优秀组工干部事迹材料精选16篇
【一】
xx一个80后组工干部的代表，他认真负责，爱岗敬业，对材料句句斟酌，字字推敲；他任劳任怨，不辞劳苦，从未因家事请过一天假；他谦虚谨慎，公道正派，用行动诠释了一名优秀组工的深刻内涵。
敬业奉献，是他的组工情怀
组织部门工作压力大、强度高，往往一项工作没完成，第二项、第三项工作就接踵而至，于是加班成了“家常便饭”，不管怎样辛苦，在他手上的工作都从没耽误过。为了较好的应对临时任务，他经常利用休息日和节假日，主动加班加点，从未抱怨过。
春节期间为摸准全县基层、基础工作的现状，他和同事连续奋战一周，起草调研材料，当家家户户团聚时，他拖着疲惫的身子回到家中倒头就睡，早已把过节忘在了脑后。妻子分娩，他在加班，医生说：“他是个不称职的丈夫、不合格的父亲”；家里装修房，他白天上班，晚上打扫家，邻居抱怨：“半夜吵得不让人休息”……逐渐地，家人由不解到无奈，由无奈到理解，直至现在为了给他腾时间干工作，都习以为常的支持他。
年初，xx接任研究室主任，面对工作任务量大、人手少的实际，他经常贪晚起早甚至通宵达旦地加班，从不叫苦叫累，始终默默地坚守在工作岗位上，较为出色地完成了各项工作任务，受到了领导和同事的一致好评。
勤学肯干，展示了青春活力
从事信息工作以来，他就把搞好宣传作为爱好。为了尽快进入角色，通过网上查资料、实践中积累摸索、向老同志虚心求教等方式，不断学习业务知识，提高工作能力。短短三年他从一名帮忙干部，转变为业务骨干、科室主任；从进部之前的门外汉，成为了大家公认的“业务通”和“多面手”。
不管写什么材料，要写就写精，这是他对自己的要求。正是靠着这种一丝不苟、精益求精的态度，刻苦钻研、踏实肯干的热情，信息调研工作取得了显著成绩。三年来，撰写信息200多篇，在市级以上刊物发表62篇，其中《中组部组工信息》采用4篇，省、市委组织部内刊采用35篇，23篇文稿在《中国组织人事报》、《河北共产党员》、共产党员新闻网等报刊和网站刊发。8篇党建经验做法被省电台、市电视台报道。特别是中央创先争优简报刊发的《康保县创建“四个窗口”扎实推进为民服务创先争优》等6篇信息受到县委书记批示。
起草的文件、讲话等材料达60多万字，撰写的创先争优活动、党委换届工作等汇报材料多次受到中组部、省、市组织部领导的好评。积极参与了北京市大兴区流动党委组建、张家口市驻京流动党委赴康考察、庆祝建党90周年等多起大型活动的策划，特别是参与组织的“对标右玉建设坝上生态强县”专题活动，受到了省、市组织部领导的批示肯定。在村官联谊会筹备、村官刊物《青春印迹》创办、组织系统调研等工作中起到了骨干作用。
严谨正派，是他的律己准则
组织工作的程序就是原则，缺少哪一项程序，往往就容易在哪一个环节出问题。在干部考察考核中，他认真执行《干部任用条例》、《考核工作细则》的各项规定，不跑风漏气、不弄虚作假，用自己的言行赢得了领导的肯定和同事的尊重，维护了组工干部的良好形象。
他始终牢记和模范践行公道正派的要求，严格执行组工干部“十个严禁”，把公道正派作为价值追求和行为准则，体现和落实在工作生活中。他始终以坚强的党性，在平凡的岗位上践行着我为组织工作负责、奉献、争光的要求！
【二】
李XX同志，1991年7月进入XX市委组织部，先后从事干部教育、干部调配、干部管理等工作。进部十多年，他始终勤奋工作，默默奉献，在平凡的岗位上自觉承担了一位组工干部应尽的义务和责任，赢得了众人的尊重和信赖。
他有着强烈的事业心责任感，工作认真负责，作风严谨细致。1994年4月起分工负责师团职军转干部接收安置的具体工作，工作踏实，对涉及的军转干部军龄、任领导职务时间、奖惩情况、配偶基本情况等与军转安置有着直接关系的内容，他都坚持从严把关，逐项查清，对有些档案中模糊不清的内容，他不怕繁，不怕难，想方设法地调查核实清楚，做到对军转干部本人和对接收单位高度负责，积极为领导在军转安置的政策和定职定位方面的决定提供依据。在干部调配和干部管理工作中，他分工联系经委、建委、外经等系统的干部工作，只要有时间，就到联系单位走访了解，经常同工作对象进行沟通，听取意见，做好上情下达、下情上达的联络工作，并分析联系单位班子和个体的思想工作情况，提出加强班子建设的建议意见，积极为部会决策当好参谋。在干部考察中，他注意听取方方面面意见，坚持客观公正、实事求是地分析评价干部，大胆提出使用建议，在撰写干部考察材料时，特别是对干部的主要不足，他总是反复推敲，努力把干部的形象刻画地更准确些。
针对师团职安置工作出现的新情况、新问题，如个别单位缺乏大局意识，在接收军转干部过程中强调客观困难和自身利益，推三阻四；一些军转干部竞争意识不强，过于关注个人利益，挑三拣四等情况，以及在落实指标、安排岗位等过程中，碰到的门难进、脸难看、话难听，有时甚至受到的误解和指责等情况，他都能正确对待，始终坚持热心为转业干部服务，热心为接收单位服务。每年团职军转干部安置方案确定后，由他负责档案催领和安置定位情况催报工作，他总是认真细致地向接收单位解释好安置政策，解释好安置意见，对一些想通过各种办法少接收或不接收军转干部的单位，他总是反复做工作，讲政策，摆道理。对个别难以协调的单位，能坚持原则，咬住不放，主动上门送档案、做工作，一次不行去两次，两次不行去三次，确保每个军转干部得到妥善安置，有时为了落实一个指标或一项政策，真是费尽心思，磨破嘴皮。2003年有一名团职军转干部拟安置到一省部属单位，由于这家省部属单位的特殊性以及这名军转干部对自己的高期望，使得接收单位和军转干部本人不是很合拍，他就在其中穿针引线，做好双方工作。虽然最后这名干部由于对安置岗位不满意，继续留在部队，但这名干部对李XX同志的工作态度以及所作的努力，还是非常感激的。
他待人诚恳，热情周到，心胸开阔。对上门或来电咨询干部工作、军转政策和反映问题的干部群众，他总是热情接待，耐心解释政策，并且十分注意做好对方的思想工作，努力让他们对有关情况有比较全面的了解，使他们克服各种认识上的误区，端正心态，化解矛盾。对军转干部反映的实际困难，如全迁户临时房、子女入学等，能想他们所想，急他们所急，主动认真地帮助解决。他常说：“做军转工作，首先就要解决对军转干部的感情问题。”有一名1998年军转干部的配偶工作安排遇到了很大的阻力，虽然这不是组织部门的工作职责范围，但他和其他同志从大局出发，主动协助，多方协调，与有关部门同志一起不厌其烦地上门做接收单位的工作，最终使该军转干部家属得到了妥善安置。
他工作兢兢业业，任劳任怨，吃苦精神好。军转工作量大事杂，他作为具体从事这项工作的同志，承担了拟订方案、编制计划、阅档、衔接协调、接转关系等大量事务性工作。同时，作为处室的工作骨干，他还需完成其他大量的干部工作任务。因此，加班加点对他来说是常事，一段时间他身体不够好，但坚持带病工作。他家里孩子小，爱人工作也很忙，但他从不向组织上多说一句话，一心扑在工作上，军转干部档案的阅档和摘抄登工作几乎都是利用晚上和节假日时间完成的。有次他由于连续多天长时间的阅档，再加上不少档案长久封存而寄附了大量细菌，他的眼睛受到了感染，患了角膜溃疡，幸亏发现及时，否则会有失明的危险，后果不堪设想。这以后阅档，他就戴了一副平光镜，笑称要筑牢眼睛“防火墙”。在兼任市企业军转干部问题工作小组办公室副主任以来，他及时梳理我市企业军转干部有关情况，与有关部门一起摸清底数，建立了3300多人的全市企业军转干部信息库，并积极协助部领导指导、协调全市企业军转干部工作，对出现的突发事件提出处置建议，为我市社会政治稳定作出了一定努力。
市委组织部承担着全市党代会、人代会组织组的责任，遇到换届选举，印制选票、名册等材料，那都是他的任务。特别是印制选票，有时时间紧，油墨干得慢，他就坚持在印刷厂与其他同志一起用电吹风将选票纸封面一张张地吹干。印刷厂的油墨气味非常难闻，他有时一呆就是一整天，回到会场驻地连饭都吃不下。但是下次再遇到印制任务时，他还是二话不说地揽了下来。
他熟悉干部工作政策业务，适应性强，有着较强的创新意识。干部工作政治性、政策性都很强，对此，他能积极主动地学习干部工作政策，钻研干部工作业务，在较短时间内就适应了岗位要求，并成长为部里干部工作的业务骨干。从事军转工作后，由于军转工作涉及面广，工作难度大，全市接收数量又很大，尤其是师团职干部比例高，使得这项工作任务十分艰巨。为不折不扣完成军转工作任务，他十分重视提高自身政策水平和工作能力。几年来，他坚持对中央、省有关军转工作的领导讲话和政策文件进行反复学习，认真领会军转工作的重要意义，牢固树立军转工作为社会经济发展服务、为军队建设服务的指导思想。同时，针对一些政策上的难点问题，注意查找文件依据，仔细推敲分析，从而使自己能全面深入地理解政策，准确灵活地运用政策。经过几年的努力，他成了部里乃至全市有名的“军转通”。
随着我国社会主义市场经济体制的不断深化，军转工作也迫切需要改革。作为一位做具体工作的同志，他并没有满足于就事论事地做好安置工作，而是积极地动脑筋、想办法，针对军转工作出现的新情况、新问题，不因循守旧，坚持开拓创新，认真探索军转安置工作的新办法、新措施，为领导献计献策。在参与制订各单位接收安置指标时，能结合市内外的政治经济形势，区分轻重缓急，突出工作重点，提出的建议比较合理可行。1998年，我市尝试对部分单位采取考核考试相结合的办法接收安置军转干部，1999年在市本级全面实施了考核考试安置军转干部办法，这项改革取得了很好的效果，得到军转干部、接收单位和部队的高度评价。他具体参与了方案调研、制订和组织实施的全过程工作，提出了不少好的建议，取得了较好的效果。由于他的出色工作，他被评为1999年度全市“双拥”工作先进个人，并于2002年被授予省先进军转工作者称号。
他坚持原则，注意廉洁。做干部工作的同志在工作中有时会碰到一些部门和个人联络感情、打听消息等情况，他能始终保持清醒头脑。对工作对象提出的合理要求，能办的，他尽心办，不能办的，能做到严格把关，不随意许诺，同时解释清楚情况，做好思想工作，让对方心服口服。对于工作对象送的礼物，他都能婉言谢绝，实在无法推辞的，则主动上交。他严守秘密，淡泊名利，能正确对待个人名利得失，从事干部工作这些年来，他始终做到办事公道，严于律己。他以自身的人品和业绩赢得了工作对象和部里上下的一致好评。
【三】
xx，男，1975年7月出生，1997年4月入党，1997年7月参加工作，本科学历。现任**白沟新城组织人事局人劳科副科长、白沟镇党委组织委员，分管组织、人事、劳动、社保等工作。多年来，该同志始终坚持以公道正派为立身之本，以乐于奉献为行动之源，讲党性、顾大局、注品行、善创新，在组干事业上做出了表率。
一、立场坚定，业务精通
在xx同志看来，崇高的思想品德和坚强的党性修养既是做好工作的基本要求，也是一名组工干部必备的政治品质。多年来，他始终牢记和自觉践行胡锦涛总书记“组织部门主要是做人的工作的，思想性、政策性、原则性都很强。这就决定了组织部门特别是领导干部应当具有很强的党性”的要求，积极参加党组织活动，不断加强自身党性锻炼。他深知干部人事工作具有较强的原则性和政策性，不能有半点勉强，因此他坚持把学习放在首位，注重学习成果的实际应用，提高把握政策、运用政策和处理复杂问题的能力。日常工作中，他注重总结经验，改进工作方法，对全区1000多名干部职工基本情况如数家珍，对干部人事工作政策烂熟于胸。成为白沟新城组织人事局公认的组干工作的“活字典”和“百事通”。他除自己注重学习、严格要求外，对新同志总是毫无保留地给予传帮带，帮助同志较快熟悉情况、进入角色。
二、爱岗敬业，勇挑重担
上面千条线，下面一根针。作为一名最基层的组工干部，xx同志承担着许多急难险重的任务。包村工作，就是最重要的一项。xx年，白沟东一环开工奠基。涉及西芦村土地139亩、树木10000多棵、坟49座、青苗60亩、深水井两眼，砖厂砖坯近20万块。涉及宋村土地74亩，已见效益的经济林木91棵、多年生花椒树5000多棵、坟17座、灌溉井和普通深水井5眼、果园1.58亩、葡萄园1.78亩、地下电缆300米、变压设备1组、10米高压线杆6架、普通线杆14架，6户村民住宅或厂房需要搬迁。且征地工作时间紧、任务重，困难重重。xx同志包这两个村。他不畏艰难，带领包村干部入村多次召开“两委”干部会和村民代表、党员会，讲清修路的背景、重大意义和征地的主要政策，让他们先成为明白人，然后做好宣传、发动工作。在会上，所有参会人员各抒己见，对一些问题激烈争论，xx同志现场答疑解惑。最后，村干部和所有党员及大多数村民代表达成支持修路的一致意见。他们不仅开始积极对群众进行耐心细致地宣传，还从自身做起，率先垂范。通过不懈努力，仅用一周时间就把补偿款全部发放到群众手中，在11个村街中率先完成了征地任务。在此过程中，没有出现一起矛盾纠纷和上访事件
三、善于开拓，务实创新
几年来，xx同志始终保持奋发有为的精神状态，对待工作勤勤恳恳、兢兢业业、大胆创新。在两委班子建设上，参与制定了《白沟镇关于加强农村干部队伍建设的实施意见》，从复员军人、退休干部、致富能手、大学生村官等多个渠道选用人才，使33个村街全部配强了支部书记。采取两委干部集中培训、以会代训、外出参观、专项述职等多种形式强化对农村干部的教育管理。积极探索从村干部中选拔乡镇干部，调动了村干部的积极性；在活动阵地建设上，使白沟镇33个村街村村都建立了标准化两室，利用率达到100%，积极推行村干部“坐班制”；在农村党员队伍上，严格按照原则，积极发展党员35名，培养入党积极分子223名，进一步改善了农村党员队伍的年龄和文化结构；在市场、企业党建上，坚持“市场、企业扩建到哪里，党组织延伸到哪里”，建立了9个市场党支部、6个企业党支部。对暂不具备条件建立党组织的，配备了党建工作指导员；在流动党员管理上，实行了反向发证，保证白沟辖区内46名流动党员都能过上正常的组织生活
四、公道正派，默默奉献
xx同志深知在选人用人问题上，要坚持原则、按章办事。他始终严格按照《干部任用办法》规定，坚持选人用人标准，以对组织、对干部高度负责的态度对待工作，坚决抵制用人上的不正之风。在干部管理上倡导和推行“六用五定”工作法，即：“用机制促人，用制度管人，用精神育人，用感情感人，用待遇留人，用廉洁律人”，安排工作一律“定任务，定责任，定标准，定时限，定奖惩”，保证各项工作高质量、高效率完成。
该同志始终以事业为重，把工作放在首位。从不计较个人得失、不追逐个人名利。主动承担大事、要事、急事和难事。创先争优活动开展以来，他结合白沟发展实际，确立了“建设中等城市，实现科学发展”的活动主题。组织开展大讨论，动员全区各基层支部和全体党员从自身实际出发，查不足、学优秀、争先进，并撰写心得体会。每名党员亮牌示岗，作出公开承诺，接收群众监督。对包村干部和商城、企业党支部主要负责人进行培训，为村街、企业、商城派驻指导员，每位副科级及以上领导联系1个基层党组织，党工委每月听取一次督导工作汇报。组织各基层党支部开展“十个一”活动
xx同志的所作所为，体现了党和人民对组工干部的要求和期望，展现了组工干部队伍的高尚品格、崇高的思想境界和价值追求。曾多次荣获优秀共产党员和优秀党务工作者等荣誉称号，成为全区组工干部队伍中的一面旗帜。面对荣誉，他不骄不躁，依然奋发前行。
【四】
李**同志xx年5月借调到县委组织部工作，他先后负责党员管理、干部任免和干部教育工作，现任干部任免科副科长兼任干部教育科科长。6年时间内，他始终以自觉的党性观念，兢业务实、谦虚谨慎的优良作风，守得清苦、耐得寂寞的奉献精神，坚持原则、与人为善的人格魅力，践行着一名组工干部对党的事业的承诺，诠释着组工干部公道正派的深刻内涵和良好形象。
他是一个求学不倦、勤于钻研的人。他自调入组织部门工作之后，深知组织工作的政策性很强；自己作为一名中专毕业生，学历浅，基础差，必须加紧“充电”。他以“勤能补拙”为座右铭，把学习作为第一需要，平常手不释卷，认真学习党的理论知识和有关业务知识。上级的文件必读，上面领导的讲话必学，与工作相关的材料必看。
从进部之初的“门外汉”，到组织工作的“行家里手”，学习，是李**最有利的武器，积累，是他学习的明显见证。部机关的同志普遍反映，李**在办公室不是工作就是学习。干部工作政治性、政策性都很强，对此，他能积极主动地学习干部工作政策，钻研干部工作业务，并与科室成员轮流备课，以讲促学，深化认识，强化记忆，在较短时间内就适应了岗位要求。几年来，他凭着一股钻劲和韧劲，成为部机关公认的业务骨干，干部选任、党员发展、组织建设等各项业务知识，他无所不精；6年来他的剪贴本贴满了6大本，先后撰写起草各类文件、讲话稿、汇报材料将近20万字，先后在省市党报党刊发表调研文章、经验材料、工作信息等20余篇，成为组织部门的“笔杆子”。
他是一个任劳任怨，乐于奉献的人。组织工作无淡季，一年到头始终处于工作任务重、强度大的环境。**同志有着一股强烈的事业心和责任感，不管是份内还是份外事，只要是组织安排的，他都是兢兢业业、任劳任怨，从不推脱。组织部起草文件材料多，到部机关工作后，他一直从事文字工作，加班加点已成家常便饭，经常是一个人在办公室、电脑前一坐就是大半天，甚至彻夜不眠，但他能守过得住清苦，耐得住寂寞，没有任何怨言，还乐在其中。
特别是从事干部工作以来，他对自己要求更严。今年县乡换届中，换届工作的筹备、干部人事调整方案的拟定、人选的推荐考察、选举工作的各项筹备任务都落在了他的身上，任务异常繁重。他以高度负责的精神，不知疲惫地忙碌着，在部领导的带领下，他与科室成员常常连续作战，昼夜加班。在那段时间，他曾经连续72小时工作在办公室，没有回过家，断断续续10多个晚上通宵达旦，饿了啃个饼子、泡袋方便面，困了在桌子上趴一会、沙发上躺一会。换届期间，工作上的大事小事他一次也没有耽搁过，一次也没有失误过。县乡换届工作的圆满成功，换届人选的全票、高票当选，领导满意、干部满意、群众满意的良好效果，凝聚着像他一样人的心血和汗水。
6年来，他总是勤勤恳恳，没有丝毫懈怠，一门心思用在工作上。人的精力是有限的。他把自己的一大半时间用在了组织部这个“大家”中，自然就难顾自己的“小家”。作为一个家庭的主心骨，但他没能尽好自己的责任，家庭所有担子全都压在了妻子的肩上。面对妻子的唠叨，他只能陪着笑脸。
他是一个坚持原则、作风严谨的人。他每做一样工作都认真负责、严谨细致，经他审核的材料、干部提任呈报表、提供的有关干部工作基础数据和材料，从没有出过一次差错。考察评价干部更是坚持公正客观、实事求是，从不想当然，不主观臆断，坚持细致听、认真记、主动问，对每个细节都不放过，确保了解到的情况详细真实可靠。在去年全县公选干部中，他和办公室人员连续两天，泡在干部档案室，对报名人选的资格条件进行认真核查。在考察中，坚持实事求是的原则，深入考察对象所在单位，走访邻里，电话征求各方面意见，全面了解考察对象的整体情况。
【五】
xx同志xx年3月任镇组织委员以来，始终牢记党的宗旨，把对党的无限忠诚，化作实际行动融入挚爱的工作中，为组织事业作出了应有的贡献。
一、勤学善思，当好党性原则“先行者”。她坚持以学习养德行，以学习养厚重，经常埋头资料堆和各种读本，政策理论水平和业务能力不断提高。对党忠诚，政治坚定，组织观念和大局意识强，自觉维护班子团结，对领导安排的工作从不挑三拣四。以身作则，带动年轻干部写作积极性，省先锋网一年采用稿件15篇以上。在组织办内部落实学习制度，在开展“弘扬沈浩精神，建设模范部门”主题实践活动中，她多次组织组工干部、大学生村官、联村党建指导员，认真学习沈浩先进事迹并进行座谈讨论。她带头弘扬沈浩精神，坚持边学边查边改，用实际行动践行“公实活诚严”五字要求。
二、爱岗敬业，甘做平凡岗位 “孺子牛”。她把“勤能补拙”作为座右铭，努力使自己真正熟悉党务的“政策通”。强化指导，每季度将12个村全部走上一遍，掌握村“两委”班子思想状况，帮助解决问题。完善机制，牵头制定了《深渡镇村级工作规范》、《村班子和村干部管理考核办法》等制度，理顺村党组织、村委会和村监督委员会三者关系。强化管理，完善考核体系，严格兑现奖惩，提高村班子工作积极性。在她的牵头推动下，各村党建工作水平不断提高。大茂村党总支先后获省“五个好”党组织标兵称号和市先进基层党组织表彰，绵潭、昌中等8个村党组织获县先进基层党组织表彰。
三、坚持严格自律，当好组织纪律“守护者”。她公道正派、严以律己、廉洁奉公。严格遵守机关各项规章制度，从不迟到早退。坚守廉洁自律底线，无论是在村级换届、发展党员、离任村干审核还是项目建设工作中，她都坚持原则、敢于担当，坚决按政策规矩办事，从不接受吃请、不借机敛财，时刻秉承公道正派组工干部形象。在全镇季度考核和年度目标管理考核中，坚持做到公开、公平、公正评价，不徇私情。严格维护和遵守政治纪律，不信谣，不传谣。在工作和生活中，她都严格操守保持本色，艰苦朴素，不铺张浪费，在干群中树立了良好的人格魅力。
四、统筹兼顾，争做基层工作“多面手”。她发扬“安专迷”精神，加班加点，兢兢业业，做到业务工作不放松，中心工作不掉队。先后创新组委项目——农村服务“直通车”和流动党员教育管理“快车道”工程，基层组织建设工作连续几年获县考核二、三等奖。她将分管的团的建设纳入党建目标考核，组织镇妇联开展“双学双比”、“巾帼建功”等活动，引导团员和妇女积极融入“关爱空巢老人”等活动，形成了党建带团建、妇建的良好局面。漳岭山村历史遗留问题多，是一个重点难点村，她联系该村后，在笔记本上记录了群众的各种“烦心事”，每周驻村办公两天，主动上门与群众谈心交心，逐步消除了历史遗留问题。该村通过推行班子周例会制度、四议两公开工作法等制度，村级各项工作不断规范，群众满意度越来越高。几年来，改建了村部，硬化了村中道路，建起了文化广场，安装了路灯，整治了村中河道，村容村貌焕然一新。村里的党员群众们说，漳岭山村今天的变化离不开镇党委的领导，也离不开这个看似柔弱的联村干部默默无闻的奉献。
几年来，她把沈浩精神融入工作的点点滴滴，用她勤奋向上的内在品质，认真扎实的工作作风，吃苦耐劳的工作精神，展示了新时期组工干部的风采。
【六】
xx同志在组织战线上一干就是19年，他没有豪言壮语，没有惊人业绩，却始终在平凡的岗位上，坚持从一点一滴的小事做起，努力为组工事业贡献自己一份力量。
勤学善思，努力实践。他自觉把学习融入日常工作生活中，主动参加单位的各种学习活动，不断强化理论武装，提高认识、分析、解决问题的能力。利用业余时间自我充电，学习干部管理方面的法律法规，掌握干部工作的指导原则和具体政策，不断提高业务工作水平。认真学习身边同志的长处，虚心听取同志们的意见和建议。同时，向周边的兄弟区县学，学习他们好的经验和做法，不断开阔视野。
爱岗敬业，勤奋刻苦。他有着一股强烈的事业心和责任感，不管是份内还是份外事，只要是组织安排的，都是兢兢业业、任劳任怨，从不推脱。1996年学校毕业分配到县委组织部，在办公室从事文书工作，6年时间里，无论任务如何繁简，他都是认真负责、待人诚恳、热情周到。2002年调干部科后，遇到干部调整，他既当打字员，又当校对员，常委会通过后，及时完成大量后续工作。xx年领导班子和领导干部年度考核工作，由于工作量大，连续加班，他受感冒，轻伤不下火线，后来引发心肌炎，在医院住院治疗近两个月，未等全愈，他又走上工作岗位。
工作细致，严谨周密。干部选拔工作程序严谨，环环相扣。对所有程序和材料，他认真把关，反复核对，力争做高标准、零误差。在县乡换届中，干部科承担着换届工作的筹备、干部人事调整方案的拟定、人选的推荐考察、选举工作的大量工作任务，在部领导的带领下，他与科室成员常常连续作战，昼夜加班，设计出一套操作简便的流程图，什么时间召开会议，什么时间进行考察，什么时间发文件，一一标注出来，确保万无一失。同时积极拟定各种预案，以应对换届中出现意外情况。任干部科长以来，多次圆满地完成县乡换届工作，得到领导和同事们认可。
坚持原则，公道正派。作为干部科长，他严守组织人事纪律，坚持原则，充分展示了公道正派的工作作风。在干部选拔过程中，他始终严格按照《干部任用条例》相关规定，坚持选人用人标准，坚持公正客观、实事求是，坚持细致听、认真记、主动问，确保了解到的情况详细真实，为领导决策提供详实可靠的依据。对那些来反映个人情况的干部，耐心听取意见建议，细心做好思想工作，积极帮助协调解决困难。
谨小慎微，树立形象。他以优秀组工干部为榜样，从各方面严格要求自己。特别是在干部任免、人事变动上，始终做到不跑风不漏气，严格执行有关规定和制度，做到不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，严守工作秘密。他平时生活比较简单，且交友谨慎，基本是“二点一线”，除了单位就是家庭，工作以外的应酬很少，由于干部工作的特殊性，他时刻提醒自己，不讲无原则的“亲近”，不搞“小圈子”。
多年来，他始终以一颗平常心对待名利得失，安心自己的本职岗位。面对身边的同事以及考察的干部，有的走上了领导岗位，他甘当绿叶、默默奉献，淡泊名利、甘为人梯，树立了一名组工干部的良好形象。
【七】
xx同志自xx年5月进入县委组织部以来一直从事干部档案管理工作，十年如一日，坚持原则，不为名利，不计得失，默默耕耘，把别人认为“枯燥乏味”的干部档案工作干得有滋有味，先后2次被抽调到省委组织部干部档案室协助工作。
一是勤学苦练硬内功。她注重加强理论学习，能够自觉拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规和单位的各项规章制度。注重加强干部档案业务知识及干部任用条例等有关政策法规的学习，严格遵守干部档案管理制度及干部工作有关规定，做到不该说的不说，不该做的不做，凡遇重大问题及时向分管领导请示、汇报，凡遇业务问题积极向上级、前辈、同行请教，坚持以一个优秀组工干部的标准严格要求自己。
二是踏实肯干业务熟。档案材料的进口是档案工作质量的首要关口，只有收集齐全，管理规范，才能便捷利用。收集材料力求“全”。工作中坚持做到腿勤、口勤、手勤。一方面坚持集中收集与平常收集相结合，主动索要应归档的材料；另一方面，在整理工作中，发现缺少材料，随手登记，随时收集，保证档案材料的连续性和完整性。鉴别材料狠抓“真”。对收集来的材料，逐份逐项审查鉴别，保证档案材料的准确性和真实性。整理材料务求“好”。对破损的材料及时裱糊，对卷角材料每页都认真抚平，对平面过大的材料进行折叠，对材料装订边过窄的加贴纸边，确保材料的整齐美观。投放材料确保“准”。 10余年来，收集档案材料5万余份，每份材料投入与进盒时都要与档案反复核对，特别是同名同姓和多用名的材料，确保投入准确无误。
三是公道正派严管理。档案管理重在利用。在提供利用时，她做到了“严肃认真，一丝不苟”；对前来查档、咨询人员坚持一张笑脸、一杯热茶、一把椅子、一声问候。严格执行干部档案工作保密、查阅等八项制度，认真履行手续，毫不含糊。经常有人打电话或拿着身份证等以当兵入伍、招工时改大年龄、笔误等理由来讲情，想更改自己的出生时间，都被她严辞拒绝，并耐心细致地做好政策解释说服工作；2013年一名基层支部书记在查阅一卷退休干部档案时，想把档案里的一张老照片扯下来，她马上进行了制止，并对其进行了批评教育。她还经常加班加点，无论是下班在家或者是节假日，不管部里还是外单位查阅档案，只要一个电话，随叫随到，及时高效提供服务。
四是求索不停谋长远。在新档案馆的建设过程中，她积极对接、实地察看、征求意见，及时对档案室建设、硬件配置等提出合理性建议。为认真做好档案搬迁工作，对六、七十年代的案件等进行编号整理，对有关文件等进行登记造册，并亲自整理、打包、编号、装柜，认真设置运输线路，合理安排人员，每个环节、每道程序，责任到人，毫不懈怠，顺利完成组织、人事档案的搬迁工作。xx年按照干部档案最新分类标准，该县部管干部档案在全市率先实行二级分类。为做好今年的干部档案专项审核工作，年初就与干部科联合对全县在职干部的信息及照片进行了集中采集，为下一步的审核奠定了基础。
【八】
多年来，xx同志始终保持对党的绝对忠诚，讲规矩、守纪律、重程序，虽临近退休年龄，但从不懈怠自己、从不懈怠工作，坚持把工作当事业，把岗位当责任，树立了良好的个人形象。
一、敬业奉献，始终保持奋发有为的精神状态。作为一名组工干部，他牢记党的宗旨，积极践行群众路线，在2013年百年一遇的“6.30”洪灾中，连续半个月坚持在抗灾救灾一线，帮助群众开展清淤等救灾工作，得到灾区群众的一致好评。工作30年来，他总是全身心地投入，宁可身体透支，也不让工作欠账，“5+2”、“白+黑”几乎成为了一种常态。他常说：“我这个岁数，组织用我一天，我会尽全力干好一天。”由于长期生活和饮食没有规律，胃病越来越严重，有时因工作劳累而住院治疗，住院期间依旧牵挂工作，通过电话了解情况、督促工作进展。
二、开拓创新，把本职工作自觉融入全区发展大局。在他担任区委组织部副部长、区编办主任近10年来，历经了政府机构改革、乡镇机构改革、医药卫生体制改革、事业单位改革等多次重大改革，他坚持在工作中不断学习钻研、探索。注重管理与促进发展相结合。2007年乡镇机构改革，在牵头制定乡镇机构改革实施意见时，综合考虑山区、畈区乡镇的地域面积、人口总数、产业资源和中心工作等方面存在的差异，围绕乡镇发展目标定位、政策资金扶持、机构设置、人事制度管理、基层组织建设等内容,探索建立“差别化”管理机制，着力激发乡镇自身活力。乡镇“差别化”管理做法得到中央编办的充分肯定，并以专刊形式印发全省供借鉴。注重管理与增强活力相结合。10年来，他参加并组织了近百项诸如基层卫生院、安全生产、中小学编制管理等职能和机构调整。每次调整前，他都深入基层，了解掌握第一手资料，根据有关规定和本地实际，创造性地开展工作，为党委政府当好参谋。为突破徽州区编制严重不足的瓶颈、缓解“人少事多”的突出矛盾，他带领区编办同志积极探索推行政府购买公共服务，并推广应用到城市绿化养护、农村公路管养、幼儿园保育员等多岗位中。该做法得到省委、市委主要领导的批示肯定。
三、严于律己，坚决不拿原则做交易。他始终做到严格要求自己，廉洁自律。在工作中，保持着一种如履薄冰的心态，不开后门、不徇私情，严格遵守组织纪律和机构编制纪律，为此也难免得罪一些同事和亲朋好友。比如有些单位“要机构、要编制”，对不符合政策规定的，他都一概否决。在生活中，他始终保持简朴的作风，勤俭节约，不讲究吃喝穿戴，上下班从不让公车接送，一辆破旧自行车伴随他多年。在做人上，他淡泊名利，曾经有过多次评先评优的机会，但他每次都让给别人；凡是有人遇到困难寻求帮助时，只要是份内之事，又符合政策纪律要求，他总是急人所急，帮人所需，从不推辞。在廉洁自律上，他不仅率先垂范，而且对编办的同志也严格要求，多年来，全区机构编制系统没有一人在廉洁自律方面出现问题。他以实际行动诠释了“三严三实”和“忠诚干净担当”的时代内涵，展示了新时期组工干部的风采。
【九】
xx同志无论在哪个岗位，都时刻把党的信任、组织的重用，作为自己不断前进的起点，努力提升理论水平和业务素质，尽心尽力做好本职工作，多次被评为优秀共产党员和优秀工作者。
一、加强学习，提升思想政治修养。自觉加强政治理论学习，系统学习了中央领导同志系列重要讲话、文件等，注重学习党的有关拒腐防变重要理论，努力提高自身的廉政意识，筑牢廉政思想根基，保持政治上的清醒和坚定。在工作中，通过认真学习党章，熟练掌握党务工作业务知识，通过几年努力，顺利取得合肥工业大学计算机硕士学位，并发表专业论文两篇，通过自己不断探索、交流学习，努力开创新形式下党务工作的新局面。
二、尽职尽责，认真履行工作职责。他时刻牢记自己是一名共产党员，更是一名党务工作者，默默奉献，毫无怨言，扎实做好全局党员党费收缴、党员年报、党员发展、学习材料收发、党总支工作计划和总结、党员活动组织等各项工作，每项工作都能及时按照要求完成。坚持原则，恪尽职守，切实当好党员发展工作的“第一把关人”。近年来，公司多个党支部连续被市直机关工委和省烟草局评为“先进基层党组织”。
三、正风肃纪，提升党组织建设水平。严肃党内政治生活，认真推进党的群众路线教育实践活动，摆问题、提意见，讲真话、说实话，增进了团结，促进了工作。深入开展“235”教育实践活动，建立“七有”标准化党组织建设和党员教育管理工作规程，对全市系统10个党支部开展分类定级，建立党员干部责任区，设立党员先锋岗，以党建带动工青妇工作。不断完善工作机制，建立党总支委员会定期议事机制，修订“党总支委员岗位职责”，制定机关党支部工作考核办法，推动党支部工作的规范化、制度化。探索党建向城乡联合共建延伸，牵头推动皖南烟叶公司与祁门县柏溪乡白塔村村委会发展500亩烟叶种植项目，赞助近8万元援建村小学操场、村级公路等，发动干部职工为留守儿童捐赠图书，受到柏溪乡党委、政府和白塔村的高度评价。今年年初，党总支又与市交警支队共同组建中共黄山市第十七城乡基层联合委员会，启动了对歙县溪口乡溪口村新一轮的对口帮扶活动。持续开展了“亲情帮扶、徽映你我”、关爱留守儿童、精神文明创建等公益活动，充分展示企业良好形象。在做好党务工作的同时，他带领团队不断提高业务能力和服务保障能力，高质量完成本职各项工作。
回顾几年来组工干部经历，xx同志做到了政治上心胸坦荡，大公无私；学习上精益求精，永不知足；工作上勤奋敬业，尽职尽责。今后，将牢记“共产党员” 这一光荣的称号，为黄山烟草组织转型献力，为鲜红的党旗增辉！
【十】
xx同志大学毕业后，一直在市委组织部工作，从科员到科长，一干就是15年。15年来，他始终牢记自己组工干部的神圣职责，扎实苦干，务实创新，以实际行动树立了一名组工干部的良好形象。在xx-2014年度考核中，连续6年被评为优秀等次，被评三等功2次。
他始终讲党性、顾大局，模范遵守政治纪律和组织人事纪律，时刻注意自己的一言一行，自觉维护党的形象，思想上、政治上、行动上，同党中央保持高度一致。在研究室工作期间，他主要从事综合文字工作，勤于学习，善于思考，不仅负责市委组织部综合性文字工作，还参与撰写了市委有关领导交办的综合调研汇报等材料，经常带头加班加点，与科室同志一起较好地完成了各项文稿任务，得到了市领导和有关方面充分肯定。在主抓组工信息工作期间，坚持创新方法，不断强化队伍，积极对上争取汇报，从不同角度及时反映了我市组织工作的新经验、新成果，成绩突出，连续7年在全省组织系统位居先进行列，个人多次被评为省、市信息工作先进个人。
在干部科工作以来，发扬“安、专、迷”精神，潜心学习干部工作政策法规，虚心向领导和同志学习业务知识，较快地进入工作角色。围绕市委动议的干部，积极做好市委核心层会议、市委常委会、部长办公会议、宣布干部任职等相关材料准备工作，确保市委决策落到实处。积极推进干部人事制度改革，在部领导的指导下，牵头制定《县级领导班子和领导干部年度综合考核办法》、《市管领导班子和领导干部综合研判工作的实施办法》、《关于加强乡镇干部队伍建设的若干规定》、《关于调任乡镇党政班子成员的若干规定》等办法制度，促进干部工作科学化、规范化。组织参与了2013年市级人大、政府、政协换届选举工作，做到组织严密、程序规范，圆满完成组织工作。牵头完成了2012年、2013年市直单位两次大规模遴选公务员工作，取得了遴选单位、考生、基层干部均满意的良好效果。
无论在哪一个岗位工作，他都严格按照组织工作政策法规、组织部门制度规范办事，切实维护好组织工作的政治性和组工干部的公正性。作为干部科长，坚持公道正派，做到评价干部、反映情况实事求是，一是一、二是二，不拔高、不贬低，在知道有关调整干部的动向后，严守纪律，没有出现一次 “跑风漏气”。严格执行中央八项规定和省、市委有关规定，厉行勤俭节约，始终保持良好的心态、健康的生活情趣，严于律己，慎重交友，管好家人，努力践行 “党性最强、作风最优、业务最精、纪律最严”的新要求。
【十一】
xx年12月，xx同志毅然放弃县委机关优越的工作环境，选择了条件艰苦的宏潭乡，无怨无悔地干起了乡镇组工干部。他尽心竭力为群众办实事做好事，爱岗敬业、无私奉献，清正廉洁，公道正派，树立了一名基层组工干部的良好形象。
工作敢于创新，把奉献写进事业。从他任职的那一天起，就暗暗立下誓言：在平凡岗位上干出一番事业，把党的组织事业在农村发扬光大，在农村的广阔舞台上，贡献自己的青春和才智。塘田村比较偏远，居民分散，村庄环境卫生较差。他联系该村以后，积极探索，将村庄环境整治与网格化管理相融合，在全村16个基础网格中划分了43个环境卫生责任区，实行党员包保责任制，建立环境卫生“评星”长效机制，对网格信息员和党员进行考核。同时，自行研制了宏潭乡网格化信息管理系统手机平台，网格员发现问题及时以照片形式上报，以便随时整改。今年元月，全县村庄环境整治现场会在塘田村召开，村庄整治“塘田模式”在全县推广，得到了县委领导的充分肯定。在群众路线教育实践活动中，他建议乡党委推行乡村工作倒逼管理机制，并牵头制订了《宏潭乡工作目标倒逼管理实施办法》，督查督办重点工作任务35项，重点工程项目10个，常规性工作任务70余项，有效推进各项工作快速高效落实。今年，为了加强村级党组织建设，他建议乡党委分别打造宏潭村民主管理示范村、佘溪村网格化管理示范村、竹溪村集体经济发展标兵村、杨林村选派选聘工作先进村、溪下村互联共建活动样板村、塘田村扶贫开发成效突出村等6个党建示范品牌，并帮助每个村制定了工作方案和具体实施步骤。
工作敢抓敢管，把真诚写进人格。无论是分管的工作，还是联系村工作，他总是身先士卒，样样只求更好。去年汛期，他带领联系村干部驻村防汛和地质灾害防治，把每名干部安排到一个组，而他总是坚守在最偏远的地质灾害点上。他牵头制订完善了村干部管理办法、村级工作目标管理考核办法、乡干部管理制度等规章制度，在执行过程中，他严格遵守公平、公正原则，由他督查督办制度的落实得到了乡村干部的认同、认可和信服。“季布置、季指导、季督查、季通报”的乡村工作推进机制3年来运行常态化，村级基础工作得到夯实，难点工作得到破解。乡村干部因违反制度被“三卡预警”2人，事后被处理的村干部对他说，“叶书记，你发我提醒卡，我服，我今后一定改正。”有许多乡村干部都说：“叶书记是个实在人，对待工作很认真，我们在工作上真的不能马虎了！”
工作勤勉认真，把奉献写进人生。他总是保持着旺盛的工作热情和一丝不苟的工作作风，他的同事经常评价说：“xx工作不怕累，办事最耐烦，他负责干的事，总是令人满意！”村“两委”换届时，他把6个村“双带”能力强、群众信任度高的村干部候选人情况摸得一清二楚，形成6篇调研报告，制定工作方案10个，圆满完成村“两委”换届选举工作。去年12月，宏潭乡推行乡镇党代会年会工作，他有条不紊做好各项筹备工作，每到深夜，便会闭上眼睛，让大会的每个议程、关键环节在脑子里过一遍。在他的精心组织下，会议得以胜利召开。为完成全乡离任村干部审核认定工作，他连续奋战5个多月，白天下村召开会议，走访收集相关证明人员，晚上加班加点整理资料，填写有关呈报表格，经过细致的工作，共认定离任村干部101名，期间未出现一例上访事件。人的精力是有限的，为工作付出得多，对家庭的照顾自然就少。2012年7月间他妻子因急性胆囊炎住院，等他忙完工作赶到医院时，妻子已经做完胆囊切除手术。妻子面带笑容对他说，“你忙好啦，我没事了。”面对妻子的理解，他更加坚定了干好工作的信心。去年村“两委”换届时，他连续2个月没有回家。一天深夜，7岁的儿子打来电话，电话那头传来幼稚的童音，“爸爸，你在哪儿？我好想你。”那一刻，眼泪禁不住地流了出来。
奉献谱写出人生的华章，奋斗树立起事业的丰碑。他心中有使命，心中有责任，带着对人民群众的情怀，树立了一名基层组工干部的新形象，演绎出“组工事业高于天，我为事业献青春”的动人赞歌。
【十二】
xxx，女，现年xx岁，中共党员，现任xxx厂党委组织部、中层经营者管理部部长。1980年从事组织工作至今。二十年来，该同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上加强本身建设，出色地完成各项任务，以自己的行动实践和实现入党誓言。特别是今年担任组织部部长以来，她始终保持一种精良的精神状态，以开拓进取、坚忍不拔、知难而进，勇挑重担的精神风貌投入到工作当中，出色地完成党赋予一名组织部长的光荣使命，为党的事业作出了积极贡献和优异成绩。因成绩突出，曾多次评为厂“先进工作者”、“三八”红旗手、优秀党员和优秀党务工作者等光荣称号。
牢记宗旨，恪守职责，积极主动为工厂党委选人用人当好参谋
xxx同志认为，新时期组织工作面临的新课题和组工干部的首要职责是如何围绕改革、稳定的中心工作选好人，用好人。在她看来，组织部长就是党委的参谋长，用错干部是失职，埋没人才也是失职。
有人说，组织部长手握大权，大小干部都要敬她三分，xxx却不这么认为。她说，身为组织部长，她历来没有握大权的感觉，只有“肩上责任重于山”的体会。所以，她从担任江南厂组织部长的第一天开始就思考这么一个问题：怎样才能依照德才兼备的原则，放宽视野选人，拓宽渠道用人，让该上的上得了，该下的下得来？
为了选好和用好人才，让优秀的年轻干部能够脱颖而出，XX年江南厂组织部在她的带带领下，采取了一系列措施并取得显著的成效。在“管”的问题上，实现管理对象重心的转移并先后出台《关于进一步加强和改进中层管理人员的作风建设的有关规定》、《谈话制度》等多项制度，初步实现“制度管理人”的精良局面；在“选”的问题上，实行了公开招聘、一把手组阁，竞争上岗、任前公示等形式。在“下”的问题上，实行了末尾淘汰制，使中层管理人员由年初的2012年来，她把主要精力致力于组织部门的制度创新www.9686.org、管理创新、办法创新和工作创新上。在她的努力下，工厂实现了带领人员管理体制、任用方式的创新；党建活动载体的创新；党员管理、教育方式的创新。先后实行了发展党员公示制，开展了“党建基础工作示范单位创建”、“好班子、好书记”、“党员模范岗”等评比活动，实现了对党员、带领班子、基层党组织的规范化管理的目的。
扎实工作、乐于奉献，甘为人梯，身体力行地带头塑造中层带领人员及组工干部的良好形象。
xxx知道，在一般人看来，干组织部门的工作是位高权重，有“油水”的美差。实际上并非如此。她认为，做好新时期的组织工作，要求组织干部铁面无情，默默奉献，甘为人梯。所以，在工作中，她自觉地以“党性要强、作风要正、工作要实、业务要精”来约束、激励自己。
当好组工干部难，当好组织部长更难。作为一名组织部长，xxx始终认为带领的威望在于本身的学识素养和领导水平，在于一个领导者权力之外的人格魅力。四十六岁的她还参加中央党校本科函授班学习，她把学习看得很重，重视在学习中塑造人格魅力，不断加强世界观、人生观、价值观的改造，一直坚持学习政治理论和专业知识。
【十三】
7月5日，云梦县委组织部干部科科长xx同志，突发心脏病不幸离世，年仅38岁。他的突然早逝，在全县党员干部中引起强烈共鸣，认识他的干部群众都自发前去悼念，送他最后一程。
xx同志去世后，其先进事迹得到了各级组织、广大党员干部和社会各界的广泛认可。孝感市委组织部追授其为“全市优秀组工干部”，并在全市组织系统开展向xx同志学习活动。省委常委、组织部部长楼阳生对其先进事迹作批示，同意追授其为“湖北省优秀组工干部”。《湖北日报》、《孝感日报》、《楚天都市报》、人民网和凤凰网等多家媒体对其事迹进行报道。xx还入围10月“中国好人榜”名单。
在xx生前的办公室，曾经的同事们清理他的遗物，翻看、解读他10多本工作手记，回忆起与他共事的点点滴滴，大家众口一词：在涂洪刚同志身上，生动体现了一名优秀组工干部的“专、安、迷”精神。怎样做一名合格的组工干部？xx同志交出了优秀答卷：
——安心本职，忠于职守。xx同志1994年8月参加工作，1998年5月加入中国共产党，1999年5月借调至县委组织部干部科工作，2002年3月正式调入，2003年4月任干部科副科长，2013年1月任干部科科长。他在组织部门从事干部工作14年，借用4年，在干部科副科长岗位上工作10余年，经历4任组织部长、2任干部科长，十几年来甘当配角，兢兢业业，尽职尽责，一心扑在工作上。同他一起进部办委机关的15名干部中，大多先于他陆续走上领导岗位，但他从没有因此找领导提过要求，更没有任何怨言。在干部科工作，经历一批又一批干部调整，能为干部成长进步做点具体工作，他感到自己的工作很有价值，并在工作手记中勉励自己“懂得选择，学会放弃，耐得住寂寞，经得起诱惑。”他所在的科室承担全县干部任免、干部教育、干部监督和综合干部工作，平常只有3个人左右，工作任务特别重，经常加班加点，常年以部为家。直到病逝的前一天晚上，他还在加班为大科室制改革拿方案，为召开年轻干部座谈会作准备。
——专注工作，勤于钻研。他对工作能静下来，钻进去，对干部工作业务非常精通。1999年借调到县委组织部后，他一本一本地做学习笔记，做剪贴资料夹，主动参与材料撰写、课题研究，很快熟悉、适应组织工作，尤其对干部工作政策、程序和有关规定了然于胸，成为部里公认精通干部业务的“政策通”。科室同事都说，他平时工作虽然很忙，但一有空闲就翻阅干部档案，对干部情况烂熟于心，是熟悉干部情况的“活档案”。全县975名在职副科级以上县管干部，他不看档案，也能谈得出基本情况和主要特点。他工作认真，严谨细致，精益求精。只要交给他的任务，都能出色完成。历经4次县乡换届工作，干部推荐、提名、考察、选举，他全程参与，每次都交上了满意的答卷。换届选举政策性强、程序复杂，涉及的各类文件（表格）多达几十种。他严格按照选举程序，科学设计出一套操作简便的流程图。哪个时间开什么会，每份文件（表格）什么时候发，发给哪些领导，一一标注出来，确保万无一失。从事干部工作以来，不管是县乡领导班子换届，乡局级班子考察，上常委会材料，任免文件的制发，还是工资调整，他都反复核对，连一个标点符号也不放过，做到了高标准、零误差。
——沉迷事业，乐于干事。xx同志把工作当事业，对组织工作全心投入、迷恋至深、乐在其中，在组织部干部科工作14年，始终保持着积极进取的状态和昂扬向上的激情。在他心里，使命高于生命。因长期劳累，使他患上了高血压、慢性支气管炎等疾病，同事多次提醒他做个检查，他都因工作太忙抽不出时间。xx年县委换届时，他白天顶着高烧组织会务，晚上10点后才去医院打点滴，直到第二年初换届结束，他的病才痊愈。妻子清理他办公室遗物时，除了10多本学习笔记和一大摞剪贴资料，就是满抽屉的药瓶。同事们讲：“他忘记了自己，透支了生命。”在他眼里，事业重于家庭。他父亲长期身体不好，母亲患有严重的抑郁症，儿子正值初中关键时间，但为了工作，常常无暇顾及。长辈去世、父亲做肾切除手术、妻子住院开刀，他没有请过一天假，从不耽误工作。在他身上，激情永不懈怠。他结合工作实际，潜心研究干部政策，积极推进工作创新。由他直接组织实施的干部任前公示制在全省产生重大影响，干部重大事项“双报告”制、干部考察预告制、民主推荐和考察结果反馈制等工作被在全市推行。
——公道正派，甘于奉献。xx同志始终坚持公心处事，正派做人，从不以私情废公事，从不拿原则做交易。他在工作手记中写到：“组工干部，常常扮演的是‘幕后’角色，嘴要紧，心要正。”每次干部调整，作为干部科科长的他，最先知情。他认识的和认识他的干部多，其中不乏好友、同学、同事，甚至一些领导，想通过他询问职务调整情况。对此，他始终守口如瓶，从不跑风漏气。一次干部调整，快50岁的老领导面临最后一次转岗，找他打听去向。他委婉地说：“您知道，干部工作只做不能说。”同时，他积极为干部主持公道。2012年11月干部调整时，一名干部在公示期被人举报，写信人自称和这名干部是情人关系，并留下姓名、电话。xx立即着手调查，最终证实写信人所用是假名，所留号码也是子虚乌有，举报系诬告，这名干部如期任职。他严把政策标准，一次县直某部门推荐一名正股级干部改任副主任科员，经查不符合有关条件，他如实汇报，取消了那名干部考察资格。近几年，云梦县干部人事调整每年有上百人次，由于他在基础工作上把关严，没有出现一例带病提拔和违规用人的情况。
——真诚待人，严于律己。xx同志在原则面前，是“铁面包公”；在干部群众面前，却是满腔热情。有的领导因调整不理解，一时想不通，把脾气发到他身上时，他总是笑颜相待；有的干部因为个人待遇问题对他指责埋怨时，他总是耐心解释。特别是在乡镇综合配套改革、公务员登记期间，一批批干部集中到干部科上访，他积极做好矛盾化解工作，保证了改革和登记工作的顺利进行。对待同事，他总是以诚相待。xx年以后，部里进入了一批年轻干部，他总是手把手地教。每年年度测评他都排名靠前，但先后4次把优秀等次名额让给了其他干部。对待自己，他总是严格要求。经他协调，妥善解决了一位“隐消”干部生活补助未发放到位问题，他谢绝了这位干部送来的“感谢烟”。父亲从棉花站退休，母亲没有工作，姐姐、姐夫下岗后靠打工为生，他从没有因家庭私事向组织提要求，也没有为姐姐、姐夫的工作向其他单位领导打招呼。他甘守清贫，结婚后仍与父母挤在50多平米的旧房子里，直到有了孩子才在岳父母资助下，按揭购置了一套商品房。
【十四】
他双目失明15年，却通过口述的方式撰写了400多万字的各类文稿。他将一批又一批年轻同志送上领导岗位，自己仍在研究室平凡的岗位上默默奉献。
25年前的一个深夜，在加班回家的路上，李超球边走边思考一个调研课题，不小心一头撞在电杆上，粉碎的镜片扎进眼角，在医院缝了十多针。此后，他的视力逐渐下降，加上长期用眼过度，到1995年双目彻底失明。
失明的打击使他痛不欲生。但他没有向命运低头，很快振作起来，重返工作岗位，拿起手中的笔，迎接命运的挑战。失去光明的他，各种困难和痛苦接踵而至。下乡途中，他掉进过水沟；上班路上，他撞倒过行人；办公室里，经常被碰得鼻青脸肿。但他从没叫过苦，也没说过难。为了思想上不落伍，能力上不掉队，他坚持听电视、听收音机，白天请同事收集报刊、网络上的资料，晚上让妻子念给他听，重要的资料请人录好音，回家躺在床上反复听，用自己特有的方式顽强地学习，先后用坏了36台收录机。通过日夜苦练，他不仅成了同事们眼中的知识库，还训练出过耳难忘的本领。10多年来，他撰写的材料获得市级以上奖励30多次。
对双目失明的他来说，白天和晚上一样的漆黑，但在他的心中，却时常迸发出思想的火花。一次，他听一些改制企业的党员在议论：“这下买断了，以后组织生活到哪里过呀？”从这句不经意的话中他敏锐地意识到：企业改制了，下岗的党员也要有个新“家”。于是，他一次又一次走进企业和社区，积极探寻党建工作的新路子，形成了近万字的报告报湘潭市委。市委高度重视，实施改制破产企业党员社区“安家工程”，为1万多名改制破产企业党员在社区安好了“家”。失明15年来，他克服困难，坚持每年用四分之一以上的时间下基层调研，积累了大量的第一手资料，成为市里闻名的“基层通”。他参与调研的60多个课题，很多成果进入了领导决策。 对年轻人来说，他不仅是写材料的老师，也是激励他们昂扬向上的“人生导师”。为了完成传帮带任务，他倾注满腔热情，在他们松懈时给予鼓励，迷茫时给予指点，竭尽所能帮助他们提高写作水平。先后有30多名年轻干部在他的指导下不断成长，其中3人走上了厅级领导岗位，10多人成长为处级、科级领导干部。他不知道他们长得什么样，但心里感到由衷高兴：“我身边的人都进步了，是我最大的快乐！”
在组织部工作25年，他没有利用自己的关系为亲友谋半点方便。外甥下岗想找个单位，他没有出面；大学毕业的侄儿找工作，他没有帮忙。就连组织考虑到他的特殊情况，将他妻子从一个效益较差的事业单位调到了行政单位，他硬是说服领导，做通妻子的工作，让妻子回到原单位上班。然而对每一位到组织部的来访者，他始终怀着亲人般的情感,20多年来，他接待来访人员3000多人次，没有一人不是带着对他的感激和叹服而去。 他先后荣获“湘乡市首届道德模范”、“湘潭市模范党员”、“全省优秀组织工作者”等荣誉称号。他感言：“面对荣誉，我感恩组织。但对我这个什么都看不见的人而言，名利已不再重要，重要的是我在组织的关心和同事的帮助下实现了自己的价值，今生没有留下什么遗憾！再过几年，我就要退休了，我将一如既往紧握手中的笔，书写好自己明亮的人生。”
【十五】
在县直部门和乡镇机关，提起他，上至领导，下至一般的党员干部，无不称赞他为人正派、处事公道、铁面无私。在组织部工作14年，他先后10多次获记功等奖励，xx年作为常德市“讲党性、重品行、做表率”先进事迹报告团成员在全市巡回报告，赢得群众广泛赞誉。
“组织部门选人用人，管党员管干部管人才，一定要做到公其心待人，平其心处事。”彭爱国一直把这句话作为自己的座右铭。作为干部组组长，每逢换届选举或干部调整，想到他这里打通关节、探听虚实者不乏其人。对此，他采取“三不”对策。对浮于工作精于关系的干部“不屑”，对探听虚实、托朋求友的“不理”，对送钱送物登门造访的“不贪”。全县每次考录公务员和公选科级领导干部他都全程参与，作为具体承办人，在参选对象眼里，他手里攥着重要信息，很多人都想方设法靠近他，有打听出题人员的，有探摸面试评委的，他始终守口如瓶。很多人说他是“不透风的保险柜”。亲人在他身上也沾不到半点光。几年前，他担任干部监督组组长，负责全县乡科级干部的经济责任审计工作。当时，他妻弟担任一个县直单位的主要领导，在审计中发现该单位有违规行为。岳父亲自登门，请求他网开一面。从不过问他工作的妻子也在一旁要他跟审计部门打招呼。面对家人的求情，他没有突破心底的那道防线。第二天，他向领导如实汇报了审计情况，他妻弟因此被全县通报批评，受到黄牌警告，至今与他不相往来。在他看来，原则面前无小事，原则面前无亲情。坚持组织工作原则，他别无选择。
他对工作倾注了满腔热情。每次制作干部任免审批方案、下发干部任免文件、呈报干部推荐考察材料，他都要在全面考察的基础上认真研究干部档案，有时文件发出去了，还经常睡不安稳，唯恐出现差错。领导和同事们都夸他是组织部的“活字典”，因为全县7000多本干部档案、1000多名乡科级干部的信息，他烂熟于心，可以信手拈来。这些年，他不知开了多少次“夜车”，牺牲了多少个节假日。赡养父母、照顾儿子、打理家务的责任全都推给了妻子。14年里，他经常早出晚归，儿子从入托到考上大学，送他上学、为他辅导功课的时候屈指可数。2006年4月的一个晚上，大雨下个不停，当时他正在一个单位参加年度班子考察座谈，正在长沙出差的妻子打回电话，要他去接滞留在校的儿子。考虑到该单位班子情况复杂，他没有及时抽身。等不及的儿子不得不冒雨骑车回家，结果发了好几天的高烧。为这事，妻子埋怨了他半个月。
14年来，他身边的同事，他考察的干部，有的成了县级领导，有的走上了其他重要岗位，有的成了他的直接领导，而他依然“进步”不大。虽然每次干部调整空缺了哪些好职位，他最先知情，也曾怦然心动，但想到有很多优秀的同志比自己更合适，作为组工干部，他甘当守护红花的绿叶。
他说：“在我心中，把平凡的工作做好就是一种快乐和幸福。为恪尽职守、为奉献人生、为坚持原则而平凡，很值得，也有意义。我愿意继续在组织部这样平凡下去，当好一名组织工作原则的守护者”
【十六】
他在生死关头挺身而出，舍身保护群众身负重伤。他在基层一呆就是20年，默默奉献，尽心竭力为群众办实事、做好事。他就是被老百姓亲切称为“贴心人”的徐争喜。
今年7月11日，气温高达38度，他和驻点村龙湾村村支书彭世刚搭乘一辆三轮车挨组查看烤烟生长情况，途中恰遇72岁高龄的村民陈中元和他4岁的小外孙伍文杰。他见爷孙俩走得满头大汗，赶紧把他们拉上了车。当三轮车来到一个拐弯下坡路段时，突然刹车失灵，三轮车瞬间从一丈多高的陡坡翻向了旁边的稻田。就在车子倾翻的一刹那，他一把将伍文杰搂到怀里，用双臂紧紧护住……500多斤的三轮车重重地压在他身上，钻心的疼痛使他感到阵阵眩晕。在这次事故中，他受伤最重，右肱骨粉碎性骨折，桡骨神经严重受损，小文杰却在他的保护下安然无恙。到了医院，医生要先帮他检查，他却坚持要医生先给年事已高的陈中元老人、彭世刚支书治疗，得知他们都无大碍后，才放心地躺到病床上。
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