电厂巡检员个人工作总结范文_电厂巡检员工作总结
我作为一名电厂xxx人员，以饱满的工作热情，努力学习专业技术知识，严格遵守各项运行规程，虚心求教，团结同事，不断提高工作能力，干好本职工作，现将一个月来的工作加以总结：
一、 工作认真负责，敬业爱岗
以公司理念要求自己，诚信待人，踏实做事，服从领导安排，克服孕期反应等身体不适，始终以积极认真的心态对待工作。特别是四月份两台机组同时运转，劳动强度增加，在线仪表有的不准确，还要完全靠手工分析，如按一台机组的正常试验程序，做试验就得两小时，期间还要加药，监控水质，巡检设备，夜班还要排污。刚开始是忙的厕所都顾不上去，费尽心力唯恐水质控制不及时。后来又积极调整自己的工作思路，抓住重点，先做没在线仪表的和水质波动大的，再做水质指标较稳定的，两台机组水样交叉做试验，这样虽然一人一岗，仍坚持不懈，及时了解水质情况，更好地调节水质。
二、 认真学习技术，从理论上记住操作程序
自购其他化学学习资料;实践上严格遵守运行规程，培养独立操作能力，保证不发生误操事故，把工作中遇到的问题和取得的经验、注意的事项随时记下来，虚心向师傅、专工请教，虽然已能独立上岗了，但深知要想把化学专业学透学精，还需要时间的磨练、知识的积累，循序渐进，一周才比一周强。
三、 能力包括协调能力和事故处理能力
若说“技术”比作“智商”的话，那么“能力”就可比作“情商”，化学专业亦是如此，智商高就不见得情商高，因为技术是死的，能力是活的。例如在第二周，二号机组凝结水溶解氧突然升高，化学上并无任何操作，询问汽机人员，因调整水位有操作，除氧装置上部没有达到真空，造成数值突然变化，并非水质劣化。所以判断能力快速准确，活学活用，才能更好地干好工作。
四、 积累工作经验，落实公司“节能降耗”
在水质合格的基础上，精益求精，安全运行是首要，还要兼顾经济运行。如在月初一号机炉水水质还不稳定，就要积极主动询问集控室，了解负荷变化，低负荷时尽量开大连排开度，以保证蒸汽品质，尽快让炉水合格并稳定，而高负荷时连排开大，排污效果既不明显又浪费工况。所以在尽量开大连排的基础上尽力节省资源，把握两者平衡点。
五、 暗示
1、安全设施能否更加完善、细致一些，设定设备误动保护措施，故障演习预案以及酸碱事故求援方案，防患于未然，更新传统的化学监督观念，变被动处置为主动预见预防。
2、加强微机自动化程度，最好充分利用网络资源，充分利用网络资源，使化学水质监测更加灵敏、高效；完善化学在线仪器仪表的自动化操作和维护，使化学检测结果更加科学、准确。
3、现在都讲环保意识，作为热力发电企业，是否也能集思广益，制出更加节水的措施 ，少用或不用化学试剂，充分实行水的再循环和再利用，这只是我不成熟的想法，因个人能力有限，还需要师傅及专工的专业技术知识来看待。
20XX年，XX电厂信访工作坚持以党的重要思想为主要指导。在集团公司和XX铝业公司的领导下，在公司信访办的帮助和指导下，围绕“稳生产、依法治厂”的战略目标，做了大量细致的工作，取得了一定成效，促进了我厂安全生产，维护了社会稳定。
一、20xx年主要工作
根据集团公司和XXX公司的统一要求和上级信访领导小组的意见，20XX年我厂信访工作主要做到“五抓五落实”，即：， “重视领导，落实信访工作责任机制；重视预警，落实不稳定因素排查机制；注重化解矛盾，落实基层调解机制；注重效率，落实问题处理效率应急机制；注重规范，落实信访工作长效机制。"
(一)抓领导，落实信访工作责任机制。做好信访工作，责任在领导，机制在长效，关键在落实。只有不断完善领导干部下访约访接待群众的制度，才能解决群众疑难信访问题，做好新形势下信访工作的有益探索，也是倾听群众呼声、了解民意、转变作风的有力举措。坚持把信访工作列入重要议事工作日程，作为“一把手工程”来抓，不仅厂党政主要领导要亲自抓，分管领导具体抓，且其他领导配合抓，努力形成厂统一领导，各部门、车间齐抓共管的大信访格局。
（二） 注重预警，落实不稳定因素调查机制。全厂基层部门和车间应严格按照《关于落实信访稳定责任制的实施意见》和《南屯电厂信访领导小组工作制度》，定期检查不稳定因素，形成月报、报告、应急报告“三行三报”的季度汇总制度。在重大政治活动和重要节日期间进行应急调查。对发现的各种迹象和倾向不稳定因素，要及时向厂长汇报，按照“谁主管、谁负责”的原则，把责任落实到基层和个人，真正杜绝“三访”的发生。
(三)抓化解，落实矛盾基层调处机制。按照《xxxx铝业公司南屯电厂信访工作责任制》要求和“分级负责，归口管理”以及“管好自家门，看好自家人”的原则，进一步强化基层基础工作，建立健全基层信访工作网络，加强基层信访干部素质，着力提高基层处理问题、化解矛盾的能力，力争把信访问题解决在基层、解决在内部、解决在萌芽状态，真正做到小事不出班组，一般事不出车间，大事不出厂，确保一方平安。
（四） 注重效率，落实问题处理的效率机制。要加强效能建设，做好信访工作，关键是要提高工作效率，加强信访问题的处理。特别是对上级领导的信访工作任务书和重要信访指示，要严格按照省信访条例的规定办理，做到能解决就立即解决；暂时解决不了的，创造条件逐步解决；如果解决不了，就要做好说服教育工作，真正做到一件事，不留尾巴，不留后遗症，杜绝无所作为、乱作为、漠不关心和长期工作态度。大力加强信访网络建设，进一步提高工作效率。
(五)抓规范，落实信访工作长效机制。定期召开信访交流分析会，强化了信访干部的培训工作，使工作人员的政策水平、业务水平和法律水平得以提高，协调处理能力得以加强。进一步建立和完善了各项信访制度，特别是发生重大问题加强请示汇报，使全厂信访工作朝着规范化、制度化、法制化轨道迈进。真正用制度来规范信访工作，以确保信访工作的效率和质量，有效地维护厂区稳定，促进生产进展。
二、 20XX年的工作思路
20xx年xxx公司全面发展的一年。在xxx公司信访部门指引下，我厂信访工作的指导思想定为：坚持以“党的重要思想为指导，深入贯彻十六大和十六届三中全会精神，突出一个载体，加强两个建设，抓住三个重点，强化四个活动，落实五个举措，真正把处理群众来信来访的过程，变成为企业为群众排忧解难的
过程，密切相关的过程。
1、突出一个载体。即新创建开展“创文明接待办”活动，提倡人性化接待，设置政策宣传栏，提供政策咨询，不断改进工作作风，树立良好形象。
2.加强两个部门的建设。即通过信访干部队伍和信息网络，加强员工的政治学习和业务培训，以及与基层网络单位的沟通，确保全厂信访工作的顺利进行。
3、抓住三个重点。即集体访、越级访和重复访，厂与各基层部门“一把手”签订信访工作责任书，进一步健全和落实信访工作责任制，将矛盾真正化解在基层，坚决杜绝“三访”的事件发生。
4.加强四项活动。也就是说，请愿人应该学习法律，接待工作人员，走访基层，并将问题退回。要认真学习新的信访相关知识和法律法规，深入研究当前职工信访反映的重点、热点、难点问题，通过上述方式切实解决信访难题。
5、落实五个举措。即定期排查、回访抽查、现场督办、季度考核、信息报送，将责任落实到基层部门，落实到个人，并将各项举措与年度目标考核相结合，与先进个人评比相结合，与推动当前各项工作相结合。
二十世纪二十年代的信访工作虽然做了大量工作，取得了一些成绩，但也存在一些不容忽视的问题：一是个别基层单位
部门的领导对新形势下信访工作的重要性认识不足，信访工作责任制特别是“一把手”负责制还没有真正落实到位。二是有的信访干部科学
决策和依法行政水平不高，对信访工作中出现的新情况、新问题研究不深入，没有有效的治本措施，基层问题没有得到及时解决。三是依法规范信访活动和法制宣传工作滞后。一些职工法制观念淡薄,不善于正确运用法律维护自己的合法权益。在新的一年里，我们将采取切实有效的措施，克服和解决这些问题，维护XX铝业公司稳定发展的大局。
回首20xx年对我来说是进步、忙碌的一年，在这一年里作为电气运行主操在部门和值长的正确领导下，针对公司制定的安全制度和本年的工作任务，工作任务根据季节特点进行严格管理、分工明确、责任到人，相互协调，努力调动各个专业员工的工作积极性。在工作中不断总结经验和教训，努力探索更好的运行工作方法和应对各种故障、事故问题的处理措施，不断创新，努力提高工作效率，保证发电机组稳定、安全的成产。现对将一年来的工作加以总结。
一、 安全：在安全生产工作中全面贯彻集团公司和公司的安全措施和安全规定。特别是“两票三制”的落实率达到100%。在设备检查方面，我们大力加强详细检查，不断提高设备可靠性，确保完成公司下达的各项安全指标。避免人身伤亡、设备损坏、火灾事故、影响外网公司和重大事故造成的人身责任。在安全学习方面，我们开始每周培训，不断提高团队的安全理念。
二、工作方面：认真负责，敬业爱岗，以公司理念要求自己，诚信待人，踏实做事，服从领导安排，克服各种困难，始终以积极认真的心态对待工作。特别是在夏季，电气设备检测力度增加，配合检修在各种高温的工作环境中处理设备缺陷，尽我们所能保证电气各种运行参数正常，尽管今年中的机组大小修比往年增多了，但巡检设备，保养设备的工作并没有放下，依然按时检查保养。通过努力，取得了可喜的成绩，在今年的电气运行中我们我们圆满完成任务，并得到了领导的肯定和嘉奖。
三、 专业技术：在技术上认真学习理论，每天复习操作规程，通过团队学习的各种沟通渠道不断提高技能；在实践中，严格遵守操作规程，培养个人独立操作能力，确保不发生误操作事故，随时记录工作中遇到的问题、经验和注意事项，虚心征求专业工程师和领导的意见。经过努力，我今年从带薪运营职位晋升到了主运营职位。然而，我们知道，如果我们想彻底地学习电气专业，我们仍然需要时间一步一步地磨练和积累知识，而且它会越来越好。
四、工作能力：能力包括协调能力和处理事故能力，若说“技术”比作“智商”的话，那么“能力”就可比作“情商”，电气专业亦是如此，智商高就不见得情商高，因为技术是死的，能力是活的。在各种突发事故中，我们班组团结如一人，果断处理，将事故消灭在萌芽状态，使实发事件最小化。所以判断能力快速准确，活学活用，才能更好地干好工作。
20XX年是发展和成熟的一年。虽然我的工作取得了一些成绩，在工厂机组大、小修后在技术上有了新的突破，但我不会因为我的成绩而放弃创新的步伐。我们将继续努力，为明天做出应有的贡献。
20xx年是完美的一年，也是丰收的一年，在这一年里，3值1#机在各位领导的指导下，取得了令人满意的成绩。圆满的完成了公司下达的各项生产任务，认真贯彻执行发电部各种运行措施。
角色转变和工作态度转变。20XX年夏天，由于二期生产的需要，人员岗位发生了较大变化，1号机只剩下两名老员工。2022年巡查全部为学生，当地巡查作业水平参差不齐。针对这种情况，开展了针对性的培训，讲解巡检的重点和重要性，增强责任心，做到经验丰富的人员与经验不足的人员相匹配，作业前讲解现场的危险点和安全隐患，并说明操作要点及注意事项。经过几次操作，每个人都能掌握操作方法。作业结束后，由巡检员总结作业方法和作业中暴露的问题。此外，每2班更换一次巡检纪律，使每次巡检工作尽可能独立、定期进行。
.在6月份小修中，许多操作项目对于机组人员来说首次遇到。对于自己没有把握的操作，就向值长，专工请教，掌握最佳的方法，这样一来我们的工作速度和效率都有了很大的提高。即熟悉了设备结构，又提高了自身的业务水平。根据检修进度，合理安排工作票许可时间，得到了检修单位的好评，为机组按计划完成检修任务节省了时间。
安排巡回检查，轮流坐在面板上，在主要值班员的监督下进行一些基本操作，如在升、降负荷时调整机侧参数，启动和停止制粉系统，调整主再热蒸汽温度，使每一次巡查都有机会演练和熟悉画面。当出现紧急情况时，有人可以在面板上进行调整。首席值班员协助巡检总结面板监督期间的不同负荷，在不同条件下调整送粉机的速度和蒸汽温度。
认真监盘快速反应，对一些带缺陷运行设备做到重点监视，及时发现不正常运行状况，及时调整.1)如西庄变电站扰动造成1#机高低旁安全开，迅速判断不是机组事故后，及时关闭高低旁，避免了引发事故。2)12.6米铺地砖施工人员在发电机周围洒水，发转子一点接地报警，迅速派人到就地巡检，及时制止。采取通风措施，确保了中共17大期间安全发电，保电的政治任务。
各单位之间的合作。当一台机组出现异常情况时，另一台机组的值长和巡检员可以相互支持，帮助调整。缩短了事故处理时间，确保了机组的安全。
对于，对运行中存在的较大问题，组织专人专题进行讨论，拿出具体措施，专人负责落实。做到三不放过。不断的总结经验教训，努力提高业务水平。重视安全，对巡检的培训，管理安全是电力企业永恒的主题，是企业发展的基础与保证。今年以来我机人员始终坚持“安全第一，预防为主”方针。狠抓安全生产工作，紧紧围绕“抓落实、严考核、重实效”的九字方针，开展了行之有效的安全管理工作。认真学习《安规》和《安全生产法》，汲取各类事故教训，进行认真分析总结，举一反三。通过积极参与反事故斗争和反违章活动，不断地提高个人的安全生产技能和增强安全生产的意识。牢记“安全第一、预防为主”的方针，做到了拒绝违章、远离事故，杜绝习惯性违章，不发生恶性误操作事故。为公司实现全年无事故做出了自己的努力。
重视员工培训，切实提高员工素质。为了确保安全，“人”的因素是第一位的。只有提高整个团队的素质，工作才能得到可靠的保证。因此，巡查培训应放在重要位置，坚持“缺什么、学什么、补什么”和“理论联系实际”的培训原则，落实各项培训计划。每周进行一次安全培训和学习程序，以确保人身安全、技术问答、操作票、现场检查、系统图和现场对比学习。主要值班人员对巡检学习效果进行监控，纠正人员学习方法和学习内容的错误，培训熟练操作人员。2022年完成巡检专业培训计划，可独立运行，满足发电部门要求，人员整体素质明显提高。在日常纪律、考核休假制度、规范管理、严格执行发电部规定方面，未发生违规行为。
总结：
继续加强巡回检查的检查质量。加强对地方事故的判断和处理能力，强化地方形象。除了按照正常的培训计划学习外，2022年的受训人员在船长的监督下逐步增加了当地的检查作业。目前，他们已经掌握了一门专业的检测技术。下一步是增加其他两个专业的培训，以尽快满足合格巡检的要求。在保证机组安全运行的前提下，我方人员利用二期安装调试的有利条件，学习二期升压站及新技术。
通过一年的努力工作和学习，圆满完成了今年应做的本职工作和上级领导交办的各项工作任务。今后，我机组人员将更加努力的工作和学习，为公司各项工作再上新台阶，做出自己应有的贡献。
紧张忙碌的201*年即将过去，充满希望的201*年已经悄然到来。一年来,我仍然以极其认真负责的态度,兢兢业业,有得有失,有成绩,有缺点地开展各项工作。
一、201*年工作成果。
（一） 密切注意安全和环境保护。
1、能够亲自落实各项安全防护措施，个人安全意识有所增强。
自从去年我所在的部门发生安全事故以来，我感到非常震惊，并意识到我工作中的不足。今年，我要求自己无论任何维修项目，都要亲自掌握、落实甚至监督安全防护措施，以确保维修特别是动火作业的安全，从车票处理到更换，各种防护措施的安排要广为人知、繁忙，而不是杂乱无章。事实也证明，我段全年的所有检修、动火工作都能安全、高效地完成，没有违反安全操作规程的作业。
2、对现场隐患的排查能够及早预警并协调配合消缺。
如果在棺材关上后才作出错误或问题点的判断，我认为这是不值得赞扬的。目前只能提倡早期警告或前瞻性想法，即使警告是多余的或有偏见的。今年，我对北方粗碎机、小渣泵、回收泵等诸多异常提出质疑，并联系消除隐患，确保机组安全满负荷生产。不幸的是，还有许多问题。当你把它们提出来的时候，它们像一缕微风一样吹动。例如，North粗碎机的丝杠断裂问题只有在超过10个丝杠断裂时才能解决。更换下槽铁并增加弹簧，最终问题得以彻底解决。还有一个小渣泵。我们早就说过它不能用了。它仍然是“可用的”。最后，它在半夜二点坏了，几乎减少了音量。
3、在应急演练方面也有突破，并得到各级领导的好评。
在今年的应急演练中，我积极探索，首先完善硬件，将可能出现的问题点统一登记在我科，最后编印了12份乙炔科应急预案，有封面，有目录，一目了然。然后利用周一的安全活动时间让科室员工学习，最后组织班组进行演练。在11月至12月对分厂的抽查中，我科进行了三次演练，得到了分厂领导的充分肯定。同时，我第一次使用的“地雷掩埋”表也得到了安全部门领导的认可。
(二)班组建设已初见成效。
1、从硬件上完善队伍建设的必要条件。
本年度，我在分厂领导的指导下，首先从硬件上完善班组建设必备的一些条件，我先后参观烧碱分厂电解工段三次，与其工段长交流多次，请教关于班组建设与工段管理的一些好的做法与先进经验，并加以吸收借鉴，都得到了好的效果。如班组考评方面，员工激励机制方面，各类台帐管理方面都有所提高，同时我也把我工段周一安全学习活动开展，应急演练方面，现场文明生产责任制方面等做的比较优秀的也与他们进行了一个交流，也引起烧碱工段长们的极大兴趣，为工段对外树立了一个良好的形象。
2、科室管理逐步走向科学化、制度化。
我一直认为，做为最基层的管理，尤其是每天做人的工作，涉及到安全、考勤、工艺质量、文明生产、设备管理、经济考核等诸多方面的工段长，其实就是一个“管家婆”，面对如此错综复杂的关系，管理一定要走制度化的路子，不能带有随意性，更不能讲人情，搞关系。因此，本年度，我工段在执行《聚氯乙烯乙炔工段管理标准》的时候上下一盘棋，始终坚持用一把尺子衡量每一件事情，时刻关注每一位员工的思想动态，如果处罚了某一个人，不光是罚完了钱就了事，还要掌握他的活动，如果有疙瘩还要帮他解决，既要教育他，还要让他高兴，把活干好，在管人的路子上我是不断探索，大胆尝试，积极谏言，努力配合刘段打理好工段和各项事务。尤其是班组考核方面，我工段铁面无私，奖罚分明;在工段帐务管理上，我工段实行专工管钱，副段长管帐，工段长审核，工段员工监督，班长评议的全公开化的管理模式。
3、以不断发现和解决问题的积极态度，在“利”与“弊”的平衡下，开展各项工作，大胆尝试。
随着事物的发展规律与时间的推移，在我们的日常管理中会暴露出许多新问题，新矛盾，因此就要求我们要与时俱进，不断开拓。因此本年度，我工段共出台各类工段级文件37个，都是以乙炔no.20xx--x形式的下发，进一步深化制度化管人的理念。同时，我工段在做管理尝试的时候，不固步自封、不缩手缩脚，而是用“利”与“弊”的原则进行权衡，如果是“利”大于“弊”，我们就会不折不扣地去执行。如对一、三班主控的调整，就是一个比较成功的例子，站在一班的利益上是有“弊”的，但是站在工段的利益上有“利”的，显而易见，“利”是大于“弊”的。
（三） 各种账户都有改善的趋势。
1、对于台帐的建立从思想意识里面有了一个转变。
以前建立账户是为了“应付检查”，现在是为了“查找方便”，这是一种观念上的变化，比如各种安全账户、仪器账户、特种设备账户、各种防护用品账户等，在这方面我们确实付出了很多努力。要做到“无懈可击、无懈可击”真的不是一件容易的事。然而，做好工作真的可以事半功倍。例如，如果消防设备的分配台账可以与现场统一，您可以清楚地知道，仓库中的备件台账也可以清楚地检查。
2、对于台帐从消极抵触到主动建立的一个转变。
说到这里，我真的要感谢领导们的明智之举，他们为该科配备了计算机。现在有了计算机，许多帐户可以制成电子版本，便于保存和查询。目前，我科将积极建立多个台账，有利于各项工作的开展，如武定河渣浆输送管道及上清液管道维修台账、皮带更换台账、减速机维修台账、员工绩效台账、团队考核台账等。
(四)经济活动分析会走向正规化。
在经济活动分析会议上，我问专业工人如何开始。同时，我与烧碱科长进行了交流，听取了其他人的建议，结合本科室的实际情况对科室的工作进行了分类，然后按照分类填写了具体内容，有大纲、指南、重点和总结。另外，科级经济活动分析会来到渠道后，在分公司领导的大力支持和指导下，他们开始在团队层面开展经济活动分析会，让他们有话要说，并将这项工作纳入日常工作，取得了良好的效果。
(五)对岗位员工的培训积极探索。
这项工作主要在上半年进行。我可以说，我对岗位员工的培训非常重视，亲自动手，毫不松懈。内容涉及安全、技术、设备、应急处理、事故预测等多个领域。这是艰苦的，以身作则，教与学。如何提高每个人的现场操作水平，增强他们的安全意识，我用了一些脑筋亲自收集数据，提出建议和判断论文。我还把我的员工拉到一楼的食堂，进行更正式的闭卷考试。我做了很多努力，使我科的员工培训工作得到落实，并向更高的水平迈进。
(六)个人学习紧锣密鼓，一腔热血付诸东流。
我从未放弃过我的个人学习，无论是PVC工艺或设备、操作人员和其他材料的基础知识，特别是自从我注册了工艺助理以来，我一直在努力学习化工原理和化工基础，从早到晚努力工作，忘记吃饭和睡觉。我没想到一张文凭会浪费我的血。因此，我非常气馁，心理层面的薪酬与回报严重失衡。因此，我在博客上写下了“悲伤大于死亡”的哀歌。后来，在许多博主的鼓励下，我很快调整了心态。事实上，这一切都是由“欲望”造成的。现在我感觉轻松多了。“没有欲望就是钢铁”，“没有与他人的斗争，没有与世界的斗争”过着非常平静和幸福的生活。心情平静时，工作会更有条理、更有条理，但效率会更高。
二、二01*年工作不足。
1.工作太迂腐。
其实关于这一点我给领导当面也提过，就是对于任何缺陷得不到及时的消除是深恶痛绝的，是一个纯粹的完善主义者。比如在电石库为了制止司机的抽烟，受到围攻，最终不得向安环部请求援手的困境;比如为了肃清民工的劳动纪律遭受集体罢工的困境;比如为了扣电石灰与物资部人员争执的困境等等，充分暴露出我在工作的时候过于迂腐，太过较真的缺点。
2.在工作中过于激进。
人无论干任何事件，积极是好事，但是积极过度了就叫“激进”。比如身为副段长的我有时候想把工作做好，于是就犯了“激进”的错误。本来是工艺上的事情，我多虑了;本来是设备上的事情，我多嘴了;本来是“一把手”的事情，我越权了。说明自己在日常的工作中还缺少历练，缺少老成，有思想不成熟的缺点。
我工作时有点冲动。
人有一个好的心情，工作效率是最高的，适宜的宽松环境也能激发出人的聪明才智，提高工作效率，如果有顾虑工作起来难免有浮躁。本年度，我在工作的某些时候还是有一点浮躁，现场巡检也有点粗糙，可能会留下一个半个的死角查不到，如对乙炔气柜取样口漏气的问题，签工作票与调度时间矛盾的问题都与我有关，可见我的工作作风还是有不严谨，不细致的缺点。
三、 201*工作计划。
1、把安全环保工作做为一切工作的出发点与落脚点。
这不仅是口号,更重要的是要落实到每一项工作和行动中。“乙炔部分不能再有事故了”，这可能是一句发自内心的话。因此，明年我们将把这句话铭记在每一位员工的心中，这一理念将渗透到每一位员工的每一个操作中。同时，我还将亲自落实各项安全防护措施、动火作业安全措施、检修作业安全措施、置换作业的彻底性、非正常生产的跟踪和监督，严格遵守公司和分公司的各项安全规定，确保全年无事故发生。
2、加强现场巡检，细致入微查隐患。
为了保证装置和人员的安全，顺利满负荷生产，关键是消除现场隐患。因此，在20XX年，我计划在原检查的基础上进行更详细的检查。深入挖掘日常生产或操作中遇到的问题，合理推断可能出现的操作错误或违章操作，并告知岗位员工如何消除生产中遇到的一些故障，提高员工应急处理能力，避免安全事件的发生。
3、加强工艺与质量的管理。
事实上，我工段还有很深的潜力有待挖掘，如水环压缩机介质的含酸量、水洗塔的阻力大、乙炔主管的含酸量、乙炔气柜pH值的明显酸度、二次钠分配指数水平等。正面和背面之间有无数的连接。加强运行和过程控制管理、监控和考核，对改善现状有很大好处。因此，在20XX年加强监测和评估可以促进过程和质量管理的改进。
4、继续做好班组长的培养，尤其是执行力的培养。
在科室管理过程中，有一件让我头疼的事，就是班长的责任心太差，没有生命，缺乏积极主动的工作态度和热情。你推啊推，你不推，他也不动，球队的执行力需要提高。因此，在201*中，我将重点关注这方面的培养，特别是班长和团队的执行力。让他们不折不扣地完成科室安排的任务,发挥主观能动性和聪明才智,做一个有头脑,有思想的人,而不是只听命令的机械人。
5、努力消除“两张皮”的现象。
现在在我们周围，或多或少有一种现象，就是“两张皮”的现象。制度和执行是“两张皮”，科室和班组是“两张皮”，科室和专业人员是“两张皮”，这不仅不利于工作的发展，也阻碍了工作的改进。因此，在201*中，我们应该尝试解决这种情况。我们应该下棋，多交流，不推诿，不争论，不挖洞，不做别人的“萝卜”。
6、充分的放权给班组。
事实上，如果你想将科室的管理提升到一个更高的水平，你应该充分将权力下放给团队，让团队领导拥有真正的评估权，从而在团队成员中建立一定的威信。该部门应帮助团队领导快速成长，只有他们的实力才能真正改变该部门的实力。应鼓励团队领导以团队为单位开展一系列活动。这个部门不应该总是一个“保姆”，为他们做任何事情。让他们树立"科长办得好,科长不办得好"的思想,高标准,严要求。这样，我们的工作就可以被视为坚实而有家的。
同时我还会根据现实工作中随时暴露出来的问题，想办法解决，努力把201*年工作做细、做扎实;完成公司与分厂下达的临时性的任务;安全、高效地完成公司与分厂下达的各项目标与计划，为公司的发展做出应有的贡献。
我于XX加入工作，从事过电表校验、用电检查等工作，现为营业部副部长，负责线损管理、计量管理、用电检查等工作。在几年的实际工作中，我虚心学习，刻苦锻炼，将书本知识与实际工作相结合，我的专业技术水平有了显著提高。现在我报告我的个人工作如下：
一、加强标准设备管理，确保量值传递的准确性
在电力企业的经营活动中，人们常说电表是“标尺”，因此标准测量设备是校准“标尺”的工具，对电力企业来说尤为重要。我局共有19套标准设备。为了保证这些设备的稳定健康运行，我主持建立了标准计量设备台帐，明确了专人管理，并定期送检，避免延长服务时间。对于性能不稳定的便携式单相表校验台，厂家每年维护一次，并随时与其他标准进行比较，及时解决问题，避免造成严重后果。在XX，我们送检了12套标准设备。由于工作到位，措施得力，检验合格率达到100%，受到院领导的高度赞扬。
二、搞好表计管理，维护供用电双方的合法权益
通过业务普查，我们建立了电表台帐，并对电表进行了规范化管理。我们已经确定了仪表校验的工作流程，由专人对台账进行动态管理，确保台账与实际情况相符。校准前，仪表和仪表应核对账目并登记工作记录。校准时，微机应自动记录误差数据，校准后由专人更换仪表和仪表台账；如需更换电表，应出具计量装置更换记录，并根据实际情况出具计量装置退补电量报告。这样做的后果有效地遏制了个人通过电表制造物品和谋取个人利益的不良行为。为确保仪表校准质量，我们实行仪表校准终身责任制。只要确定仪表人为调整不合格误差，无论花费多长时间，都应追究校准器的责任。在XX年中，我们验证了XX个电表和4814个电流互感器，超过了XX的计划任务，为全球降损节能提供了技术支持。
三、狠抓母线平衡管理，消除线损管理的盲区
一般来说，线损包括高压线损和低压线损。这两个级别的线损都有严格的评估体系，得到了广泛的重视；高低压线路损耗之间的母线平衡很容易被忽略。事实上，总线平衡是不容忽视的。例如，如果全球母线平衡率从0变为0，我局在XX年内完成了XX亿千瓦时的供电。当5升至1时，全年将损失更多的电力。公交车的平衡率主要取决于计量装置的精度。为保证站内计量装置的准确性，我公司于XX年7月将站内所有计量仪表全部更换为多功能电子仪表，并按照计量规程每季度进行一次现场校验，确保仪表稳定运行。通过这项工作，公交车平衡率大大降低，mibei和Bandong站的平衡率从XX以上降低到XX以内，尤其效果明显。
为及时准确了解站内平衡情况，我们设专人每天都关注各站的平衡情况并每周核算一次，只要发现某个站连续两天平衡率超过05，便立即赶赴现场查找原因;对各站上报的计量故障，我们保证在12小时内人员到位，以最快的速度解决问题。XX年，我们共换表46块，现场校验146块次，处理站内计量故障xxxx，确保全局全年母线平衡率在0。5以内。为完成供电量指针，确保经济效益，更换电子表的工作我们凌晨即出发，尽量在用电低谷期工作，首开我局“零点工程”先河。
四、 注重现场管理，全力配合降损工作
现场管理包括定位、验收及多种形式的现场调查等方面的工作。每一次定位或验收，我都要求班组成员认真负责，不能局限于做记录，而要真正参与进去，该把关的严格把关。XX年9月份，在对xx革塑有限公司1000kva增容工程进行验收时，我们仔细检查接线，发现了厂家的计量接线错误，防止了一起严重计量事故的发生。
对于其他现场工作，无论是用电调查，还是重点调查一些线路和车站，还是调查公用配电变压器的负荷，我都坚持实事求是，力求调查清楚真实的第一手数据，为领导决策提供可靠的依据。此外，我还把现场考察作为一次难得的机会，深入基层，接触一线。通过现场调查，我可以为供电站的同志解决实际问题，丰富我的经验，补充知识的不足。在XX年中，我们调查了30条线路，XX个车站，纠正了11个错误连接。
五、优化无功配置，为降损工作提供技术保障
无功功率管理是线损管理的重要环节。对于无功功率管理，我不满足于报告和填写一些表格，而是致力于这项工作。一方面，我深入实际，多次到北沙、东阳、大竹村等地，从校正无功表接线入手，帮助供电站人员测量用户无功状态，确定用户无功补偿方案，检查无功补偿效果；另一方面，查阅相关资料，了解无功补偿的最新动向，不断补充自己的想法，为我局的无功补偿工作寻求切实可行的工作方法。经过不懈努力,供电站同志和广大用电单位对这项工作的认识不断提高。去年，增加了近10000 kvar的无功功率补偿。
六、完成的其它工作
在过去的一年中，除了完成上述工作外，我还与其他部门一起完成了农业电工考核、汛期水泵站设备检查等工作，以下不再详细介绍。
以上便是我一年来的工作情况，虽然取得了点滴成绩，但不足之处显而易见，今后我将全力改正缺点，认真学习专业技术知识、提高个人素质，为圆满完成所承担的各项工作打下良好基础。
我于20XX年毕业于xx电力大学，主修供电与消费工程。他于20XX年8月加入电力工业公司，自那时起一直工作。在这五年中，我一直在电力工业公司的生产线级、变电站级和生物技术单位从事生产线工作。在领导和同事的支持和帮助下，我在思想、工作、学习等方面都取得了一些成绩，综合素质也得到了提高。以下是我从专业技术角度对过去五年工作的全面总结：
电力企业是一个特殊的行业，它需要职工有良好的自身能力和心理素质，因此我不断学习各种技能，努力学习和掌握电力系统运行方式及其特点，了解全地区的配电网运行情况，同时能根据各类电气设备的需要，掌握相关的电工基础、电工材料、高压工程技术专业知识，能根据现场电气设备运行情况选择运行方式及经济运行方法，根据实际运行经验，正确处理电气系统的设备故障以及系统突发性事故，初步了解班组管理和生产技术管理的基本常识，进一步加强自己的业务水平。
一、 学习生产经营专业知识，提高岗位劳动技能
从20xx年参加工作，领导为了让我尽快转变角色，熟悉工作环境，适应生产要求，我先后被分配至电力实业公司的线路班和变电班从事线路架设、电缆敷设、高压试验、继保及变电检修等工作。
在工作之初，我发现在学校学到的专业知识与实际生产有很大的差异和差距。因此，我努力学习生产经营的专业知识，提高自己的岗位劳动技能。在短短的一年时间里，我积极吸收老师、师傅的工作经验，虚心向他们询问工作中的技术问题，通过自己的努力，迅速掌握了线路、变电运行的生产程序和各种一、二次设备的规格参数。
二、从事施工设计和技术管理工作
20XX年底，我被分配到电力工业公司生物技术部，主要负责输配电线路的设计和施工。此时，正处于农村电网改造的初期，工作量很大。在时间紧、任务重的情况下，我边工作边学习，很快就进入了正式阶段。
首先跟随老师傅们勤下现场，并对照自己原有的各项知识使自己的理论知识和实践更好的结合，一方面放弃休息时间利用各种资料进行专业学习，有针对性地强化自己的专业知识储备;另一方面对自己不清楚的问题向老师傅求教，勤思、多做、苦学、牢记。利用较短的时间学会了各种线路的技术要求和参数，弄清楚各个设备的运行原理和铭牌参数，并利用配网调度图分析线路的运行情况，给自己增添了许多工作信心，丰富了自己的实践经验。我参加了庞家堡镇17个村的高低压农网改造工程，我主要负责线路的设计、施工图的绘制与修改、线路资料的整理。且丰富了公司的线路资料。我还参加了xx—龙关110kv二回线路改造工程，线路全长24。5公里，且大部分是山区，并且是冬季施工。我主要负责线路的复测、熟悉设计图纸并与施工现场比较、计算线路的各种技术参数。经过7个月的努力终于圆满完成了工作，最后我又把工程验收资料进行整理上报监理和运行维护部门。
其次，将先进的科学技术手段应用到实际工作中，利用AutoCAD绘制了线路走向图、相序图和跨跨线图。及时更新线路图纸和数据，连接和更新新旧图纸，使图纸和数据符合现场和设备，进一步完善线路数据，保证数据的真实性，为真正指导生产管理，逐步实现线路的状态检修打下基础。提高了工作效率和管理水平。
我还参加了新安规和工作票的培训。今年我又被定为线路的工作票签发人，这使我身上的担子更重了。因为工作票签发人的安全责任很大，他的一点疏忽可能就会造成很严重的后果，他不仅要保证工作的必要性和安全性，还要看工作票上所填安全措施是否完备，更要保证所派工作负责人和工作班成员是否适当和充足。于是我开始勤下小现场，积极熟悉城区的各条街道名称结合配网图，了解了城区范围内的高低压线路的运行情况，认真学习《电力工业技术管理规定》、《电业安全工作规程》和《电业生产事故调查规程》，熟练填写各种工作票和措施票，并进行危险点控制与分析，为工作票的正确签发奠定了坚实的基础。
三、 努力学习新知识，用知识武装自己
在完成好本职工作的同时，我还不断学习新知识，努力丰富自己。20xx年底我参加了二级建造师的考试，并以优异的成绩取得了国家二级建造师的证书。为了更好的完成这项工作，我重新学习了各种规程、标准、施工和验收规范，按时圆满完成各项工作的同时也充实了自己。
总的来说，在近几年的电源管理工作中，我把所学的专业技术知识运用到生产实践中，并取得了一定的成效。我有一定的技术能力，但仍有许多不足之处需要改进。在今后的工作中,我们要加强学习,克服缺点,努力不断提高专业技术水平。更能满足现代电力建设的需要。
以上就是我从事生产运行工作五年多以来的专业小结。总结是为了去弊存精，一方面通过技术总结，在肯定自己工作的同时又可以看到自己的不足和缺点，在以后的生产和工作中加以改进和提高，精益求精，不断创造自身的专业技术价值，另一方面，通过这次资格评审，从另一侧面看到别人对自已的专业技术水平的评价，从而促使自己更加从严要求自己，不断提升知识水平和劳动技能水平。三人行必有我师，我坚信在日常的工作中相互学习、相互请教，自已的业务水平必定能更好。活到老，学到老，知识无限的，学习是不可停止的。在今后的工作中，我将以饱满的热情投入到本职工作之中去，更好在电力建设行业中发挥自己的技术专长，为企业创造更高的经济效益为企业、为国家做出更大的贡献。
2022年7月毕业于天津工程师范大学自动化专业，20XX年6月取得维修电工专业资格证书。参加工作以来，我不断加强自身修养，努力提高思想道德水平，认真深化各种文化和专业知识的学习，不断探索新知识，开拓进取，积极开展智力范围内的各项工作，充分履行技术人员的工作职责，发挥良好的示范带头作用。积极参与技术交流和科技创新活动，发挥了巨大的传播、帮助和引导作用，全面完成上级下达的各项任务和指标，在学校的教学和发展中发挥了应有的作用。我上任以来的专业技术工作总结如下：
一、自觉加强理论学习,努力提高个人素质
没有坚定而真实的政治方向，就没有积极的指导思想。为了不断提高自己的政治思想素质,近年来,我十分关注国事,关注国内外形势,分析形势变化对企业的影响,把这一思想落实到生产过程中,，确保我在思想和行动上始终与党和企业保持一致。同时，它也将这一理念融入到工作和学习中，并不断追求自身的进步。有人说，如果一个人想成为一个天才，他必须首先成为一个男人。这是合理的。换句话说，如果一个人想在事业上取得成功，他必须先学会做人！特别是在高技术的工作中，我们要注意事情，专心工作，虚心学习。不允许粗心大意和犯错误。首先，所有员工都要有正确的工作态度，具有良好的专业素质，对工作认真负责，服从领导安排，虚心听取他人的指导和建议，团结同事，礼貌待人，热情服务。
二、 端正工作态度,起好教师的带头作用
自进入学校工作以来，一直配合学校相关机电事务，包括实验室基础设施期间的安全质量监督检查。我深知施工期间机电管理的重要性，尤其是最无形的电气基础设施和项目。要随时进行监督检查。如果我们发现问题，我们必须解决它们。不能草率解决，否则后患无穷，无法根除。这是摆在我们面前的机电管理的考验和责任。作为一名电气老师和电工，我责无旁贷地肩负起责任和重担。因此，在我平时的工作中，我不仅要求我班的同学要细心细致，而且要知道打铁一定要硬。我对自己提出了这样严格的要求：第一，带学生做实训项目时，首先要找出哪里容易发生安全隐患；第二,遇到技术问题,要站起来,努力克服技术上的困难;；我
始终坚持以尽我最大努力做好每件事,以学校的利益为重。包括在实验室的使用和管理过程中,有时是抢时间争分夺秒地处理了大大小小的电气设备故障有几十起,为学生们赢取了宝贵的生产时间,为学校的发展打下了坚实的基础。三是我要求自己能勇于承担责任;我认为既然自己是一名技师,那么在业务水平等诸多方面就要比一般工人要强一些。在学校分配任务时,在一般教师完成起来比较困难的任务时,自己要主动踊跃承担,更不能与同事们推诿扯皮,要做出师者风范,勇挑重担。平时我不仅是这样要求自己的,在实践中,我也是按这些要求去做的。所以我的这些表现也深深受到了学校领导和同事的一致好评,发挥了我作为一名技师应有的作用,树立了一名技师应有的良好形象。
三、 加强业务学习，提高技术水平
长到老,学不了这句话是我的座右铭。科学技术不断发展的今天,一天不学,就被落后。特别是电气自动化这一块,没有谁能百分百的什么都精通完了,它是不断地在开发在更新。一年来,我搜集了大量的新的专业书籍资料,不断地充实自己,不断地掌握新知。例如《电气设计制图》、《电子技术》、《现代变频技术》、《直流在工业中的应用》等等,在学习这些知识的过程中,我学到了很多新的知识,如:plc编程控制原理,abb变频器设置和控制原理、sipmos大功率双向可控硅的控制原理等等使我的确受益匪浅!不仅拓宽了我的知识面,还在很大程度上提高了我的技术水平,也使我对更高层次的理论及技术知识的学习产生了浓厚的兴趣。
四、 发展技能相互传递，实现社会服务
在平时的工作中,我经常与其他同事进行技术探讨与交流,把自己所学到的知识与大家共享,并从别人身上学习自己所不了解的知识,实现共同进步。我们每位教师还开设了一次研讨课。这学期听课节数不少于20节,从听课的过程中学习同行的教学方法的同时也学习了一些新的知识,如电子装配等,并通过自学和向同事学习的方法学习了单片机控制。
五、 以各种竞赛为契机，培养学生的职业技能和创新意识
1。认真组织各种形式的技能训练与竞赛。 扎实开展电类专业通用技能实训的教学工作, 10级电子(1)(2)班两个班进行了为期五周的控制电路安装、电子元器件的识别与检测、电子焊接、万用表装调及电动机控制线路等项目的技能实训;结合新单招技能考核要
此外，我们还组织08级电子班学生进行技能培训；负责20多套电控柜成套设备的工艺设计和安装，并培训了4个班。
2。认真组织并成功开展xx省“亚龙杯”中等职业学校技能竞赛的光机电一体化设备的组装与调试项目。所指导的学生卢银福和刘汉城在省赛中取得了二等奖。
根据我的工作和成绩，我认为我已经达到了国家职业资格标准规定的维修电工高级技师的水平。
我叫,自20xx年起一直从事电力基建的安全监督工作。自从事本职工作以来,我一直在不断地加强自身修养,努力地提高思想道德水平,认真地进行各项文化和专业知识的深化学习,不断地探求新知,锐意进取,积极地开展职能范围内的各项工作,完整履行好一个技师的工作职责,起好模范带头作用。积极参与技术交流和科技创新活动,大地做好了传、帮、带的作用,并全面完成了上级下达的各项任务及指标,在公司的生产和发展中发挥了应有的作用。现将本人任职以来的专业技术工作总结如下:
一、 业务能力和业绩
自从负责了基建时期的安全和质量的监督巡查,我深知机电管理工作在建设期间的重要性,特别是含有大部分隐形的电器基础设施与工程,要随时监督检查,发现问题就必须解决问题,决不能草草了事,否则后患无穷且再无法根除,这就摆在我们做基建管理的面前是一种考验和责任。作为一位老电力人,身上的责任和重担我义不容辞。因此,在平时的工作中,我不仅要求自己班组成员在监督巡查时,要认真仔细,做到一丝不苟,而且自己还深知打铁还须自身硬的道理。我对我自己做出了这样一些严格要求:一要在遇到脏累苦险的工作时抢在工人前头干,而且要比工人干的多、下得力;二要在遇到技术性难题是挺身而出,尽自己最大的努力攻
克服技术困难,；我总是尽力做好每件事，把公司的利益放在第一位。包括数十家大型、小型电气设备在生产过程中的故障完成后，为公司赢得了宝贵的生产时间，为公司的发展奠定了坚实的基础，为公司创造了经济效益和社会效益提供了坚强的后盾和有力的保障。第三，我要求自己有勇气承担责任；我觉得因为我是一名技术员，所以我在很多方面都比普通工人好，比如业务水平。当公司分配任务时，当普通工人完成困难任务时，他们应该主动承担任务，更不用说与工人推卸责任了。他们应该是老师，勇敢地承担责任。通常，我不仅这样问自己，而且在实践中也按照这些要求来做。因此，我的表现也得到了公司领导和员工的高度赞扬，发挥了我作为老电力员工应有的作用，树立了电力员工的良好形象。
二、工作表现
活到老学到老。这是我的座右铭。今天，随着科学技术的不断发展，如果你一天不学习，你就会落后。特别是在电气自动化领域，没有人能百分之百精通所有方面。它在不断地发展和更新，就像计算机软件一样，每天都在更新，不时地发展。也许你昨天就知道了。它将在两天内改变，更先进的东西将安装在它。所以只要我有时间，我通常会读更多的专业书籍。我收集了大量新的专业书籍和资料，不断充实自己，不断掌握新知识。比如电气设计图纸、电子技术、现代变频技术、直流在工业中的应用等，在学习这些知识的过程中，我学到了很多新的知识，比如PLC编程控制原理、ABB变频器设置和控制原理，sipmos大功率双向晶闸管控制原理等，这让我受益匪浅！它不仅拓宽了我的知识面，而且在很大程度上提高了我的技术水平，也使我对学习更高层次的理论和技术知识产生了浓厚的兴趣。
在平时的工作中,我经常与其他职工进行技术探讨与交流,把自己所学到的知识与大家共享,并从别人身上学习自己所不了解的知识,实现共同进步。我充分地把理论与实践相结合,不断地积累经验,不断地钻研新业务。
为了不断提高自己的政治思想素质,近年来,我十分关注国事,关注国内外形势,分析形势变化对企业的影响,把这一思想落实到生产过程中,，确保我在思想和行动上始终与党和企业保持一致。同时，它也将这一理念融入到工作和学习中，并不断追求自身的进步。有人说，如果一个人想成为一个天才，他必须首先成为一个男人。这是合理的。换句话说，如果一个人想在事业上取得成功，他必须先学会做人！特别是在高技术的工作中，我们要注意事情，专心工作，虚心学习。不允许粗心大意和犯错误。首先，所有员工都要有正确的工作态度，具有良好的专业素质，对工作认真负责，服从领导安排，虚心听取他人的指导和建议，团结同事，礼貌待人，热情服务。
三、奖励
我在单位工作30年来，获得了单位颁发的多项奖项：红旗司机称号、洪水袭击者称号、1998年抗洪抢险优秀基层员工称号！
综上所述,我感觉自己无愧于技师这个光荣称号!但是我身为技术人员,不能现在就自我陶醉,而是仍然还要不断地加强自身学习,不断地取长补短,也只有这样才能够跟上时代的步伐稳步前进,也才能够更好地服务于企业、服务于社会。
电厂个人工作总结模型
工作总结，就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。
在过去的一年中，作为电厂XXX人员，我以饱满的工作热情，努力学习专业技术知识，严格遵守各项操作规程，虚心咨询，团结同事，不断提高工作能力，把工作做好。现在我总结一下过去一年的工作：
一、工作认真负责，敬业爱岗，以公司理念要求自己，诚信待人，踏实做事，服从领导安排，克服孕期反应等身体不适，始终以积极认真的心态对待工作。特别是四月份两台机组同时运转，劳动强度增加，在线仪表有的不准确，还要完全靠手工分析，如按一台机组的正常试验程序，做试验就得两小时，期间还要加药，监控水质，巡检设备，夜班还要排污。刚开始是忙的厕所都顾不上去，费尽心力唯恐水质控制不及时。后来又积极调整自己的工作思路，抓住重点，先做没在线仪表的和水质波动大的，再做水质指标较稳定的，两台机组水样交叉做试验，这样虽然一人一岗，仍坚持不懈，及时了解水质情况，更好地调节水质。
二、 努力学习技术，背诵理论操作规程，购买其他化学学习材料；在实践中，严格遵守操作规程，培养独立操作能力，确保不发生误操作事故，随时记录工作中遇到的问题、取得的经验和注意事项，虚心询问船长和专业工人。虽然他们可以独立工作，但他们知道，为了彻底准确地学习化学专业，磨练和积累知识仍然需要时间，一月比一月好。即使在产假期间，我也不会忘记在休息时间阅读化学书籍，这样我就不用上班了，而且还可以充分利用我的家庭网络资源查看电厂的化学文献，开阔视野，继续充电。我希望我上任后能以新的认识对待我的工作。
三、能力包括协调能力和处理事故能力，若说“技术”比作“智商”的话，那么“能力”就可比作“情商”，化学专业亦是如此，智商高就不见得情商高，因为技术是死的，能力是活的。例如在七月份，二号机组凝结水溶解氧突然升高，化学上并无任何操作，询问汽机人员，因调整水位有操作，除氧装置上部没有达到真空，造成数值突然变化，并非水质劣化。所以判断能力快速准确，活学活用，才能更好地干好工作。
四、 积累工作经验，落实公司“节能降耗”方针。在水质合格的基础上，不断提高，安全运行是第一位的，经济运行也是第一位的。如果单元1的锅炉水质在5月份仍然不稳定，则有必要主动要求中央控制室了解负荷变化。负荷较低时，尽量打开大连疏水口，保证蒸汽质量，尽快使炉水合格稳定。锅炉水高负荷连续排放时，污水排放效果不明显，造成浪费。因此，在尽量开放大连排的基础上，尽量节约资源，把握两者之间的平衡。6月实施低磷处理，控制炉水用量，既要防止锅炉酸性腐蚀，又要防止锅炉长期人为积盐结垢。要一举三得，必须仔细测量、仔细监测、担心设备、耐心沟通。
五、建议：
1.安全设施是否能够更加完善和细化，设置设备误操作防护措施、故障演练计划和酸碱事故救援计划，采取预防措施，更新传统的化学监督观念，变被动处置为主动预测和预防。
2、加强微机自动化程度，最好能充分利用网络资源，让其物尽其用，使化学水质监督更加灵敏高效;完善化学在线仪表、仪器全自动操作及维护，使化学试验结果更科学精确。
3.现在我们都在谈论环保意识。作为一家火力发电企业，能否集思广益，制定更多的节水措施，少用或不用化学试剂，充分实现水的循环利用，只是我的未成熟想法。由于我个人能力有限，我们仍然需要大师和专业人士的专业技术知识。
xxx年即将到来，新的一年有新的开始，有新的压力，制定新的合理目标才有新的突破。
1、继续学习化工专业技术，提高事故处理能力，努力提高汽水监督技能，具备水处理操作能力。
2、干好本职工作的同时，了解其他专业知识，争取早日达到公司的“全能培训”目标。
3、我们将继续发扬团结合作精神，强化华润理念，促使自己有更高的认识和发展
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