基层思想政治工作存在的问题及原因
作者：贺伟 王海鹏
来源：《现代企业文化·理论版》2016年第24期
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）12-000-01
摘 要 新形势下，做好基层员工思想政治工作是凝聚发展活力的重要任务，那么基层思想政治工作目前面临哪些问题？如何解决这些问题是本文阐述的重点。
关键词 基层 思想政治工作 问题及原因
随着油田企业改革的不断深化，用工形式的多样化，薪酬待遇的差异化等等因素使基层单位在做好思想政治工作中呈现出很多问题和困难，尽管各级领导对此非常重视，并提出了一系列稳定民心、关心民生的政策和落实科学发展观，创建和谐油田具体措施，但思想政治工作中存在的瓶颈问题仍然不能忽视，队伍中少数不稳定因素依然存在。
一、当前基层思想政治工作面临的困难和存在的问题
1.思想政治工作环境有待进一步优化。各级领导一直重视思想政治工作和基层建设，非常注重做好新形势下的群众工作，注重切实保障改善民生，但在经营思想政治工作环境，特别是基层思想政治工作环境仍然存在一些不能令人满意之处，主要是发扬民主环境有待进一步加强，公平、公正的竞争环境有待进一步完善，员工职业发展环境缺乏系统的职业生涯规划，榜样的宣传效果需要进一步提高，职工正确世界观、价值观的引导途径较为单一，精神文明与物质文明没有有机的统一等等。
2.思想政治工作针对性不强。思想政治工作针对性仍然缺乏，忽视了油田体制改革以来员工价值观念多样化、价值取向多样化和油田改革、处于特定的转换时期的各种矛盾冲突。习惯用“一把钥匙开一把锁”、甚至是“一把钥匙开百把锁”的思想教育方法，不但并未完全达到预期效果，个别情况甚至产生一定的排斥甚至逆反心理。
3.缺乏合理的激励机制。尽管我们十分重视在思想政治工作中的物质激励作用，但由于近几年用工形式的多样化导致基层在激励程度上依然存在同工不同酬的现象，特别是社会化用工尚缺乏一个公平、平等、竞争、择优的激励机制。
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