2023年通用实习心得体会总结（精选8篇）
2023年通用实习心得体会总结（精选8篇）
2023年通用实习心得体会总结 篇1 光阴荏苒，岁月如梭。时光，躲藏在来去匆匆的步履中悄悄逃走，居身于皑皑白雪间慢慢消融，藏匿在离家的列车上渐行渐远，一个月的实习期就这样伴随着春天的开始而接近尾声。
很幸运，寒假偶得机会进入到利川市人民检察院实习，也很幸运，我来到政治部这样一个充满了正能量、积极向上的集体之中。
在这里，我认识了平易近人的李主任、温柔细心的耀玲姐姐、活泼乐观的翁岚姐姐，从她们的身上，我收获了许多课本之外的“财富”。李主任对文件的批改精确到标点符号的运用，对表格的占比分配预设到各位同志对不同栏目所写的不同字数，从她身上我学会了做事要考虑周到、精益求精;耀玲姐姐常常埋头在厚厚的文件堆里默默工作，对于我在工作上的疑惑她也总是用温柔的话语轻声耐心的解答，从她身上我学会了刻苦耐劳、无私奉献;翁岚姐姐每天都朝气蓬勃，即使面对堆积如山的工作也能轻哼出快歌，工作之余，她还热情地告诉了我许多她备考、择业的成功经验，从她的身上我学会了积极乐观、热情开朗。
政治部的工作虽有别于检察院的其他部门，但也十分繁杂辛苦，他们无色无味的努力表露于办公桌上厚厚的文件之中、表露于绵绵不绝的键盘敲击声之中、表露于争分夺秒的步伐之中。晨曦微露之际，他们便开始了一天的工作，日复一日，他们却不提疲倦，乐在其中，这样的工作态度与工作氛围让我感慨不已，心中冉冉升起对她们的崇敬之情。
一个月的实习也让我发现了自己的不足之处，对于计算机技能掌握的空缺、对于党史学习的脱节、对于社会时事的不够关注等等，我暗下决心，在今后的生活学习之中，我定当夯实学识，向优秀前辈看齐，不断充实自己、提升自我。
一年一岁偷偷远离，回首，我已不再是稚气未脱的小孩。时光易逝，岁月不返，短暂的青春即将过去，青春年华是白居易笔下的“艳阳时节又蹉跎，迟暮光阴复若何”，青春年华是陶渊明笔下的“及时当勉励，岁月不待人”，青春年华是陈著笔下的“花有重开日，人无再少年”。青春短暂，恰如白驹过隙，倏忽急逝，在检察院一个月的实习是短暂的结束亦是新一轮的开始，它将作为我青春之路上的转折点，我定勇当奋进，把握青春年华，自励自勉，向检察院各位优秀同志看齐，立志在不久的将来能够同他们一样，为祖国的建设发展奉献出自己的一份力量。
2023年通用实习心得体会总结 篇2 这次寒假，我获得了在雨山区团委实习的宝贵机会。对于每一位大学生而言，实习是从学校迈入社会的关键一步，也是从书本学习转向实践学习的重要一环。这段时间的实习让我增长了见识，充分感受到了政府工作的氛围，也对基层团组织建设工作有了更深层次的理解。
在实习期间，我跟随团区委领导在佳山乡、向山镇、采石街道等基层团组织进行了调研，对于基层共青团工作、号召团员青年开展志愿活动以及在加强团的建设工作上有了更深的体会。并且在春节前夕，在团区委领导的带领下，我们深入基层走访慰问困难群众，开展“送温暖”活动，为困难群众送上生活物资以及新春祝福。通过参与这个活动，让我充分体会到“以人为本、执政为民”的宗旨和理念，明白了团员青年应该参与到具体活动中，为困难群众办实事，认真考虑人民群众的利益。
在这次的实习中，我对团区委的日常工作有了进一步的了解，并在领导们的指导下对政府工作有了更深层次的感性和理性的认知，也使我明白了在工作中应该时刻保持细心、耐心的态度，更加明确了自己未来应该努力的方向。
2023年通用实习心得体会总结 篇3 第一次参加实习活动，深知这项活动是引导学生接触社会，了解社会，是培养锻炼才干的好渠道，是引导大学生牢固树立正确的世界观、人生观、价值观的重要途径。实习的第一天，尚未踏入社会的我缺乏工作经验，手足无措，难免会犯些小错误，但前辈们很耐心，经常给予我鼓励与帮助，我从中也学到了许多。在发现问题并解决问题的过程中，我端正了工作态度，增强了工作技能，实现了自我的全面提升。所在办公室负责人和同事们爱岗敬业、无私奉献、鞠躬尽瘁，带领着我们井然有序地完成了一项又一项工作，给我们起到树规范、立榜样、做表率的作用，我也从心底崇拜和佩服他们。
“青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。”通过实习，使我在实践中开拓了视野，增长了才干，进一步明确了我们青年学生的成才之路与肩负的历史使命。今后，我将继续保持认真负责的态度，高尚的思想觉悟，进一步完善和充实自己，从理论中学习，在实践中成长。
2023年通用实习心得体会总结 篇4 作为一名马鞍山籍的大学生，我目前就读于四川大学公共管理学院社会工作专业。非常有幸能够参加此次雨山区团委主办的“返家乡”活动，让我能有机会来到马鞍山市雨山区民政局婚姻登记处实习。
民政局关注百姓民生，致力于增进群众福祉。两周多的实习，一方面让我在基层办事处观察群众办理证书时的形形色色、了解群众的喜怒哀乐，同时切实体会到政府“为人民服务”的宗旨、看到政府“放管服”改革的成效;另一方面，我也在实习中思考着如何更好将民政局与社会工作专业相联系，如何在结婚家庭辅导、离婚调解、婚俗改革等婚姻登记处工作中更好发挥社会工作专业作用，从而推进我国民政工作的进步，构建和谐中国。
两周来，我积极参与婚姻登记处的日常工作，向办事群众解读当前婚姻登记政策并说明填表要求，宣传离婚冷静期和婚俗改革等国家政策，核查每日婚姻登记档案，充分认识民政局婚姻登记处的工作责任和工作任务。我还有幸参与了婚姻登记处对20_年度工作的总结整理，从年度婚姻登记档案的移交中了解到离婚冷静期实施的巨大积极作用，从函调及其回函整理中学习政府不同部门往来文件的规范性、明确婚姻登记信息的权威性和重要性，从年度政府工作文件中了解到当前民政局对于社会工作专业人才的重视与培养，从工作会议中明白国家对于推进婚姻登记信息补录电子化、婚姻登记跨省通办等便民工作的决心，从日常登记办理和整理往年工作文件中切实体会到“只让群众跑一趟”的服务型政府改革落到实处。
人民政府是舟船，将十四亿中国人民稳稳地托在掌心，扬起希望的船帆，航行在绿水青山的大好祖国山河之中，向着百年中国梦的朝晖加速前行。而那千万政府工作人员、中共党员正是那辛苦操劳的舵手，在碧海蓝天中团结着人民、指明前行的方向。青春的我们，正是要在一次次实践、一次次磨砺中接过那旗、那桨、那舟，传承着、接续着前辈的荣光与骄傲，不断奋斗，创造中华民族新的辉煌!
2023年通用实习心得体会总结 篇5 加入公司已经快有3个月了，任人力资源助理一职，虽然之前对相关工作有去了解，但“不在其位，不谋其政”很多事情都是跟想象不一样。这段时间，公司的领导和同事给予我工作上足够的支持、理解和帮助，对我工作和生活上的指导，让我很快熟悉公司环境，理解公司文化及各项管理制度，从而很快融入这个温馨的集体，现将试用期工作与感受总结如下。
一、思想上与公司保持一致
本人认为只有从思想上对公司认同，从心底接受公司，与公司时刻保持一致，积极上进，才能更好地、更快地融入新的环境中。所以，在我进入公司以来，便加强对公司企业文化、经营模式、规章制度的学习，把公司每月两次例会的会议精神贯彻在日常工作当中，认真而富有激情地开展本职务各项工作。
二、不断学习，提高自身综合素质
对于本人来说，人力资源与建筑是我接触的一个全新的行业，所涉及的绝大部分知识都是全新的，这个更加要求我不断学习，了解行业特征、工作特性，才能把握住工作的要点，适应工作之需，解决工作中的问题。刚进公司以来，在部门领导和同事的指导下，我逐步学习公司各项规章制度，熟悉各项工作流程，由一开始学习管理各工地施工人员参、退保资料事项到后来书写一些有关人力资源管理制度的文书，这一系列的工作任务，使我对人力资源方面的了解和认识不断增强;此外公司定期安排员工学习、上课，使我在此过程中对自己的知识不断补缺补漏;日常遇到不明白问题，同事们很有耐心地教导我并不时给予建议。经过3个月的学习，让我明白到，只有在工作中不断学习，并且发掘自己的工作乐趣，这样才能促使自身的理论素养和工作水平得到不断提高。
三、学会做好工作计划
试用期这3个月来，由于每天的工作量都不能由自己单方面控制，所以每月的某几天有时会出现工作量繁多，经过这段时间的适应，我学会了每天做好工作计划，即使当天工作量不多，也对当天工作任务做好排序，尽量做到“当日事当日毕”，并且做好登记，当工作完成后，若果日后要查回之前某天的工作内容都能轻易而举。从这过程中，我体会到做计划的好处，这可以运用到自己的日常生活中。
四、不足之处和未来计划
自试用期工作以来，虽然完成了试用期工作安排的各项任务，但还存在很多不足之处，如：自己的工作效率、工作有序性、工作计划性有待进一步提高;部门沟通能力、个人语言表达能力需要进一步加强;人力资源相关法律法规未能熟记等等，这些不足都需要本人在今后的工作中加以改进和提升。
尽管我对公司的了解只有3个月的短暂时间还远远不够，还有许多需要学习提高的地方，但我很喜欢这个大家庭，也非常珍惜在公司工作的机会。希望今后能与公司共成长，虚心向领导与同事学习，不断提升自我，并结合自己过去工作经验，不懈努力，踏实敬业，和部门同事一起提高人力资源管理水平，共同推动公司发展。
2023年通用实习心得体会总结 篇6 本人x年分配到x有限公司人力资源部工作，从事养老、失业、医疗保险统计管理及劳动合同的签订等方面的工作，同时还主要从事劳动工资、员工绩效考核等方面的管理。现将本人自参加工作以来所从事的专业技术工作总结
一、养老、失业、医疗保险统计管理
本人主要是从事养老、失业、医疗保险统计管理工作。95年，正实公司员工养老保险进入行业统筹阶段，刚刚起步的职工养老保险工作千头万绪要从最基本的职工养老保险信息的采集、整理、建立台帐记录做起。在上级领导的指导下，我认真负责地做好职工的养老保险信息采集、登记工作，填写核算《河北正实城建开发有限公司职工养老保险缴费基数过录表》，做好各类养老保险数据统计工作，保证信息的准确性、完整性和及时性;在办理、核算养老保险金的支付过程中，我灵活运用自己学习掌握的《社会保障学》及有关计算机数据信息库知识，将职工养老保险缴费基数的核算修改为一项简便、合理的函数公式，使单位职工养老保险管理工作由单一、老化的手工操作真正转变成了计算机科学管理，大大缩小了工作量，缴费基数核算的准确性也得到了提高，受到单位领导和职工一致好评。在完成公司职工养老保险的前期阶段性工作后，在随后而来的失业、医疗保险统计数据的统计过程中，我准确理解各类统计指标的解释内容，保证各种保险统计报表基础原始数据正确，对上述保险统计报表体系中，指标栏目涉及内容较多，指标分解要求也较为细致的，我认真正确归类处理统计报表各项指标的内容，按统计报表的填报要求，使发生数据变化的逻辑关系正确，对表中指标数据发生重大变化的，及时调整并作变更说明，及时统计汇总。在实际工作中，这样烦琐的统计工作要求我作为一名业务经办人员，要时常进行细致的业务工作效果分析，从定性和定量分析的角度，对整个业务工作效果进行评价，才能得出准确的定量报表数据，同时，必要的企业保险统计数据报表综合分析也是做好此项工作的重要手段之一，以养老保险为例，从参保单位、参保职工、缴费人数、缴费基数到养老保险费的征缴额度的确定，相互之间形成了一条紧密的工作链，在指标参数都确定的情况下，各项指标之间的对应关系都是十分明确的。通过对统计报表各项指标数据的综合分析，我进一步提高了上报统计报表数据的准确性。多年来，我所在人事部门的保险统计信息资料，填报及时可靠，数据准确无误，多次受到有关业务部门的高度评价。
二、日常工资管理和岗位工资制度改革
在正实公司人力资源部，我除主要负责上述类别的保险统计工作以外，还主要具体负责全公司职工工资管理工作。河北正实城建开发有限公司作为一家改制后的民营企业，其下属各分公司工资管理在经过该公司劳资员造表核算后，交人力资源部最后审核。我从05年到正实公司至今，公司实行的岗位结构工资制度变化不大，工资管理也成了一项较为简单的日常管理工作。尽管如此，我仍然小心认真地做好每月的劳动工资统计审核工作，保证各项原始数据准确无误，并根据上级各部门的要求，及时、准确地上报给各业务部门。包括每月向市公共事业局人事处上报人事劳动工资报表等，除此之外，我还建立健全了公司职工工资管理各类各项记录台帐，并按规定办理日常的职工转正、职务变动、岗位变动及工龄变化等工作调整的办理工作，几年来，由我经手上报的各级各类报表无差错、无遗漏，时间上从不滞后，多次在有关业务检查、审核中受到上级业务部门的高度好评。
以上是我从事人事工作4年多时间来所做的主要工作，其他方面工作因其不占我工作内容中的主导地位，在此就不再敷述了，总的来说，我自05年参加工作以来，作为一名人力资源部的业务经办人员，多年的工作实际也为自己积累了一些有益的工作经验，有较为熟悉过硬的专业技术能力，但在今后的工作中，我还将进一步加强学习，努力工作，不断提高自己的专业技能，为企业的生存、改革与发展作出自己应有的贡献。
2023年通用实习心得体会总结 篇7 一、主要工作完成情况
20xx年，是公司业务突飞猛进的一年，这一年来里实现了销售业绩和员工规模的双翻番。人力资源部作为公司重要的职能部门，在保障人才供应及公司正常运转方面发挥了重要作用。20xx年人力资源部以“完善基础管理平台”为目标，以员工招聘为重点，主要开展了以下几个方面的工作：
(一)员工招聘与培训
20xx年随着公司业务的急速发展，员工规模不断扩张，由年初的230余人扩张到463人，累计完成招聘243人(包括离职人员)，研发人员新增XX人，技术人员新增XX人，市场销售人员新增XX人，行政人员新增XX人，人才结构和员工整体素质不断得到优化。20xx年共组织新员工培训XX次，技术培训XX次，起草并制定新员工培训方案。
(二)制度及流程建设
随着公司的不断发展，一些制度及流程也不断得到修订及完善。20xx年人力资源部主导和参与修订了《费用报销及差旅管理制度》、《销售管理暂行规定》、《项目管理暂行规定》、《版本发布及实施流程》、《个人购置笔记本电脑补贴暂行规定》、《考勤管理暂行规定》、《办事处管理暂行规定》、《工号编制规则及工作证管理暂行规定》、《劳动合同范本》等相关制度流程。
(三)员工关系管理与企业文化建设
随着员工规模的不断扩张，良好的员工关系和企业文化建设显得尤为重要。20xx年人力资源部主要开展了以下几个方面的工作：一是稳妥处理员工离职，减少劳动纠纷和负面影响;二是筹划组织员工集体活动及年会，增强员工凝聚力;三员积极地进行员工日常的教育与引导，提高员工工作积极性;四是通过表彰先进，鞭策落后，培育积极进取的企业文化;五是实施工号及工作证管理制度，提高员工归属感。
(四)重要文字组织及文件起草
20xx年人力资源部还承担了公司重要文件起草及文字组织工作。主要包括：政府采购目录、ISO质量管理认证、商密资质申请、海淀区自主创新产品、国家自主创新产品、科技部科技型企业创新资金、海淀园重大产业专项、海淀科委基本计划、公司年度工作总结及规划起草、重要通知起草及发布、重要会议组织及纪要发布等。
(五)其他日常事务性工作
积极稳妥有效地处理好日常事务性工作，是公司管理和运营的基础。20xx年人力资源部积极处理了以下几个方面的事务性工作：简历筛选及面试通知、面试及面试组织、工资表制作及上报、技术文档的翻译、绩效考核的组织及实施、员工转正组织及实施、年度考核组织及实施等。
二、存在的主要问题
(一)管理平台亟待规范和完善
近两年人力资部以制度及流程建设为重点，初步建立了基础管理平台，但仍然存在不少问题，主要体现在：一是制度流程不健全，还有许多工作找不到制度及流程依据，员工凭感觉或以往的习惯做事很容易造成权责不清，遇到问题相互推诿扯皮，奖罚不明，激励乏力，导致员工得过且过;二是制度缺乏可行性和可操作性，有些制度由于原则性太强，或者是过于复杂脱离公司实际，对一些具体的、突发的事件没有明确规定，造成制度执行过程中困难重重;三是制度缺乏执行力，由于长期以来形成的习惯和文化，在新制度的执行过程中遇到阻碍，从短期来看，工作的规范可能会造成一定的时间和人力成本，但从长期来看，没有一套规范的工作流程势必会增加不少沟通、培训成本，更严重可能会阻碍公司进一步的发展。
(二)员工培训力度薄弱
员工培训是人力资源开发的重要手段，也是一项重要的投资。由于缺乏培训，造成了许多隐形成本和损失。培训需要投入，不仅包括人力成本的投入，还包括资金的投入。当前公司缺乏系统的培训机制，在员工培训中人力资源部、业务部门各自应充当什么样的角色，培训效果如何，没有明确界定，并缺乏相关的考核标准。另外，缺乏高质量的系统的培训教材，每次培训的内容具有很大的随机性，培训者和被培训人都不知道培训的目标，导致培训流于形式。
(三)企业文化建设滞后
企业文化是一个企业的灵魂。企业文化是系统管理，由精神、物质和行为三个层面组成，对员工的归属感、行为方式、价值观念、工作态度等方面的具有潜移默化的影响。
公司当前所谓的企业文化建设仅仅局限于物质层面，没有大家一致认同的价值准则、没有员工基本的归属感、没有大家公认的行为方式，我认为这应该是制约公司发展的最大瓶颈。没有健康的企业文化，员工规模和销售业绩可以实现一时的“翻番”和“跨越式增长”，但无法实现持久的发展，甚至还会滑落到发展的原点。企业文化建设不是华丽的办公环境，不是形式上的重视，是领导层和管理者“一句句话、一个个行为”点滴的累积。
(四)执行力及团队协作能力有待加强
公司当前许多制度没有得到很好的执行，一方面与员工的习惯性思维有关，另一方面也与我个人的执行力和团队协作能力有关。由于过于担忧制度推行带来的阻力和压力，导致很多制度在执行过程中走了样，甚至半途而废。
四、公司下年度发展规划建议
(一)增强公司发展的战略性和规划性
战略规划是公司远景和战略目标的具体化，战略规划是指导公司在某一阶段发展的路标，明确、具体、可行的战略规划对全体员工具有激励作用，能够使员工明确地看到公司发展的前景。公司当前虽有3-5年的战略目标，但如何实现这些战略目标，有哪些风险需要规避，有谁来执行等等都没有明确的计划。这样很容易让员工感觉是在画馅饼，公司总是处于原地踏步的状态，没有激励作用。
建议公司制定系统明确的战略规划体系，包括，公司愿景、战略目标、长期战略规划、中期战略规划、年度工作规划，并于每个季度分析差距，进行纠偏，凡是与战略规划相悖的事情坚决不做。让每个部门根据公司的战略规划制定工作计划，根据战略规划进行绩效考核，使绩效考核成为战略执行的工具。
(二)提高产品的稳定性和标准化程度
公司从事行业的特殊性，对公司软件产品的稳定性和质量提出更高的要求，这也直接关系到公司品牌的美誉度和发展的持久性。在丰富产品线的同时，不断加大研发投入，提升产品的质量，不断打造公司的核心竞争力。
另外，还应适时提出并推进产品的标准化程度，减少研发和实施产本，实现市场的规模化扩张和公司的跨越式发展。
(三)加强市场和品牌建设，加大市场开拓力度
一是加大市场宣传和品牌推广力度，扩宽宣传渠道和载体，提高公司在行业内外的知名度和影响力。
二是不断扩充和壮大销售队伍，加大市场开拓力度。
三是规范销售团队管理和渠道管理体系，为市场的规模化扩张提供机制保障。
2023年通用实习心得体会总结 篇8 记得刚到奎屯站这陌生的地方心里不知所措的时候看见老师们的挥手，由于今年碰到疫情，老师带我们去吃饭，准备一些生活必需品，把我们送到寝室这一系列举动都让我们感受到了这来自异乡的亲切和温暖，也感受到了学校对我们的重视。
相逢总是缘深，千里而来，我很幸运来这里遇见一群可爱的学生和一群可敬的老师。在老师们的鼓励和指导下，我逐渐融入了奎屯七中这大家庭中。实习期间我带了初一年级信息技术课程，由于今年的疫情，信息技术课程不得不在教师里上我们的理论课，我们上课也需要相应的调整。在指导老师的引导和鼓励下，多次上讲台，老师们听课也给出了很多的建议，这过程中我的讲课能力进步了很多，收获颇丰。期间，我真正理解了我自己学科，信息技术是一门边缘课程，讲课达到效率要做到引起学生的学习兴趣，将计算机与生活实际联系起来，这样教学效率也会提高，同时让学生学习一些计算机技能，培养学生通过计算机解决问题的能力。
在实习期间，我们成长了不少，我们角色的转变感受到了身上的责任，真正了解了教师这职业的内涵。成长总是需要积累，在踏上教师的这条路上，我还有很多的路要走，有太多的事情要经历。实习经历将会成为我未来教师生涯的起点。我会更加的努力成为一名合格的人民教师。
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