《评选先进工作者的推荐报告》
由：餐饮部
题：关于餐饮部评选xx年度先进工作者、班组、部门的推荐报告时间：xx年5月12日
内容：
接酒店关于评选xx年度先进工作者、先进班组、先进部门的通知，餐饮部经过认真组织，本着公平、公正、公开的原则开展民主评选活动，现将部门推荐的先进工作者、先进班组汇报如下：
一、先进工作者（9名）
主管级：1名张丽佳
领班级：1名康晓明
员工级：7名玉香叫袁仙玉漫王有仙
罗武群杨学斌李荣富
二、先进班组（3个组）
厅面服务组厨房管事组
三、先进部门（餐饮部）
以上部门所推荐均符合评选条件，他们在工作中兢兢业业，态度端正，对顾客的服务是主动、热情、周到、细心，对同事团结协作、亲善友好，积极进取、敬业乐业，给部门及酒店树立好榜样。在酒店领导的关怀指导下，我们会越做越好，为酒店赢得更好的效益和荣誉。
附推荐的先进工作者、班组、部门的先进材料。
第二篇：先进工作者评选xx有限公司
xx年先进集体、优秀管理者、优秀员工、技术革新
能手和业务能手评选办法
各部门、各科室：
在过去的xx年中，全体干部职工在各自的工作岗位上发扬艰苦奋斗、不断进取的优良作风，团结敬业、务实创新，推动公司创造了新的辉煌业绩。期间涌现出一大批顾全大局、工作气氛融洽、凝聚力强的先进集体和一大批贡献大、技术能力强、能吃苦、肯钻研的技术能手和先进个人。这些团体和个人在工作中都起到了积极的模范带头作用，展示出良好的精神风貌，树立了公司的形象。
为表彰先进，进一步调动广大干部职工的工作积极性，促进公司快速、持续、和谐发展，经公司研究决定在全厂范围内公开评选先进集体、技术革新能手、优秀员工、业务能手和优秀管理者。现将有关事项通知如下：
一、指导思想
鼓舞士气、促进发展、培养一批敬业心强、业务精通的技术骨干及中坚力量。创建一批优秀的团体，发现并储备一批后备技术人才和管理干部，最大限度地激励员工，调动员工积极性并挖掘其潜能。
二、参加评选范围
公司各个部门、科室及全体职工。
三、评选奖项设置及数量分布
1、先进集体（3个）
参评对象。原淀粉生产、变性淀粉生产、综合办公室、财务科、人力资源部、原淀粉销售科、客服处、变性淀粉销售、葡萄糖酸钠销售、研发中心、原料处、供应科、品管部、仓储科、污水处。
2、先进班组（3个）
原淀粉生产部2个。参评对象：加工班、电修、浸泡、化验、锅炉。变性淀粉车间1个。参评对象：甲、乙、丙三个班。
3、优秀员工（34人）
原淀粉生产14人（含下属各科室、部门）、新项目部1人、综合办公室2人、1
财务1人、原淀粉销售1人、客服1人、人力资源和供应1人、保管4人（含装卸队、码垛工）、原料2人、品管部1人、污水处1人、变性淀粉车间2人、变性淀粉销售1人、葡萄糖酸钠销售1人、研发中心1人。
4、业务能手（15人）
原淀粉生产6人、变性淀粉2人、新项目部1人、仓储3人、业务员3人。
5、技术革新能手（3-5人）
6、优秀管理者（3-5人）
四、考核的原则、要求：
1、公平、公开、公正原则
公平：考核标准公平合理，部门之间、人人之间平等竞争
公开：考核实行公开监督，参与者人人掌握考核方法
公正：考核做到公正客观，考核结果公正使用
2、“四严”原则
严格考核标准。即考核要素的标准具体、明确、客观、合理。
严格考核方法。即考核的形式和方法符合科学、严谨的要求。
严格考核制度：即考核的规程和准则要严格，使考核工作有法可依，有章可循。严格考核态度：即考核的思想要端正，态度要认真，反对好人主义和不负责任的态度。
3、生产和后勤分开评选，民主无记名投票和领导推荐相结合。
4、每人只能有一次获奖机会（在所有个人奖项当中，不能重复出现同一人姓名）。
五、评选条件
1、先进集体及精神文明奖评选条件
（1）服从上级安排、能及时、圆满完成上级布置的各项任务。
（2）部门、科室内部团结协作、工作气氛融洽、凝聚力、向心力强。
（3）对外团结其它部门、配合工作，能共同完成各项工作。
（4）本部门内部未出现过各种安全、经济事故、未对公司造成大的财产损失。
（5）本部门（班组）全年各项考核指标名列前茅。
2、优秀管理者评选条件
（1）注重基础管理工作，坚持实行民主管理，积极运用现代管理方法、切实推行绩效考核工作、推行公司计划管理、数字管理、预算管理措施，并取得较好的经
济效益。其经验在公司具有较好的示范作用。
（2）带领本部门或班组按时全面完成上级下达的各项工作任务，各项工作指标达到公司先进水平，全年无安全事故。
（3）有强烈的事业心和责任感。善于学习，致力于公司企业文化建设，使所在部门文明和谐、团结向上、具有较强的执行能力。
（4）优秀管理者由公司考核小组集中评选。
3、优秀员工评选条件
（一）生产部门
生产部门人员，具有良好的职业道德和敬业精神，技术技能水平在本工段、车间（工种）中有较大影响，并具有下列条件之一的可参加能手的评选：
（1）有较高的个人素质，有较强的组织、沟通和协调能力，有较强的责任感，爱岗敬业，以厂为家，能够积极主动的开展工作。待人和睦，乐于助人，与人相处融洽。
（2）熟悉本工种相关技术知识，并在传授技术技能方面做出突出贡献的；
（3）在本工段（工种）中具备较高技艺，技术操作熟练的；
（4）勤俭节约，想方设法为企业节约大量生产成本。
（5）工作积极，勤于动脑钻研，在开展技术革新、技术改造活动中做出重要贡献，取得明显经济效益和社会效益的；
（6）安全生产，未对公司造成大的财产损失；
（7）主动、积极配合其它部门工作。
（二）后勤
（1）有较高的个人素质，有较强的组织、沟通和协调能力，有较强的责任感，爱岗敬业，以厂为家，能够积极主动的开展工作。待人和睦，乐于助人，与人相处融洽。
（2）能够遵守公司的各项规章制度，配合公司的工作，积极维护公司形象。
（3）思想端正，努力学习、刻苦钻研，有吃苦耐劳、积极进取的精神。
（4）主动、积极配合生产部门工作，搞好后勤服务。
4、技术革新能手及业务能手评选条件技术革新能手由公司考核小组集中评选。
（一）生产部
生产部门人员，具有良好的职业道德和敬业精神，技术技能水平在本工段、车间（工种）中有较大影响，并具有下列条件之一的可参加能手的评选：
（1）在本工段（工种）中具备较高技艺，技术操作熟练的；
（2）熟悉本工种相关技术知识，并在传授技术技能方面做出突出贡献的；
（3）工作积极，勤于动脑钻研，在开展技术革新、技术改造活动中做出重要贡献，取得明显经济效益和社会效益的；
（4）工作勤俭，想方设法为企业节约大量生产成本。
（5）有较高的个人素质，有较强的组织、沟通和协调能力，有较强的责任感，能够积极主动的开展工作，待人和睦，乐于助人，与人相处融洽。
（6）安全生产，未对公司造成大的财产损失。
（7）在生产过程中进行过发明创造，为公司节省了大量财力、物力、人力等资源或在xx年生产检修、技改中有突出贡献。
（二）后勤
（1）能够遵守公司的各项规章制度，配合公司的工作，积极维护公司形象。
（2）思想端正、爱岗敬业、努力学习、刻苦钻研，有吃苦耐劳、积极进取精神。
（3）有较高的个人素质，有较强的组织、沟通和协调能力，有较强的责任感，能够积极主动的开展工作，待人和睦，乐于助人，与人相处融洽。
（4）工作积极，勤于动脑，为公司开展技术革新、技术改造做出重要贡献，取得明显经济效益和社会效益的；
六、奖励
对评选出的获奖部门和人员，公司进行公示，并通过多种形式进行宣传、表彰，公司将召开表彰大会给予精神及物质奖励。
七、组织领导
1、公司成立考核小组，对评选工作进行监督与指导。
2、各部门领导要高度重视本项工作，并对考核工作负全责。
八、评选时间
请相关部门自即日起立即组织评选，评选结果于月日前上报公司办公室，以便进行公示和颁奖。过期将按该部门放弃评选处理。
xx有限公司
xx年1月22日
第三篇：先进工作者评选材料xx年公园广场管理所先进工作者评选材料
翟家福，男，年龄48岁，现担任公园广场管理所所长职务，翟家福同志工作兢兢业业，勤劳苦干，脚踏实地，任劳任怨，工作经验丰富，多次受到处领导的表扬；自调任公园广场管理所所长以来，公园广场管理所的事业蒸蒸日上，取得了跨越式的发展，带领公园广场管理所全体职工不畏困难，勇于创优争先，积极进取，甘于奉献，以饱满的精神面貌，积极迎接新的任务和新的挑战，为园林绿化事业做出了应有的贡献。
翟家福同志自任职公园广场管理所所长以来，公园、广场均未发生过一起安全生产事故，做到了安全生产零事故的高标准，保证了国家财产、人民生命财产的安全。xx年是公园所迅速发展的重要一年，公园广场管理所相继接管了钦州湾广场、梦园广场、进喜园、永福广场、子材广场、火车西站前广场、三马路河滩公园等一批公园、广场，在此接管过程中，接管工作纷繁复杂，急需具有领导能力、组织能力、协调能力全面的人才能胜此重任，翟家福同志就是这么一个领导能力、组织能力、协调能力面面俱到的得力干将，既能事前做好准备，又能紧急关头当即决策，既能事中组织控制，又能事后协调完成各项任务，为顺利接管钦州湾广场、梦园广场、进喜园、永福广场、子材广场、火车西站前广场、三马路河滩公园等一批公园、广场，他放弃了节假日、放弃了公休，为把接管工作落实到位，他总是忙于公园、广场之间，千方百计解决公园、广场遇到的各种困难，为顺利稳当接管工作作出了应有的贡献，。
在xx年两会期间、中央领导来钦考察期间、东盟博览会召开期间及其他节假日期间，在公园、广场的各个角落都有他踏过的脚印，为确保公园、广场的卫生清洁、安全生产，越是特殊的日子，越是要加班加点，别人休闲娱乐的时候，别人开心过节的时候，就是他最忙碌的时候，中央领导来钦视察、南珠杯评选、五一国庆节，这些节日都是需要保证公园、广场的各项工作比平时要求严格，工作不能半点马虎，要做好这项工作，就必须要多监督、多检查、多发现，才能把隐藏的问题及时发现及时解决，随着公园广场管理所的管辖范围日日扩大，日常管理事务也随之增多，作为公园广场管理所的所长，担当此责任实不容易，为此，公园广场管理所全体员工一致投票评选翟家福同志为先进工作者，这是他应当得到的荣誉。
公园广场管理所xx年2月22日
第四篇：先进工作者评选材料个人工作汇报
本人····，男，一九八三年一月十五日出生。xx年毕业于长沙理工大学。xx年九月到···························项目从事测量工作，xx年二月到······，首先从事测量工作，后任现场工区主任，现在在工程部，任工程部部长。本人从xx年至今一直从事公路施工、工程技术工作。
一、丰富的专业知识是从事专业技术工作的前提
本人自xx年参加工作以来，一直从事公路施工相关的专业工作。xx年，本人通过自学考取长沙理工大学土木工程系函授班，三年的学习，使本人积累了丰富的专业理论知识。
二、严标准、严要求，力求专业技术工作迈向新台阶。
自xx年9月我进入··················公司学习测量，经过半年的实践学习，结合在学校学习的理论知识，初步掌握了测量工作的基本技能，随着工程的进展，我在实践中不断的努力提高自己，使自己较快的成长起来。测量是工程的眼睛，作为测量人员，我们在测量之前，应熟悉图纸、编制测量方案、针对特定构造物和道路路线编一套测量程序，以利测量工作的进行。我认为作为合格的测量人员必须应对各种各样的工程，运用不同的测量方法，找出不同工程不同的测量重点，充分利用计算机软件计算管理数据，在把放样数据输入计算机中形成图形进行数据校核。测量工作整个工程的先锋军是带有一定服务性质的工种。它既有脑力劳动，更有繁重的体力劳动，并且具有一定风险。如何作到服务到位并把这种风险降至最底，就要靠我们集体努力配合和提高个人素质，让自己具备较高的测量专业知识，同时在工作中积极配合，共同把测量工作干好。
xx年3月我来到··················，我首先从事测量工作。该地区属于山区，地形条件复杂，给测量工作带来了巨大的困难。测量是工程的先行部队，为了给工程开工创造条件，我测量队在和设计院完成导线点交接工作后，立即开始了导线复测工作，由于导线点全部设在山顶，而且树木比较多，通视困难，复测过程中要对妨碍通视的树木进行砍伐，导致复测工作进行缓慢。完成导线复测工作，并经监理工程师验收合格后，开始了对本标段全线的原地貌进行恢复定线和原地面测量工作，受地形条件影响，树木较多，无法通视，给原地面复测工作带来了巨大困难，致使复测工作进展十分缓慢，为了给工程开工创造条件，我测量队实行抓重点的工作方式，对预计的开工点进行优先测量。对于无法通视的地段，在测设过程中边进行树木砍伐边测量，晚上时间进行测量资料的整理，横断面图的绘制，及资料的上报工作，为工程的尽快开工创造了条件。
三、踏实工作、努力提高自身素质
为了进一步提高自己的专业知识，我从测量工作转到施工现场，学习现场施工工艺及管理，同时为工程把好质量关，争取优质工程，贡献自己的一份力量。在现场施工实践工作中，我通过不断地努力学习，使自己工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面。目前，本人担任····工程部部长，主要负责变更项目工程量的签认及变更图纸的相关事宜，本项目处于山区，地质条件复杂，石质大部分为千枚岩，路基变更项目较多，因此变更工程量的签认及催促设计院及时完善变更图纸就显得尤为重要，只有及时完成前面这些工作才能尽快上报变更，加快变更项目的计量支付速度，缓解项目资金压力问题。目前，路基及桥梁变更手续、变更工程量签认及图纸已基本完善，为加快项目变更计量做好了铺垫工作。尽管有了一定的进步和成绩，但在好多方面还存在着不足。在以后的工作中，我将努力提高自己的技术水平，全面提高自身素质，增强自己的大局观念，为公司的发展做出更大更多的贡献。
················项目经理部
xx年12月20日
第五篇：先进工作者评选标准先进工作者评选标准
一、热爱事务所：（20分）
1、热爱事务所，对事务所忠诚，能积极维护事务所的形象。（5分）
2、奉公守法，能模范遵守事务所的各项规章制度。（5分）
3、爱护事务所的财物，厉行节约，有较强的主人翁意识和责任感。（5分）
4、工作尽心尽力，对公司有突出贡献。（5分）
二、工作态度：（25分）
1、忠于职守，工作勤劳，作风优良，对工作认真负责，出勤率好。（5分）
2、工作积极主动、细致认真，上进心强，能自动自发地工作。（5分）
3、工作心态端正，爱岗敬业，热爱本职工作，富有激情和热情。（5分）
4、工作雷厉风行，执行力强，能起到积极的带头作用。（5分）
5、有较强的责任感，勇于担当，敢于负责。（5分）
三、工作能力：（30分）
1、专业技能精通，业务熟练，能胜任本职工作。（6分）
2、能创造性地开展工作，触类旁通，方法灵活多样。（6分）
3、工作效率高，及时准确，且能保质保量完成任务。（6分）
4、沟通协调能力强，能顺利解决工作中出现的困难和问题。（6分）
5、能正确掌握上级指示，开展各项工作，并能及时向上级汇报。（6分）
四、团队协作：（10分）
1、有较强的团队精神，能积极与他人合作，凝聚力强。（5分）
2、能积极团结同事，为人诚恳友善，为他人着想，乐于助人。（5分）
五、学习与创新：（15分）
1、重视学习、善于学习，能不断提高自己的业务水平和综合素质。（5分）
2、能主动接受新事物，有策划能力，工作有新方法、新思路。（5分）
3、善于创新，能积极提出合理化建议，并被单位采纳。（5分）
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