人事部评语
【篇一：加薪评语】
员工工作表现评估、加薪申请表
评语：
员工优点： 提议员工需接受之
培训或需改善之处
评核员建议：
1.□ 完成适用期基本工资 元 （调薪）基本工资元 2.□ 延长试用期 □ 半个月 □1个月3.□ 终止合同
评核员签名： 员工签名：
店长签名： 人事签名：篇二：员工加薪评估报告表
员工加薪评估表
对上述员工工作之综合评估
优秀良好一般 不满意
1、专业技能：具备应付工作岗位所需的技能
2、工作能力：工作任务符合公司的操作规程，
独立操作能力突出。
3
、工作态度：主动积极，热情周到，礼貌大方
4、团队精神：互相尊重，沟通交流，团结合作，
互助互爱。
5
、工作业绩：能否有突出的业绩表现。
6、行为纪律：守法遵纪，自觉自律，服从安排。
考核结论
部门负责人意见（签名）：
人事部意见（签名）：
总经理意见（签名）： 篇三：关于行政人事部加薪方案的意见回复2
关于行政人事部加薪方案的意见回复
一、企业加薪的目的何在？
1、为了激励员工提高生产效率；
2、为了适应当前物价飞涨改善员工生活水平；
3、企业效益提高了适当增加员工的收入水平；
4、企业为了留住人才，提高人员稳定性，降低人才流动的成本等等。
二、加薪方案存在问题：
2、缺陷超过20000项后是否考核？与缺陷考核是否有冲突？
3、油库、化验等专业不应该不计。
4、缺陷愈少钱愈少，缺陷愈多钱愈多，不合理。
5、此次加薪是面临全厂的，缺陷与其它部门无关吗？
6、此次加薪后缺陷会愈多还是愈少（有疑问，易诱导）？
7、1、2类缺陷罚扣力度非常大，不体现说不过去。
8、请注意，加薪目的是什么？鼓励缺陷多吗？具体消缺人员加薪多？技术管理、安健环、材料等无价值吗？
三、对加薪方案意见：
1、发电企业以缺陷率做为加薪考核方案，全国史无前例。
2、电厂检修的主要任务是大小修工作以及平时维护工作，确保机组安全稳定生产；该方
案以缺陷率做为加薪考核方案对检修不合理也不恰当。
3、运行填报缺陷简单容易，而检修消除缺陷不容易，该方案以缺陷率做为加薪考核方案对检修不公平。
4、若以缺陷率做为加薪考核方案，则必须对目前的缺陷管理方式进行修改，今后填报缺陷和消除缺陷都必须由运行部、检修部共同确认，并由策划部认定。
四、建议：
本次加薪如果要求是浮动的并且一定要有量的概念体现，如真用缺陷数量多少衡量，不如检修部门用消缺率考核更合适，具体做法：每月消缺率达到96%，则按公司核定的数额发放增加工资，达不到则按90%以上每降1% 核减1%，90%
以下的降1%核减2%，若消缺率达到96%则按超过的百分比奖励，奖励部分可以从每月扣减的量里支出，保证全年总量不超支。
运行可用小指标的完成情况做为考核，如：发电量、厂用电率、煤耗、补水率等等，具体应由运行部或主持部门提意见为妥。
【篇二：人事部面试评价表】
人力资源部 面试成绩评价表
【篇三：人事的自我评价】
人事行政专员自我评价
人事行政专员自我评价范例一本人性格成熟稳重、适应能力强，工作态度严谨、心态良好，具有良好的文字组织能力
和语言表达能力，比较务实创新。 人事行政专员自我评价范例二工作认真负责，做事执著，有始有终，注重效率，是一个追求完美的实干主义者; 沉稳细心，乐观向上，待人诚恳，对新事物触觉敏锐，有较强的应变和适应能力; 有较强组织、协调能力及动手能力，思维敏捷，适应能力强，能吃苦耐劳。 人事行政专员自我评价范例三本人工作认真负责,敬业忠诚.团队意识强,有丰富的基层管理经验.执行能力强.为人正
派.公平公正.个性开朗.多年的行政工作经验使我对人事行政、后勤总务管理工作有了自己独
到的见解。愿意在行政工作上为企业贡献自己的热情和努力。 人事行政专员自我评价范例四本人能独立处理公司全盘帐务及税务，熟悉增值税一般纳税人的帐务、税务处理，并积
累了一定的相关工作经验，熟悉office办公软件的操作。而且责任心强，热情大方，善于沟
通，团结协作，追求创新;做事踏实稳重、具有较强的团队精神。 第一， 专业能力强，熟悉企业的财务运作流程，对数字敏感，能把所学知识运用于实践，
有创新能力。
第二， 交际能力强，具有良好的沟通能力及团队精神。第三， 工作兢兢业业，团结同事,服从领导的工作安排,做好老板的好管家。工作自我评价 文章类型：自我介绍 文章来源：天诺时空 自我评价
1、有“沃尔玛”十年快速消费品行业管理和销售经验。
3、具备独立开展工作能力；思路清晰，有敏锐的观察和处理能力。
4、有良好的沟通技巧和较强的协调能力；语言表达能力强，亲和力佳。
5、可独挡一面，有超压承受能力。自我评价
工作积极认真，细心负责，熟练运用办公自动化软件，具有较好的内外协作能力，有八
年以上工作经验。善于在工作中提出问题、发现问题、解决问题，有较强的分析能力，对企
业行政管理有较为丰富的经验和独到的见解。 自我评价 活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛； 适应力、感悟力强，能很快融入团队；勤奋好学，踏实肯干，动手能力强，认真负责，有很强的社会责任感； 坚毅不拔，吃苦耐劳，喜欢和勇于迎接新挑战。 立志做一名职业经理人。自我评价 热情、性格开朗，乐观向上、为人真诚坦率。有主见，积极进取。对工作严谨塌实，认
真负责。有良好的心理素质和吃苦耐劳精神。能较快的适应各种工作环境，学习能力强能快
速的熟悉并掌握工作的特点。自我评价
有5年多的人事行政工作经验，能组建人事行政工作体系，了解人力资源六大模块，熟
悉薪酬的核算，能熟练处理社会保险和住房公积金（有深圳市养老保险和广东省原行业企业
养老保险双重工作经验）， 能吃苦耐劳、有团队合作精神、有奉献精神、能服从公司安排（能
驻外出差）。
注意：试用期工资在5000元以下的企业请勿扰！自我评价 由于从事过人事行政和财务工作，积累了丰富的工作经验。本人工作踏实，认真，具备
分析能力，头脑灵活、反应敏捷，能够灵活处理工作中的突发事件。并且极富工作和团队精
神，我性格开朗，乐于与人沟通，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧，能够协助主管人员
出色地完成各项工作。自我评价
十年企业的管理经验，熟练运用中国商法和经济法法律、法规，避免公司因触及法律盲
区而遭到不当经济制裁，能有效制定和落实各项管理制度和工作流程。具有多项技能，包括
电脑办公和管理，驾驶除大客车以外的所有车辆，擅长公司行政、人事和后勤管理。自我评价 活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛； 适应力、感悟力强，能很快融入团队；勤奋好学，踏实肯干，动手能力强，认真负责，有很强的社会责任感； 坚毅不拔，吃苦耐劳，喜欢和勇于迎接新挑战。 自我评价
生活中尊敬家人，养成良好的生活习惯和正派的作风。工作中服从领导安排，做事认真
踏实，一步一个脚印的前进此外，对时间观念十分重视。平时待人友好，与人相处十分融洽。自我评价
国企大型工程6年现场技术员、5年技术管理科科长，后从事技术负责人、项目总工、
项目经理及大型工程副总工程师工作，近几年在国际工程监理单位、外资企业从事项目管理
工作，主要负责土建方面的管理。 自我评价
本人工作认真.热忱.责任心强，至真至诚，创新意识好，合作精神佳，本着集思广益不
断进取的原则，为自己及集体努力工作，为未来创造更多的财富而不楔奋斗，只求一个可以
发挥的空间！ 自我评价
多年的工作经历磨炼了我使我在不断前进，对工作负责任是我的做事原则，带领好团队
人员互相协作共同前进是我的策略，敢于创新是我发展的准绳，所以我相信自己有能力面对
新的工作挑站！自我评价
具有近十年的咨询销售经验，熟悉全国培训市场(职前培训和it培训)。 具有近八年的职前培训销售团队管理经验，具备良好的团队协调能力和领导素质。 熟练使用办公软件，设计软件，工具软件。 熟悉“展会营销模式”以及营销理念。具有很强的逻辑思维能力，善于沟通和商务谈判，能够接受有挑战性的工作任务。 自我评价 我叫 ，到 公司上班已经有两年了，在过去的两年里，有成功、有
失败、有欢乐、也有苦恼，在公司领导的关怀与指导下，在各位同事的鼎力支持和帮助下，
我的工作能力有了很大的提高，现将两年来的工作做一个自我评价。
1、努力学习，不断提高业务能力，在工作中，认真学习业务知识，不断积累经验，积极
参加学习培训，不断充实自己；遵章守纪，两年来，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，学
习优秀员工的方法，认真完成了本岗位各项工作任务；团结同事，共同努力，同事关系融洽，
团结友爱，互帮互助，互相尊重；由于自己工作经验不足，在工作中缺乏处理用户投诉的实
践经验，服务工作做得不够细致，这是我以后努力的方向。
2、本人自进入本公司工作以来，在各位同事的关怀帮助下，通过个人的努力和工作相关
经验的积累，知识不断拓宽，业务工作能力取得了极大进步。
3、回顾过去的两年，我认真学习营业的培训，积极参加岗位培训，全心全意，以礼待人，
热情服务，耐心解答问题，为客户提供优质服务，并在不断的实践中提高自身素质和业务水
平，成长为一名合格的营业员。在以后的工作与生活中，我相信通过我的努力，我一定会成长为一名优秀员工，争取成
为别人学习的榜样，为公司作出贡献。 自我评价 四年工作经验，20万平米现场施工管理经验，2年主管经验，对工程施工管理流程，现
场施工管理及协调能力突出，精通cad制图软件，及办公自动化。 能吃苦，组织能力、团队精神突出，责任心强，对工作认真负责。自我评价 本人具有良好的思想道德品质，敬业、务实、创新的实干精神，一向秉承诚恳、诚信的
做人原则，勤劳肯干，能吃苦耐劳，勇于承担责任。熟悉基本的经济管理理论，富有创造性
思维，能独立完成工作，精力充沛，善于学习，有较强的进取心和团队精神。自我评价 本人性格开朗、活跃，乐观向上，爱好广泛，拥有较强的适应能力，并具有良好的身体
素质。熟悉各种机动车辆的驾驶及保养，并与同事相处和睦、融洽。是一个认真负责，积极
主动，善于团队工作的人，具有很强的团队意识；思维严谨、踏实肯干、责任心强；少说大
话，多干实事，是我始终遵循的做事原则；锐意进取，不墨守成规。 自我评价 先后负责过中海金沙湾西区一期3栋33层住宅楼水、暖、消防管道安装，及和黄观澜观
湖园二期别墅群水暖安装工程。自参加工作，6个月提前转正，10个月担任技术主管。先后
获得五局青年优秀员工称号及代表07级新员工参加五局第二届百名知识青年座谈会。 自我评价篇三：人事专员自我鉴定范文人事专员自我鉴定范文人事专员自我鉴定范文短短三个月的试用期即将结束，感谢公司能给我一个学习、工作和实现自我价值的平台，
让我在自身知识、能力及各方面都有很大的进步，我也非常荣幸能够成为**大家庭中的一员。借此机会，请允许我向在坐的各位，从三个方面谈谈自己的工作情况。第一、专业知
识的实践。自我到工资福利科后就努力研究工资政策，探索政策间的逻辑关系，刻苦钻研计
算机技术，不断寻求知识与工作的结合点，开创了计算机自动技术与工资审批有机结合新路
子。主要成果是：??。
第二、组织协调能力的发挥。在实际工作中存在一些劳动密集型的事务，这种情况下，
通过精心的组织协调来发挥群众的作用是最佳的方法。比如：??。 第三、自我学习自我完善的提高。学习是一个人/fanwen/1600/不断提高不断进步的源泉。
我比较注重自身素质的提高，虚心好学，勤奋肯钻，因此做事对自己有信心。不如：??。通过这段时间的工作，丰富与充实了我在人力资源管理方面的理论知识，也锻炼和加强
了我在人力资源管理工作中的实践能力。但也有一些不足之处需要加强与改进。 首先，专业理论知识有所欠缺。由于自身并非人力资源管理专业出身，所以在专业理论
知识方面尚显不足，因此需要加强专业知识方面的学习与钻研，使自身尽快弥补这方面的不
足，能够更好的适应工作的需求。其次，实践操作能力仍显生疏。虽然对工作实际流程有了一定程度的了解，但是熟练程
度不足，仍需在工作中加强锻炼与经验总结，以便是工作能够进行的更加顺畅。 我会继续努力学习，认真工作，希望能够继续为公司的发展与壮大尽自己的绵薄之力。
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