国企工会2023年度上半年工作总结及下半年工作思路
2023年上半年，国企工会围绕“以人为本、发挥作用、服务职工、促进和谐”主题，全面贯彻落实中央及上级领导的重要指示精神，加强自身建设，切实维护职工合法权益，进一步提升服务水平和工作效能，取得了一些成果。
一、工作总结
1. 职工关爱服务
国企工会秉持“服务职工”的理念，为职工提供了多元化、个性化的服务。今年上半年，经过调研和分析，我们对职工的健康、休闲、文化等方面的需求进行了精准把握，制定并且实施了一系列有针对性的服务计划。
我们深入推进“职工健康关爱月”活动，通过开展体检、健康讲座、健康饮食指导、健康跑等系列活动，倡导职工健康生活理念，促进职工身心健康发展。
我们推出“职工休闲俱乐部”，为职工提供阅读、休闲、娱乐等多元化的服务，让职工能够在工作之余得到身心放松和愉悦的体验。
我们积极举办“文化扶贫”、“文化进企业”等系列文化活动，促进职工对传统文化的认识和了解，丰富职工的文化生活。
2. 参与企业管理
国企工会积极参与企业管理和决策，发挥工会在企业中的桥梁纽带作用，为企业改革发展提供有益建议和积极支持。
在员工培训、人才引进等方面，工会积极参与，提出了很多宝贵意见。工会成为企业与职工之间协调管理的重要平台，实现企业和职工的双赢。
3. 维护职工合法权益
国企工会一直坚持以维护职工的利益为己任，全力为职工解决各种问题，维护职工的合法权益。
在上半年，工会积极参与调解和协调纠纷，为职工讨回了多起加班费、工资、福利等款项。同时，工会也及时向企业反映职工意见和需求，推动企业改进管理，提高效益。
二、下半年工作思路
1. 继续推进职工服务活动
在下半年，国企工会将继续推进“职工健康关爱月”、“职工休闲俱乐部”、“文化扶贫”、“文化进企业”等多项服务活动，从提升职工生活质量出发，为职工提供精准、高质的服务，不断增强职工幸福感和获得感。
2. 提升职工素质
在下半年，国企工会将制定员工培训计划，通过举办技能竞赛、知识讲座和文化交流等活动，提高职工的业务水平和综合素质，增强职工的发展潜力和竞争力。
3. 拓宽服务领域
在下半年，我们将继续加强与政府、社会组织、企业等各方面的合作，拓宽服务领域，为职工提供更多元化、专业化、高品质的服务。同时，我们还将积极推动公益事业，为社区、弱势群体以及其他有需要的人群提供帮助和支持。
4. 加强自身建设
在下半年，国企工会还将继续加强自身建设，进一步完善机制、规范管理、提高效能，全面实现工作的科学化、规范化、信息化和精细化。
总之，国企工会将继续坚持以人为本、发挥作用、服务职工、促进和谐的指导思想，始终把保护职工权益放在工作的首位，不断探索和创新，为企业和职工做出更大的贡献。
《国企工会2023年度上半年工作总结及下半年工作思路》相关文档：
国企领导培训心得体会（通用6篇）09-27
国企工会活动方案范文范文10-02
国企优秀共青团干部个人事迹材料10-08
国企优秀共青团干部个人事迹材料10-08
国企预备党员转正申请书五篇10-10
2023年国企试用期工作总结范本(5篇)10-20
国企单位办公室工作计划10篇10-24
