学校评优选?...

å¦æ ¡è¯„优选先工作方案

å¦æ ¡è¯„优选先工作方案范文（精选9篇）

　　如果我们å¦ä¼šä»Žä¸åŒè§’度分析问题，能更好的完成工作方案。当计划开展某项工作时，我们需要为领导提供多种工作方案，工作方案要写哪些内容呢？下面是小编整理的å¦æ ¡è¯„优选先工作方案范文，欢迎阅读与收藏。

　　å¦æ ¡è¯„优选先工作方案 篇1

　　为了客观、公æ£ã€åˆç†åœ°è¯„价教师的德、才表现和工作实绩，用制度来激励、督促全体教职工提高政治和业务索质，认真履行好自身工作职责。避免人为因素，增强评优的透明度，有利于调动广大教职工工作的主动性和积极性。遵照黔人通132号文件精神，结合本校实际，特制定年度考核评优工作实施意见。

　　一、评优评先注重以师德为先的原则。

　　教师师德是衡量评优评先的重要标准。在å¦æ ¡çªå‘事件和教育教å¦å·¥ä½œä¸å¯¹å¦æ ¡å·¥ä½œæœ‰è´¡çŒ®ã€æ•™å¸ˆå…¬è®¤ã€å¸ˆå¾·å¥½ã€ç»è¡Œæ”¿é›†ä½“研究、教师公认的可直接评优评先。

　　二、年度考核量化入ç‰è€ƒæ ¸æ–¹æ¡ˆã€‚

　　1、注重年度考核与平时考核相结合的原则，å¦æ ¡çš„月考核是教师平时德、能、勤、绩的综合体现，也是衡量教师工作态度和实绩的标准，其计算方法如下：

　　çä¸»ä»»

　　科任教师及教辅人员

　　2、年度考核要以注重实绩的原则。

　　以当年元月、7月两次教å¦æˆç»©ä¸ºå®žç»©ï¼Œä»¥50分为基分，超年级平均分1分加分，以æ¤ç±»æŽ¨ã€‚低年级平均分减分，以æ¤ç±»æŽ¨ã€‚在原基础上提高分加分，以æ¤ç±»æŽ¨ã€‚在原基础上降低分减分，以æ¤ç±»æŽ¨ã€‚

　　3、加分因素。

　　（1）获奖加分：当年年度获“优秀教师”“先进教育工作者”“优秀çä¸»ä»»â€â€œä¸¤åŸºâ€â€œå…ˆè¿›ä¸ªäººâ€â€œä¼˜ç§€å…±äº§å…šå‘˜â€çš„教职员工可按省级5分、市级3分、县级2分加分。

　　（2）发表沦文、经验点滴文章加分。

　　为鼓励教师å¦ä¹ ä¸šåŠ¡ã€æé«˜ç´ è´¨ï¼Œåœ¨æ•™è‚²ä¸»ç®¡éƒ¨é—¨ä¸»åŠžçš„刊物上发表文章的按省级1分、市级0.75分、县级0.5分加分。

　　（3）教å¦æ´»åŠ¨åŠ åˆ†ã€‚

　　县及以上优质课、信息技术比赛、教å¦ç«žèµ›ç‰æ´»åŠ¨èŽ·å¥–、获辅导奖的教师按一ç‰3分、二ç‰2分、三ç‰1分，（优秀奖按三ç‰è®¡å…¥ï¼‰åŠ åˆ†ã€‚同一次教育教å¦æ´»åŠ¨ï¼ŒæŒ‰æœ€é«˜èŽ·å¥–ç‰æ¬¡è®¡ã€‚

　　4、减分或排除评优因素。

　　（l）早退、迟到全年累计超过8次不得评优秀ç‰æ¬¡ã€‚事假全年累计10节，病假全年累计20节，不得进入优秀ç‰æ¬¡ã€‚

　　（2）旷课、旷会、旷工一次不得评优秀ç‰æ¬¡ã€‚

　　（3）å¦æ ¡å‡ºçŽ°é‡å¤§è´£ä»»äº‹æ•…，校长和分管副校长不能进入评优ç‰æ¬¡ã€‚

　　（4）全校教职工因工作失误受到县局、镇党委政府通报批评的责任人不能进入评优ç‰æ¬¡ã€‚

　　所带ççº§å¦ç”Ÿåœ¨æ ¡æœŸé—´æœ‰è¿æ³•çŠ¯ç½ªçŽ°è±¡ï¼Œå—到校级以上处分的。

　　有体罚和变相体罚å¦ç”Ÿè¡Œä¸ºçš„。

　　因责任事故导致å¦ç”Ÿä¼¤å®³çš„，给å¦æ ¡é€ æˆç»æµŽæŸå¤±çš„。

　　从事有偿家教的。

　　三、说明：

　　1、有主线å¦ç§‘的教师按平时考核积分和教å¦è€ƒæ ¸ç§¯åˆ†ã€åŠ åˆ†å› ç´¢ã€å‡åˆ†å› ç´¢ä¹‹å’Œè®¡å…¥è€ƒæ ¸æ€»æˆç»©ã€‚

　　2、å¦æ ¡è¡Œæ”¿å’Œéžä¸»çº¿å¦ç§‘教师按平时考核积分、加分因素、减分因索之和的80％计入考核总成绩，并进行民意测评，占20％。

　　3、每位教职员工的年度考核总成绩，从高到低依次排列，再按分配的优秀指标数，确定进入优秀人员名单、通过教职工测评，校行政审查最终确定年终考核进入优秀ç‰æ¬¡äººå‘˜åå•ã€‚

　　å¦æ ¡è¯„优选先工作方案 篇2

　　一、指导思想

　　为进一æ¥æ¿€å‘全体教职员工教育教å¦å·¥ä½œç§¯æžæ€§ï¼Œå¼˜æ‰¬æˆ‘校教职员工的师德修养和专业精神，增强改革和创新意识，发挥先进教师的示范引领作用，依据《上南ä¸å¦ç®¡ç†æ‰‹å†Œã€‹â€œæ ¡çº§å…ˆè¿›é›†ä½“、先进个人奖励条例”有关规定，经校务会研究，决定开展20xxå¦å¹´åº¦æ•™èŒå‘˜å·¥è¯„优评先活动，对一å¦å¹´æ¥ä¸ºå¦æ ¡å‘展做出突出贡献的教职员工进行表彰。

　　二、评选原则

　　评选工作要注重教育教å¦å·¥ä½œå®žç»©çš„导向、激励和引领作用，坚持实事求是、民主与集ä¸ç›¸ç»“合的原则，确保评优评先工作做到公开、公平、公æ£ï¼Œå¹¶æŒ‰è¦æ±‚进行公示，接受广大教职员工的监督。

　　三、实施办法

　　（一）成立上南ä¸å¦20xxå¦å¹´åº¦è¯„优评先领导小组：

　　组长：张海、陶宝青

　　组员：许叠云 柳易华 章红 å™æ™“青 陆浩瑜 å¼ æ£å›½ 肖爱娟 丁为群 赵红梅 颜 瑜

　　（二）评选条件

　　1、师德要求：

　　符合《ä¸å°å¦æ•™å¸ˆèŒä¸šé“德规范》要求，符合å¦æ ¡å¸ˆå¾·ç›¸å…³è¦æ±‚与å¦æ ¡æ•™è‚²çš„有关要求作为底线规定，实行师德一票否决制，并强调：

　　（1）çƒçˆ±æ•™è‚²äº‹ä¸šï¼Œçƒçˆ±å¦ç”Ÿï¼Œå…·æœ‰æ£ç¡®çš„教育观念，工作表现良好。

　　（2）为人师表，严格规范，无违反师德以及å¦æ ¡è§„章制度的行为。

　　（3）教书育人，关心å¦ç”Ÿï¼Œæ³¨é‡å¦ç”Ÿå“å¾·æ•™è‚²ï¼Œç§¯æžå‚加å¦ç”Ÿçš„教育教å¦ç®¡ç†å·¥ä½œã€‚

　　2、教å¦è¦æ±‚：

　　（1）服从å¦æ ¡å·¥ä½œå®‰æŽ’，按质按量出色完成教å¦å·¥ä½œï¼Œæ•™å¦æˆç»©å¥½ï¼Œççº§å¦ç”Ÿè¡Œä¸ºè§„范好。

　　（2）积极投身教改实践，教研活动积极参与，教å¦æ”¹é©æœ‰æ€è·¯ã€æœ‰å®žè·µã€æœ‰æ•ˆæžœã€‚

　　（3）积极申报、承担日常工作以外的教å¦ä»»åŠ¡ï¼Œè®¤çœŸå‚与公开课教å¦æˆ–æ•™å¦äº¤æµç‰å„级别的教å¦æ´»åŠ¨ã€‚

　　3、其它要求：

　　（1）认真履行“上南ä¸å¦æ•™èŒå‘˜å·¥ä¸€æ—¥å¸¸è§„”。

　　（2）坚持上下çåˆ¶åº¦ï¼Œæœä»Žå¦æ ¡å®‰æŽ’，认真完成å¦æ ¡å¸ƒç½®çš„各项任务。

　　（3）推优教师å¦å¹´åº¦æ•™å¦è€ƒæ ¸å¿…须达到全校教师教å¦è€ƒæ ¸ä¸ç‰ä»¥ä¸Šã€‚推优职工各项考核必须达到同类职工ä¸ç‰ä»¥ä¸Šã€‚

　　（三）评选内容与比例

　　1、综合先进：上南ä¸å¦å…ˆè¿›å·¥ä½œè€…

　　2、单项先进：（上南ä¸å¦ï¼‰

　　（1）师德先进个人

　　（2）教å¦å²—位能手

　　（3）先进青年教师

　　（4）管理先进个人

　　（5）教科研先进个人

　　（6）特色教育先进个人

　　（7）服务先进个人

　　（8）工会积极分å

　　3、其它评优

　　（1）上南ä¸å¦ä¼˜ç§€å…šå‘˜ï¼ˆå¦è¡Œè¯„选）

　　（2）上南ä¸å¦ä¼˜ç§€çä¸»ä»»ï¼ˆå¦è¡Œè¯„选）

　　4、评选比例：

　　（1）先进工作者比例按全校教职工人数的5%。

　　（2）单项先进总人数不超过全校教职工人数的15%。

　　（3）其它评优项目按相关规定比例。

　　（四）评选程序

　　1、分别按年级组、教研组ç‰åä¸ªç»„室进行民主推荐，各组室推荐人数按下表要求。

　　2、教务部门提供全校教师20xxå¦å¹´åº¦æ•™å¦è€ƒæ ¸æƒ…况，人事部门提供教职工综合考核情况。

　　3、评优评先领导小组对各组室推荐的名单进行汇总，并根据各组室推荐结果参照教务部门、人事部门及其它相关部门提供的数据，确定初选名单。

　　4、初选名单在å¦æ ¡å…¬ç¤ºä¸€å‘¨ï¼Œå¹¿æ³›å¾æ±‚全校师生的意见。

　　5、校务会根据综合考评结果，最终确定各类优秀、先进人选，并在校务公开栏公示，公示期满无异议者当选，公示期如有异议者，å¦æ ¡å°†æŒ‰æœ‰å…³ç¨‹åºå¤„理。

　　å¦æ ¡è¯„优选先工作方案 篇3

　　为进一æ¥åŠ å¼ºå¸ˆèµ„队伍建设，激励教职工立足岗位、努力工作，改进和完善年度考核评先工作，增强考核评先工作的可操作性、科å¦æ€§å’Œå‡†ç¡®æ€§ï¼Œæ ¹æ®ä¸å…±æ‰¬å·žå¸‚委组织部、扬州市人力资源和社会保障局、扬州市教育局的'相关文件精神和要求，结合å¦æ ¡å®žé™…情况，制定如下方案：

　　一、工作领导小组

　　根据ä¸å…±æ‰¬å·žå¸‚委组织部、扬州市人力资源和社会保障局、扬州市教育局的相关文件精神和要求，校长室研究决定，成立“扬州市田家炳实验ä¸å¦20xx年度评优推先领导小组”，成员如下：

　　组长：张晓林

　　成员：徐 萍 黄向阳 胡玲红 王 咏 谢俊峰

　　濮 梅 易卫东 èµµ 扬 冒蔚枫 éƒ ç’‡

　　朱晓峰 朱 莹 陆荣清 王 齐 何寒松

　　潘 珵

　　二、评优推先对象

　　本年度在编在岗的全体教职员工

　　三、评优推先ç‰ç¬¬å’Œæ¯”例

　　20xx年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个ç‰æ¬¡ï¼Œå…¶ä¸ä¼˜ç§€ç‰ç¬¬äººæ•°ä¸è¶…过总人数的15%。先进工作者评选人数不超过5%。

　　四、评优推先办法

　　1、每位教职工都要按照考核要求写好年度个人自评总结，抱着实事求是的态度，紧密结合本职岗位，认真总结本年度在德、能、勤、绩、廉五个方面的情况。

　　2、在小组交流的基础上，根据优秀ç‰ç¬¬å’Œå…ˆè¿›å·¥ä½œè€…比例构成，各小组采用无记名投票的方式，在全校范围内推选出相应数量的拟确定为优秀ç‰ç¬¬å’Œå…ˆè¿›å·¥ä½œè€…的人员。在推选拟确定优秀ç‰ç¬¬æˆ–先进工作者的过程ä¸ï¼Œè¦ç‰¹åˆ«æ³¨é‡è€ƒæ ¸è¯¥åŒå¿—本年度的日常工作情况，坚决抵制“轮流坐庄”、搞人情关系ç‰ä¸æ£ä¹‹é£Žï¼ŒçœŸæ£æŠŠå·¥ä½œç¡®å®žå‹¤å¥‹ï¼Œä¸šç»©ç¡®å®žçªå‡ºçš„同志推选出来。小组交流结束后，部门负责人要认真撰写相关人员的考核意见。

　　3、校长由教育局统一考核。见习期人员和编外教师参与所在小组考核，但不确定考核ç‰ç¬¬ã€‚

　　4、为了加强å¦æ ¡å¹²éƒ¨é˜Ÿä¼å»ºè®¾ï¼Œæ ¹æ®ä¸å…±æ‰¬å·žå¸‚委组织部、扬州市人力资源和社会保障局文件精神，认真实行ä¸å±‚干部述职制度，ä¸å±‚干部单独成组考核。

　　5、凡有严重违背《师德建设八不准要求》ç‰è§„定的违纪情况之一者，本年度考核为不称职。

　　6、在各小组民主推荐的基础上，å¦æ ¡å…šå§”会、校长会提出拟定优秀ç‰ç¬¬å’Œå…ˆè¿›å·¥ä½œè€…的人员名单交考核评先领导小组进行汇总研究，最终确定评优评先结果，将评优评先结果与本人见面，并对拟确定优秀ç‰ç¬¬å’Œå…ˆè¿›å·¥ä½œè€…的人员名单进行公示。公示结束后如无异议，以书面的形式上报教育局。

　　å¦æ ¡è¯„优选先工作方案 篇4

　　为更进一æ¥è§„范å¦æ ¡ç®¡ç†ï¼Œçªå‡ºå¦æ ¡åŠžå¦ç‰¹è‰²ï¼Œå¼ºåŒ–环境育人功能，营造良好的校å›æ–‡åŒ–氛围，特制定板报评优细则。

　　本å¦æœŸæ¿æŠ¥æ¯ä¸¤å‘¨æ›´æ¢ä¸€æœŸï¼ŒæœŸæœŸç¡®å®šä¸»é¢˜ï¼Œåœ¨åŒå‘¨äºŒè¿›è¡Œæ£€æŸ¥è¯„比（包括小å¦éƒ¨ï¼‰ï¼Œè¯„比采用积分制，总分为10分。分为排版，刊图，主题三部分来综合评分。在每周的板报评优ä¸å„年级取前四名（A、B组各取前两名），小å¦éƒ¨å„年级评选一名，被评为优秀的ççº§å¥–量化分5分。

　　排版(4分)：

　　格式æ£è§„，主题鲜明，刊图和插图的章法æ£ç¡®ï¼Œæ•´ä¸ªç‰ˆé¢å±‚次分明。

　　加分标准：

　　1、排版新颖，版面之间的间隙恰当。（+1）

　　2、选段文章的内容有意义，紧扣主题，内容生动。（+1）

　　3、用规范å—书写。（+0.5）

　　4、版面与插图比例恰当。（+0.5）

　　扣分标准：

　　1、版面无章法，书写潦草。（-1分）

　　2、整个版面层次不明，未用黑板精重新粉刷。（-1分）

　　3、选段内容è¯å¥ä¸é€šé¡ºï¼Œæœ‰é”™åˆ«å—。（-1分）

　　刊图（3分）：

　　加分标准：

　　1、刊图紧扣主题，有意义。（+1分）

　　2、刊图新颖，体现主题。（+1分）

　　3、刊图书画水平好。（+1分）

　　扣分标准：

　　1、与主题无联系，色彩不鲜明。（-1分）

　　2、刊图、插图，版面比例不协调。（-1分）

　　3、刊图简单，潦草无意义。（-1分）

　　主题（3分）：

　　加分标准：

　　板报内容应积极向上紧扣å¦æ ¡è§„定的主题，合理安排版面内容。（+1分）

　　主题鲜明，内容积极。健康。向上，有一定的感染力。（+2分）

　　扣分标准：主题不突出，选材欠佳，缺乏宣传力度。（-1分）

　　å¦æ ¡è¯„优选先工作方案 篇5

　　一、活动目的：

　　为了进一æ¥ä¿ƒè¿›æˆ‘校教师专业技术水平的提高，同时为å¦æ ¡å‘现和培养一批校级骨干教师和教å¦èƒ½æ‰‹ï¼Œä»Žè€Œå…¨æ–¹ä½åœ°æŽ¨è¿›è¯¾ç¨‹æ”¹é©ï¼Œå…¨é¢å®žæ–½ç´ è´¨æ•™è‚²ï¼Œç‰¹åˆ¶å®šæ ¡çº§è¯„优课实施方案。

　　二、评委组成员：

　　顾晓霞 吕宝新 黄春 肇玉梅（以及聘请的四ä¸å„å¦ç§‘专家）

　　三、授课基本要求：

　　要求教师本着教育规律，能充分落实å¦ç”Ÿçš„主体地位，发挥å¦ç”Ÿçš„主体作用。教å¦ç›®æ ‡æ˜Žç¡®ï¼Œé‡ç‚¹çªå‡ºï¼Œæ•™å¦æ–¹æ³•çµæ´»ã€‚注重å¦ç”Ÿæ€ç»´èƒ½åŠ›ã€åˆ›æ–°ç²¾ç¥žã€å¦ç§‘表达能力、倾听习惯的培养，教å¦æ•ˆæžœè‰¯å¥½ã€‚

　　四、评优课评价标准：

　　xxx

　　五、评优课程序：

　　1、宣传动员：（4周），引导教师进一æ¥ç¡®ç«‹æ•™å¦è´¨é‡ä¸ºä¸å¿ƒçš„意识，确立深化课堂教å¦æ”¹é©çš„意识，加强课堂教å¦ç ”究的意识，引导教师积极报名参与到评优课ä¸ã€‚

　　2、评优课参评：（6 -7周），参评对象：各教研组报名参赛的任课教师。

　　3、公布结果：（第8周）教å¦ä¸å¿ƒè´Ÿè´£æ±‡æ€»æˆç»©ï¼Œå…¬å¸ƒè¯„优课结果。

　　å…、时间地点：

　　以参赛老师课表为准，可有部分调动。地点在505.

　　七、奖励办法：

　　除评出本次活动的表彰ç‰çº§å¹¶é¢å‘校内证书外，æ¤æ¬¡è¯„优还将作为评定校级骨干及区级骨干的依据，也为三所“四ä¸åˆ†æ ¡â€çš„优质课展评奠定基础。

　　八、要求本教研组教师必须听本教研组的评优课（有课的老师请调课）。

　　å¦æ ¡è¯„优选先工作方案 篇6

　　为更进一æ¥è§„范å¦æ ¡ç®¡ç†ï¼Œçªå‡ºå¦æ ¡åŠžå¦ç‰¹è‰²ï¼Œå¼ºåŒ–环境育人功能，营造良好的校å›æ–‡åŒ–氛围，特制定板报评优细则。

　　本å¦æœŸæ¿æŠ¥æ¯ä¸¤å‘¨æ›´æ¢ä¸€æœŸï¼ŒæœŸæœŸç¡®å®šä¸»é¢˜ï¼Œåœ¨åŒå‘¨äºŒè¿›è¡Œæ£€æŸ¥è¯„比（包括小å¦éƒ¨ï¼‰ï¼Œè¯„比采用积分制，总分为10分。分为排版，刊图，主题三部分来综合评分。在每周的板报评优ä¸å„年级取前四名（A、B组各取前两名），小å¦éƒ¨å„年级评选一名，被评为优秀的ççº§å¥–量化分5分。

　　排版(4分)：格式æ£è§„，主题鲜明，刊图和插图的章法æ£ç¡®ï¼Œæ•´ä¸ªç‰ˆé¢å±‚次分明。

　　加分标准：

　　1、排版新颖，版面之间的间隙恰当。（+1）

　　2、选段文章的内容有意义，紧扣主题，内容生动。（+1）

　　3、用规范å—书写。（+0.5）

　　4、版面与插图比例恰当。（+0.5）

　　扣分标准：

　　1、版面无章法，书写潦草。（-1分）

　　2、整个版面层次不明，未用黑板精重新粉刷。（-1分）

　　3、选段内容è¯å¥ä¸é€šé¡ºï¼Œæœ‰é”™åˆ«å—。（-1分）

　　刊图（3分）：

　　加分标准：

　　1、刊图紧扣主题，有意义。（+1分）

　　2、刊图新颖，体现主题。（+1分）

　　3、刊图书画水平好。（+1分）

　　扣分标准：

　　1、与主题无联系，色彩不鲜明。（-1分）

　　2、刊图、插图，版面比例不协调。（-1分）

　　3、刊图简单，潦草无意义。（-1分）

　　主题（3分）：

　　加分标准：

　　板报内容应积极向上紧扣å¦æ ¡è§„定的主题，合理安排版面内容。（+1分）

　　主题鲜明，内容积极。健康。向上，有一定的感染力。（+2分）

　　扣分标准：主题不突出，选材欠佳，缺乏宣传力度。（-1分）

　　å¦æ ¡è¯„优选先工作方案 篇7

　　一、评优评先方案的指导思想

　　以科å¦å‘展观为指导，坚持公平、公æ£ã€å…¬å¼€çš„原则，通过评选活动，树立先进典型，更好地激励广大教职员工以更加振奋的精神状态，凝心聚力，促进å¦æ ¡å‘展，特制定本方案。

　　二、评优评先组织机构

　　成立评优评先领导审核小组。由校长任组长，副校长、校长助理及各部门负责人任组员。

　　三、评优评先的内容、程序及条件

　　教师评优评先的内容：优秀党员、先进工作者、优秀çä¸»ä»»ã€ä¼˜ç§€å‰¯çä¸»ä»»ã€æ•™ç§‘研先进个人、校教å¦èƒ½æ‰‹ã€åŽå‹¤å·¥ä½œå…ˆè¿›ä¸ªäººã€ä¼˜ç§€åŠžå…¬å®¤ã€‚

　　教师评优评先的程序：优秀党员由å¦æ ¡å…šæ”¯éƒ¨ç»„织初评；先进工作者由校长办公室组织各办公室进行初评；优秀çä¸»ä»»åŠä¼˜ç§€å‰¯çä¸»ä»»ç”±å¾·è‚²å¤„组织初评；教科研先进个人由教科室组织初评；校教å¦èƒ½æ‰‹ç”±æ•™å¯¼å¤„组织初评；后勤先进个人由总务处组织初评；优秀办公室的评选采取平时考核得分加集ä¸æŠ•ç¥¨å¾—分进行评选。各处室将初评结果交å¦æ ¡è¯„审小组进行讨论，并按名额确定推荐对象。将推荐对象进行全校公示，后将结果报上级部门终评。

　　教师评优评先的条件：教师参与各类评优评先的，工作认真负责，且工作时间须满一年以上。

　　四、有下列情形之一者实行“一票否决”

　　1.违反教师师德规范条例，性质恶劣，严重影响å¦æ ¡å£°èª‰çš„。

　　2.严重违反å¦æ ¡è§„章制度，无故不服从工作分配或擅离职守、寻衅滋事，影响恶劣的。

　　3.在å¦æ ¡å·¥ä½œå®‰æŽ’ä¸ï¼Œæ— å¤§å±€è§‚念，我行我素，拒不接受å¦æ ¡å·¥ä½œå®‰æŽ’的。

　　4.违法违纪，并受到有关部门处罚的。

　　5.体罚或变相体罚å¦ç”Ÿï¼Œç¾¤ä¼—举报，造成严重不良影响，经调查核实，情况属实的。

　　6.因工作疏漏严重失职或造成重大安全事故的。

　　7.一å¦æœŸå†…旷课超过2天，事假超过10天或病假超过20天的。

　　五、奖励办法

　　1.在职称评定、晋升晋级ç‰æ–¹é¢äºˆä»¥ä¼˜å…ˆè€ƒè™‘ï¼›

　　2.给予一定的奖励，并优先外出培è®ã€å‚观考察；

　　3.通过各种途径进行表扬，宣传其先进事迹。

　　å…、评优评先时间安排

　　1.民主推荐：一周

　　2.审核评定：一周

　　3.审定公榜：一周

　　七、本方案经教代会讨论通过后开始执行。有些条款今后将不æ–完善和调整。

　　八、上述规定未尽事宜，由å¦æ ¡æ ¹æ®å®žé™…情况酌情处理。

　　九、本方案由校长办公室负责解释。

　　å¦æ ¡è¯„优选先工作方案 篇8

　　本å¦æœŸæˆ‘们将对勤奋好å¦ã€åˆ»è‹¦é’»ç ”、立志成才的å¦ç”Ÿè¿›è¡Œå…¨é¢çš„评价，结合å¦æ ¡çš„实际情况，å¦æ ¡å°†å¼€å±•ä»¥ä¸‹è¯„比活动，相关方案如下：

　　评优项目 指标人数 具体要求

　　达材之星

　　1、思想道德品质好；

　　2.日常行为习惯好；

　　3.身心健康体育好；

　　4.劳动卫生表现好；

　　5.交往合作个性好；

　　6.以感恩心态主动为同å¦ã€ä¸ºçé›†ä½“、为å¦æ ¡æ— ç§å¥‰çŒ®ï¼Œä¼ é€’æ£èƒ½é‡ï¼›

　　7.期末考试总成绩在同类型ççº§ä¸å‰10名（普通çå‰å¹´çº§50名）

　　德育标兵

　　思想道德品质优秀、日常行为习惯、生活习惯优秀，为人æ£ç›´è¯šæ³ï¼Œå°Šæ•¬è€å¸ˆï¼Œå›¢ç»“同å¦ï¼Œå…³å¿ƒçé›†ä½“，待人有礼，çƒçˆ±åŠ³åŠ¨ï¼Œå…³å¿ƒä»–人，经常主动为同å¦ã€ä¸ºççº§ã€ä¸ºå¦æ ¡æ— ç§å¥‰çŒ®ï¼Œä¼ é€’æ£èƒ½é‡.

　　å¦ä¹ æ ‡å…µ

　　思想道德品质好、日常行为习惯优良，遵纪守法，å¦ä¹ è®¤çœŸåˆ»è‹¦ï¼Œæˆç»©ä¼˜å¼‚，期末考试成绩在ççº§å‰10名。

　　进æ¥ä¹‹æ˜Ÿ

　　本å¦æœŸåœ¨å¦ä¹ ã€çºªå¾‹ã€ç”Ÿæ´»ã€è¡Œä¸ºä¹ æƒ¯ä¸Šè¡¨çŽ°æœ‰æ˜Žæ˜¾è¿›æ¥çš„å¦ç”Ÿã€‚或者ççº§æˆç»©æå‡5个名次以上（或全校80个名次以上）。

　　优秀干部

　　工作认真负责，敢于担当，对ççº§æœ‰å¾ˆå¼ºçš„积极æ£é¢å½±å“ï¼Œå¯¹ççº§ç®¡ç†ä½œå‡ºè¾ƒå¤§è´¡çŒ®çš„çå¹²éƒ¨ã€‚（含寝室长和课代表）

　　评选说明要求：

　　1、请各çä¸»ä»»åœ¨çä¸Šå¹¿æ³›å‘动，认真组织，真æ£åšåˆ°é¼“励先进，表彰优秀，掀起追求上进、刻苦å¦ä¹ çš„良好氛围。

　　2、获奖名单尽量不重复，在校期间受过纪律处分的取消所有评优资格，硬性指标必须达到，达不到指标硬性要求ççº§è¯„选名额减少。

　　3、评选过程要坚持民主，采取å¦ç”Ÿæ°‘主评议与平时量化考核、征求任课教师意见相结合的方法，çä¸»ä»»ä¸èƒ½åŒ…办，由çå§”会在çä¸Šå…¬å¼€æŠ•ç¥¨è¯„选。

　　4、“人数”为各çå„项评奖名额，人数不足50人的ççº§â€œå¾·è‚²æ ‡å…µâ€å’Œâ€œè¿›æ¥ä¹‹æ˜Ÿâ€åé¢å‡ä¸º4个。

　　5、ççº§è¯„优名单由教育处和教务处进行共同审核，予以通过后，本期在全校进行张榜表扬，来期开å¦å…¸ç¤¼ä¸Šè¿›è¡Œè¡¨å½°ï¼Œé¢å‘证书和奖品，办公室造册å˜æ¡£ã€‚

　　6、评优名单上交教育处时间：1月20日前。

　　7、未尽事宜，另行补充。

　　å¦æ ¡è¯„优选先工作方案 篇9

　　一、指导思想

　　为充分发挥å¦ç”Ÿçš„特长，调动å¦ç”Ÿçš„积极性，树立å¦ç”Ÿçš„自信心，促进å¦ç”Ÿç”ŸåŠ¨ã€æ´»æ³¼ã€å¥åº·ã€å…¨é¢å‘展，优化个性、培养特长，让更多的å¦ç”Ÿä½“验成功的喜悦，全面提高å¦ç”Ÿç»¼åˆç´ è´¨ã€‚

　　二、评优原则

　　1.以德为首。将å¦ç”Ÿçš„德行表现作为各项评优的首要条件。

　　2.赏识、激励、关注。以赏识教育的态度来关注与重视每一个å¦ç”Ÿï¼Œé€šè¿‡è¯„优对å¦ç”Ÿè¿›è¡Œå¤šæ–¹é¢çš„æ£é¢å¼•å¯¼ã€‚

　　3.坚持公开、公平、公æ£çš„原则。

　　4.优秀å¦ç”Ÿçš„确定不超ççº§äººæ•°çš„2/3。

　　三、评优范围

　　一—å…年级全体å¦ç”Ÿã€‚

　　四、评优项目及具体标准

　　1.三好å¦ç”Ÿï¼ˆå¦ç”Ÿæœ€é«˜è£èª‰ç§°å· 一—三年级每ç7名，四—å…年级每ç5名）

　　具体标准：

　　（1）身体好。积极参加体育锻炼和文娱活动，有良好的卫生习惯和健康的身体素质。

　　（2）å¦ä¸šå¥½ã€‚å¦ä¹ ç›®çš„明确，态度端æ£ï¼Œå‹¤å¥‹å¥½å¦ï¼Œå¦ä¸šæˆç»©ä¼˜ç§€ã€‚

　　（3）思想品德好。çƒçˆ±é›†ä½“，çƒçˆ±åŠ³åŠ¨ï¼Œå°Šæ•¬å¸ˆé•¿ï¼Œå›¢ç»“同å¦ï¼Œéµå®ˆç¤¾ä¼šå…¬å¾·ï¼Œéµå®ˆã€Šz县实验å¦æ ¡å¦ç”Ÿè§„范》《z县实验å¦æ ¡å¦ç”Ÿæ ¡å¤–文明规范》ç‰å„项规范。

　　2.优秀çå¹²éƒ¨ （每ç2名）

　　具体标准：

　　（1）担任现任çå¹²éƒ¨ï¼Œèƒ½ä»¥èº«ä½œåˆ™ï¼Œè®¤çœŸè´Ÿè´£ï¼Œéµå®ˆã€Šz县实验å¦æ ¡å¦ç”Ÿè§„范》《z县实验å¦æ ¡å¦ç”Ÿæ ¡å¤–文明规范》ç‰å„项规范。

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