创先争优工作总结范文合集七篇
创先争优工作总结范文合集七篇
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经历或情况加以总结和概括的书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，因此十分有必须要写一份总结哦。我们该怎么写总结呢？下面是为大家的创先争优工作总结7篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
**市在创先争优活动中，以“作风建立年”活动为契机，加强制度建立、增强效劳意识、落实工作举措，机关作风不断转变。
一是加强制度建立。市卫生局、市环保局等部门建立健全内部规章制度，重新修订《制度汇编》，使职责更详细，目标更明确；市教育局对照“十大机关病”开展自查自纠，并制定作风效能建立承诺书；市经贸委编写了《市经贸委“作风建立年”活动指导手册》，《手册》随人“上岗”,方便企业和群众监视；市财政局完善了效能考核细那么，明确详细的分值和评分标准，做到“评分有参照，扣分有依据”.二是强化管理措施。市教育局、法院、沁城乡政府等单位使用了指纹机、打卡机等设备加强考勤管理；陶家宫乡、东河区市国土资源局严格岗位责任制、问责制，对违规干部及时问责处理，到达了“问责一人，教育一片”的效果。三是加强催促检查。陶家宫乡、市建立局成立专门的督查组，定期不定期对本单位工作人员效能建立情况进展督查。
各单位、各部门将转变作风、效劳民生列为党组织和党员公开承诺的重要内容，并在实际行动中让职工群众切实感受到创先争优活动带来的变化和实惠。市工商局推行行政审批“一审一核”制度，利用工商综合业务网络为企业提供快速便捷的效劳，畅通“绿色通道”,对重大招商工程提前介入，给予重点支持帮助；市国税局推行“五种鼓励法”和“黄牌警告卡”,不断标准执法行为，着力提升干部队伍综合素质和效劳水平；市劳动保障局将承诺事项面向社会公开，主动承受办事群众的监视，办公大厅新增饮水机、休息椅、写字桌等设施，方便群众办事，优化效劳环境；柳树沟乡集中开展“下访”活动，对群众反映突出的搬迁、医疗、交通、子女上学难等问题进展梳理，积极协调，逐步加以解决；南湖乡严格村“两委”干部全天坐班制，并向农牧民发放900张便民联系卡，方便为群众效劳。
全市各级党组织在围绕**市中心工作，不断提升工作效能上创先争优。各部门采取积积措施全员参与“创卫”工作，城市卫生状况明显改善，群众的文明意识不断提高；街道、社区把效劳拆迁工作作为组织创先进、党员争优秀的主阵地，各级、各部门领导干部以身作那么，分赴拆迁一线，靠前指挥，一线动迁，一线协调，一线推进，与群众面对面开展工作，广阔党员干部发扬特别能吃苦、能战斗、能奉献的精神，将人性化效劳融进整个拆迁过程中，为全市城市重点建立工程和民生工程的顺利实施做出不懈努力；市农业局、林业局、水利局、畜牧局分赴春耕备耕、植树造林、疫病防治一线，为群众提供技术指导和生产效劳。全市各级党组织和党员正在以更新的面貌、更新的气象不断推进着各项工作和创先争优活动的深入开展。
在市委创先争优办的指导下，我局党组高度重视，建立领导机构，制定实施方案，顺利推进了该项活动的开展，并取得了阶段性成效。现将有关情况报告如下：
（一）召开“创先争优”活动宣传发动会。在宣传发动会上，局党组副书记周立代表局党组就“创先争优”活动进展了详实的安排部署。
（二）设置党员示范窗口和党员先锋岗。我局将深入开展“创先争优”活动与效能建立年活动严密结合起来，在财政支付中心设置了党员示范窗口，为每一位党员制作了“党员先锋岗”的标牌，以创先争优促作风建立，促效能提升。
（三）开展公开承诺活动。严密结合财政工作实际和岗位职责情况，机关各党支部向党员和群众承诺创争目标和详细措施；每一个党员对照“五带五争”标准自查，提出了书面承诺，承受组织和群众监视。
（四）开展党员民主评议活动。把创先争优作为党员民主生活会的主要内容，通过分支部召开座谈会的形式，谈对创先争优活动的认识，对照优秀共产党员的标准开展批评和自我批评，对照先进基层党组织的标准提建议和意见。
（五）加强基层党组织制度建立。按照党建工作科学化、制度化、标准化的要求，狠抓基层党组织工作制度建立。近日，局党组对机关党组织主要工作制度进展了汇编，并作为加强党员干部学习教育读本印发到了全体党员手中。
“创先争优”活动开展以来，我局始终坚持将活动与推进财政工作和机关行政效能建立相结合，取得了明显成效。
（一）实现财政收入较快增长。全局党员干部把创先争优活动作为推进财政科学开展的强大动力，自觉践行公开承诺，发挥模范带头作用，带动全局形成促进财政稳步开展的良好场面。截止11月30日，全市地方财政收入完成162624.23万元，同比增长39.75%。其中：一般预算收入64553.83万元,同比增长33.9%。税收收入实现52356.59万元,同比增长33.23%；非税收入110267.64万元，同比增长43.07%。
（二）积极争取上级财政支持。创先争优活动的开展，充分调动了全局党员干部的工作积极性，抢抓机遇，正视困难，求实奋进。为缓解财政支出压力，除大力采取增收节支措施外，20xx年，通过加强与省厅的衔接，共争取各项补助资金8.8亿元，比上年增加2.4亿元，其中：地震重灾区过渡期财力补助6898万元，省上追加的城镇居民住房恢复重建补助资金13600万元，地方政府债券转贷资金7000万元，目前到位村级公益事业建立“一事一议”财政奖补资金522万元，现代农业生产开展资金工程控制指标1020万元。
（三）大力推行制度创新。提高财政科学化、精细化、标准化管理水平是促进财政科学开展的必然要求，也是创优争先活动与财政工作结合要实现的详细目标。我局做了大量的工作：一是调整和完善乡镇财政体制，研究制定了《乡镇财政鼓励约束考核评分方法》。二是制定《关于进一步加强市级非税收入管理的意见》，加强了非税收入的监视管理。三是制定《财政支付中心财政专项资金特设帐套管理方法（试行）》，加强账户设置管理，标准单位会计核算行为。四是推进国库集中支付制度改革，做好了明年在全市行政事业单位全面运行“大平台”各项准备工作。
由于平时财政业务工作繁忙，造成学习时间得不到充分保证，学习不够深入；学习形式也主要以集中学习和自学为主，形式创新不够。
四、20xx年工作打算
按照我局制定的《深入开展创先争优活动实施方案》的步骤要求，开展“全面争创”和“整体提升”阶段的各项活动。主要措施包括：
（一）开展承诺活动，促使党员模范带头争优秀。全面开展局党总支部、党员公开承诺，通过公告栏、宣传栏对承诺事项进展公示，主动承受党员群众监视。
（二）抓好典型宣传，发挥优秀党员的示范作用。在本单位大力宣传开展创先争优的活动的好经历、好做法，以及各行各业先进基层党组织和优秀共产党员。
（二）抓好典型宣传，发挥优秀党员的示范作用。在本单位大力宣传开展创先争优的活动的好经历、好做法，以及各行各业先进基层党组织和优秀共产党员典型事迹，鼓励党员立足岗位，发奋向上，创造新业绩。
（三）搞好评选表彰，积累经历推动活动深入开展。对前期开展活动情况进展阶段性总结，结合七一表彰，对创先争优活动中涌现出的优秀共产党员进展评选表彰。
特此报告。
为进一步激发我委广阔党员投身创先争优活动的内在动力，提高党支部和广阔党员践诺能力和自我约束能力，今年以来，我委根据县委创先争优活动领导小组办公室的要求，积极组织党员干部开展“一诺三评三公开”活动，扎实推进了创先争优活动向纵深开展，现总结如下：
各党支部在调研走访、征求意见建议的根底上，按照党组织“五个好”创立目标和党员“五带头”争优标准，围绕县委、县政府提出的“五个县”建立目标和发改委“创先争优领先锋，抢抓机遇促开展”的活动主题，依托“在强化学习，深入调研上创先争优；在加强经济运行分析，提高工程工作水平上创先争优；在严格依法行政，转变工作作风上创先争优；在厉行节约，降低行政本钱上创先争优”为内容的“四个创先争优”活动载体。结合单位年度工作方案和个人岗位特点，严把科学定诺、公开亮诺、全面诺践三个环节，并采取“友情提醒”方式促践诺，组织“党建活动日”口头或书面汇报督践诺，建立健全了领导带头、例会推进、台帐登记、履诺销号、跟踪问效等工作制度，做到承诺一件、登记一件，兑现一件、销号一件，实现了定诺求“准”、承诺求“实”、履诺求“真”、督诺求“严”的目标。目前，全委3个党支部和28名党员作出承诺事项60多个。
各党支部综合运用领导点评、群众评议、组织评选三种方式，坚持一诺一评、一月一促、一季一查，保证公开承诺落到实处。领导点评注重做到与全县工作大局、部门工作实际、群众所想所盼“三个结合”，力求点评对象、点评内容、点评程序“三个明确”，健全点评台帐、整改落实、日常考核“三项机制”，建立了领导干部联系点评工作制度，结合专项会议、联席会议等对下级党组织及班子成员进展“集中点评”，利用工作检查、调研研究、走访慰问、会议党课等时机进展“随机点评”，各党支部利用集中学习、工作例会等时间对党员进展“定期点评”，并将点评结果纳入年终综合考评内容，以点促评推动了各项工作。目前，全委党员领导开展点评25次，点评党组织8次，点评党员75人次。群众评议按照范围广泛、方式灵活、内容准确、程序标准、实效明显的要求，采取上门走访、 询问、设置意见箱、聘请监视员等方式掌握实情，针对党组织和党员创立目标和争优标准是否到达、措施是否得力、承诺事项是否兑现、先锋模范作用是否发挥等方面，对党组织进展承诺考评，以党员“积分制”管理量化考核积分为依据，对党员进展承诺考评，并将考评结果作为评先树优的重要依据。目前，共开展群众评议3场次，发放满意度测评表50多份，群众满意度在98%以上。组织评选侧重完成中心任务、履行岗位职责情况，注重工作实绩和群众公认度，着眼于典型带动、示范引导，坚持“事迹突出、组织认可、群众满意，树得起、立得住、叫得响、推得出”的原那么，从各层面发现一批、培养一批、总结一批、储藏一批、推出一批、宣传一批有影响力、具有广泛群众根底的先进典型， “共产党员先锋岗”、“共产党员示范岗”等活动深入开展，使党支部和党员学有目标、赶有方向。
建立上评下议公开机制、日常记实评价公开制度、催促检查通报制度，通过网站、简报、活动情况公示栏、党务政务公开栏、党员群众大会等方式将领导点评、群众评议、组织评选、承诺履诺、催促检查等情况公布公开，使争创活动情况公开化、透明化。坚持基层党组织评比结果和群众评议结果定期公开，总支创先争优活动领导小组办公室每季度公开委领导和总支对下属基层党组织的点评情况，每半年将各基层党组织群众评议结果公开，年底将组织评选结果公开；畅通了上情下达渠道。各党支部和党员的公开承诺内容、措施、时限做到了上栏、上墙、上网。坚持记实登记制度，组织和党员如实记录活动内容和履职情况，组织和党员每月公开记实内容，做到点线面公开相结合，在组织生活会、群众评议会上进展公开评价，主动承受组织、党员、群众监视。充分发挥督导组作用，以听取汇报、查阅资料、座谈交流、实地查看等方式，切实掌握基层开展活动的主要做法、取得的实际成效和存在的主要问题，印制了《创先争优活动整改通知书》，对组织和党员的承诺事项建立登记台帐，通过实行目标责任制、兑现销号、专题调研、定期情况通报、经历交流等方式，加大对承诺落实情况的检查催促，确保实现诺必践、践必果，有力推动了争创活动实效。
我区在领导点评中，注重在“实、活、严”上下功夫，健全制度，创新形式，突出了领导点评的针对性、多样性、时效性，有利推动了创先争优活动深入开展。
全区以“创先争优，**强区”为主题，注重围绕中心工作、本职工作、为民办实事三个方面明确点评内容，把班子建立、年内重点工作、解决群众关心的热点难点问题情况、党组织和党员承诺践诺情况纳入必点内容，确保领导点评到“要害”。对班子重点点评引领开展、效劳群众、构建和谐、加强团结等方面情况；对党员干部重点在带头争创、工作态度、执行能力、绩效廉洁和党员承诺践诺情况以及存在的问题和缺乏进展点评。杜绝了点评形式与点评内容相脱节、两张皮的现象，增强了点评的操作性和针对性。
一是现场一线点评，搞好指导全力跟进。7月份以来，区委主要领导和创先争优活动领导小组成员深入联系点，对照活动要求，逐一点评各基层党组织和党员开展公开承诺的情况。区委书记李斌在**路街道办事处点评时，明确要求各乡镇党委要把承诺事项与年度目标任务、班子建立、队伍建立、制度建立、阵地建立、学习型政党建立结合起来，为区级党员领导干部深入联系点开展点评作出了表率。根据“谁联系、谁点评”的原那么，区委联系领导点评各乡镇、街道党委领导班子和党政主要负责人的承诺。区直部门党组织负责人和乡镇、街党委书记分别对其领导班子成员的承诺进展点评。区直部门和乡镇、街道党委所辖党组织和党员的承诺由所属党组织负责人进展点评。点评主要采取会议点评、书面点评和工作现场点评的方式进展。点评时，支部有记录，并在会后填写《党组织和党员创先争优领导点评意见表》，对党组织承诺的主要指标和党员承诺的共性指标、分类指标按优秀、良好、一般、差四个等次进展划分，并给出总评意见。同时，对不符合要求的承诺、未能认真践行承诺的，点评领导指出存在问题，提出整改方向。目前，全区30多名区级领导已深入各党组织点评30场次，到30多个重点工程施工地点、12个乡镇、街道进展现场点评12场次。
二是会议集中点评，确保质量深入推进。结合月、季度工作总结和安排，对下级党组织进展点评；各级领导通过结合“七一”、“中秋”、“国庆”节前走访慰问、农村党建工作现场经历交流会等活动，对各基层党组织和党员公开承诺等创先争优活动开展情况进展了集中点评。目前，已开展领导点评296人次 ，点评了339个基层党组织，9812名党员，提出点评意见300余条。
三是报送资料书面点，拓展领域不断促进。针对部分领导因工作关系不能深入党组织参加点评的情况，采取向点评领导报送党组织和党组织主要负责人书面点评材料，进展点评。
一是日常管理机制，建立了点评档案，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况等内容建立台账，实行整改销号。
二是整改落实机制，对提出的点评意见，及时向相关党员反响，并以书面形式在一定范围内进展公开，催促个人整改到位。
三是评比机制，把领导点评情况和党员争优成效结合起来，纳入各项评比工作中，对工作成效明显的切实予以肯定推介，对整改不力，群众反映强烈的，进展严肃相应处理。如：小江湖街道办事处党委领导点评严密结合现阶段重点工作、当前正在做的中心工作和党组织、党员公开承诺践诺情况进展点评，并对点评内容进展了标准，要求对党组织的点评对照“五个好”目标坚持“6个必点”：既创先争优活动的整体推进情况必点、中心工作和重点任务完成情况必点、学习实践活动整改情况必点、加强党组织和党员队伍建立情况必点、公开承诺履行情况必点、存在问题及努力方向必点；对党员的点评对照“五带头”标准做到“4个必点”：既参加创先争优活动情况必点、践行承诺岗位争优情况必点、联系群众效劳群众情况必点、存在缺乏及努力方向必点。通过标准完善点评内容，增强了领导点评的操作性。
曹华秀点评。点评紧紧围绕当前的主要工作进展，以卫生改革为重点，以公开承诺事项为准那么，在充分肯定成绩的同时，也客观地指出了存在的问题与缺乏，并提出了下一步的整改、努力方向，促进了各方面的工作，现将点评情况总结如下。
卫生局机关支部自今年6月份以来，以积极的态度和高度的热情深入扎实地开展创先争活动，按照县委的要求按部就班做好每一阶段工作，取得了较好成绩：
二是优质高效地建好了金龟中心卫生院住院大楼，于今年8月18日正式投入使用，做好了湘永医院门诊综合楼、鲤鱼塘中心卫生院住院楼以及8个村卫生室工程的前期准备工作，目前正在紧张建立当中。
三是加强了传染病防治管理和突发公共卫生事件应急处置能力，做好了重大传染病的防控工作，强化食品卫生监视，今年来全县尚未发生疫情流行和食物中毒事件。四是全力以赴投入到“县城三创”工作，认真履行部门职责，为我县三创工作作了大量卓有成效的工作。存在的问题与缺乏：一是对乡镇卫生院院长队伍的建立与管理抓得不严，导致一些工作滞后，部分工作不能落实到位。二是学习风气不浓，政策业务水平提升不快，懒散作风不同程度地存在。三是系统内部少数单位工作运转不畅，矛盾仍然较为突出，领导班子对解决这些问题的过硬的手段不多。
四是全系统处理突发应急事件的能力有待进一步加强。下一步工作建议：加强院长队伍的建立与管理，严格目标考核，坚持公开、公平、公正的用人导向，做到院长能上能下；完善并坚决执行局机关学习制度，催促下属单位制定严格的学习制度并监视实施；大兴调查研究之风，认真解决系统内存在的突出矛盾，维护系统稳定与和谐；加强应急演练，加大经费投入，全力提升处置突发应急事件的能力。
通过本次点评，加强了全局党员干部之间的沟通交流，统一了党员干部思想，
凝聚了科学开展共识，形成了上下“一盘棋”的格局，提高了我局党员干部做好新形势下卫生改革与开展的`积极性、主动性和创造性，确保我们的各项工作经得起群众检验，有力地促进了创先争优活动的深入开展。
开展创先争优活动，是稳固和扩大学习实践活动成果的重要举措。作为党联系职工群众的桥梁和纽带，工会组织要在创先争优活动中走在前列。创先争优活动以来，我们发动各级工会组织、工会干部和广阔职工积极投身创先争优活动，在强化建功立业、和谐企业创立、工会组织建立、职工创新创业效劳等方面力争上游，为促进职工队伍和社会稳定、推进**跨越开展作出奉献。
组织建立是工会工作的根底。我们将进一步加大工会组建工作力度，夯实工会工作根底，为创先争优活动提供坚强的组织保证。一是扎实推进工会组建工作。充分发挥“党建带工建”机制作用，继续开展党工组织联动共建竞赛活动，依法推开工会组建工作取得新的突破。我们将开展集中排查活动，大力推进新经济组织工会组建工作，全力推进开业投产多年、长期未建会企业的工会组建工作和新生代农民工、劳务工等特殊群体的会员开展工作，力争工会组织覆盖面明显扩大。二是全面夯实工会工作根底。把工会职工之家建立纳入创先争优的重要内容，推进党工组织统筹覆盖，人员统筹配置，活动统筹开展，保障统筹落实，实现党工组织资源互补。开展职工之家达标竞赛活动，努力把基层工会建立成为“组织健全、维权到位、工作标准、作用明显、职工信赖”的职工之家。三是切实加强干部队伍建立。加强学习型工会干部队伍建立，加强工会干部继续教育。在全市基层工会主席中开展“比基层工会活力、赛工作凝聚力；比效劳职工水平、赛职工满意率；比工会工作影响、赛行政支持度”为主要内容的“三比三赛”活动，培养和选树一批优秀基层工会主席，给于精神和物质奖励，调动基层工会主席的积极性，推开工作进档升位。
工会的根本职责是维护职工的合法权益。市总工会将把维护职工合法权益、构建和谐劳动关系作为工会组织创先争优的重要内容。一是全面提升和谐企业创立水平。着力降低企业职工权益欠帐率，深入开展工会生产保护工作，保障职工的生命平安。开展“与法律同行、与和谐同在”主题普法活动，着力提高职工综合满意率，广泛签订《共建和谐企业关系集体合同》，促进职企和谐共享。深入推进互助互济工作，突出“有难大家帮”主题，为职工构筑抵御急难的有效屏障。开展“党员进万家”、“工会温暖进万家”、“劳模一帮一”等活动，在帮扶困难职工上表达创先争优。二是深入推动职代会标准化建立。开展“共决规章制度”活动，从源头上维护职工权益，在源头上躲避劳动争议的发生，促进劳动关系和谐稳定。三是努力提高工资协商成效。力争全面实现百企示范、千企提升的目标。推进企业内部分配向高技能职工、关键岗位和一线技术工种倾斜，力求表达“高技能、高薪酬”。
职工有技术才能更有力量。市总工会把鼓励职工提升技能、关心职工文化生活作为效劳职工的重要内容，让职工在创先争优活动中提升就业保障能力、岗位竞争能力，真正实现体面劳动。一是扎实开展“两争一树”活动、“工人先锋号”创立活动，推动车间班组创先争优，努力造就大批知识型职工和一线创新型人才。通过广泛开展重点工程劳动竞赛、创新创优竞赛等，引导职工树立爱岗敬业意识，关心企业开展。开展“百个工种、万名职工”技能竞赛和“名师育高徒”活动等，促进职工成才成长，促进企业持续开展。二是加强职工文化阵地建立，开展职工读书节系列活动和职工文体活动，丰富职工的业余文化生活。关心职工的思想动态、生产生活条件，强化人文关心和心理疏导，保证职工身心安康地投入创先争优活动。三是把“我为创业者效劳”活动，纳入各级工会创先争优的重要内容，开展各类培训活动，搭建创业平台，力争工会在创立创业型城市建立中走在前列，为创业型城市建立发挥应有作用。
下一步，我们将按照市委统一部署，狠抓工作落实。继续坚持和发扬党建带工建的机制优势，切实加强工会组织建立，不断提升工会效劳经济建立中心、促进和谐社会建立的能力和水平，团结带着广阔职工在“推进同城同建，打造**副城”中建功立业。
会上，社区党总支副书记汇报了社区创先争优活动的开展情况。自社区创先争优活动开展以来，社区成立了创先争优活动领导小组，并严密联系社区实际制定了详细的实施方案，及时召开创先争优活动发动大会，对创先争优活动进展整体部署，结合各支部活动全面推进创先争优活动深入开展，社区的创先争优活动取得了阶段性的进展。
社区党委根据党组织和党员队伍实际，从社区居委会换届选举、广州亚运会维稳巡逻、社区重点整治、各类矛盾纠纷、弱势群体困难救助、下岗失业人员再就业效劳等为民办实事工作着手，将创先争优工作逐步推向深入，突出了争创活动以社区效劳为主的争创特色，通过开展各项活动，引导社区党员争做勤奋学习的模范、效劳群众的模范、遵纪守法的模范、争创佳绩的模范、促进和谐的模范。充分发挥了党组织在建立文明和谐社区中的领导核心作用，着力打造平安型和效劳型社区，推进文明和谐社区建立
社区党总支先后开展了党员公开承诺、向广阔居民征集关于创先争优载体的金点子活动，和驻区单位的代表开展加强廉政文化建立的讨论和交流活动，开展大型便民效劳活动，清理社区的公共场地堆积物，学习贯彻落实省、市、区组织部及领导“创先争优”工作时的重要讲话精神等系列活动。同时，社区利用社区党员空间QQ 群帮助社区在职党员及流动党员了解社区创先争优活动开展情况并积极参与各项活动。通过创先争优活动，群众对党员的认可度加深了，党员群众关系有了明显的改善，党员的凝聚力和号召力明显提高。强化了党员责任，有效加强了党员干部队伍的日常教育和管理，提高本社区的效劳功能、激发了广阔党员的积极性、主动性，提高了党员们参与社区社会事务的激情。强化社区党员干部的大局意识、责任意识、时间意识、效劳意识，基层组织的战斗力堡垒作用有了新的加强，稳定了社会秩序。
下一阶段，社区要把创先争优活动与学习贯彻十七届五中全会会议精神结合起来，在扎实推进社区创先争优活动方案的实施上下工夫，要将创先争优工作融入到日常工作中，表达在本职岗位上，通过党组织、党员的争创活动，带动社区争创活动持续开展。全体党员要以深入学习楷模先进事迹为切入点，大力宣传优秀典型的先进事迹，努力在联通社区形成学习先进、崇尚先进、争领先进的浓厚气氛，引领社区创先争优活动深入开展。
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