xxxx小学优秀教师评选方案
为充分调动广阔教师教学积极性，鼓励教师积极投身教学工作、探索教学改革，表彰先进，促进我校教师队伍整体素质与教学质量提高，特制定本方法。
一、评选工作领导小组：
组 长：xxxx
副组长：xxxx
成 员：xxxxxx
二、 评选范围与比例
1．评选范围：工龄三年以上，积极承当并认真完成我校各级各类教学任务一线代课教师；
2 ．评选比例：优秀教师评选比例不超过教师总人数8% ，即我校评选名额为5人。
三、 评选条件
〔一〕德〔40%〕
1 ．拥护中国共产党领导，热爱教育事业，热爱本职工作，有强烈事业心与责任感，不从事第二职业。
2．热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，遵守学校各项规章制度，教书育人，保护学生，为人师表，师德高尚，事迹突出； 师德良好，在同事间不散布不利于学校言论，在危急关头挺身而出，以大局为重，维护学校与学生利益。维护学校威信，不与家长与同事发生矛盾，与人为善。
〔备注：以教诲处组织教师互评得分为准〕
〔二〕能〔15%〕
1．对教学工作认真负责，有较高教学水平，能认真执行?教师职业道德标准?，认真备课，教案标准，教学各环节均能认真负责；
2．有较强课堂教学管理能力，课堂纪律良好，学生无乱堂、无瞌睡等。
〔备注：以教师讲课得分与作业教案检查得分为准〕
〔三〕勤〔15%〕
1．做到因材施教，课堂教学效果良好，受到学生欢送；
2 ．积极承当教学任务，工作量饱满，积极参加学校组织教研活动；教研活动做到有事请假、不迟到、不早退，听课节数到达神池县教育教研室规定标准。
3．发扬主人翁精神，爱校如家，关心学校事务，积极配合班主任〔科任教师〕、其他教师做好班级管理工作与学校各项工作。积极为学校分忧解难，乐于承受分配各项工作。
4．各种资料按时上交完成，书写良好。
5．积极参加学校或科、组安排工作，并能出色完成。
〔备注：以校领导抽查教研考勤与教研组长记录考勤以及请假考勤得分为准。教研考勤总分值记5分，请假考勤总分值记10分。〕
〔四〕绩〔30%〕
1．教学成绩按上学年度两次期末考试成绩得分比率为准，记总分值20分。计算方法按照15年度百分制教学成绩分计算。
2．学生评教评分，在学科组起到示范带头作用。
3．教育思想端正，关心学生，热爱学生，满腔热情地关心与保护“学困生〞，切实减轻学生过重课业负担，使学生能安康地成长。
〔备注：以学生评教结果为准，优秀率80%及以上者均为优秀，记10分；优秀率80%以下为良好，记8分；优秀率60%以下为合格，记6分〕
附加分：刻苦钻研教学业务，在教育思想、教学内容、教学方法等方面改革有明显成效(按上一年度发表论文等级累计加分，按一二三等，国家级记3、2、1分，省级记分，市级记分)
四 、凡在2021年上半年教学工作中出现下述情况之一者，取消该年度优秀教师评选申报资格。
〔 1 〕不服从本单位教学任务安排者；
〔 2 〕发生过教学事故者；
〔 3 〕每学期事假累计超过10天、病假1个月或旷工1天或以上；
〔 4 〕无故不参加学校组织教研活动者；
〔 5 〕出现过责任事故〔乱收费、乱订教辅资料、体罚或变相体罚学生、家长举报有偿家教〕。
〔 6 〕不参加寒暑假培训。
〔 7 〕受到学校纪律处分或违反法律法规者。
〔 8 〕质考教学成绩不达县平均水平者。
五、评选程序
1 .本人申请
申请人对照评选条件，填写好申报表，并将申报表与参评材料交学校评选工作领导小组。
2 .资格审查公示
学校审查确定参评人员，并公示参评人员名单。
3 .初评
〔 1 〕测评：在个人述职根底上，对申报人员德、能、勤、绩进展综合测评。
〔 2 〕按照评分细那么评分。
〔 3 〕确定初评人员名单，并将名单与有关材料报评选领导小组。
4 .审查
评选工作领导小组组织对上报材料进展审查。
5 .公示
将评选结果在全校师生中进展公示。
六、本方法自公布之日起实施。
x x 小 学
优
秀
教
师
评
选
方
案
20xx年9月
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