(一)严格执行学校教学管理制度，制定并实施教学工作计划，积极组织师生职业技能比赛活动。
(二)负责专业课程体系、专人才培养模式、专业课程标准的论证和制定。负责课程建设、开发及教材的审核管理工作。
(三)负责专业建设指导委员会建设工作，打造专业部品牌，做好专业发展规划的调研、论证及编写工作。
(四)做好专业部教师教育管理工作。负责教师师德师风、继续教育组织工作。加强双师素质团队及青年教师的教育培养。重视教师意识形态领域建设，重视思政课教学任务落实。
(五)有计划组织专业教师开展实践教学、校企合作、学训融合的教学研究活动，确立各级课题研究体系。
(六)加强学生管理工作。定期对班主任、学生干部进行培训，对班级管理进行考评，根据学生综合素质评价方案，对学生进行综合评定。开展系列学生思想教育活动，拓宽学生教育途径，不断提高学生思想素质，培养“知识+技能+成长”学生。
(七)加强班主任、教师量化考评工作。依据《教师量化考核细则》，客观、公正、透明对本专业部教师进行考核；依据《班主任量化考核细则》，客观、公正、透明对班主任进行考评。每教学月考核一次，报考核办并公示。每期评选优秀班主任、模范教师。
(八)管好用好本专业部所属教学楼、各班级、办公室、学生公寓财产，发现问题及时解决。
(九)做好专业部各项活动所需经费的预算、管理，按学校有关规定程序严格执行。
(十)加强专业部学生安全管理教育工作，确保不发生安全责任事故。
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