安全事故心得体会5篇
安全事故心得体会5篇 落实生产安全事故责任追究制度,防止和削减生产安全事故,以下是我整理的安全事故心得体会,欢迎大家参考!
安全事故心得体会1 近期,通过对《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》的学习,我的心中深受触动,回首20xx年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,深知“一切为了工程,为了工程的一切”,作为项目的管理人员就更应当重视安全管理工作,结合我个的心得,我总结了八个字“旨在落实,贵在坚持”。
我个人结合企业进展和项目管理说一下心得:
我认为安全责任是第一要务,是第一位的,现实的生产中,几乎全部的安全管理都是强调上级把握,只是告知职工哪些标准、哪些条条框框你应当遵守,但是,职工们是否心甘情愿的去执行呢?我想这就要有所转变了,从要我安全,逐步转变为自己的责任和义务,我要去安全,这才是我们在企业生产中所提倡的,为适应这个转变,在我们的管理上就要用约束促进自我约束,实现安全生产的第一准则。安全管理要求一个良好的政策制定与落实的环境,这个环境必要宽敞职工与职工群众共同努力来创新和维护,在我们现实的管理中,遇到的一大障碍就是我们的安全意识还没有完全转变。所以实现生产安全化管理的实施不能一蹴而就,而是要靠着长远的进展目光制定方案,并按部就班地进行严格管理,针对安全生产,总结出这样几个观点:
一、责任是第一素养,随着安全管理水平的提高,英勇已经不再是企业员工的第一素养要求了,在企业中,员工的英勇往往会断送了个人和企业的前程,科学的安全管理要让企业的员工明白敬畏,知道可怕。
二、员工的素养对于安全的重要性,在煤炭行业最为典型。全国550万矿工中,多数人文化程度不高,安全思想意识和技术素养偏低,自我疼惜才能和防护意识差,“明知山有虎,偏向虎山行”,不怕死就确定会出事故,反过来,怕死,警惕性就高,事故就确定会少,甚至能够避开事故。在工作中,怕死怕被损害,会使工人提高警觉,也会提前识别危害,更会积极避险。
怕死不仅是怕自己死,当领导还可怕部下死,做工友的还可怕同事死,唯其如此,才能在内心深处建立起对整体危急的恐惊,才会面对安全责任知道惧怕,处理事故知道可怕,事故之后知道后怕。但仅仅可怕是做不好安全生产的,必要的是科学,必要的是管理。员工的素养是企业的贵重财宝,是企业赖以生存和进展的人力资本,更是企业难以用数字衡量的无形资产,面对人为因素占事故缘由90%以上的事实,企业必需把更多的目光投向员工的素养方面。我们的企业选人,千万千万要选择那些坚守规章、懂得安全的人,把有意外倾向、安全意识较差的人杜绝掉,能够降低事故发生率,降低安全生产的管理成本,对企业的将来是一笔效益帐,这是企业录用人员的一个重要动身点。
立足于现有的人员素养、队伍结构,确定培训方案,同时改进岗位设计。比如扩大工作范围,丰富工作内容,合理部署工作任务,消退因从事单调工作而产生的枯燥厌恶感,增大安全的系数。
三、安全责任人人都有份,作为一名企业职工不管在什么工作岗位上都应当具有适应自己所做的工作的技能,对自己所做的工作都有种种的责任,那么在工作中安全同样是您的技能和责任,提高您的安全责任和提高您的工作技能和责任是同样重要的。所以在工程施工安全管理中人、技能、意识等方面都应当纳入安全管理之中。
员工素养是企业的贵重财宝,是企业赖以生存和进展的人力资源。培育具有良好素养的职工、敬业的职工、有责任心的职工是企业的重要任务。
安全管理部门的责任是对整个施工过程监督、推断整个流程是否处于安全状态,安全管理不能没有考评、安全管理部门要对每个人、每个岗位进行考评,安全管理部门要做到制度完善、流程改进、奖罚分明。制度完善了措施到位了安全工作就能够在有良好素养的职工的共同才能下做好、做到位。总之人人都是安全员,人人都是安全责任人。
四、安全职业底线—知道可怕,安全的职业底线应当说是知道可怕,颤颤巍巍、战战兢兢。 有一句话士兵不能怕死,员工确定要怕死,怕死的才是好员工。
科学的安全管理是要企业员工明白敬畏,知道可怕。假如都不怕死,事故还能避开吗?可想而知。
在企业中,谁来负责?岗位只能担当责任却不能负责。那么,负责者确定是岗位上具体的人,所以安全管理要从责任转变为责任。企业必需把更多的目光投向员工的素养方向。只有素养提高了,人为因素事故才能削减。员工素养是企业的贵重财宝,是企业赖以生存和进展的人力资本,更是企业难以用数字衡量的无形资产。
随着安全管理水平的提高,随着在战场上以人为本,削减伤亡和损伤,不给士兵英勇的机会。英勇的士兵已经不再是士兵的第一素养要求。相比而言,纪律性和文化科学素养,已成为士兵必要的首要具备。我们的企业选人千万要慎重,以免害了别人,也害了自己。要选择那些坚守规章、懂得安全的人。
职业生涯管理也是在做职业进步的工作,企业也应做好的引导管理工作,帮忙员工制定生涯规划,帮忙员工实现生涯规划。是想让员工在职业不断进步的体验中,保持积极向上的工作态度。
安全是每一个人的事,质量也是每一个人的事。可以不管其他的事,但这两件事人人都有责任,人人都逃脱不了!对我而言,上,要对业主和公司负责;中,要对项目部全部员工包括我自己的前途和饭碗负责;下,还要对全部参建的施工队负责!
安全事故心得体会2 车间是企业生产任务的主要执行者,也是确保安全的关键责任人。车间的安全建设在企业的安全管理中占有举足轻重的地位。我谈一下车间安全管理建设方面的看法。
企业稳定、安全的工作环境是我们每一位员工所共同创新的。提高人员素养是安全管理的根本,抓人员的安全素养要从增加职工安全意识、加强安全学识学习、提高员工的技能水平这三点做起。我认为应当从以下几个具体方面做起:
1、在班前会上,各班要在部署当日工作任务的同时,向成员提出必要安全留意事项;在班后会上,应对当日班组管理的安全状况作出小结。坚持每天召开两个会,每天敲响安全警钟,久而久之使得员工树立安全意识,只有安全意识提高了,我们才能在生产中真正对待安全工作。
2、各班要在工作闲余时间充分学好安全学识和把握工作要领,把公司的安全制度牢记在心,并且把握一些相应的急救学识。
3、要保证施工操作安全,仅有安全学识是不够的,还必需有精湛的专业技能。车间要不定期举办专题学习班,班组也要定期组织学习,每个人都必需参与。不定期举办一些竞赛活动,鼓舞优胜者。同时给落后者一种压力和鞭策。
4、健康的设备是车间安全生产的基础。车间的安全确定要把设备管理作为重点,着重抓好设备巡查工作。首先操作人员要在操作前对设备进行检查,发觉缺陷后必需马上通知检修。其次检修人员要坚持每周巡查设备,一旦发觉缺陷,检修人员须尽快赶往现场处理。
安全事故心得体会3 事故已然发生,伤者正在接受着苦痛的治疗,这次事故又一次给我们敲响了警钟,让我们从事故对当事人所造成严峻深切感受到它的无情和残酷,他的人生因此而转变,他今后的路不知该如何的走下去。
通过事故的学习,我在为他感到惋惜和怜悯的同时不仅在想,造成事故的缘由是什么,我们该吸取什么教训,从而避开重蹈他的覆辙呢?从本次及历次事故来看,事故现象虽有不同,但导致事故都与当事人的主观因素有着较大联系,说白了,就是“三大敌人”在做怪。纵观人民的实际工作中,“违章、麻痹、不负责任”现象的确存在,当上级来检查或是要求严格些,下边就收敛些,否则,风头一过就又放松了警惕。些次事故主观上即当事人安全意识淡泊,麻痹大意所致;客观的缘由诸如:工作负责人不负责、许可人许可任凭,监护不到位,危急点分析不足等等。
保证安全,首先就是要严格遵守各项规章制度,这是保证安全的首要前提,假如我们的每一项工作都做到有章可循,有章可依的话,事故发生几率必定会大大减小,如在一项具体工作中,工作前,认真进行危急点的分析,办理工作票,做好安全措施,开好班前会,将各项制度履行到位,也就是把环境的不确定因素、物的担忧全状态、人的担忧全行为造成事故的可能性隆到最低。
其次要提高思想意识,这是保证安全的根本。此事故中当事人的工作阅历不行谓不丰富,技术水平不行谓不高(听说是位高级技师),但还是出了问题,就是由于他思想上有了松懈,才犯了这样的低级错误,阴沟翻船。提高思想意识,即:开展形式多样的安全思想培训,牢固树立“安全第一,预防为主”的思想,把“三不损害”的确贯彻到工作当中,变“要我安全”为“我要安全”,使安全深化人心,平常工作提高警惕,多留意洞察员工的精神状态,发觉不利因素准时调整。
另外,加强对规章制度及业务学识的学习,努力提高业务技能,这是安全的重要保证,《安规》、《两票三制》这些都是保障我们工作安全顺当开展的法宝,对此无论是管理者,还是我们员工自身都应自觉的认真学习,把握。业务学识的重要性,不言而喻,没有它,我们工作就好比初生的孩子不会走路,难免碰壁、摔倒。为了使我们的工作更得心应手,不致于盲人摸象,我们必需不断的学习,以适应变化更快的学识需求。
还有就是营造良好的工作氛围。工作中相互关怀、相互帮忙,人人为工作着想,为安全把关。
安全事故心得体会4 每一起事故给了我们沉痛的教训和慎重的警示,充分证明我们的安全工作还没有做到位。在这些事故中的一个共性是自身的安全意识忒差,安全确认不到位,无视安全,或者说存在培训别人而忽视自己的现象,安全工作是要在工作中和工作效率一样真抓实干,不能只停留在形式上,但如何把安全工作落到实处,达到真抓实干的效果,是工作的重点,一方面通过说教和传授学习,另一方面也要依靠管理和监督,要营造一个良好的安全氛围,这样担忧全因素很难成长。
事故,信任谁都会应此痛心疾首!或许这是一时疏忽,只是一不留神,然而,就是这么一次违章!给他,他的家庭和我们的企业带来了无法弥补的损失,让原本幸福和谐的家失去笑声和欢快,让原本布满生气的家顿感凄惨和凄凉,而他也不能像以前养活妻儿老小,还要靠别人来养活他,这是多大的熬煎?这是多大的苦痛,他自责,他懊悔!在这里,面对为我们的生命和安全时时牵肠揪心的领导、同事、家人,我不能断然做出否定的回答,由于之所以会呈现疏漏,发生事故,是安全思想培训工作没有做到位,也是没有将“安全”二字时刻放在心中,生命无疑是贵重的,血的教训是惨痛的。作为一名一般的职工,我们在工作中确定要牢固树立“安全第一,预防为主”的思想,通过平常的工作和学习不断提高自身的安全技能和综合素养,提高安全意识,增加安全责任心,时时刻刻绷紧“安全”这根弦,客服侥幸心理,消退麻痹大意的松懈思想,在工作做到“严、勤、细、实”,以踏踏实实的工作作风,将“以人为本”的经营理念深化人心,将“责任重于泰山”的安全生产意识根植于我们的头脑,以严格的要求,严谨的态度,高度的责任感,来体现人身的价值,保证人身的安全,实现公司的进展。
我们在学习的同时,组织人员认真分析,总结教训,认真学习事故防范措施,举一反三,结合自己区域的特点,针对事故发生的缘由找自己工作的不足之处,还从在哪些方面的隐患,及自身还有没有同事故者同样的违章习惯,通过学习,分析,总结大家从事故中得到的教训,安全意识有了确定的提高,安全检查的积极性有了上升,冒险蛮干,侥幸心理,思想麻痹的作业的严峻后果熟识更深了一层,更进一步熟识到安全的重要性,造成事故的缘由不外乎就是平常工作责任心不强,自我疼惜意识差,对安全不重视,工作程序不完善,没有认真开好班前班后会,没有认真坚持“一个活动,两个交底”,平常对设备巡察不到位,未能准时发觉设备隐患,造成了事故的扩大,不该发生的事情发生了,应当避开的没有避开,这不仅给当事人造成一生的遗憾,还对企业造成确定的损失。
现在,请大家查查自己,看看身边的人吧,安全措施完备了吗?安全帽带了吗?安全带、保险绳系好了吗?一颗心里带着警觉吗?“事故猛于虎”,但更可怕的是每次事故后,我们都会说重视安全,关爱生命,抓重点,搞培训落实安全责任,防止事故的发生,但事故不久,血的事故教训就会忘却,工作中照旧我行我素,置安全与脑后,假如这样安全从何而谈,只有加强对“安全第一,预防为主”的思想把安全这根弦始终贯穿于安全安全管理及生产的全过程,只有通过安全思想培训工作,使每一位职工牢固树立“安全第一,预防为主”思想,加强安全管理,落实安全责任将违章行为当事故,把事故分析实施“四不放过”强化安全风险意识,真正意义上实现“不损害自己,不损害别人,不被别人损害,不让别人受到损害”。完成公司下达的安全生产任务而努力。
经过这次反思活动,我意识到了我的责任所在,我会把每一起事故作为警钟,努力排解安全隐患,尽我最大的努力,把安全事故降到最低。
安全事故心得体会5 一例例血的教训摆在我们眼前,更深深的印在我们心里。安全,这关系到我们每个人的问题,从来都不应当被我们遗忘。
但是安全应当怎么搞,用什么方式让大家来重视,始终是让我们思考的问题,赵总今年安全工作会议的讲话,对我们提出了很多要求,也让我们熟识到了安全的重要性,生产要把安全放在第一位,这是毋庸置疑的。但是,安全不是背背文章就能搞上去的,假如上级领导感到的是巨大的压力,那么我感觉还是心态有问题,生产的前提就是保证各项安全,包括人身安全,财产安全,设备安全,物料安全等等。这是很正常的事情,就像吃饭前要洗洗手。
从小就被培训吃饭前洗手,到了后来有条件就洗洗,没条件不想洗就不洗,再后来强制规定必需洗,这强制规定后反而让人觉得压力倍增的话,那就是心态有问题了。赵总对我们的期望越大,你们的压力就越大,或者你们被罚款了,通报了。后知后觉了。然后让我们每个人来全片背诵赵总讲话,在我看来,这没必要,也不会有很好的效果。假如能通过背诵一篇文章就让全公司的安全高度上升一个台阶,那么我们也不用花这么大人力物力来大搞特稿安全工作了。心情是可以理解的,方式是不行取的。假如仅仅是对赵总的个人崇拜到了要背诵他的讲话的话,那么鲁南的风气也到了确定的气候了。崇拜可以,盲目崇拜就算了吧。
安全工作,每天讲,每天做,在我的岗位上,每次上罐加水,我都想,是不是违章操作了?安全要从小事做起,从点滴做起,从微小处做起。假如上次刑杰的事故,不是带着那么一双棉布手套,而是一双正儿八经的疼惜手套,那我想也不会有这么严峻的后果。硬件设施都没做好,再积极的构建软件也不会有百分百的效果。鲁南的福利好,这是众所周知的,但是,我感觉每年发那些广告日历,完全可以变成一副能真正对我们的双手有防护作用的手套更实在一点。也更能温存我们的心。
安全无小事,感谢领导给我这次能写出自己真实看法的机会。
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