附表3-1 试验室考核评分标准及记录表
单位名称：
考核项目
序号
考核内容
考核方法
扣分标准
标准分
实得分
附注
一、试验检测工作保证体系
15分
1
组织机构设置符合有关法规要求、职责明确。检测人员分工明确，岗位职责细化，已上墙。公正从事检测活动。
查试验室的各种有效证照、岗位职责。
分工职责不明确扣1分，未上墙扣1分。
3
2
专业技术、管理、试验人员数量、专业、年龄、职称、持证率满足有关法规及检测工作需要。
查人员台帐及上岗证
数量、专业、职称及持证率不能满足检测工作需要，扣2分。
2
3
质量目标可量测性。
查质量目标可量测性及上墙。
无质量目标扣2分，不可量测扣2分。
5
4
试验室管理体系、制度形成文件。
查具体内容齐全性
管理体系不健全扣2分，制度不全扣2分。
5
二、试验室管理
15分
5
仪器设备配备满足检测工作需要，有设备台帐及周检证书，设备保养维护落实到保管人。
查设备台帐、现场设备、周期检定证书。
台帐不齐全扣1分，设备未及时检定扣2分。
3
6
收发文登记本、有效文件清单、文件及检测资料管理规范性。
查有效文件清单、试验检测资料登记台帐、收发文登记
登记、台帐不齐全扣1分，无扣2分。
2
7
新岗、转岗人员培训。
查培训人员数量、培训内容、考核情况。
无培训扣3分，无考核扣1分。
4
8
试验室考勤制度。
查制度内容、考勤表、请销假记录。
无制度扣1分，无考勤、请销假记录扣1分。
3
9
各种标识齐全，办公、试验、住宿场所卫生环境。
查标识、环境卫生。
缺标识扣1分，环境卫生差扣1分。
3
三、程序细则10分
10
试验程序文件，内容符合有关试验检测标准和规定要求。
查试验程序文件是否符合有关规范及管理办法并经批准。
内容简单不符合规范扣2分，无审批扣2分。
5
11
主体结构、地基基础及钢结构等检测作业指导书或检测实施细则，内容应符合有关标准和规范要求，具可操作性，当有关标准和规范更新时及时补充完善。
查作业指导书或检测实施细则。
不齐全扣2分，相关规范、标准更新未及时修订、补充，扣2分。
5
附表3-2 试验室考核评分标准及记录表
单位名称：
考核项目
序号
考核内容
考核方法
扣分标准
标准分
实得分
附注
四、试验室主任工作
15分
12
月度工作例会组织学习有关文件、法律、法规及安全分析等。
查有关学习记录或相关资料。
不开例会扣5分，无记录扣1分。
5
13
组织月度对工地试验组进行检查指导工作。
查主任检查日志
无检查扣5分，不全扣2分。
5
14
对检测人员的工作质量月度考核、评价。
查月度考核表。
无考核扣5分，不认真扣3分。
5
五、检测工作质量
20分
15
检测工作程序：1、按照抽样标准随机进行抽样；2、按照受检产品的技术标准和有关试验规程检测。3、执行有关见证取样检测的规定。
查相关记录。
违反一项扣2分。
5
16
原始记录：表格符合有关规定，内容真实、齐全，试验人及复核人签字及时
查相关试验检测记录。
记录表格不符合要求扣2分，记录不齐全、不完整扣1分，签字不齐全扣1分。
5
17
试验检测报告的表格符合有关规定，出具及时、检测结论准确，报告的签字及批准符合有关规定，采用评定依据准确。建立试验报告登记簿。
查试验检测报告。
报告表格不符合要求扣2分，报告不及时扣2分，检测结论不准确扣1分，采用评定依据不准确扣1分。试验报告未登记扣1分。
5
18
建立健全试验检测事故的登记、分析报告制度，对因故造成的事故应及时进行调查，弄清事实，由试验室主任主持召开有关人员参加的会议，分析事故原因及性质，对事故责任者给予批评教育和适当的处理，并总结教训，杜绝此类事故重复发生。同时，迅速采取补救措施，保证检验质量，减少不必要的损失。
查具体内容及相关记录。
制度不健全扣3分，每发生一起事故扣5分。
5
附表3-3 试验室考核评分标准及记录表
单位名称：
考核项目
序号
考核内容
考核方法
扣分标准
标准分
实得分
附注
六、安全生产10分
19
安全管理制度：1、安全用水，用电制度；2、防火防盗制度；3、有防止化学试验意外事故的规定。
查相关制度。
制度不健全扣3分。
3
20
有关安全生产管理的制度、规定及时传达并组织学习；防火器材的配备及状态。
查相关学习记录，查防火器材的配置。
相关文件学习、传达不及时扣2分，防火器材不齐备扣2分。
2
21
试验设备应固定专人使用，专人保管，并填写使用记录。
查相关记录。
未设专人保管扣3分，使用无记录扣2分。
3
21
仪器设备操作规程制定齐全并上墙。
查操作规程。
无操作规程扣2分，无上墙扣2分
2
七、合同管理5分
22
大中型项目应签订试验检测合同，零小试验项目应填写试验委托单。
查委托合同或试验委托单。
合同未及时签订扣2分，委托单未填写扣1分。
3
23
合同签订后登记，履约情况符合合同规定。
查相关记录。
履约不及时扣2分。
2
八、协调5分
24
对有关业主、监理站和委托方进行走访，听取相关方对试验检测工作的意见、建议或投诉，汇报或通报试验检测中存在的问题。
查相关记录。
无记录扣3分。
5
九、处罚5分
25
检测事故。
按事故类型承担相应责任。
根据事故造成的影响及损失大小扣5-30分。
3
26
被业主、监督机构通报或委托方投诉。
查有关资料、通报，情况属实。
扣30分。
2
十、奖励
27
服务热情，被业主、质量监督站或上级主管部门通报表扬。
查有关资料，情况属实。
奖20分。
28
发现重大问题或质量隐患，及时提出并制止，避免了事故或损失。
查有关资料，情况属实。
奖20分。
检查考核人： 被检查人签认： 日期：
说明：1、非试验室的原因检查缺项时，该项不参加计分；
2、以换算分计算，作为考核评价的依据：换算分=（应查项目实得分÷应查项目标准分）×100%。
附表4-1 检测试验人员考核评分标准及记录表
试验人员姓名：
考核项目
序号
考核内容
考核方法
扣分标准
标准分
实得分
附注
一、
试验素质表现操守
30分
1
学习相关法律、法规、新标准、新规范、试验操作规程、试验室管理体系文件
每月至少学习一次。查学习记录。
无学习记录扣3分，不学习扣5分。
5
2
办公室干净整洁，包保或保管仪器设备状态良好，工作积极主动。
检查办公室及设备状况，检查设备使用记录。
1、对固定和现场仪器的使用必须有登记并确认其状态，缺每次扣1分； 2、包保设备保养不良，每次扣2分；
3、包保人对设备出现故障未及时汇报造成影响工作，每次扣2分。
4、办公室凌乱，扣1分； 5、试验检测完毕后，不及时清理，扣1分。
5
3
遵章守法、遵守职业道德，遵守纪律和规章制度，积极完成交办的任务。
查作风散漫，早上睡懒觉，不能按时完成任务等不良行为。
1、发生违法违纪行为，每人次扣5分；
2、被委托方投诉，经核实，每人次扣5分；
3、交办任务不能按时完成扣2分；
4、交办任务未完成，每次扣3分； 5、工作失误，给公司造成损失，每次扣10分；
6、无故迟到早退，每次扣1分。
20
二、
4
委托检测取样及抽样检测
查试验原始记录及委托单
1、委托单未按规定填写或未及时填写，每份扣1分；
5
附表4-2 检测试验人员考核评分标准及记录表
试验人员姓名：
考核项目
序号
考核内容
考核方法
扣分标准
标准分
实得分
附注
二、工作质量
30分
2、样品卡未填写或标识不清楚，每张扣1分；
3、随意抽样无代表性，每次扣1分；
4、留样不符合规定，每次扣1分。
5
试验检测原始记录
查试验原始记录
1、原始记录填写不全或未按规定填写，每处扣1分；2、原始记录随意更改，每处扣2分。
10
6
试验检测报告
查试验检测报告
1、未在合理的时间出具报告,影响现场施工进度,并经查实扣1分；
2、发生试验服务问题或投诉一件经查实扣10分；
3、试验检测报告错误，复核人员未发现，每份扣复核人员1分。
10
7
检测资料统计、归档和台帐管理
查有关归档资料
1、原始记录未按规定整理归档，每份记录扣1分；
2、总结、统计等资料未及时上报，扣1分；
3、在用台帐标识不清晰，扣3分。
5
三、
8
认真执行设备操作规程
查设备使用记录和试验原始记录。
1、未认真执行设备操作规程，造成设备故障，每次扣2分；
5
附表4-3 检测试验人员考核评分标准及记录表
试验人员姓名：
考核项目
序号
考核内容
考核方法
扣分标准
标准分
实得分
附注
三、
安全生产
20分
2、未认真执行设备操作规程，造成设备损坏事故，每次扣5分。
9
认真执行用水、用电，防火、防盗和防止化学试验意外事故等安全管理制度
查记录和有关资料
1、发生责任火灾事故，每次扣5分；
2、发生被盗事故，每次扣5分；
3、发生化学分析试验意外事故，每次扣5分。
8
10
认真执行有关人身安全的各项规定
查记录和有关资料
1、穿越既有线未执行既有线安全规定，每次扣5分；3、发生责任人身事故，每次扣10分。
5
11
按规定使用劳动防护用品
检查
1、现场检查及3米以下基坑未戴安全帽，每次扣1分；
2、未按规定使用劳动防护用品，每次扣1分。
2
四、
工作协调
10分
12
加强内部沟通、团结和协调，形成相互关心、相互支持、相互学习、相互爱护的团队意识
查记录和有关资料
1、发生推诿扯皮现象，每次扣2分；
2、不服从负责人的临时工作安排，每次扣3分；
3、内部不团结，影响工作，每次扣5分。
8
13
检测结果及时通知委托方
查记录和有关资料
检测出不合格，未及时通知委托方，影响施工质量及进度，较小每次扣1分，
2
附表4-4 检测试验人员考核评分标准及记录表
试验人员姓名：
考核项目
序号
考核内容
考核方法
扣分标准
标准分
实得分
附注
较大每次扣2分。
五、
检测管理
5分
14
设备管理
检查有关设备档案
1、设备合格标识未张贴，每台扣1分；
2、设备检定合格标识过期，每台扣1分。
5
六、其他
5分
15
认真执行公司程序文件
查有关资料
1、未按公司程序文件执行，每次扣1分；
2、执行程序文件出现不合格项，每项扣3分。
3
16
委外进行专门的培训考试
查培训考试结果
对参加培训未取得培训合格证的人员，每次扣2分
2
试验室主任签认： 日期：
说明：
1、考核评分为100分，非试验人员个人原因检查缺项时，不参加计分；
2、以换算分计算，作为考核评价的依据。
换算分=（应查项目实得分÷应查项目标准分）×100%。
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