉得在学校的时候学得好少，工作了想看书的路程都没有都多少了。且这不是学校，现实了很多。工作了，就不像学校那样，老师能全心全意教学生了，很多东西要靠自己去学。而且工作了做人比关键性做事更重要。从原来一个什么都不会的独生子女到富士康新进的新手，我学到的还不多但经过俩个不月的磨砺。因为我经历的事多了，处理的事也多了。我也学会了很多。不管是技术，还是做人。在这教育工作的这段时间里，感触比较深的是工作让我总是在极限中超越自我。如果一开始就让我做这么多工作，我肯定做不下来。但从最开始的少量的其他工作到逐量的增加，让我接手组织工作就没有这么困难了。这也让我感受到，富士康并非个用闲人的地方，而且这里推崇的就是一个赞许人干两个人的事。在这里我体会到了一个穿鞘上大公司的规模。富士康是一个好学习的地方。
首先，他有一套完善的培训系统。
其次，富士康公司本身三星电子就是一个学习的好素材。他深耕中国、完善布局，在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山、东莞等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳广东税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计片区中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造技术难题设备与模具关键技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试中心，力争正式成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手;他精进科技、赢取先机，在持续增强精密模具、关键零组件、机电整合模组等产品既有技术正因如此优势的同时，富士康积极推动跨领域科技整合，在纳米科技、精密光学、环保照明、平面显示、自动化、热声磁、工业量测、半导体设备等领域上均取得累累硕果;他的用人之道也是很有道理的。经常换工作岗位是富士康长做的事。很多公司都是用熟悉某项工作的人，但富士康的理念是要一个在典范许多岗位都能取得成效的人。而且这样还可以避免员工因一个文职人员做久了会出现缺乏工作热情的其他工作现象，总之，富士康从选址，到经营理念，到全球布局都投射出他的长远目光，这是值得我们学习的。他的《郭台铭语录》记录了很多传奇的语句，也是富士康能走向成功的秘诀。
然而，富士康也有负面的一面。从最近的“福记问题鸡蛋”到如今的“十四连跳”，都是很有影响力的负面新闻，这只能说他在管理上还有着一定的上用弱点。“十四连跳”确实至今都还是人们探讨的问题，虽然很大上跟自身的心理素质相关。但在我看来，这不仅和自身有父子关系，和公司的管理制度也是有一定的同样关系的。特别是流水线上的管理人员，应该给予较高的重视。但同时我们也要增强自身心理抗压能力，提高人格保护意识。在学校期间，学校最好能具体且根据实际情况来给学生安排课，而且课程要工作中用得多一点的，能跟上时代步伐的课程。那些过时的软件就没有必要教了，因为学了出来进来别人都不用那种软件了。学校应多开展一些给同学展现自己机会的活动，给操练他们更多锻炼自己的机会。学生在校期间就应该尽量品牌意识的培养学生的就业意识，让他们在校就能有目标，只有有了目标他们才去学习更长远目标多知识。在实习期间，我了解到一个的企业文化是很重要的。他可以让我们了解到一个的的成功与否与他的企业文化是分不开公司。通过这次的实习，让自己了解了外贸企业生产，在实践中高速增长见识，锻炼了自己的才能，培养自己的刻苦耐劳的习惯，更重要的是发现了自己查觉的不足之处，同时也学到了在学校永远学不到的公立学校知识和经验。必不可少这样使我认识到社会实践经验和生产实习是大学生活必不可少的一部分。工作不只是做事，更重要的是与人则相处，我发现，如果不与自己的同事交流，那么有些工作就很难做好，如果不和上级交流，永远也不会有深造和发展的机会。但，只要多问、多与同事沟通，就能学到更加多的知识，就能与同事更加遥远，更好的相处。只要和上司多交谈、多交流就能使他更多地了解自己的长处与，使他们更好地安排自己工作，更好地帮自己抵消突显不足和发挥长处。
总而言之，这就是我对富士康，学校，社会，知识的认知。以上是我赴烟台富士康顶岗实习之后的总结内容。社会在进步，人也在进步。我所要做的之事还有很多，我相信，我能行
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