作风整顿汇报材料
【篇一：关于作风整顿情况的汇报】
关于作风整顿集中开展情况的汇报
根据区工委、管委统一工作部署，我局迅速行动，以“转作风，重规范，提效能”为主题，在全局集中开展了机关作风整顿活动，深入查摆机关作风中存在的薄弱环节和突出问题，不断增强全体机关干部的守纪意识、服务意识和廉政意识，制定整改措施，坚持边查边改，确保整顿活动不断深入、取得实效。现就具体开展情况汇报如下：
一、会议动员，周密部署
召开全体机关干部作风整顿工作会议，全面传达区工委、管委作风整顿会议精神，动员全体机关干部紧密结合工作实际，以实事求是的态度，集中时间、集中精力，针对工作纪律松散、作风不实、效率低下等突出问题，进行深刻自省，发现问题，及时整改。紧紧围绕一切工作都要让群众满意的宗旨，在全局营造积极向上、作风严谨、规范高效的良好工作氛围，牢固树立服务为民的公仆意识和机关对外的良好形象，扎扎实实做好各项本职工作，确保全年各项工作目标任务的顺利完成。
二、深刻剖析，明确落实
通过集中整顿，对我局当前机关作风中存在的问题进行了深入剖析，主要表现在：一是机关纪律意识尚待加强。二是机关工作效率需进一步提高提高。三是具有较高的工作积极主动性，但开拓意识、创新能力有所欠缺。
下一步，我局将针对整顿中发现问题，明确思路，切实加强机关作风建设，抓好落实。
一是严肃纪律，规范执行机关工作制度。提高机关工作人员守纪意识，加强机关制度建设，严格落实区工委、管委工作纪律的各项规定，进一步规范全局纪律作风整顿工作。
二是提高机关综合素质，努力打造学习型、服务型机关。加强培训学习，提高机关干部注重业务知识学习的积极主动性，不断更新知识结构、提高理论水平，要求全体机关干部在精通自身业务工作的基础上，进一步加强学习，增加对全局业务工作的了解，努力创新工作思路和工作方法，营造学习型机关的良好氛围。同时，努力培养干部职工的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，强化人民群众之事无小事、一切工作都要让群众满意的理念，不断增强服务意识和责任意识，树立全局良好的工作作风和对外形象。
三是加强廉政建设，打造廉洁机关。加强廉政教育，要求全体机关干部时刻紧绷廉洁从政、防微杜渐这根弦，坚持一切工作都依法依规依政策办，本着对人民、对单位、对个人、对家庭高度负责的态度，把握好自己，工作上公开、公平、透明、讲原则，牢固树立全局一盘棋的思想，服从大局，服务中心，积极作为，以更加规范、高效、廉洁的工作，推动我区建筑行业管理工作再上新台阶。
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【篇二：作风整顿汇报材料1】
作风大整顿汇报材料
按照县卫生局的安排部署，我站积极开展医院行风建设工作，以国家基本药物制度等医改政策为契机，坚持以人为本服务理念，不断提高医疗服务水平，提升医院整体形象。现将我站行风建设等工作汇报如下：
一、高度重视作风整顿工作，把作风整顿列入重要议事日程。 首先成立了行风建设工作领导小组，将活动与推动业务工作结合起来，制定出台了切合实际的活动方案，出台了作风整顿制度，引导医务人员不断提高自身素质和业务水平。同时以问卷、走访等形式，经常不定期深入农村进行内容不同、形式多样的调查，广泛收集群众的意见和建议，指定专人定期收集、汇总意见箱、投诉电话及网上有关信息，对发现的问题，及时调查追究。通过多项措施的认真落实，较好的促进了本站整体服务水平的提升。
二、认真做好职工素质考核工作，提升卫生人才队伍整体素质。
为切实提高全院职工服务意识，团队意识，奉献意识，我站一直将医德医风建设作为一项日常工作常抓不懈，在提升职工思想道德素养上狠下功夫。结合“创先争优”、“构建和谐医患关系”等活动，目前已在全站范围相继开展了医疗纠纷大讨论，“构建和谐医患关系”专题发言和演讲比赛等多项活动，并组织上级专家、教授进行医患沟通等系列讲座，促使全站职工换位思考，全方位地理解患者的要求和心声，把更多的关爱献给他们，以不断改善的医德医风赢得群众的信任、理解和尊重，促进医院全面
和谐发展。
三、深入开展纠风专项治理工作，强化监控手段，加大惩处力度。
组织全站医务人员观看电视剧《医者仁心》，目击医药回扣等现实问题，开展大讨论和观后感，通过剧中案情进行反思，吸取教训，思索当前形式如何做好本职工作。为了提高医疗服务质量，本站出台了一系列奖罚政策和激励机制。严禁医疗过程中的“吃、拿、卡、要”行为，积极开展创建“无红包医院”活动，每位医务人员与医院签订廉洁行医承偌书，签订责任书，将纠风列入年度考评，医务人员的绩效工资与病人满意度挂钩，对病人进行“问卷调查，定期回访”，对收受“红包”、推诿病人等行为按有关文件规定严肃处理。
四、落实四项便民医疗服务措施助推服务质量和管理水平提升。
一是改变诊疗模式，拓宽医疗服务内容。通过多措并举，有效缩短患者就诊等候时间；通过在门诊对医院诊疗服务功能、科室设置、特色科室等进行介绍和宣传，方便患者选择；通过设立健康教育宣传栏，向患者进行医改政策和卫生健康知识宣传。
二是优化医疗服务流程，方便患者就医。通过优化服务流程，提高服务效能，创优服务环境与条件，及时处置群众投诉。畅通的沟通平台拉近了医患之间的情感，通过加强医患沟通，改善服务态度，医疗纠纷明显减少了，患者满意度达90%以上。
三是开展优质护理服务，提高患者满意度。我站开展“优质护理服务示范工程”活动，今年上半年已将活动全面推开，做到了了解病情到位、护理措施到位、沟通指导到位，人文关怀、人
性化护理服务得到充分体现，护患关系更加融洽，患者满意度不断提高，优质护理服务团队逐步形成。
四是落实特殊群体服务措施，减轻就医负担。在门诊窗口对老年人、残疾人、孕妇、军人实行优先服务，对年满60岁的老年患者和持有老年证、特困证、残疾证的患者免诊疗费。
五是加强新农合监管力度，完善新农合信息化管理系统，严格控制自费药品比例，实现就医费用“即时结报”。
五、深入开展创先争优，推动医院跨越发展。
按照华池县《2015年创先争优活动工作要点》的通知要求，我站制订了年度“创先争优”活动实施方案，明确了“创先争优”工作目标，按照方案进行工作的落实，规定动作到位，按质按量完成各项工作任务，推动医院跨越发展。
首先是深入开展创先争优为民服务活动。认真落实创先争优公开承诺，每个职工结合本职工作，写出承诺内容，接受领导点评和群众监督。同时健全完善 “提诺、审诺、示诺、践诺”制度，增强我站公开承诺的针对性和实效性。工作的扎实开展使我站在评议中，评议结果为“较好”，在全站职工中产生了强烈反响，再次掀起了争先创优的热潮。
其次是促进“医患”和谐，积极参加结对活动。李乐平.高娟等同志多次下到村所结对点，为困难群众提供支持与帮助。
三是树立服务理念，做好细节服务。医院围绕解决群众看病就医的民生问题，加大基础设施建设力度，积极改善就医环境、创新服务举措，给人民群众提供方便、实惠、优质的医疗服务。
“用心服务是我们义不容辞的圣神使命”，“患者满意第一、社会效益至上、服务品质优良是我们的服务宗旨”在今后的工作中，我们将继续把行风建设放在工作首位，以扎实有效的工作和有诺必践的毅力，推动了医疗卫生事业跨越发展。
xxx卫生工作站2015年8月17日
【篇三：干部作风整顿情况汇报】
干部作风整顿情况汇报
我局在县委、县政府的正确领导下，根据县委《关于在全县开展以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动的意见》（xx号）文件的要求，严格按照干部作风整顿活动的步骤和内容，精心准备、周密部署，现已全面完成了各阶段工作，达到了教育干部、转变作风、服务项目、推动工作的目的。现将工作开展情况总结如下：
一、高度重视、加强领导，及时安排部署工作任务
二、精心组织、周密安排，按时完成每个阶段工作
（一）学习动员阶段
2011年10月10日县上召开以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动动员大会后，我局高度重视，于10月11日迅速召开全体干部职工会议，传达动员会的精神，并对干部作风整顿工作进行了安排部署。会上，李局长作了动员报告，指出我局目前在思想、作风、纪律方面存在的亟待解决的突出问题，明确了干部作风整顿建设活动的目的和意义。要求
全体干部职工大力倡导和培养胡锦涛总书记提出“八个方面”的良好风气，抓住作风整顿契机，统一思想认识，调整工作状态，保持严谨作风的根本要求，扎实开展干部作风整顿活动，切实转变干部思想作风、学风、工作作风、生活作风，把全体干部的思想认识和行动统一到县委的部署和要求上来。
（二）查找问题阶段
为认真做好查找问题阶段的工作，广泛听取社会各界对招商系统尤其是我局机关党委工作作风方面的意见和建议，进一步提升招商引资工作服务质量，更好的服务社会。一方面我局于11月7日向全县各乡镇、部门发送了干部作风整顿征求意见的函，经反馈意见表明，我局在干部作风整顿工作方面反响良好。另一方面，我局每个干部职工都开展自我检查，撰写了个人的剖析材料。通过广泛征求意见及自查自纠，我局研究制定了《xx县招商局干部作风整顿整改方案》。
结合招商引资工作实际，我局在查找问题阶段分别走访了平峰林业产业有限公司、雄升科技有限公司和仙女堡水电站等招商引资企业，了解其项目建设中存在的困难和问题，同时征求企业对我县投资软环境建设的意见和建议。通过走访，各企业对我局干部作风、依法行政和投资软环境建设等工作表示了肯定。
11月14日我局组织干部职工集中观看视频，学习了昆山市招商引资经验培训讲座，会上李局长再次强调全体干部职工不能因为换届而松懈工作，必须坚持认真贯彻作风整顿精神。
（三）全面整改阶段
12月7日，根据按照xx作风整顿办xx号文件精神要求，我局组织召开了全体干部职工会议，局长李彦通报了绵委作风整顿〔2011〕3号文件内容中关于在干部作风明察暗访中典型案例，结合中心组学习会议上县委周书记的讲话精神明确指出全局干部职工务必要以通报的典型案例作为教育警示，对照检查自身存在问题，认真汲取教训，引以为戒，举一反三，切实把工作做深、做细、做实，力求取得实效。一是在局领导层面上，做到局领导高度重视、身体力行。不论是局党组会议，还是全局干部职工会议，局主要领导逢会必讲机关作风建设，要求全局干部职工时时刻刻要以良好作风开展工作，要以良好作风服务客商。二是在干部职工层面上，对全局干部职工的机关作风情况进行量化考评，将考评结果与年度岗位考核评优秀、评先进结合起来，有力推动全局机关作风建设的深入开展。根据县干部作风整顿办关于报送干部作风整顿信息的要求，我局每月按时上报信息，在全县报送信息统计中排名靠前。
（四）小结提高阶段
为了进一步巩固和扩大干部作风整顿建设活动的成果，局党组于1月5日对全体党员开展了民主评议及群众评议活动，在评议过程中，坚持深入查找每个党员自身问题与党员制定整改措施相结合，整改措施与促进个人工作相结合的办法，使每个党员都能深刻反思，从思想深处认识自已存在的问题。
为保证活动成效，党组书记李彦在会上指出务必要抓好以下三方面工作：一要认真总结上阶段工作，查找不足，保证整改阶段各项工作的全面落实。二要认真开展“回头看”活动，对整改过程中出现的新问题、新
情况，进一步修改完善整改方案，抓好落实。三要认真总结，积极探索抓落实的长效机制，切实保证整个活动的圆满结束。
三、总结经验、完善制度，作风建设常抓不懈
通过本次干部作风整顿活动的开展，我局干部职工充分认识到了作风整顿建设的重要性和必要性，在思想上有明显提高，作风上有明显改进，工作上有明显进步。干部职工的纪律意识、服务意识、实干意识、廉洁意识进一步增强，消除了过去“软、散、懒”的现象。切实提高了干部职工工作能力，带动了全局学习，使学习气氛更加浓厚，营造了全局干部职工作风正派，廉洁自律的好风气。
今后，我局将建立健全作风建设长效机制，在进一步强化认识上下功夫；在进一步狠抓落实上下功夫；在进一步创新破难上下功夫，加强干部职工经常性教育，确保每位干部职工都以饱满的热情、更大的干劲做好招商引资每一项工作，确保全县的经济工作能高效运转，为我县成为全省山区经济强县贡献力量。
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