2023年汽车检测年终工作总结通用范文〔优选6篇〕
2023年汽车检测年终工作总结通用范文〔优选6篇〕(篇一) 20xx年，我质检部检验一线全体人员在公司及品管中心的领导下，全力以赴、尽心尽责地做好了产品的检验检测工作，履行了检验员的根本工作职责，为保证全厂的消费正常运转和产品品质控制做了大量的工作，同时保证了质量体系的正常运行，回忆一年来的工作，我们主要从下面几方面做了些工作。
产品的进料检验
1、原材料质量控制有关产品的生命，我们通过严格把好入口关，从头来控制产品的质量，对所有外购原料，首先按规定进展报验制度，检验员确认供给商提交的质量证明文件，并从外观、尺寸等方面进展检测，必要时做机械性能方面的检测。
2、进步检验透明度，产品检验根据检验量的大小，尽快检测，并及时出具检测报告，以方便仓库办理入库手续，增加检验透明度，严格质量检测标准，在满足质量要求的前提下，做到对公司负责的同时，不损害供给商的利益。
半成品的检验
1、半成品检验面广量大，且精度要求高，为保证产品质量，我们对产品施行全检制度，严格控制检验流程，施行对结果负责的制度，并严格执行。所有员工的产品均从检验员的双手过，凝聚了检验员的大量心血，不知有多少的日日夜夜的加班，牺牲了多少检验员的休息时间。
2、严格过程控制程序。对工序流转的产品，必须按产品流转控制程序办理相关手续前方可放行，并执行上道工序对下道工序负责，下道工序复验上道工序的制度，做到层层把关
自身的缺乏
1、工作中偶有因为马虎而造成工作失误，给工作带来不必要的费事。以后我会以严谨的工作态度仔细完本钱职工作。
2、在于别人打交道中由于个性原因，不够主动。为了以后能更完美的完成工作，我会主动和领导以及同事多沟通交流。希望通过交谈从他们那学到在课本上学不到的知识。
总结：自从走出校门之后，踏入这个历史舞台，首先让我感觉到这个社会很生疏，不管是在工作上还是在人际关系上，对于我这个刚出茅庐的人来说，什么都是困难，经过这几个月的洗礼真的让我成长了不少。
车辆检测站外检员年终工作总结篇二
于xx年3月12日进入xx工贸，根据公司的需要，20xx年11月调入支座车间从事质量工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与别人沟通，具有良好和纯熟的沟通技巧，有很强的团队协作才能；责任感强，能完成领导交付的工作。和公司员工关系相处融洽而和睦，配合部门领导完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身开展和进步，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及相关工作的根本情况，马上进入工作状态。
在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的过失和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
时间荏苒，岁月穿梭，转眼间20xx年在紧张和繁忙中过去了，回忆10年来，我作为公司质量部一名检验员，有很多进步，但是也存在一些缺乏之处。
在质量部一年来，在领导的关心指导下，在同事的支持帮助下，我不但勤奋踏实地完成了本职工作，而且顺利完成了领导交办的各项临时任务，自身在各方面都有所提升。为了更好地做好今后的工作，总结经历，汲取教训，本人就下半年的工作总结为以下几项：
1、努力学习，全面学习新知识
检验工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境的学习新的知识和进步技能，为到达这一要求，所以我们必需要注重学习。
2、努力工作，完成上面各项任务
经过半年以来，面对非专业学习机械加工质量工作，工作起来难度比拟大，但是我积极的应对困难的挑战，我完成了领导给予的任务
3、日常生活，工作态度积极端正
一年以来，我能自觉遵守公司的各项规章制度，在工作中，不迟到、不早退、有事主动请假，尊重领导、团结同事，待人真诚，任劳任怨。努力做到了：
一是按规章自律。领导规定不准做的我绝对不做，领导要求到达的我争取到达，不违章、违纪，不犯规、犯法，做个称职的质检员。
二是用制度自律。我严格按公司制定的各项制度办事。
在质量方面，坚决做不该用的坚决不用，不搞人情。对自己分内的工作也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位。在同部门其他同事的工作协调上，做到互相理解、互帮互学、真诚相待，建立了友谊，也获得了许多有益的启示。我深知成绩的背后有我们质量部门全体人员的共同努力和辛勤的汗水。今后，我仍然会以平常之心对待不平常的事，勇于进取，一如既往地做好每一件事情。
4、存在的主要问题
回忆检查自身存在的问题，虽能敬业爱岗、积极主动开展工作，获得了一些成绩，但仍然有许多需要不断的改良和完善的地方，我一直在努力，并且力求做好。在工作中由于专业知识较少，经历缺乏，对待一些问题的解决方法过于单纯，工作方法过于简单；对待问题有时比拟片面，以点盖面，在一些问题的处理上显得还不够冷静。在完成领导交办的任务的根底上，发挥自身优势，继续加强专业知识的学习，进一步进步各项检验技能。
5、20xx年的工作规划
在新的一年里，我决心认真进步业务、工作程度，奉献自己应该奉献的力量。在下一步的工作中，我要虚心向其他同行和同事学习工作经历，借鉴好的工作方法；同时在业余时间努力学习业务理论知识，扩大猎取知识的范围，不断进步自身的业务素质和程度，使自己的全面素质再有一个新的进步，以适应公司的开展和社会的需要。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，进步完成工作的标准。
我想我应努力做到：
第一，根据领导要求，加强学习，技术掌握成熟；
第二，拓宽专业知识面，参加各类检验员资格培训和考试，尽快使自己成为一名合格的质检员；
第三，认真学习执行《机械加工质量控制体系》，工作任劳任怨，承受公司安排的常规和临时任务，并能认真及时地完成；
第四，对检验仪器要正确操作，做到及时用及时清理、及时登记，做好日常维护工作；
第五，热爱本职工作，继续学习有关质量知识。
总之，心态决定状态，状态决定成败！对公司要有责任心，对社会要有爱心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信心！做最好的自己！
2023年汽车检测年终工作总结通用范文〔优选6篇〕(篇二) xx 年度工作总结xx 年度工作总结1 实验室根本情况
赤峰市翁牛特旗政通机动车检测成立于 xx 年 6 月， 属于民营企业。xx 年 6 月在各级主管部门的关心和支持下，我公 司的机动车平安技术检测线正式对外开放营业， 是赤峰市第一家旗县 级的机动车平安技术检测线。公司的主要业务是机动车平安技术检 验、 机动车尾气检验。
地址位于赤峰市翁牛特旗乌丹镇经济林场 S205 线东侧，占地面积 30 余亩，检测面积 900 平方米，总投资 500 万元， 各种仪器设备总数 17 台〔套〕 ，均为目前国内最先进的检测设备，能 检测各种机动车辆。xx 年 1 月根据我公司的申请，自治区质量技 术监视局计量认定评审组受自治区质量技术监视局认评处的委派， 依 据国家认监委国认实函[xx]006 号《实验室资质认定评审准那么》 ， 于 xx 年 1 月 16 日至 xx 年 1 月 17 日对我单位进展了计量认定评 审。
评审组认为我公司建立了质量管理体系， 编制了相应的程序文件、 作业指导书、各种记录表格等，覆盖了计量认证所规定的条款，符合 认证评审准那么的规定，再次成功获得了计量认证证书〔证书编号
xx050745Z〕和检验资格答应证书〔证书编号：XK(蒙)xx012〕 。
本公司现有从事检测工作的员工 13 人，高工 1 名，占 7.7%；中 级专业技术职称 1 名，初级专业技术职称 10 名，占 76.9%；其别人 员 1 名，占 7.7%。人员均为高中以上学历，从事机动车平安技术检 测工作均为二年以上，整体技术素质较高。xx 年开展工作以来，在上级主管部门的监视指导下，我们始2 终围绕着质量方针和目的，不断追求创新，使公司的各项管理向着科 学、系统、标准的方向开展，在良好的气氛和环境下，我们的机动车 检测业务与公司开展呈现出齐头并进的良好态势， 各项工作也获得了 一定的成绩，但也有部份缺乏之处。现将 xx 年工作情况汇报如下
一、检测业务开展情况 xx 年，机动车平安检验累计检测各类车辆 5940 台次，出具 机动车平安技术检验报告 5940 份，其中在用车 5837 车辆 103 台。
台，注册二、公司的软、硬件晋级情况 一年来，政通检测公司立足效劳至上的宗旨，以崭新的相貌面向 社会，首先对业务大厅进展了装修，并对各个效劳窗口进展了人性化 的改动，这样大大方便了车主办理手续的流程。同时将闲置区域装置 成了小型会议室，这样大大进步了公司的多样化和效劳档次。在办公 区域增加规划了停车位及隔离装置的维护和装饰。
对破损的水泥地面 重新进展了修补， 如今的政通机动车检测公司正以一个新的相貌面向 社会。三、完成年度体系内审、管理评审的情况
按照管理评审程序的要求， 本公司于 xx 年 6 月 20 日召开管理 评审会议，对管理体系的符合性、适宜性及管理体系运行的有效性进 行了评审，并针对管理体系运行中存在的问题，提出解决的方法和要3 求，以确保管理体系持续的适宜性、充分性和有效性。
在内审过程中发现局部环节没有严格按照管理体系文件的要求 执行，存在局部不符合项，对局部工作要求理解不透彻，落实执行不 到位。目前，所有纠正措施和不符合项已得到有效施行和改良。
本公司实现了质量方针和质量目的，检测工作质量比拟满意，车 主反映较好，说明本公司管理体系运行是有效的。四、人员培训情况 采取理论与专业培训相结合，内培和外培相结合的方式，即对共 性的问题或对新技术、新方法的学习。
根据培训内容施行考核，属于检测员岗位培训，以及新知识、新 方法、新技术培训的，那么在培训后施行考核；属于质量体系和相关质 量活动及法律法规的内容，检测公司全体员工都必须承受考核。五、进步思想认识程度。4 加强机动车平安技术检测工作具有极其重要的地位和作用的认 识；分析^p 在检测工作管理上思想认识的差距；检查是否存在不能正确 处理检测把关与社会效劳的关系；是否存在重投入轻管理的现象。进 一步明确检测机构作为质量平安技术保障的功能定位， 加强和完善检 测工作的标准和监管，正确履行社会效劳职能。
1、在检测报告中依法正确使用资质认定标识，不超项检验、超 期检验。
2、所有的检测报告单均表达合同评审，客户的要求及双方责任 均在合同中明确，并存档保管。
3、对所有在职人员进展防止商业贿赂、公正检验培训或教育。
有防止商业贿赂的规定并作公示。
4、不从事或不参与推荐、监制、监销等影响公正性的活动。
5、不利用检验数据和结果牟取不当利益，不违规收费或在检验 中徇私舞弊，不伪造数据，不未经检验出具检测报告。
6、不与企业或个人签订效劳协议等行为，严格遵守保密制度， 不在承当监视检验工作时泄露检验信息和客户信息。
六、完善检测工作管理制度。
全面清理各项管理职能和规章制度，不断完善检测工作管理机 制，进一步明确和强化在资质答应和证后监管等方面的措施和要求， 保证管理职责明确、措施落实到位。按照质量管理体系要求，分析^p 岗 位职责是否明确，各类程序文件是否完善，操作规程是否细化，检验 检测工作标准是否完好，检验检测标准是否现行有效，人员培训考核5 制度是否完善， 所有新录用人员是否经过培训考核等。
通过整顿活动， 清理、修订、补充和完善各项管理制度，建立健全检验检测工作管理 的控制体系，为检验检测工作长远开展打下根底。七、人员管理及才能提升情况。
加强对检测工作的内部控制、审核、责任追溯、管理评审等监管 力度，对检测工作中出现的各种过失、失误和质量事故苗头，要深入 查找根，坚决把隐患消除在萌芽状态。严格执行问责制，对违规违 纪人员，根据相关规定严肃处理，决不姑息迁就。
1、每年对质量管理体系进展两次内部审核，确保质量管理体系 的符合性和有效性，针对不合格项，采取有效的纠正措施。
2、每年对质量管理体系进展最少一次管理评审，保证质量方针、6 目的和质量体系合适于检测工作的开展需要和持续适用。九、设备的使用情况和计量器具检定情况 1、设备管理人员协助使用人及技术档案管理员建立仪器设备技 术档案，并由检测车间负责人编写设备操作规程和运行文件。其中包 括：仪器设备的操作规程、运行检查方法和记录、验证方法、维护方 法和记录、仪器设备使用记录；仪器设备档案保存的技术资料包括
设备及软件的名称、制造商名称、型式标识、系列号或其它唯一性标 识；购置仪器设备申请表、订货合同及报价单、出厂装箱单、产品合 格证、使用说明书或有关指导仪器设备的技术资料、开箱交接单和验 收、 检定报告、 记录、 检定合格证书或校准报告、 仪器设备履历书 〔接 收时状态、检定/校准/验收结果时间、使用情况维修情况等记载〕 ，仪 器设备降级、封存、事故报告、修理、报废等项处理审批表。
2、对检测使用的所有仪器设备、量具等实行“合格” 、 “准用” 、 “停用”三种标识，分别用“绿” 、 “黄” 、 “红”三种颜色表示，状态 标识中必须包含必要的信息，如检定/校准日期、有效期、检定校准 单位、设备自编号、使用人等。
3、操作技术复杂和贵重的仪器设备，对操作人员进展培训，并 确定专人使用和保管，做到合理使用和正常保养。
4、在检测/校准过程中，假如仪器设备出现过载或操作不当等错 误，或已显示出缺陷、超出规定限度，立即停顿使用该设备，并加贴 停用标识，防止误用。7 5、按计量器具检定周期及时进展设备标定，并做好了相关记录。
十、xx 年的工作安排 在新的一年里，公司全体员工在总经理的领导下，要遵纪守法、 忠于职守、爱岗敬业，努力学习相关法律法规和行政规章，着眼于汽 车检测将来的需求，以高素质人才队伍为依托，本着“设备一流、技 术一流、环境一流、效劳一流”的企业精神，以 技 术 为 后 盾 、 以 效劳求开展的原那么为广阔车主热情效劳，让车主快乐而来， 满 意 而 去 。为社会提供优质的汽车检测效劳，为地方经济社会和谐 安康开展做出一定的奉献。二 0 一三年十二月三十一日8
2023年汽车检测年终工作总结通用范文〔优选6篇〕(篇三) 汽车检测与维修技术专业建立工作总结报告一、专业建立方案与工作目的的执行和完成情况我院汽车检测与维修技术专业至今具有五十年的 史，为社会培养了大量的 汽车维修效劳人才。该专业办学条件优越，办学特色明显，在江苏省拥有了比拟大的 社会知名度以及良好的社会声誉。xx 年，我院被国家教育部等六部委确定汽车运用 与维修专业紧缺人才培养基地，更是为汽车检测与维修技术专业的开展提供了难得的 机遇，同时，也对人才的培养提出了更高的要求。xx 年，学院汽车工程系在现有专 业建立成果的根底上，按照理念创新、目的明确、设备先进、师资优化、教学优秀、 效劳优质的要求，积极开展专业建立，制订了汽车检测与维修技术专业的建立方案， 争取在办学条件、师资力量、人才培养形式、教学内容与课程体系、教学方法与手段、 教学管理、人才培养质量等方面形成优势和特色，详细目的如下
1、以效劳汽车后市场为宗旨，以职业才能为主线，以全面的素质为目的，科学制 定人才培养方案。专业建立中充分发挥企业参与作用，与企业一起共商人才培养方案、 共讨教学内容和课程体系、共享师资、共建实训基地、共研课题，力争用 2 年时间完 成专业核心课程建立，编写一套与消费实际相结合的校本教材。
2、以“工学结合”为目的，进展人才培养形式改革。以职业岗位工作任务和才能 要求为根据重构汽车类专业群课程体系；以工作任务为导向，以工程为驱动进展课程 内容和教学方法改革，采用“做学合一”的教学形式。
3、校企合作，多渠道筹措资金，建成一个融教学、科研、消费、技术效劳为一体 的汽车维修实训基地。强化消费性实训，力争使综合岗位技能实训、消费性实训工程 占整个实训工程的比例达 80%以上，积极开展技术培训、职业技能鉴定和技术研发工 作，效劳行业开展和地方经济建立。
4、建立一支适应高职教育开展要求的优秀教学团队。加强专业带头人和骨干老师 队伍培养，优化团队“双师”构造，积极吸引行业、企业技术专家和能工巧匠充实到 老师队伍中，力争老师中“双师”素质的老师到达 80%以上。
5、扩大对外效劳范围，发挥示范作用。在师资培训、农村劳动力转移、在职职工 培训、社会化考评、职工技能比赛等方面发挥积极作用。
xx 年，汽车检测与维修技术专业经过 3 年的建立，该专业在教学条件和师资队 伍建立、教学形式创新、教育教学改革以及对外效劳等方面均已到达既定目的，对同1 类学校起到了一定示范和辐射作用。二、改革与建立的主要方面及所做的工作1、以职业才能为目的，修订了专业人才培养方案 xx 年，汽车工程系对江苏省 200 多家汽车效劳企业进展了人力资现状和人才 需求调查，分析^p 汽车效劳行业就业岗位、岗位技能、职业才能，结合“丰田班”教学 经历，制订了“综合素质+职业才能+岗位技能”的人才培养方案。
该方案课程体系着力构建三个平台：第一平台为综合素质平台，目的是为学生日 后持续开展提供潜力；第二平台为职业才能平台，目的是让学生掌握专业关键才能； 第三平台是岗位技能平台，目的是让学生掌握岗位典型技能，为实现零间隔 就业打下 根底。
从 xx 级开场，汽车检测与维修技术专业开场施行以工作过程为导向的工程化教 学人才培养方案，确定了以职业才能、关键才能、创新才能为核心的培养目的，构建 了以工作过程为导向的工程化课程体系。引入课程群的概念，把全部课程根据才能培 养要求分成根本素质群、专业技术群和岗位技能群，加强学生根本素质、专业根本技 能和岗位技能的培养。
根本素质群注重培养学生根本素质，突出职业道德、就业指导教学的地位。专业技 术群中设置了 10 门工程化课程，采用教、学、做一体化的工程化教学，实在进步学生 的专业技能；岗位技能培养，以岗位需求设置课程，进展以工作过程为导向的工程化 教学，实现现场教学、工学交替，并且根据汽车技术的开展，不断更新教学内容，提 高学生的职业才能。
2、校企合作，进展人才培养形式的改革与理论 〔1〕推进订单式人才培养形式 与企业合作创办各种订单班。先后与企业合作成立了 T-TEp 班、东风标致班，整 个教学活动都是围绕着企业需求而展开，让用人单位直接参与人才培养全过程，培养 目的明确，如丰田 T-TEp 班，就是专门针对丰田 4S 店培养维修人才的，从培养方案制 定、学员选拔、专业教学、顶岗实习到就业等各个环节都得到了企业的鼎力配合与支 持。这一系列校企合作的订单班都获得了宏大的成功。
〔2〕探究与理论工学交替人才培养形式 通过与校外实习基地的亲密合作，推进工学结合人才培养形式。学生在学校完成综 合素质和专业技能两个平台的学习后，利用暑假到企业进展理论锻炼，然后回到学校 进展职业岗位典型技能的培养，最后一学期再到企业进展顶岗实习，最后回学校进展2 技能考核，从而理论了工学交替的人才培养形式。
〔3〕采用“1+1+0.25+0.75”分段学习形式 采用“1+1+0.25+0.75”分段学习：学生第一学年在学校学习根本理论与素质课， 搭建专业的文化素质平台；第二学年在校学习本专业核心课，构筑专业根本才能；第 三学年第一学期的前半学期在校内仿真实训基地学习本专业职业岗位技能课程和实 训，形成学生的综合职业才能，第一学期的后半学期和第二学期在企业顶岗实习。
〔4〕推行任务驱动、工程导向教学形式 与行业企业合作开发工学结合的课程， 根据技术领域和职业岗位 〔群〕 的任职要求， 制订工程化课程体系和教学内容，采取任务驱动、工程导向的教学形式，改革教学方 法和手段，融“教、学、做”为一体，强化学生才能的培养。
3、注重老师教学才能培养，加强“双师素质”师资队伍建立 为了满足工学结合人才培养形式的的要求，汽车工程系与企业深度合作进展“双师 素质”师资队伍建立。通过开展技术效劳，进步老师职业才能；通过开展技术研究， 提升老师技术程度；通过组织老师参加培训，使老师建立正确的教学理念；通过教学 改革，进步老师教学才能。经过不断努力，形成了一支职业才能扎实、教学才能精湛、 组织才能较强的具有“双师素质”的老师队伍。
目前，汽车检测与维修技术教学团队共有老师 27 人，正副教授 16 人，高级职称 比例为 59.3%；双师比例构造超过 80%。xx 年汽车检测与维修技术教学团队获得省 优秀教学团队称号，专业带头人现为江苏省高等学校教学名师和江苏省交通系统名师， 团队中现有交通部学科带头人 2 人， 交通部“吴福-振华”交通教育优秀老师 2 人， 多人获得过市厅级以上的奖励。老师中有 8 名汽车维修高级技师，6 名汽车维修技师， 22 人次参加了企业组织的技术培训，获得了技术培训师资质。
4、改善实训条件，注重学生岗位技能的培养 〔1〕以工程化教学为抓手，初步建成具有职业气氛的校内实训基地 为了满足工程教学法要求，保证工程化教学的需要，对实训基地进展调整。目前， 已初步建成整车维修实训中心、汽车维修工培训鉴定中心、东风标致技术培训中心、 丰田技术培训中心和机动车教练员考核中心等 6 个实训中心， 个教学做一体化教室， 10 8 个专项实验室两个专用电脑房和 10 个多媒体教室。汽车维修实训基地成为汽车工程 系教学、科研、技能鉴定和技术效劳中心，xx 年顺利通过了国家和江苏省高等职业 教育实训基地的验收。
〔2〕以技能鉴定为抓手，开发了一系列培训工程3 我院是江苏省首家具有汽车维修高级技师鉴定资质的单位，近几年，又先后开发了 “旧机动车评估”“汽车保险”“汽车销售参谋”“汽车钣金”和“汽车美容”等多 、 、 、 个培训工程。并成立了以专业老师为主有校外实训基地技术专家参加的培训教材开发 小组，编写出了一套贴合消费实际的培训教材。
〔3〕校企合作，建立了一批稳定的校外实习基地 汽车类专业在办学过程中，与省内外的企事业单位积极开展校企合作办学。与丰田 公司的合作，成立了江苏丰田技术培训学校，建立了丰田技术培训中心，开展丰田技 术员和专业技术员培训，订单式培养汽车维修人员，丰田公司已向我院赠送了 300 多 万元的先进教学设备。
与美国 ppG 工业集团合作，成立了美国庞贝捷油漆技术培训中心，共同进展“汽 车整形技术”专业的建立和人才培养。与深圳民太安公估公司合作，组建“民太安班” ， 订单式培养汽车勘查和定损人员。今年又与东风标致公司合作，共建南京交通职业技 术学院东风标致培训中心，订单式培养汽车技术和管理人才。
与江苏苏舜工贸集团、南京朗驰集团、南京雨田汽车销售公司、南京万帮汽车销售 公司、常州外事旅游汽车公司、江阴盛达汽车销售公司、苏州华诚汽车贸易集团、上 海华星集团、江苏人保江苏分公司等 20 多家单位建立了较稳定的校外实习基地。校外 实习基地的建立，为进步汽车类专业人才质量打下了良好的根底，使学生理论才能的 培养有了保证。
为加强高职专业理论教学和专业技能训练， 汽车检测与维修技术专业已全面开展以 工作过程为导向的工程化教学，建立了 10 一体化教室，开设了 10 门工程化课程，根 据职业岗位工作任务和才能的要求，设置学习任务，进展工程训练。实训分组数、设 备完好率均能工程化教学要求， 实训自开率为 100%。
实训室课外对学生实行开放管理， 并有专任老师进展辅导，学生训练的主动性强，学生理论技能明显进步。在 xx 年全 省汽车维修行业维修工技能大赛中，我院毕业生获得了第一、三、五名的好成绩；在 xx 年全省交通行业院校在校生维修技能大赛中，我院囊括了前 9 名。
5、积极推进课程改革，进展工程化教材建立 汽车检测与维修技术教学团队继续推进课程建立与改革，不断更新教学内容，充实 教学资。与企业深度合作，进展人才需求调查。聘请行业专家，对各专业岗位工作 任务和才能要求进展分析^p ，构建课程体系，共同进展核心课程开发。
《汽车底盘构造与 维修》和《汽车发动机构造与维修》被评为省级课程。
“汽车专业群工程化课程教 学体系的研究与理论”xx 年被确定为江苏省教育科学“十一五”规划课题。4 利用丰田东风标致等企业的培训教材，结合消费实际，组织老师进展工程化课程教 材开发和建立，编写了《发动机机械维修》《发电机电控系统维修》《汽车电器维修》 ... 《汽车空调及车身电器维修》《汽车传动系维修》《汽车制动系维修》《汽车转向与...悬挂系统维修》《汽车底盘控制系统维修》《自动变速器维修》《汽车使用与维护》... 等 10 门切合消费实际工学结合课程的校本教材。近几年来，老师积极参与了国家规划 教材和高职专业课教材编写， 主编了教材 20 多部， 屠卫星老师主编的教材 《汽车文化》 、 杨益明老师主编的教材《发动机构造与维修》 、边伟老师编写的《汽车及配件营销》被 评为省级教材，韩星老师主编的《汽车车身修复技术》获得省级教材立项。
6、加强教学管理，努力进步教学质量 汽车检测与维修技术专业成立了由行业专家组成的专业指导委员会， 全程参与人才 培养全过程每年定期召开会议，进展专业岗位工作工作任务和才能要求分析^p ，修订教 学方案；通过企业走访，回访毕业生，发放调查表进展毕业生质量和人才需求调查。
及时专业指导委员会仪和企业调查的结果，对专业课程体系的构造调整和人才培养方 案的优化，并及时做好对毕业生和用人单位的跟踪调查，根据调查结果对人才培养方 案进展不断完善。
2023年汽车检测年终工作总结通用范文〔优选6篇〕(篇四) xx年中，在领导的关心指导下，在同事的支持帮助下，我不但勤奋踏实地完成了本职工作 ，而且顺利完成了领导交办的各项临时任务，自身在各方面都有所提升。为了更好地做好今后的工作，总结经历，汲取教训，本人就今年的工作总结为以下几项
一、 工作态度.职业道德进入公司以来，我遵守公司各项规章制度，以厂为家，坚持只做对公司有益的事，也深入体会到了“人与企业共开展”理念的深入内涵，明白了个人的开展离不开公司的开展，只有每个人都忠于自己的公司，全体员工齐心协力，公司才能不断开展，同时在公司的开展过程中，也带动了个人的开展，进步了个人的工作才能和生活程度。二、严格履行岗位职责，扎实做好本职工作 一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从公司和领导的安排， 努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。1、每天上班查看前一晚上的进料情况，保证所进原材料合格。2.理解当天消费方案，明确工地施工部位和施工方式。
4、每天对混凝土试块抗压记录进展检查，及时掌握混凝土质量变化情况。发现异常情况，及时与质检员、试验室主任沟通，共同查找原因，及时解决。
5、观察混凝土状态，理解工地要求，通知质检员做出合理调整。
6、负责与质量相关的所有资料的及时填写、归档、整理及签字〔按月〕，确保质监站检查没有错误。
7、质监站委托配比及原材料试验及领取报告。三 .工作中存在的缺乏 总结了一年来的工作，虽然获得了一点成绩，自身也有一定的进步，但 是还存在着很多缺乏的地方
1.有时工作方面与公司的要求还有一定的差距。一方面，由于个人的才能和素质不够高，一方面是工作量多、时间比拟紧时，工作效率不高。工作时责任心不够强，有点小马虎。
2.在工作岗位上发挥还不够明显。对全局工作掌握不细，还不能主动、提早想方法，许多工作还只能算是一般般。
3.在质量检查方面不够细致、专业知识不够充足， xx年工作思路 〔1〕我将进一步发扬优点，改良缺乏，全力做好本职工作。要保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取、“敢打敢上”的拼搏精神。理清工作思路，进步办 事效率。
〔2〕在检验之前，我首先要理解需要检验的工程，检测方法及技术要求等才能在检查检测工作中做好事前的准备工作 。并且在检查前应该做好事前准备，检查时认真监视。
〔3〕在检查过程中做好监视工作，及时发现并纠正检验过程中存在的问题。对质量要求较高的加工工序的加工工艺的消费、全过程跟踪检查确保每道工序合格。对进场的构件严把质量关，以免构件 出现质量问题影响工程质量且浪费人工
2023年汽车检测年终工作总结通用范文〔优选6篇〕(篇五) 结一年来，在上级质监部门的监视指导下，我们严格依 照 《机动车平安技术检验机构监视管理方法》 等规定的要求， 紧紧围绕“标准管理、重点打破、整体推进、争先创优”的 根本思路，我们的检测业务与公司开展呈现出齐头并进的良 好态势，各项工作获得了一定的成绩，同时也有局部缺乏之 处。现将 XXXX 年工作情况汇报如下
一、检测业务开展情况 XXXX 年， 累计检测各类车辆 XXXX 台次， 初检合格 XXXX 台次，复检合格 XXXX 台次，合格率 XX％。
二、人员培训和机构考核情况 根据上级质监部门和我公司质量管理体系年度培训计 划的要求， XXXX 年，我们累计参加省、市质监局等单位组 织的各类培训 6 批 21 人次，并全部考核通过。公司自行组 织开展的自培自学活动有 2 次，进一步进步了职工的整体技 术程度。
机构考核方面，我们顺利通过了省质监局组织的针对机 动车安检机构的“三查三看”专项普查，并在 XXXX 年度机 动车检验机构才能验证活动中表现良好。在 XXXX 年 4 月， 我公司的全部检测设备均通过了省计量院的检定和校准。 三、检测设备更新情况 我公司现有的检验设备全部由安徽省计量院进展检定 和校准，目前在用的设备有：线内局部：烟度计、不透光度 计、废气分析^p 仪、汽车转向盘操纵力及转角测试仪、底盘间 隙检查仪、车速检验台、轮重台、制动力测试台、踏板力计、 远近光测试仪、声级计、侧滑检测台、汽车底盘功率测试台、 悬架测试台、转角测试台、柴汽油发动机分析^p 仪、油耗仪。
线外局部：路试仪、驻车坡道、路试跑道、轮胎花纹尺、轮 胎气压表、铅锤、手锤、皮尺、卷尺、程度仪。附属设备
空压机、温度计、压力表、湿度表以及洗车设备等。
在 XXXX 年，我们重点更新、修建了局部设备设施。我 们增设了一条 13 吨的平安技术性能检测线，重新购置了新 一代的前照灯远近光测试仪和机动车轮重测试台，可以准确 测出车辆的单个轮重，实现了二工位称重设备与制动力测量 设备的别离。有力的保证了我们在用检测设备的持续先进 性。
四、投诉、异议处理情况 在 XXXX 年我公司综合部共处理车主投诉事件 2 起并得 到了投诉人的满意回复。 五、XXXX 年内部管理情况 我们于 XXXX 年 10 月 12 日对站内人员进展了操作结果 比对，在比对后对相关设备进展了系统的技术维护，于 11 月 3 日联络设备及软件供给商：中国科技大学-华西科技开 发专家对维护后设备进展了二次维护。在人事管理 方面，于 11 月底免去了白和银同志综合部主任职务，免去 了仇恒文同志站长职务，令做其他任用。任命公司内审员黄 伟同志为综合部主任，任命原质量负责人尹勇同志为站长。
六、创立情况 XXXX 年是我们施行“绿色家园”方案的第三年，我们 进展了拓展性的建立，主要实现了两方面的打破，一是在公 司院墙周围及门口新增绿化面积 900 平方米，二是为公司骨 干成员提供三室一厅职工公寓 6 套，使广阔员工进一步增强 了归属感和向心力。
在精神文明创立方面，主要以业务前台为中心，以各 检测岗位为考核点，继续要求在着装、效劳用语、效劳方式 3 个方面必须实现标准、标准，考核结果与个人年终奖评密 切挂钩。
一年以来，在省、市质监部门领导的亲切关心下，公 司上下团结一致、努力拼搏，在机动车检测工作上获得了一 定的进步，但也存在很多缺乏之处。在 XXXX 年，我们将继 续坚决不移的贯彻上级主管部门的方针政策，结合公司详细 实际，持续改良公司内部管理，为车主提供更优质的检测服 务。XXXX 检测公司 XXXX 年 XX 月 XX 日
2023年汽车检测年终工作总结通用范文〔优选6篇〕(篇六) 机动车维修过程产生的废矿物油、废铅酸蓄电池、废漆渣、废有机溶剂、废机油桶、废油漆桶等属于国家规定的危险废物，应按照相关法律法规的规定进展搜集、贮存、处置和利用。在调查中发现，我市机动车维修企业除小局部已与有资质单位签订处理合同外，大局部维修企业违法将危险废物交给“三轮车”等无牌无证的小商贩或无资质单位进展处理。通过本次专项整治，一方面进步危险废物管理意识、健全管理制度、标准贮存设施，另一方面降低危险废物环境污染隐患和减少环境平安风险。经过为期半年的整治，现将我区的情况总结如下几方面：
一、制定方案及成立工作领导小组
万江环保分局在接收到关于开展机动车维修行业危险废物专项整治工作的通知之后，迅速成立整治工作领导小组，由分局长黄国标任组长，分管副局长詹沛球任副组长，黄才稳、叶展程、黄志锋为主要成员。并根据市局的要求，结合我区的实际情况，于1月21日制定了《万江区关于开展机动车维修行业危险废物专项整治施行方案》，根据要求按时按质落实，认真做好汽修行业危废整治工作。
二、确定整治工程及落实措施
对我区内机动车维修企业现状进展详细的调查摸底，初步确定了一类机动车维修企业3家、二类机动车维修企业29家、三类机动车维修企业100家，共132家。
〔一〕存在问题：
从检查情况发现，这些整治工程存在如下四方面问题：
〔1〕、机动车维修企业基数大，进展难度大、速度慢。
〔2〕、机动车维修企业相关负责人环保意识较薄弱，没意识到将企业产生的危险废物随意丢弃或交给无资质单位处理是违法行为。
〔3〕、危废存放点杂乱，无分类存放，也无设置危废标志，存在平安隐患。
〔4〕、局部机动车维修企业对此次专项整治行动有抵触。
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