青年团中电投河南电力有限公司
开封发电分公司委员会工作细则
第一章 总 则
第一条为使公司团委有序、高效地开展工作，增强团委的影响力与号召力，带领广大团员为社会主义建设事业、为公司发展而努力，为公司团青工作走出一条不断创新，健康发展的路，依据《中国共产主义青年团章程》，特制定本细则。
第二条 本细则适用于公司共青团各级组织。
第二章 职 责
第三条 团委协助党委和政治工作部做好团员、青年的思想政治工作。
（一） 宣传党的路线、方针和政策，贯彻落实党委、公司行政和上级团组织的有关精神，推动我公司青年工作不断开创新局面。
（二） 围绕我公司的中心工作，结合青年的特点组织开展主题教育和生产实践活动，为企业又好又快发展建功立业。
（三） 深入基层调查研究，掌握青年思想动态，帮助解决青年工作中存在的问题，调动和发挥青年职工的积极性、主动性和创造性。
（四） 教育青年职工热爱本职工作，做企业的主人翁，妥善处理国家、集体和个人之间的关系，同一切损害国家和人民利益的现象作斗争。
第四条 生产工作职责
团委积极融入企业中心工作，为提高青工整体素质，提高公司经济效益，促进企业发展做贡献。
（一） 积极组织青年开展“奉献在岗位，文明创一流”系列竞赛活动，在本职岗位上尽心尽职，为公司安全生产做出贡献。
（二） 围绕生产管理中的“急、难、险、重”任务，发挥青年突击队的生力军作用。
（三） 在青年职工中广泛开展“五小”（小发明、小革新、小改造、小设计、小建议）活动和“十佳”青年评比活动，为推动企业技术进步，改善企业经营管理做贡献。
（四） 协同有关部门抓好青年职工的文化、技术和业务培训工作，引导和组织青年学文化、学技术、学现代化管理知识，开展多种形式的岗位练兵和技术比武活动，激励青年职工争当“岗位能手”，立足岗位成才。
（五） 关心青年职工的利益，为青年职工办好事、办实事。
（六） 了解和反映团员、青年的意愿，维护团员、青年的合法权益。
（七） 支持和培养青年业余兴趣爱好，指导各类正当的兴趣小组和青年社团开展活动。
（八） 全面活跃团员、青年的业余文化生活，实施开展适合青年特点的丰富多彩的文化、娱乐、体育活动，促进团员、青年的身心健康发展。
（九） 指导和帮助青年职工正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题，倡导文明科学的生活方式。
第五条 加强团的自身建设
（一） 坚持民主集中制，建立健全各项规章制度和正常的工作秩序，实行科学管理，增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，充分发挥团结教育青年的职能作用。
（二） 通过举办“培训班”和其它多种途径。分期分批培训团员和团的干部，不定期举办有关专题知识讲座，提高团干和团员、青年的思想文化素质。
（三） 组织开展团内“红旗团支部”竞赛活动，检查督促团员履行义务，保证团员行使权力，充分发挥优秀团员、青年的先锋模范作用。
第六条 团委的决定权
（一） 根据党委、行政领导和上级团委的要求，结合公司实际情况，开展适合青年特点，有益青年身心健康的独立活动。
（二） 审批下级团组织的建立（或增设）和撤销（或合并）、团员的发展和团纪处分。
（三） 表彰优秀团员、团干和青年，授予荣誉称号，表彰先进团小组、团支部和先进青年集体。
第七条 团委的考核权
（一） 考核下级团组织工作。
（二） 受党委和总经理委托，考核各党支部和部门行政领导支持、重视团的工作，关心团员青年的成长进步情况。
（三） 考核本单位团干部的工作、学习等情况。
第八条 团委的建议权
（一） 提出下级团干部的任免、调动意见，协助党组织管理下级团干部。
（二） 对积极申请入党的优秀团干和优秀团员、青年，每年向党组织推荐一定数量人员作为发展对象。
（三） 向党政部门推荐优秀青年职工提干、上学深造。
（四） 为做出突出贡献的青年职工申请表彰、奖励和晋级。
（五） 建议各党支部每季度召开一次专门会议，听取团的工作汇报，讨论青年工作，支委中应有一名青年工作委员，有本单位青年工作的具体方案和措施，以指导团的工作。
（六） 建议党支部定期对团员、青年进行党课教育。
第九条 团委的参与权
（一） 团委书记（或主持工作的副书记）是党员的，可以列席参加党委会议；不是党员的，应通过适当的途径及时了解党委的意图。
（二） 团委书记（或主持工作的副书记）参加职工代表组长联席会。参与企业的民主管理。
（三） 团委书记（或主持工作的副书记）参加党政联席会议，参与企业管理委员会的工作，协助总经理就企业经营管理中重大问题进行决策，并带领青年职工积极贯彻实施。
（四） 团支部书记是党员的，参加党支部会议或支委会，以了解支委的全面工作，及时反映青年的思想动态和要求。
第三章 组织管理
第十条 团员代表大会是公司团组织的领导机构，团员代表大会每两年召开一次，团委会由团员代表大会选举产生，征得党委同意并报上级团委审批，团委会对团员代表大会负责并报告工作，团员代表大会形成的决议、决定，团委会和团员必须认真执行。团委会每届任期两年。
第十一条 团支部原则上依据行政建制和团员数量而设置
（一） 团员在三人以上的单位可建立支部。
（二） 团员在五十人以上的单位可建立团总支，特殊情况下，团员在三十人以上的单位也可建立团总支。
（三） 团支部委员会、团总支委员会有团员代表大会选举产生，征得党支部同意并报团委批准。每届任期一年，向全体团员负责并汇报工作。
（四） 团小组是团支部的组成部分，不是一级团组织，可依据工种、班次等情况灵活设置。
（五） 团的干部应在坚持年轻化的同时，按照知识化、专业化的要求选配。
（六） 团委正副书记年龄一般不超过三十岁，根据需要可适当放宽。
（七） 团的专（兼）职干部一般应有高中以上文化程度，团委正副书记一般应有大专以上文化程度。
（八） 团干部的选拔要按照自荐或推荐、组织考察和团员大会或团员代表大会选举等基本程序进行，充分体现民主集中制的原则。
（九） 专职团的干部要专用。
第十二条 团干部的待遇
（一） 团委正副书记享受中层党政干部的政治待遇和经济待遇。
（二） 兼职团（总）支部书记在任职期间政治待遇，经济待遇按公司相关规定执行。
第十三条 团的工作时间。
（一） 每月定期召开团委例会，保证各团支部书记准时参加。
（二） 团员青年在二十五人以上（含二十五人）的兼职团支部书记。单位每月应给其二天的时间做团的工作，做团的工作时间应计入工时。
第十四条 团的活动经费来源及使用。
（一） 团员缴纳团费的留用部分。
（二） 按有关规定，每年行政拨款。
（三） 遇有特殊情况（如团代会、大型表彰会、大型活动等），团委可向行政部门申请专款。 按国家规定，通过业余劳动或其它形式提取的活动经费和取得的合理报酬。
（四） 团的活动经费全部用于开展团的活动，任何人不得随意挪用，团委要建立严格的经费管理制度，指定专人负责，本着节约的原则，有计划地合理使用好团的活动经费。
第十五条 党委要切实加强对团委的领导，定期讨论青年工作中的重大问题，指导、考核团的工作。
第十六条 总经理要主动地关心和支持及指导团的工作，充分发挥团组织在生产经营中的积极作用。
第十七条 党政各部门应尊重团组织的工作职权和正确意见、支持团组织独立负责地开展工作。在团干配备、培训、专业安置；团的活动时间及活动经费，活动场所等方面提供必要的条件和保证。
第十八条 记录应在《团委会活动记录本》认真记录。
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